انٹرویو: کیا آپ کے بجائے کیا ہو یا رہنا ہو گا؟

انٹرویو آپس میں ملازمت کی قسم کی ملازمت کا تعین کرنے کے لئے مختلف سوالات کا استعمال کریں گے.

جیسے سوال "آپ کو پسند کیا جائے گا یا احترام کیا جائے گا؟" ان انٹرویو کے ساتھ انٹرویو کے ذریعہ فراہم کرسکتے ہیں جو آپ کو شریک کارکنوں اور گاہکوں کے ساتھ بات چیت کے طور پر آپ کو حوصلہ افزائی کرتی ہے.

اگرچہ اس سوال کا کوئی صحیح جواب نہیں ہے، اور آپ کے کام کے تناظر کے مطابق آپ کے زور مختلف ہو سکتے ہیں، یہاں کچھ انٹرویو کے سوالات کا جواب دیتے وقت کچھ عام ہدایات موجود ہیں.

جواب دیں کس طرح

زیادہ سے زیادہ کام کرنے والے کرداروں میں، احترام کی جانی چاہئے، زیادہ تر زور دیا جاسکتا ہے، کیونکہ یہ عام طور پر صلاحیت اور پیداوری میں زیادہ قریب سے منسلک ہوتا ہے. تاہم، آپ کے ساتھیوں کے ساتھ آپ کے تعلقات کی نوعیت پر غور کرنے کا ایک اہم عنصر ہے.

جب احترام پر توجہ مرکوز کریں

مثال کے طور پر، اگر آپ مینیجر یا ایگزیکٹو کردار کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں تو، آپ کو اس بات پر زور دیا جاسکتا ہے کہ آپ کے لئے ایک ترجیح ہو گی تاکہ آپ کے ملازمتوں کو آپ کے ہدایات کو حوصلہ افزائی ملے گی.

یہ شامل کرنے کے لئے ضروری ہے کہ اگرچہ ماتحت اداروں سے حاصل کرنے کا احترام کسی نگرانی کردار کے لئے ضروری ہے تو اس کا احترام بھی کر رہا ہے. اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ پیشہ ورانہ اور ذاتی تعلقات کے باہمی مفاد کو سمجھتے ہیں.

پسند ہونے پر توجہ دینا

کرداروں میں جہاں ٹیم ورک اور کالجیت ضروری ہے، آپ ایک ہم آہنگ کام گروہ بنانے کے لئے پسند کیا جا رہا ہے میں دلچسپی کا حوالہ دیتے ہیں.

اگر آپ کسی ایسے مقام کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں جو گاہکوں کے ساتھ مسلسل رابطے میں شامل ہوتے ہیں، جس میں ایک قابل نوعیت کی نوعیت کا تعلق قائم کرنے یا مثبت تعلقات قائم کرنے کی ضرورت ہے، تو آپ کو آپ کے کام کے اس اجزاء کے بارے میں پسند ہونے کا فائدہ بیان کرنا چاہئے.

آپ کو مصنوعات کی معلومات اور حل فراہم کرنے کی بھی ضرورت ہوگی، لہذا آپ کے گاہکوں میں اعتماد کا حوصلہ افزائی کرنے کے لئے اس کا احترام بھی اہم ہوگا.

جب دونوں کو سمجھنا ہوگا

زیادہ سے زیادہ انٹرویو ایک غیر معمولی جواب قبول کرے گا جس میں آپ دونوں کے احترام اور پسند کی قدر کا ذکر کرتے ہیں. تاہم، آپ کو ایک یا دوسرے کی پرائیویسی اہمیت پر بات کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے جب دباؤ.

آپ کے جواب کا سب سے اہم پہلو آپ کے جوابات کے لئے فراہم کردہ منطق اور آپ کو اپنے کردار کے کچھ پہلو کو مؤثر طور پر لے جانے کے لۓ اپنے حق کو مربوط کریں گے.

مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "کام پر، میں اس کا معزز نہیں ہوں گے. میری کامیابی کامیابی سے اپنے گاہکوں کی ضروریات اور مسائل کی پیشکش کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے اور میری مصنوعات کو ان کی ضروریات کو پورا کرنے کے راستے کے طور پر پیش کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے. اور ان مسائل کو حل کریں. ایک بار احترام قائم کیا جاسکتا ہے، جب میں اپنے گاہکوں نے مجھے اپنے گاہکوں کو بھی پسند کیا ہے، اور میں انہیں پسندیدہ لانے کی طرح چھوٹی چیزوں کو چاہتا ہوں. کھانے یا گولف کے گول کے لۓ لے کر تاکہ وہ اپنے تعلقات کی ذاتی قدر بھی دیکھیں."

تعقیب کرنے کی تیاری کرو

جیسا کہ زیادہ تر انٹرویو کے سوالات کے ساتھ، آپ کو وضاحت کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے کہ آپ پچھلے جو کچھ بھی کرتے ہیں اس کے بارے میں وضاحت کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے. مندرجہ بالا مثال میں، آپ سے کہا جا سکتا ہے "کیا آپ مجھے ماضی میں ایک گاہک کا احترام حاصل کرنے کا ایک مثال دے سکتے ہیں؟" ایک پیچیدہ سوال کے طور پر. جواب میں، آپ کہہ سکتے ہیں:

"میرے نئے گاہکوں میں سے ایک کے بارے میں فکر مند تھا کہ پیکنگ کے مواد کی پیداوار جس میں پیداوار کے عمل میں استعمال کیا گیا تھا. میں نے اسے ایک پلانٹ میں لے لیا جہاں ہمارے سامان استعمال میں تھے اور یہ ظاہر کرتے تھے کہ یہ کس طرح مؤثر طریقے سے وسائل کا استعمال کرتے تھے. اگر اس نے نئی مشین خریدا، اور وہ اس کے مالک کی طرف سے منظور شدہ جواز پیش کرنے میں کامیاب تھے. اس نے اس کے بعد سے کئی بار مشورہ دینے کے لئے مجھ سے دعا کی ہے اور ہماری مصنوعات کو خریدنے کے لئے جاری رکھا ہے."