کس طرح ملازمت کے انٹرویو کام پر اندر سکوپ حاصل کریں

شاید آپ کی آخری نوکری کے انٹرویو کے بعد ہوسکتا ہے - یا شاید آپ گریجویشن کے بعد اپنے پہلے اصلی انٹرویو کے بارے میں سوچتے ہیں. جو بھی معاملہ ہے، ملازمین کو پورا کرنے کے انتظامات کرنے کے بعد گھبراہٹ کا ایک لمحہ عام ہے. کیا آپ کو یہ بھی معلوم ہے کہ یہ میٹنگ کیا ہے جب یہ ٹھیک ہے اس سے؟ ملازمت کے انٹرویو کی عام شکل کیا ہے؟

اس کے سب سے آسان پر، نوکری کا انٹرویو آپ کی مہارت اور تجربے کو ظاہر کرتے وقت کام کے بارے میں مزید جاننے کا موقع ہے. آپ کا مقصد یہ معلوم کرنا ہے کہ آیا کام آپ کے لئے صحیح ہے، جس کا مطلب ہے کہ فرائض، توقعات، مواقع، ٹیم، اور ثقافت کے بارے میں ممکن ہو سکے. آپ کو بھی ملازمت کے مینیجر کو ظاہر کرنا ہے کہ آپ کو نجر کی مسائل کو حل کرنے کے لئے ایک بہترین شخص ہیں اور کمپنی کی کامیابی سے بھی زیادہ بلندیوں کے لئے زیادہ سے زیادہ بلندیوں کو اجاگر کرنا چاہتے ہیں.

ملازمت کے تمام انٹرویو برابر نہیں ہیں

اگر آپ نے کسی کام کی جگہ کا sitcoms دیکھا ہے تو، شاید آپ کے پاس ایک مخصوص تصویر ہے جو کام کے انٹرویو کی طرح نظر آتی ہے. آپ کو ایک کانفرنس کے کمرے میں ایک طویل میز کی توقع ہے، آپ کے ساتھ اس کے ایک طرف، آپ کے بہترین کاروباری پوشاکوں میں پہننا، اور اس کے دوسرے حصے پر مالک، اس کے بہت اچھے فیکٹریوں میں پہننا. لیکن نوکری کے انٹرویو بالکل اسی طرح نظر نہیں آتے ہیں.

مثال کے طور پر، آپ کا انٹرویو شاید ہو سکتا ہے:

• مینیجر کے دفتر، ایک کانفرنس روم، کمپنی میں ایک کھلی جگہ، ایک ریستوران، یا کافی کی دکان میں جگہ لے لو.
• صرف ایک شخص کو شامل کریں - انسانی وسائل (HR) سے ایک نمائندہ، مثال کے طور پر، یا آپ کے ممکنہ نئے مالک - یا لوگوں کا ایک پینل. آپ ممکنہ ساتھیوں، دیگر محکموں، کمپنی کے مالک، سیلز کے نائب صدر کے ساتھ مل سکتے ہیں، صرف اس کے بارے میں جو کمپنی میں کام کرتا ہے.
• آخری 15 منٹ (عموما ایک خوفناک نشانی نہیں، لیکن ممکنہ طور پر ٹھیک ہے، اگر یہ ابتدائی اسکریننگ ہے) یا کئی گھنٹے. انٹرویوز کے کئی دوروں میں آپ پورے دن بھی خرچ کر سکتے ہیں.

• ایک خاص معاملہ بنیں، جہاں آپ صرف ایک ہی امیدوار انٹرویو ہیں، یا دوسرے گروپ کے کئی امیدوار شامل ہیں.

معلوم کریں کہ آپ کیسے جانے سے پہلے کام کریں گے

بہت سے ممکنہ مختلف حالتیں ایک وجہ ہے کہ آپ اپنی میٹنگ کے لۓ پہنچنے سے قبل آپ کو ملازمین، نوکرانی یا HR نمائندے کے ساتھ واضح طور پر بات چیت کرنا چاہتے ہیں. آپ کیا جا رہے ہیں اس کے احساس کو حاصل کرنے کے لئے سوال پوچھنا مت ڈرنا.

مثال کے طور پر، آپ پوچھ سکتے ہیں:

• میں کون ملاقات کروں گا، اور اس شخص کا کردار کیا ہے؟
• کیا مواد میرے ساتھ لینا چاہئے؟ (قطع نظر اس میں ملازمت کے مینیجر کا کہنا ہے کہ، آپ کو دوبارہ شروع کی کئی کاپیاں اور کسی بھی مواد کو جو آپ کے کام کو دکھانے کی ضرورت ہوسکتی ہے، جیسے پورٹ فولیو.)
• لباس کا کوڈ کیا ہے؟ (اگر کوئی لباس کوڈ نہیں ہے، صاف کاروباری آرام دہ اور پرسکون سب سے بہترین انتخاب ہے. آپ کا انٹرویو شاید جینس پہننا ہو، لیکن آپ کو نہیں ہونا چاہئے.)

انٹرویو کی شکل کس طرح نظر آتی ہے

فرض کریں کہ آپ نے اپنے تمام سوالات کا جواب دیا ہے (اور جو کہ آپ اس دن انٹرویو کرنے والے واحد امیدوار ہیں، اور صرف ایک شخص سے ملاقات کریں گے) نوکری انٹرویو کی شکل شاید اس طرح کچھ نظر آئیں گے:

1. آپ کم از کم 15 منٹ قبل دفتر میں آ جائیں گے، وقت سے پہلے منزل اور سوٹ سمیت ایڈریس کی توثیق کرتے ہوئے اور ٹریفک کی حیرت سے بچنے کے لۓ اپنے راستے کو نقاب کر دیا.
2. استقبالیہ یا منتظم آپ کو اعلان کرے گا.
3. آپ کو ایک دفتر یا کانفرنس روم میں لے جایا جائے گا، جہاں آپ کو ملازمت کے مینیجر یا HR نمائندے سے ملیں گے، اور اپنی گفتگو شروع کریں گے.
4. ملازمت کے مینیجر نے ٹون کو قائم رکھنا لیکن آپ کے سوالات سے پوچھنا اور اپنے آپ کو ایک کیس بنانا کرنے کے موقع پر نظر رکھنا. ملازمن مینیجر اس کے ساتھ اس کی مدد کرسکتے ہیں، مثال کے طور پر، اس کے بارے میں اسے اپنے بارے میں بتانے کے لئے دعوت دیتے ہیں. ایک لفٹ پچ کے ساتھ تیار آو، جس میں آپ وضاحت کرتے ہیں کہ آپ کون ہیں اور آپ کیا کرتے ہیں. ایک اچھا پچ 60 سیکنڈ یا اس سے کم ہے، اور آپ کو انسانی حقوق کے فرد کے امیدوار کے طور پر "فروخت کرتا ہے".

1. انٹرویو کے اختتام پر، آپ کو اپنے انٹرویو کے اپنے سوالات سے متعلق سوال کرنے کا موقع ملے گا. ملازمت اور کمپنی کے بارے میں چند سوالات کے ساتھ تیار رہو، اور اگر آپ کو کام کی پیشکش کی جائے تو فیصلہ کرنے کے لۓ کسی اور چیز کو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے.
2. انٹرویو کے بعد، ایک شے کے ای میل کے ساتھ اپنائیں یا ان کے ساتھ مرکوز سبھی کو نوٹ کریں.

لچکدار ہونے کی تیاری

اس بات کو سمجھنے میں کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس طرح اچھی طرح سے تیار ہیں، اور فون پر انسانی حقوق سے کتنے معلومات حاصل کرتے ہیں، شاید آپ انٹرویو کے دن کچھ گنچیں گے.

شاید نمائندے نے کہا کہ آپ ایک شخص سے ملیں گے، اور آپ واقعی تین افراد دیکھ رہے ہیں. شاید آپ کو ایک مختلف منزل یا کسی دوسرے جگہ پر منتقل کرنا پڑے گا یا آپ کے نقطہ نظر کو تبدیل کرنی پڑے گی جب یہ واضح ہو جائے گا کہ ملازمن مینیجر آپ کو فروخت نہیں کررہے ہیں وہ خریدنے کے لئے.

بس یاد رکھیں کہ ایک نوکری کا انٹرویو، اس کے دل میں، دو یا زیادہ لوگوں کے درمیان ایک ملاقات ہے جو کسی دوسرے دن کام کر سکتا ہے. آپ سب کو ذہن میں ایک ہی مقصد ہے: یہ دیکھنے کے لئے کہ آپ کو ایک خوشگوار اور پیداواری کام کرنے والے تعلقات ہوسکتے ہیں.