کس طرح ملازمین نونسائیوسیورٹ معاہدوں کا استعمال کرتے ہیں
اÙÙضاء - عÙÙ٠اÙÙÙÙ ÙÙÙر٠اÙØاد٠ÙاÙعشرÙÙ
فہرست کا خانہ:
- دیگر مثال جب نونسائیوسیور معاہدے استعمال ہوتے ہیں
- نونسائیوسیور معاہدوں کا استعمال کرنے سے ملازمین کے فوائد
ایک نونسائیوسیورمنٹ معاہدے ایک تحریری قانونی معاہدہ ہے اور عام طور پر ایک آجر اور ملازم کے درمیان ہے. معاہدے پابند ہونے والے شرائط اور شرائط پر عمل کرتی ہے جو ملازم کو رازداری اور ملکیت کمپنی کی معلومات کو ظاہر کرنے سے روکتی ہے. قانونی طور پر پابند ہونے کے معاہدے کے لئے، اس معاملے میں ملازم کو اس پر دستخط کرنے کے بدلے میں کچھ حاصل کرنا ہوگا.
نونسائیوسیور معاہدوں کو نونسائیوسیور، این ڈی اے، خفیہ افشاء کرنے والے موافقت، رازداری معاہدے، ملکیت کے معاہدے کے معاہدے اور رازداری کے معاہدے کے طور پر بھی جانا جاتا ہے.
ایک ڈی جی ڈی ملازمت کی ملازمت کی مدت اور روزگار کے خاتمے کے بعد ایک وقت کے لئے اثر میں ہے. نافذ ہونے کے لۓ، ایک نونسائیوسیور معاہدے کو معلومات کی حفاظت کرنا ضروری ہے جو خفیہ اور قیمتی ہے.
دیگر مثال جب نونسائیوسیور معاہدے استعمال ہوتے ہیں
دیگر حالات میں جہاں ایک نجی خفیہ اور ملکیت کمپنی کی معلومات کو نجی رکھنے میں دلچسپی رکھتا ہے، ایک نونسائیوورچر معاہدے قائم کی جاسکتی ہے. ان حالات میں سے کچھ کے تحت این ڈی اے کا استعمال آجر کے ذریعہ ایمان کی چھلانگ کی ضرورت ہوتی ہے جو کہ تمام افراد کو بات چیت میں شامل نہیں ہوسکتا ہے.
تاہم، ایک باضابطہ قانونی دستاویز کا استعمال کرتے ہوئے، رازدار یا ملکیت کمپنی کی معلومات کا اشتراک کیا جاتا ہے تو، نوکر کو کچھ مواقع ملے گا. مواقع جس کے لئے ایک نرس کسی نونسائیوسیورمنٹ معاہدے کو استعمال کرنا چاہتے ہیں میں شامل ہیں:
- مینجمنٹ اور سینئر سطح کا کام انٹرویو جس کے دوران رازداری کمپنی کی معلومات امیدوار کے ساتھ بات چیت کی جاتی ہے کیونکہ انتہائی خفیہ معلومات پر بات چیت کے بغیر کسی سینئر عملے کے فرد کو بھرنے کے لئے تقریبا ناممکن ہے. بحث کے بغیر، آجر اور امیدوار اس بات کی نشاندہی نہیں کر سکیں گے کہ آیا امیدوار نوکری میں فٹ بیٹھتا ہے.
- کنسلٹنٹ یا ٹھیکیدار معاہدہ اور تفویض بحث اور کسی بھی مصنوعات جو کمپنی کے لئے انجام دینے والے معاہدے سے متعلق نتائج کا نتیجہ ہے.
- مصنوعات کے فروغ میں بیچنے والی بات چیت، حصوں، اور دیگر ملکیتی معلومات کا اشتراک یہ تعین کرنے کے لئے کہ آیا وینڈر ضروری مصنوعات کو پیدا کرنے کی صلاحیت اور صلاحیت رکھتا ہے.
- اسٹاک یا کمپنی کی خریداری، ذمہ داری، یا کسی بھی بات چیت میں شامل ہونے والے حالات جن میں خفیہ معلومات کا اشتراک کیا جاتا ہے. محتاط مدت کے دوران، کسی بھی فرد کو جو خفیہ کمپنی کی معلومات کا جائزہ لینے کے لئے لازمی طور پر لازمی طور پر ایک نونسافیشن معاہدے پر دستخط کرنے کی ضرورت ہے. اس میں اکاؤنٹنٹس، کمپنی کے مالکان، پروڈکٹ کا جائزہ لینے والے سینئر ملازمت، اور اس کے علاوہ شامل ہیں.
نونسائیوسیور معاہدوں کا استعمال کرنے سے ملازمین کے فوائد
ملازمین نونسائیوسیور معاہدوں سے فائدہ اٹھاتے ہیں کیونکہ وہ ان جماعتوں کو حریفوں کے ساتھ کسی ملکیت کے علم، تجارتی راز، کلائنٹ یا مصنوعات کی معلومات، اسٹریٹجک منصوبوں، یا دیگر معلومات جو رازداری اور ملکیت کے مالک ہیں.
نونڈیسیسیچر معاہدوں کا کہنا ہے کہ دستخط خفیہ کمپنی کی معلومات سے ان کو فراہم کردہ کسی بھی طرح سے منافع ظاہر نہیں کرسکتے ہیں.
نونڈیسیسیورور معاہدوں کو اکثر اس بات کا دعوی کرتا ہے کہ کمپنی کے کاروبار کے گنجائش سے متعلق کسی بھی طرح کے دوران، روزگار، معاہدے، خدمات، یا انٹرویو کے دوران یا ان کی ترقی یافتہ، تحریری، تیار، یا ایجاد کی جانے والی کسی بھی کمپنی کی ملکیت کی ملکیت.
ایک نونسائیوسیورمنٹ معاہدے کو ایک شق پیش کرنا چاہیے جو کسی نجر کو کمپنی ملکیت کی معلومات کو استعمال کرنے کے لئے دستخط کرنے یا دستخط کی اجازت دینے کی اجازت دیتا ہے. یہ کارکنوں کو کاروبار شروع کرنے یا اپنے سابق آجر کو سپلائر بننے کی سرگرمیوں میں شرکت کرنے کے لئے کچھ طول و عرض کی اجازت دیتا ہے.
ملازمت کی درجہ بندی اور کس طرح ملازمین اس کا استعمال کرتے ہیں
نوکری کی درجہ بندی کیا ہے اور یہ نرسوں کا کیا مطلب ہے؟ اساتذہ کو جانیں اور ملازم کی تنخواہ کا تعین کرنے کے لۓ یہ آپ کے ذریعہ کیسے مدد کرسکتا ہے.
کس طرح ملازمین درخواست دہندگان کے ٹریکنگ سسٹم (اے ٹی ایس) کا استعمال کرتے ہیں
درخواست دہندگان سے باخبر رہنے والے نظام کو نوکریوں کے ذریعہ ملازمت کے ایپلی کیشنز کو عمل کرنے اور ملازمتوں کو تیز کرنے کیلئے استعمال کیا جاتا ہے یہاں ہے کہ وہ کس طرح کام کرتے ہیں، اور اے ٹی ایس کے ماضی میں دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ.
ملازمین جو ملازمین کی مدد کرتے ہیں وہ کام کی زندگی کی بیلنس خوشی میں ہیں وہ کیا کرتے تھے
مناسب کام زندگی کی توازن کو ملازمت، خاص طور پر والدین کو قابل بناتا ہے، تاکہ وہ کام اور گھر کی ترجیحات کے درمیان اپنی توانائی کو تقسیم کر سکیں.