ایک سرکاری ایجنسی میں جراثیمی ٹرانسفر

ایک تنخواہ کی منتقلی ایک ہی تنخواہ کی گریڈ میں سرکاری ملازمت کے اندر ایک ملازم سے کسی ملازم کی تحریک ہے. اگر ملازم منتقلی کی درخواست کر سکتا ہے، تو تنظیم کو اس اقدام کی منظوری دینی چاہیے. حکومتی ایجنسیوں کے پاس مناسب پالیسیوں اور طریقہ کار ہیں جو فلاحی اقدامات کو انصاف کو یقینی بنانے اور امکانات کو کم کرنے کے لئے ایک ملازم قانونی طور پر اقدام کو غیر قانونی یا تبعیض کے طور پر چیلنج کرے گی.

کیوں ملازم ایک باہمی منتقلی کے لئے پوچھیں گے

ایک ملازم شاید کسی بھی وجوہات کے لئے پس منظر کی منتقلی کے لئے پوچھ سکتے ہیں، لیکن وہ اکثر ایک مختلف سپروائزر یا جغرافیایی طور پر منتقل کرنے کے لئے شامل ہیں جس میں کسی بہبود کی نئی ملازمت کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے. ملازم اپنے موجودہ فرائض میں جلانے کا تجربہ کررہا ہے اور وہ اپنی مہارت یا مہارت کو بڑھانے کے بغیر اصل کمپنی کے ساتھ نئی نوکری میں منتقل کرنے کے خواہاں ہیں.

تنظیم کیوں ایک باہمی منتقلی کو فروغ دے گا

اسی طرح، تنظیم ایک مختلف وجوہات کے لئے پس منظر کی منتقلی شروع کر سکتا ہے. یہ قوت میں کمی کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ یہ کارکنوں کو اپنے وسائل کو زیادہ تر مشن کے اہم افعال پر توجہ مرکوز کرنے کے لۓ بہتر بنائے. یہ تنظیم اس آبادی میں تبدیلیوں کا تجربہ کر سکتی ہے اور اس کے عملے کو خدمات کو تبدیل کرنے کے مطالبات کو پورا کرنے کی ضرورت ہے.

حکومت میں اندرونی منتقلی

حکومتی تنظیموں کے لئے جراحی ٹرانسمیشن بہت مددگار ثابت ہوسکتی ہے. میساچوٹس انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی کے اپنے خود کار طریقے سے منتقلی کی پالیسی کے آغاز میں یہ کہتے ہیں، "انسٹی ٹیوٹ ایک ہی سطح یا گریڈ کے اندر اندر مختلف ملازمت کے لئے پس منظر کی تحریک کو فروغ دیتا ہے. ایسی تحریک نہ صرف کراس ٹریننگ کے ذریعے ایک تنظیم میں مدد کرتی ہے، بلکہ ان کے علم کو وسیع کرنے اور ان کی پیشہ ورانہ ترقی کو بڑھانے کے لئے ملازمین کی ترقی کے مواقع پیش کرتا ہے."

کچھ مثالیں

• ایک ریاستی اصلاحاتی آفیسر کے شوہر کو کسی دوسرے شہر میں ملازمت ملتی ہے. خاندان واقعی یہ چاہتا ہے چاہتا ہے، لیکن اصلاحاتی افسر خود کو کام کرنے کے لۓ ایک نوکری کی ضرورت ہے. خوش قسمتی سے، نیا شہر ریاستی جیلوں میں ہے. اصلاحاتی آفیسر نے نئے شہر میں ایک سہولیات کو منتقلی کی درخواست کی ہے. اس سہولت کو اصلاحاتی آفیسر کی موجودہ نوکری کی درجہ بندی میں ایک خالی حیثیت حاصل ہوتی ہے. واہارڈن خوشی سے ایک تربیتی اور تجربہ کار افسر کو تسلیم کرتا ہے جہاں وہ ممکنہ طور پر ایک غیر معقول اور ناپسندیدہ نوکری حاصل کر لیتا ہے.

• حکومتی اکاؤنٹنٹ پانچ سالوں کے لئے ذمہ دار اکاؤنٹس میں کام کر رہی ہے. بالآخر، وہ خریداری کی ضروریات، معاہدے، اور ادائیگیوں کے ساتھ بور بن گیا ہے. اسے کچھ نئی ضرورت ہے، لیکن وہ اب بھی فنانس میں ملوث ہونے کے خواہاں ہیں. وہ بتاتا ہے کہ اکاؤنٹس وصول کرنے والے علاقے زیادہ لوگوں کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا وہ رضاکارانہ اکاؤنٹس سے منتقلی کرنے والے رضاکارانہ اکاؤنٹس کے لۓ قابل ادائیگی کرتے ہیں. اکاونٹنگ مینیجر منتقلی کی درخواست کرتا ہے کیونکہ یہ ملازم اور تنظیم دونوں کو فائدہ اٹھانے میں مدد ملے گی.
• ایک شہر شہر کے ایک طرف تیزی سے ترقی ہے. نئے پائیداروں کو تیزی سے تعمیر کیا جا رہا ہے کیونکہ تعمیراتی عملے کو ان کو کھڑا کر سکتا ہے. آگ کے سربراہ شہر کے آگ ہاؤس کے مقامات پر نظر آتے ہیں اور یہ سمجھتے ہیں کہ شہر کو گنجائش کے اردگردوں کے درمیان اضافی فائر ہاؤس کی تعمیر کرنے کی ضرورت ہے. چونکہ فائر ہاؤس کی تعمیر ایک سال سے زائد ہوگی، آگ کے سربراہ نے شہر کے کم آبادی سے کچھ فائر فائٹرز کو نئے ترقی کے قریب آگ لگانے تک منتقل کرنے کا فیصلہ کیا ہے.

جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، پس منظر میں منتقلی اچھی طرح سے کام کر سکتے ہیں اور آجر اور ملازم دونوں کے لئے فائدہ مند ہوسکتے ہیں. اگر آپ ایسی بیماری کا سامنا کر رہے ہیں کہ اس طرح کے اقدام سے علاج ہوسکتا ہے، تو یہ دیکھنے کے لۓ کوئی بھی نقصان نہیں ہے کہ آپ کو پس منظر کی منتقلی دستیاب ہے.