• 2024-11-21

ایک ریسیکک آؤٹراڈر کا کیریئر کا جائزہ

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

ریسکیک اسکرینز صبح کے ورزش اور زندہ دوڑ کے دوران ٹریک پر محفوظ ماحول کو برقرار رکھنے کے لئے ذمہ دار ہیں.

فرائض

ٹرین ریسنگ اور لائیو ریسنگ کے دوران تمام گھوڑے کی ریسنگ شرکاء (انسانی اور مسابقتی دونوں دونوں) کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے ایک ہیڈرڈر ذمہ دار ہے. آؤٹ پادری عموما اپنے ذاتی گھوڑوں کو اپنا فرائض انجام دینے کے لۓ استعمال کرتے ہیں، اور بہت سے دنوں میں استعمال کرنے کے لئے بہت سے موازم موجود ہیں.

ہر روز ٹریک کھولنے اور بند کرنے کے لئے آؤٹ پٹریز ذمہ دار ہیں، اور جب ضروری ہو تو مساوات کی ٹریفک کو صاف کرنا تاکہ خرابی اور بحالی نامزد وقفے پر پیش کی جا سکے. وہ تیزی سے ممکن حد تک ممکن حد تک ممکنہ طور پر ڈھیلے گھوڑوں کو پکڑ لیتے ہیں، ایک چوٹ یا دیر کے سکریچ کی ضرورت کو کم سے کم کرتے ہیں، اور ان کو تشخیص کے لئے پرائیویسی جانوروں کو لے جاتے ہیں. وہ سواروں کی مدد بھی کرتے ہیں جنہوں نے مشکل گھوڑوں سے مصیبت پائی ہے، خاص طور پر جب گھوڑے سوار ہونے کی کوشش کرتا ہے.

دوڑ کے دن، ایک آؤٹ لکڈر پوسٹ پریڈ لیتا ہے اور جیتنے والا گھوڑے اور جاکی جیتنے والے فاتح کے دائرے میں.

آؤٹ پیوارڈ بھی ٹریک کے قواعد کو نافذ کرنے اور غیر محفوظ سوار میں ملوث افراد کی خلاف ورزیوں، زخمیوں، یا مقدمات کو مسترد کرنے کے ساتھ بھی کام کی جاتی ہیں. انہیں ان واقعات کو دوبارہ ریسنگ اسٹورز کو رپورٹ کرنا ہوگا. انہیں یہ بھی یقینی بنانا چاہیے کہ تمام ضروری حفاظتی سامان استعمال میں آتے ہیں (یعنی یعنی، ہیلی کاپٹر اور بنیان) ہر وقت سوار ہوتے ہیں. آئریڈرز ممکنہ مسائل کی پیش گوئی کرتے ہیں، ایک دوسرے کے ساتھ اور ریڈیوز کے افسران سے ریڈیو کے ذریعہ بات چیت کرتے ہیں، گرنے والے سواروں کے لئے ایمبولینس کو بلاتے ہیں، اور گھوڑے ایمبولینس کو لوڈ کرنے والے گھوڑےوں سے مدد کرتے ہیں.

آؤٹ پٹریوں کی درست تعداد اگلے اگلے ایک ٹریک سے مختلف ہوسکتی ہے، لیکن سب سے زیادہ سہولیات صبح کے ورزش کے دوران کم از کم دو چھاپے ہیں، اور تین یا زیادہ زندہ لوگ دوڑ میں مقابلہ کے دوران. ٹریننگ کے مراکز کے دوران تربیتی مراکز بھی ایک یا ایک سے زائد عرصے تک موجود ہیں. ایک "لیڈر" کے طور پر کام کرے گا اور اس کے ساتھ معاونت کے ساتھ تعاون کرے گا. دور دراز کی ٹیم اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ وہ پورے ٹریک میں پوری طرح سے کوریج فراہم کرنے کے لئے تیار ہیں، اس کے ساتھ ساتھ کسی بھی واقعے میں تیز رفتار ردعمل کو یقینی بنانے کے لئے ابتدائی دروازے کے پیچھے کی حیثیت رکھتا ہے.

آؤٹ پیوارڈ باقاعدہ مشق سواریوں، جاکیوں، ٹرینرز، اسٹیوارڈز، اور دیگر لوگ دوڑ میں مقابلہ اہلکار کے ساتھ باقاعدگی سے بات کرتے ہیں. انہوں نے بچوں اور ریلوے پر مداحوں سے بھی بات چیت کی ہے، تصاویر کے لۓ اور ان کے گھوڑوں کو پالتو جانوروں کو پالنے کے لۓ عمل شروع کرنے کا انتظار کر رہے ہیں.

آؤٹ ڈراؤنڈ وسیع پیمانے پر مختلف درجہ حرارت اور موسمیاتی حالات تبدیل کرنے میں باہر کام کرتے ہیں. وہ عام طور پر فی ہفتہ 5 سے 6 دن کام کرتے ہیں، اور ان گھنٹے میں اختتام ہفتہ، شام، ابتدائی صبح، اور تعطیلات شامل ہوسکتی ہیں.

کیریئر کے اختیارات

آؤٹراڈر پوزیشن اکثر تھرابرڈ ریسیٹک اور ٹریننگ مراکز میں اکثر مل جاتے ہیں، لیکن مواقع پر بھی کام پایا جا سکتا ہے جو دیگر لوگ دوڑ میں مقابلہ نسلوں جیسے سہارا گھوڑے اور عربوں کو پورا کرتی ہیں.

آئریڈرز لوگ دوڑ میں مقابلہ کی صنعت میں وسیع قسم کے کرداروں میں منتقلی کرسکتے ہیں جیسے مشق سواری، ٹرینر، فورے مین، خون کا نشانہ ایجنٹ، اور بہت سارے دیگر عہدوں (دونوں پہاڑ اور غیر پہاڑ دونوں).

تعلیم

اگرچہ کوئی رسمی ڈگری یا پیشہ ورانہ تربیت کسی حد تک باہر نہیں ہونا چاہئے، اکثر امیدواروں کو کم از کم 18 سال کی عمر اور ہائی اسکول کے ڈپلوما یا برابر جیڈ کے قبضے کی ضرورت ہوتی ہے. ریاستی ریسنگ کمیشن کی طرف سے ایک آؤٹ لکڈر کے فرائض انجام دینے کے لئے انہیں بھی لائسنس یافتہ ہونا ضروری ہے. لائسنسنگ عام طور پر فنگر پرنٹ ہونے اور لائسنسنگ فیس ادا کرنے میں شامل ہے، جو کینیسی میں اوہیو میں $ 15 سے کم $ 100 کی حد تک ہوتی ہے.

اسکرین پوزیشنوں کے لئے زیادہ کامیاب کامیاب درخواست دہندگان گھوڑوں کے ساتھ کام کررہے ہیں، خاص طور پر ریسیٹکیک ماحول میں. عام طور پر باہر چلنے والی ٹیم میں آگے بڑھنے سے پہلے عام طور پر گرم وائیرز، ورزش سوار، یا ٹٹو ٹاس سواروں کے طور پر شروع ہوتا ہے. یہ بہت اہم ہے کہ اسٹرلرز ماہر مشق کی مہارت اور گھوڑے کے ساتھ ایک بہترین کام کرنے والے رشتے ہیں جو وہ اپنے فرائض کو پورا کرتے وقت سواری کرتے ہیں. مساوات کے رویے کا ایک زبردست علم بھی ضروری ہے، کیونکہ یہ ایک ایسے ہیڈرڈر کی مدد کرتا ہے جو اس سے قبل ہونے کے بعد پیش آسکتا ہے یا پیشن گوئی سے بچنے کی کوشش کرتے وقت ایک ڈھیلا گھوڑے کرے گا.

تنخواہ

دور دراز کے لئے معاوضہ انفرادی سطح پر ذمہ داری، تجربہ کے سال، اور جغرافیای مقام پر مبنی وسیع پیمانے پر مختلف ہوسکتا ہے جس میں پوزیشن واقع ہے. آؤٹ پیوارڈ عام طور پر ٹریک کی طرف سے تنخواہ کی بنیاد پر ادا کی جاتی ہیں.

ملازمت آؤٹ لک

ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں مقابلہ کرنے والے ٹریکس اور ریسرچرز کی نسبتا مستحکم تعداد کی وجہ سے، اگلے دہائی کے دوران اندرونیوں کے لئے طلب میں زیادہ اضافہ نہیں ہوگا. تاہم کچھ تبدیلی کی توقع کی جاسکتی ہے، تاہم موجودہ موجودہ دور دراز کے طور پر ریٹائرڈ یا دیگر کرداروں کو ریس ریسیک ڈھانچے میں تلاش کرنا پڑتا ہے.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."