جب تم چھوڑتے ہو اور آپ کا مالک آپ کو رہنا چاہتے ہو تو کیا کرنا ہے

اگر آپ اپنے کام سے استعفی کرتے ہیں تو آپ کو کیا کرنا چاہئے، لیکن آپ کا مالک آپ کو رہنا چاہتا ہے؟ اگرچہ بعض لوگوں کو یہ پتہ چلا جاسکتا ہے کہ ان کے سپروائزر نے ان کو دو ہفتوں کے نوٹس دینے کے چاروں طرف رہنے کے لئے ان سے درخواست کی ہے، یہ ایسی صورت حال ہے جو ہلکے سے علاج نہیں کیا جارہا ہے.

آپ کی کمپنی کے ساتھ مثبت تعلقات کو برقرار رکھنے کے لئے یہ ضروری ہے - جبکہ آپ بھی اس کے لئے بہتر رہیں گے. اگر آپ چھوڑتے ہیں اور آپ کا باس آپ رہنا چاہتے ہیں، تو جواب دینے سے پہلے احتیاط سے سوچیں.

اس قسم کی صورت حال کو سنبھالنے کے لئے یہاں اور کام نہیں کرتا.

کیا

• رہنے کے لئے متفق ہونے کے بارے میں ہوشیار رہو

• اپنے مالک کو سناؤ

• اپنے آپ کو یاد رکھیں کہ آپ کیوں چھوڑنا چاہتے ہیں

• آپ کو منتقلی کو کم کرنے کے لۓ کیا کرنا ہے

• آپ منتقل ہونے کے بعد ایک یادداشت بھیجیں

نہیں

• رہنے کے لئے مجبور یا رہنا میں جرمانہ ہونا ضروری ہے

• اپنا ٹھنڈی کھو یا کام پریشان ہو جاؤ

• آپ کیوں چھوڑ رہے ہیں اس سے زیادہ وضاحت کرتے ہیں

• آپ کے مالک یا کمپنی کے بارے میں کچھ بھی منفی کہنا ہے

• اپنی نئی نوکری کے بارے میں تفصیلات فراہم کریں یا نئے آجر کو شامل کریں

کیا

رہنے کے لئے اتفاق کرنے کے بارے میں بہت خوب، بہت خوب رہو: آپ کا آجر آپ کو اعلی تنخواہ کے پیشکش، فروغ دینے، اضافی چھٹی کے دن، ایک لچکدار شیڈول، کہ فینسی کونے کے دفتر اور اسی طرح کے پیشکش کے ساتھ رہنے کے لئے قائل کرنے کی کوشش کر سکتا ہے. تاہم، ملازمین کے ماہرین کے درمیان اتفاق رائے یہ ہے کہ آپ کو چھوڑنے کا نوٹس دینے کے بعد بورڈ پر رہنا متفق ہے نہیں عام طور پر مشورہ دیا جاتا ہے.

آپ کو پرواز کا خطرہ سمجھا جائے گا، اور آپ کی وفاداری اور وقفے سے پوچھ گچھ کی جا سکتی ہے، مستقبل کے پروموشنز کو خطرہ بنانا اور ممکنہ طور پر فائر کرنے کا موقع بڑھانے کے لۓ نئے اور خوشگوار امیدواروں کے ساتھ آتا ہے. اس کے علاوہ، جلد ہی آپ کے پلوں کو کمپنی کے ساتھ جلانے کے لئے رہنے کے بعد رہنے کے لئے متفق ہیں اور جلد ہی چھوڑ دیں گے.

اپنے مالک کو سنا: جتنا مشکل ہو سکتا ہے، اپنے آجر کو یہ موقع دینے کا ایک موقع بتائیں کہ وہ آپ کو کیوں رہنا چاہتے ہیں. نہ صرف یہ ایک مناسب اور مناسب بحث کے لئے سر مقرر کرے گا، لیکن آپ یہ بھی سن سکتے ہیں کہ آپ کو اتنا قیمتی سمجھا جاتا ہے، مستقبل میں نوکری کے انٹرویو میں شامل ہونے کے لئے مفید مواد ہوسکتا ہے. تاہم، اگر وہ بے حد سے گزرتے ہیں، تو دوبارہ متفق نہ ہونا کہ آپ کا فیصلہ حتمی ہے.

دوسری چیز جو آپ کے باس کے ساتھ بات چیت کرے گا، اگر آپ کا چھوڑنے کی وجہ آپ کا کام ہے اور بہتر پیشکش نہیں ہے، تو آپ کو وہ معلومات فراہم کرنا ہے جو آپ فیصلہ کرسکتے ہیں کہ آپ رہنا چاہتے ہیں اور نوکری کا کام کرنے کی کوشش کرتے ہیں.

اپنے آپ کو یاد رکھیں کیوں کہ آپ پہلی جگہ میں چھوڑ دیں گے: اپنے مالک کو سناؤ، لیکن اپنی بندوقیں رکھو. اگر آپ کی گٹ آپ سے کہہ رہی ہے کہ اس وقت منتقل ہونے کا وقت تھا، تو اس احساس سے متفق رہیں. بڑی تنخواہ اور خصوصی نقد قائل ہوسکتے ہیں، لیکن یہ آپ کی ترجیحات کو برقرار رکھنے کے لئے پیشہوں کی ایک فہرست اور رہنے کے لئے یا چھوڑ کے کنارے کو جڑنا مددگار ثابت ہوسکتا ہے.

ٹرانسمیشن کو کم کرنے کے لئے آپ کیا کرسکتے ہیں پیش کرتے ہیں: لیکن، یہ یقینی بنائیں کہ یہ آپ کی شرائط پر ہے. آپ کے باس کو معلوم ہے کہ آپ جتنا بہتر کرسکتے ہیں اس میں آپ کو صفر بھرنے میں مدد کرنے کے خواہاں ہیں، چاہے وہ آپ کو نیا آدمی تربیت یا آپ کے روانگی کے بعد سوالات کے لۓ دستیاب ہو. تاہم، یہ آپ کے شرائط پر رکھو اور صرف اس کے ساتھ کیا کرو جو آپ حقیقی طور پر پیروی کر سکتے ہیں.

آپ کا شکریہ ایک نوٹ بھیجیں آپ کو ایک بار منتقل کیا ہے: واضح طور پر، آپ اپنی کمپنی کے لئے بہت بڑی اثاثہ تھیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ جب آپ نیٹ ورکنگ ہو رہے ہیں یا جب آپ مستقبل میں ملازمت کے لئے مضبوط حوالہ کی ضرورت ہوتی ہے تو وہ ایک بہترین کنکشن ہے. لہذا پلوں کو جلانے کے لئے ضروری نہیں ہے. آپ کے روانگی کے بعد ایک ہفتہ، آپ کا شکریہ ادا کرتے ہیں کہ آپ اس موقع کے لۓ آپ کی شکر گزار کرتے ہیں اور کمپنی کو آگے بڑھنے کے خواہاں ہیں

نہیں

منتقلی پر رہنا یا مجرم ہونے کے لئے ذمہ داری محسوس کرتے ہیں: بالآخر، آپ کام میں ملازم ہیں، جب تک کہ آپ روزگار کے معاہدے سے متعلق نہیں ہیں، اس کا معنی ہے کہ آپ کا آجر آپ کو کمپنی کے ساتھ رہنے کے لئے مجبور نہیں کرسکتا. اپنے آپ کو اپنے ارد گرد چسپاں کرنے میں گلا دیا جانے دو. اگرچہ یہ محسوس کرنا مشکل ہوسکتا ہے کہ آپ مایوس کن دوسروں کی طرح ہیں، اپنے فیصلے میں اعتماد بننے کی کوشش کریں اور اس حقیقت پر فخر کریں کہ آپ ایسا کر رہے ہیں جو آپ کے لئے بہتر ہے.

آپ کی ٹھنڈی کھو اگر آپ کا مالک آپ کی بات نہیں سن رہا ہے تو یہ مایوس ہوسکتا ہے، یا بار بار اور بدمعاش طور پر آپ کو رہنے کے لئے بھلائی کر رہا ہے. تاہم، اس بات کا یقین کرنے کے لۓ خود کو لے لو کہ حالات کنٹرول سے باہر نکلے. یاد رکھیں، یہ ایک پیشہ ورانہ، ذاتی، مصروفیت نہیں ہے. آپ اپنی مرضی کے مطابق مکمل طور پر اپنے حقوق کے اندر اندر ہیں.

پریشان: پرسکون رہنے کے لئے کوشش کریں، اور اگر آپ کے باس پر چلتا ہے تو، ایک سادہ لیکن حتمی ردعمل کی منصوبہ بندی ہے.

آپ کہہ سکتے ہیں: "میں اپنی روانگی کے بارے میں اپنی تشویشوں کی تعریف کرتا ہوں اور سمجھتا ہوں، لیکن میرا فیصلہ حتمی ہے اور میرا آخری دن تاریخ ہوگا. براہ مہربانی مجھے بتائیں کہ اب میں اور پھر اس کے درمیان کیا کرسکتا ہوں کہ اس منتقلی کو آسان بنانے کے لئے."

مزید وضاحت کرنے کی ضرورت محسوس کریں: بالآخر، آپ اپنے باس کو ایک تفصیل سے وضاحت نہیں دیتے کہ آپ کیوں چل رہے ہو. اگر آپ 100 فی صد پر چلتے ہیں (اور انسداد پیشکش پر توجہ دینے میں صفر دلچسپی رکھتے ہیں) تو آپ کو کمپنی چھوڑنے کے لۓ آپ کے وجوہات کے بارے میں بہت سی تفصیلات بتانا چاہئے. بہت کم معلومات بہت زیادہ سے بہتر ہے، اور کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو چھوڑ کر نہیں کہنا چاہئے.

اگر آپ کا سپروائزر واقعی میں کسی چیز کو کرنے کے لئے عزم ہے تو وہ بورڈ پر رہنا چاہتے ہیں، ایک وضاحت کی طرح، "میں اعلی تنخواہ کی تلاش کر رہا ہوں،" یا "میں زیادہ لچکدار شیڈول چاہتا ہوں،" انہیں ایک آسان موقع فراہم کرتا ہے. آپ کو انسداد پیشکشوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے یا اس کے بارے میں وعدہ کیا جائے گا کہ آپ کیا رہیں گے.

کچھ بھی منفی بات کریں: آپ کے مالک یا کمپنی کے بارے میں کچھ بھی منفی بات کہنا سے بچنے کے لئے بھی اس بات کا یقین کریں. اس کے بجائے، اگر آپ کو اپنے فیصلے کے بارے میں پوچھا جاتا ہے، تو عام طور پر وضاحت کی جائے.

آپ کہہ سکتے ہیں: "میں اپنے کیریئر کو مختلف سمت میں دیکھ رہا ہوں،" یا "میں ایک نئی صنعت تلاش کرنا چاہتا ہوں."

تفصیلات فراہم کرنے کے لۓ دبائیں. اپنے نئے ملازمت کے بارے میں: آپ کے مالک آپ کی نئی نوکری کے بارے میں تفصیلات کے لئے مچھلی ہوسکتی ہے تاکہ یہ معلوم ہوجائے کہ وہ آپ کو کیسے رہنے کے لۓ حاصل کرسکتا ہے، یا کیا دوسری کمپنیوں کو پیش کرتے ہیں کہ ان کے پاس نہیں ہے.آپ اپنی نئی پوزیشن کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کے لۓ کوئی ذمہ داری نہیں ہے. اگر آپ کا مالک آپ کو خاص طور پر تقسیم کرنے پر دباؤ ڈالتا ہے تو، جیسے کہ آپ نئی کمپنی میں کتنی رقم حاصل کرینگے، اس سوال کو تبدیل کرنے کی کوشش کریں.

آپ کہہ سکتے ہیں: "میں نے اس معلومات کو ظاہر کرنے پر اتفاق نہیں کیا،" یا، بس، "ہم حتمی شکل کے عمل میں ہیں."

ان کمپنیوں کو شامل کریں جن سے آپ ایک پیشکش کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں یا قبول کرتے ہیں. اگر آپ نے پہلے سے ہی ایک نئی کمپنی میں ایک پیشکش قبول کی ہے، یا اگر آپ ملازمت کے لئے انٹرویو کے عمل میں ہیں تو، آپ کی روانگی کی بحری کے ارد گرد ڈرامہ کو مستقبل کے امکانات میں نہ جانے دیں.

اگرچہ یہ ایک اچھی چیز کی طرح لگتا ہے کہ آپ اپنے پچھلے کردار میں بہت زیادہ قابل قدر ہیں، آپ کسی بھی سامان کے ساتھ ایک نیا موقع نہیں ملنا چاہتے ہیں یا فکر کرتے ہیں کہ آپ کے مستقبل کے آجر کو آپ کی پرانی کمپنی کے ساتھ رہنا پڑتا ہے اور اس کا انتخاب کر سکتا ہے.