اپنے ساتھیوں کا احترام حاصل کرنے کے 8 طریقے

کچھ لوگ صرف ایک کمرے میں چلتے ہیں، اور ہر آنکھ اور کان ان کو فوری طور پر دیکھتے ہیں. یہ جادو ہے شکست حقیقت میں، اس شخص نے کئی سالوں میں بہت محنت کی ہے جو لوگ اس کے ارد گرد کام کرتے ہیں ان کا احترام حاصل کرتے ہیں. آپ ان لوگوں کا احترام کر سکتے ہیں جن کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں.

قوانین پر عمل کریں

اس بات کا یقین، ٹیلی ویژن یا فلموں میں، یہ ہمیشہ گنبد کاپی یا آفس ورکر ہے جو حدود کو زور دیتا ہے جو انعامات اور حمد جیتتا ہے. اصل زندگی میں، یہ وہ شخص ہے جو وہ کیا کرتی ہے جو کرنا ہے. یہ خاص طور پر اہم ہے اگر آپ مالک یا انتظامی کردار میں کام کرتے ہیں.

مالک جو کام کرنے سے روکتا ہے، دیر سے آتا ہے، ابتدائی چھٹیاں آتا ہے، اور کام کرنے سے زیادہ وقت میں آن لائن شاپنگ آن لائن خرچ کرتا ہے، ساتھی کارکنوں کا احترام نہیں کرے گا. اگرچہ حکمرانوں کے اثرات کے بعد ہم آہنگی کے ساتھ مضبوط نہیں ہوتے، یہ اب بھی ایک اہم کردار ادا کرتا ہے. لوگ ایسے لوگوں کا احترام نہیں کرتے جو اصولوں کا احترام نہیں کرتے ہیں.

یہ خاص طور پر ایک ایسی جگہ میں درست ہے جہاں زیادہ تر ملازمین قوانین پر عمل کرتے ہیں. سب کے بعد، وہ ایک وجہ کے لئے جگہ میں ڈال دیا گیا تھا. چاہے کام کی جگہ ہم آہنگی یا ملازمتوں کے ساتھ منصفانہ اور اخلاقی طور پر نمٹنے کے لئے، کام کی جگہ کا قواعد اکثر احتیاط سے سوچتے ہیں.

مشکل کام کرتے ہیں

یہ ایک ایسا علاقہ ہے جہاں ٹیلی ویژن کے شوز کو یہ حق ملتا ہے- جو پولیس تمام قوانین کو توڑ سکتا ہے، لیکن وہ یقینی طور پر گھنٹے میں رکھتا ہے. اب، مشکل کام کرنا اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ کو ہفتے میں 80 گھنٹوں تک کام کرنے کی ضرورت ہے، لیکن اس کا یہ مطلب یہ ہے کہ جب آپ کام کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہے.

اگر آپ ایک آزاد ملازم ہیں، تو آپ شاید آفس کے معمول سے کہیں زیادہ وقت لگانے کی ضرورت ہوگی. اگر آپ غیر مستحکم ملازم ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے باس کے ساتھ تمام اوور ٹائم کو صاف کرنے سے پہلے صاف کریں. آپ کو گھڑی سے کام کرنے سے یا اپنے باس کے ساتھ اپنے باس کے ساتھ تعجب کرنے سے آپ کو احترام نہیں ملتا.

محنت کرنا بھی اس کا مطلب ہے کہ آپ کو کام پر اپنا کام وقت خرچ کرنے کی ضرورت ہے. اگر آپ دوسروں کو ایسے شخص کے طور پر دیکھتے ہیں جو آپ کے آجر سے وقت گزرتے ہیں تو آپ معزز کارکن کی حیثیت نہیں حاصل کریں گے.

بات چیت کم، مزید مدد

آپ یہ سوچ سکتے ہیں کہ سب سے زیادہ احترام کے ساتھ وہ لوگ جو کانفرنس کی میز کے سر پر کھڑا ہیں وہ پیشکش دیتے ہیں، لیکن یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو ہمیشہ بات کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ کو کمرے میں سب سے زیادہ معزز شخص کی امکان نہیں ہے.

لوگ اصل میں دوسروں کے خیالات سننے کے سلسلے میں احترام کرتے ہیں.اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ اپنے خیالات کا اشتراک نہیں کر سکتے ہیں، لیکن اس کا یہ مطلب یہ ہے کہ آپ کو دوسروں کے متعلق کیا خیال ہے.

یاد رکھیں، آپ کو آپ کا کام کرنے کے لئے ملازمت کی گئی تھی، اور دیگر ملازمین کو ان کے کرنے کے لئے ملازمت کی گئی. یہ ایک انتہائی بنیادی بیان کی طرح لگتا ہے، لیکن، عملی شرائط میں، اس کا مطلب یہ ہے کہ دوسرے افراد آپ کی مہارت سے باہر کے کاموں پر ماہرین ہیں. لہذا، وہ اپنے مہارت کے اپنے علاقے کے بارے میں کیا کہنا ہے سننا.

اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ، آپ اپنے ساتھیوں کو سننے کے لۓ، آپ ان کے ساتھ احترام کرتے ہیں. یہ احترام آپ کے احترام اور آپ کو کیا کہنا ہے.

لوگ اور حالات کے بارے میں بہترین خیال کریں

جب اکاؤنٹس قابل شخص شخص آپ کو بتاتا ہے کہ سپلائر چیک چیک کرنے کے لۓ تین دن لگے گا تو یہ متفق نہ ہو کہ وہ سست ہو. وہ سست ہوسکتی ہے، لیکن شاید وہ ضروری عمل اور طریقہ کار کی پیروی کرنے کی بھی ضرورت ہوتی ہے، جو آپ کی بروقت کی ضروریات کا جواب دینے کی صلاحیت کو محدود کرتی ہے.

صرف اس لئے کہ آپ سمجھ نہیں آتے کیوں کہ کیوں یا کچھ ہوتا ہے اس کا مطلب یہ نہیں کہ ایک درست وجہ موجود نہیں ہے.

معافی اور غلطیاں قبول کریں

آپ کامل نہیں ہیں. کوئی بھی نہیں ہے آپ غلطیاں کریں گے. اگر آپ احترام چاہتے ہیں، تو آپ کو اپنی غلطیوں کو تسلیم کرنا ہوگا. اس بیان پر عمل کریں، "مجھے افسوس ہے. میں اسے ٹھیک کرنے کے لئے کیا کر سکتا ہوں؟"

بہت سے حالات میں آخری حصہ اہم ہے- دوسری صورت میں، معافی صرف ایک خالی بیان ہے. اگر آپ باس ہیں تو، آپ ٹیم کی ناکامیوں اور اپنے آپ کے لئے الزام لگاتے ہیں. اگر آپ انفرادی شراکت دار ہیں، تو آپ کو اپنے غلطیوں کے لئے الزام لگانے کی ضرورت ہے. ایک غلطی ایک کیریئر کے آخر میں نہیں ہے. ایک غلطی قبول نہیں کر سکتے ہیں ایک کیریئر کے آخر میں بن سکتے ہیں.

تنقید کریں اور اس سے سیکھیں

لوگوں کا احترام کرنے کے بعد آپ ان لوگوں پر متفق نہیں ہے جو آپ سوچ رہے ہیں کہ آپ ہر وقت صحیح ہیں. یہ لوگ آپ پر اعتماد کرتے ہیں اور آپ کو کیا کہنا ہے کی تعریف کرتے ہیں کے بارے میں ہے. جب آپ غلطی کرتے ہیں تو آپ کو آپ کے پھیپھڑوں کو لینے کی ضرورت ہے، آپ کو اس بات کو سننے کی ضرورت ہے کہ لوگ آپ کے بارے میں کیا کہنا چاہتے ہیں.

آپ کا مالک سوچتا ہے کہ آپ کی مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی میں پھنس گیا ہے؟ ٹھیک ہے، اس سے پوچھ لو اور احتیاط سے غور کرو کہ وہ کیا کہنا ہے. آپ کی براہ راست رپورٹ سوچتی ہے کہ آپ کی مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی میں پھنس گیا ہے؟ ٹھیک ہے، اس سے پوچھ لو اور احتیاط سے غور کرو کہ وہ کیا کہنا ہے.

وہ آخری دو لائنیں پہلے سے ہی لائنوں کے حادثاتی طور پر نہیں تھے. چاہے اوپر سے یا نیچے سے تنقید آپ کو احتیاط سے غور کرنا چاہیے کہ شخص کو کیا کہنا تھا. آگے بڑھو اور سوال پوچھو. وہ صحیح ہو سکتے ہیں. وہ مرے غلط ہوسکتے ہیں، لیکن آپ کو معلوم نہیں ہو گا جب تک کہ آپ اسے سمجھتے ہیں.

خود کے لئے کھڑے ہو جاؤ

مندرجہ بالا اس بات کا کوئی مشورہ نہیں ہے کہ لوگوں کو آپ کے ساتھ چلنے دیں. آپ تنقید پر غور کر سکتے ہیں اور کہتے ہیں، "جین، میں نے سنا ہے کہ آپ نے مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی کے بارے میں کیا صحیح ہدف نہیں مارا، لیکن میں متفق ہوں. میں یقین کرتا ہوں کہ مارکیٹ ریسرچ سے پتہ چلتا ہے کہ بلہ، بلہ، بلہ."

اگر کسی شخص کو آپ کے ذاتی ظہور، خاندان کی حیثیت، دوڑ، صنفی، تنقید پر تنقید کی جائے تو، آپ ان کو یقینی طور پر انہیں بلا سکتے ہیں. "مجھے افسوس ہے، حقیقت یہ ہے کہ میں نوجوان کو دیکھتا ہوں اس کے ساتھ کیا کرنا ہے؟" اپنے ساتھیوں کو ساتھیوں اور مالکان سے عزت حاصل کرنے کے لئے بہت اہم ہے.

دوسری طرف، اگرچہ، جرم کی تلاش نہیں کرتے، جہاں کوئی جرم نہیں ہے. اگر آپ ہر کسی کے بارے میں ہر ایک چھوٹی سی بات کے بارے میں پریشان ہو جاتے ہیں، تو آپ کو ایک ویٹر کی طرح نظر آئے گا. کچھ چیزیں، آپ کو صرف انہیں جانے کی ضرورت ہے.

کامیابیاں دوسروں کی مدد کریں

اس بارے میں سوچو کہ آپ سب سے زیادہ احترام کرتے ہیں. کیا یہ کوئی شخص ہے جو بس کے نیچے لوگوں کو دھکا دیا ہے اور سب سے اوپر تک اس کے پاس چھوڑ دیا گیا ہے؟ شاید نہیں. (اور اگر یہ ہے تو، براہ کرم تھراپی حاصل کرنے پر غور کریں.) اس کے بجائے آپ بلاشبہ کسی ایسے شخص کا احترام کرتے ہیں جو قسمت اور مددگار تھے.

لہذا، اگر آپ دوسروں کو آپ کا احترام کرنا چاہتے ہیں، تو ایسا کرنے کی کوشش کریں. ٹائمز کو وقت لگائیں. جب آپ کی براہ راست رپورٹیں، ساتھیوں، یا مالکان کی غلطی ہوتی ہے تو ناراض نہ ہو. بس ان کے کام کو حاصل کرنے اور صحیح طریقے سے حاصل کرنے میں مدد کریں. جب آپ اپنے ارد گرد ان کو اٹھاتے ہو تو آپ سب مل کر بڑھتے ہیں.

------------

سوزان لوکاس انسانی وسائل میں ایک آزاد صحافیوں کی مہارت رکھتے ہیں. سوزین کے کام کو فوربس، سی بی ایس، بزنس اندرس سمیت اشاعتوں پر بھی شامل کیا گیا ہے آر اور یاہو.