ایئر فورس کی اہلیت کا نظام

ایئر فورس کے تفویض ایئر فورس انسٹرکشن 36-2110 کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے. مطلوبہ قوتوں کے ساتھ اہل افراد کو فضائی قوت کے مشن کو پورا کرنے کے صحیح وقت پر صحیح کام میں ہونا ضروری ہے.

ایک ہی وقت میں، ایئر فورس نے اس کے اراکین پر تعینات رکھنے کے مطالبات کو برقرار رکھنے کے لئے ذمہ داری ہے جس کے نتیجے میں اہلکاروں کی زندگی، ایک معیار کی زندگی میٹرک، جس وقت کسی شخص کو اس کے گھر کے اسٹیشن سے دور ہونے کا ارادہ رکھتا ہے، آپریشنل اور تربیتی مقاصد، جیسے عارضی ڈیوٹی یا نامزد کردہ انحصار پر پابندیوں کا تعین.

اس کے نتیجے میں، ایئر فورس دنیا بھر میں لوگوں کو تیاری کے اعلی ریاست کو یقینی بنانے کے لئے برابر حد تک ممکنہ طور پر درجہ بندی کرتا ہے. جبکہ دوبارہ تعین کے لئے اہلکاروں کو منتخب کرنے میں بنیادی خیال یہ ہے کہ مشن کو پورا کرنے کے ممبر کی اہلیتیں، ایئر فورس بھی اضافی عوامل کو سمجھتے ہیں.

فضائی قوت کس طرح تعیناتی کا تعین کرتا ہے

فضائی قوت کے بغیر رنگ، نسل، مذہبی ترجیحات (قومی سطح پر)، قومی آبادی، نسلی پس منظر، عمر، شادی شدہ حیثیت (فوجی جوڑوں کے علاوہ)، بیوی کے روزگار، تعلیم یا رضاکارانہ خدمات کی رضاکارانہ خدمات کی سرگرمیوں کے بغیر، بغیر کسی ارکان کو تفویض کرتا ہے (علاوہ جیسا کہ قانون یا دیگر پالیسیوں کے ذریعہ فراہم کی جاتی ہے).

خصوصی تجربہ شناختی (SEI) نظام تفویض کے عمل کی تکمیل کرتا ہے اور اس کا استعمال ہوتا ہے جب مخصوص تجربے یا تربیت کام کے لئے اہم ہے اور کوئی ذریعہ مناسب یا دستیاب نہیں ہے. SEI کے نظام کو بھی منفرد حالات، احتیاطی ضروریات، یا دیگر اہم ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اہلکاروں کی شناخت کے لئے بھی استعمال کیا جاتا ہے.

منصفانہ عہدوں کو SEI کے ساتھ کوڈت کر رہے ہیں جس کی عکاسی کی نشاندہی کی جاسکتی ہے یا منفرد تجربات یا قابلیت کی ضرورت ہوتی ہے. جبکہ کچھ تفویض خاص تجربے کی ضرورت ہوتی ہے، فضائی قوت کا وسیع اکثریت تفویض کی سلاٹوں میں شامل نہیں ہے.

پوزیشن اکثر اکثر مخصوص درجہ بندی کی معلومات تک رسائی حاصل کرنے کے لئے رکھے جاتے ہیں. ان ملازمتوں کے لئے انتخاب ممکنہ طور پر ان تک رسائی حاصل ہو جو اس وقت تک رسائی حاصل ہے یا فوری طور پر رسائی حاصل کی جاسکتی ہے.

رضاکارانہ منتخب کردہ سب سے پہلے

اہل اہلکاروں کے ایک گروپ کے اندر اندر جو پی سی ایس کے انتخاب کے لئے کم از کم اہلیت کے معیار کو پورا کرتے ہیں، رضاکاروں کو پہلے منتخب کیا جاتا ہے.

غیر رضاکاروں کو ایک تقاضے کو بھرنے کے قابل ہونے کے قابل ہو چکا ہے جو کم از کم پی سی ایس کی اہلیت کے معیار کو پورا کرنے کے اہل رضاکاروں کے آگے منتخب نہیں کیا جاۓ. مثال کے طور پر، سٹیشن پر وقت (TOS) ایک PCS اہلیت کی ضرورت ہے. ایک قابل رضاکارانہ رضاکار جو کم از کم ٹی او ایس کی ضروریات کو پورا کرتا ہے سب سے پہلے سٹیشن پر سب سے طویل عرصے تک سمجھا جاتا ہے.

اس کے بعد، قابل غیر رضاکارانہ طور پر جو طویل ترین اسٹیشن کے حکم میں TOS کی ضروریات کو پورا کرتا ہے اور آخر میں قابل رضاکارانہ رضاکارانہ طور پر جو TOS کی ضروریات کو پورا نہیں کرتا ہوسکتا ہے.

چار یا اس سے زیادہ سالوں کی ابتدائی فہرست میں پہلی مدت کے ایئر مینز کو ان کی پہلی چار سالوں کے دوران ابتدائی بنیادی اور مہارت کی تربیت کے بعد مختلف مقامات پر دو تفویضوں سے زیادہ نہیں دیا جاسکتا ہے، سیاحت کی لمبائی کے بغیر.

پہلی پیسی ایئر مینجر جنہوں نے دو پی سی ایس چالو کرنے کی اجازت دی ہے وہ ایک منظور شدہ انسانی بحالی کے ساتھ مل کر پی سی ایس کی اجازت دیتے ہیں، ایک رضاکارانہ طور پر شامل ہونے والے ملازمت کی تفویض، یا جب پی سی ایس ایک لازمی اقدام ہے (جیسے کہ اختتام پر دورے سے واپس آ جائیں گے. مقرر کردہ دورے کی لمبائی کی).

دستیابی اور منتقلی

ایک رکن کو مہینے کے پہلے دن میں دوبارہ دستخط کرنے کے لئے دستیاب سمجھا جاتا ہے جس میں وہ دستیاب ہیں.

سب سے زیادہ گریڈوں اور ملازمتوں میں منصفانہ تفویض کے نظام کو برقرار رکھنے اور بعض تنظیموں یا افعال میں استحکام کی ضرورت کو بھی سہولت دینے کے لۓ منتقلی مجاز ہوسکتے ہیں.

منتقلی عام طور پر کسی رکن کے پی سی ایس کو ختم کرنے کی منظوری دی جاتی ہے جبکہ وہ مناسبی کے لئے یا مشاہداتی یا بحالی کی مدت کے دوران کا جائزہ لے رہے ہیں. ایک تعلیمی پروگرام یا ڈگری کی تکمیل کے طور پر ایسی چیزوں کے لئے بھی تفریق موجود ہے جس میں عدالت کے مارشل کے لئے ایک گواہ کے طور پر خدمت کرنے کے لئے، جب ایک عدالت مارشل میں الزام لگایا جاتا ہے تو، رولر کو کنٹرول کرنے کے لئے، آرٹیکل 15 سزا، ترجیحی بنیاد (BOP) پروگرام ، بحالی یا انسانی وجوہات کی بناء پر.

بشرطیکہ تفویض پالیسی

انسانی پالیسی نے ایئر فورس کے ارکان کے لئے دوبارہ دستخط یا منتقلی فراہم کی ہے جس میں خاندان کے رکن شامل ہونے والے شدید مختصر مدت کے مسائل کو حل کرنے میں مدد ملے گی. مسئلہ مناسب مدت کے اندر حلال ہونا ضروری ہے اور اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے رکن کی موجودگی بالکل ضروری سمجھا جائے.

انسانی حقوق کے تحت خاندانی ممبران ایک شریک، بچوں، والدین، والدین، اور ان افراد کو محدود کرتی ہیں جو مقامی والدین میں خدمت کرتے ہیں (جو ایک قدرتی والدین کی جگہ پر والدین کے حقوق اور ذمہ داریاں استعمال کرتے ہیں).

جبکہ بھائیوں اور بہنوں کو انسانی حقوق کے بارے میں غور کرنے کے لئے خاندان کے رکن کی تعریف میں شامل نہیں کیا جاتا ہے، تاہم، بھائی یا بہن کے ٹرمینل کی بیماری میں شامل ہونے والی درخواست اکثر پالیسی کے استثناء کے طور پر سمجھا جاتا ہے.

غیر معمولی خاندانی رکن کی پالیسی

استثنائی خاندانی رکن کی پالیسی (ای ایف ایم پی) انسانی حقوق کی پالیسی سے الگ اور الگ پروگرام ہے. یہ پروگرام کسی مباحثے یا بچے کے لئے خاص طبی یا تعلیمی دیکھ بھال کے لئے ایک رکن کی ضرورت پر مبنی ہے جس کی ضرورت ہے طویل مدتی، ممکنہ طور پر مستقل طور پر. یہ بیس بیس کے انتخاب کے پروگرام نہیں ہے کیونکہ تفویض فیصلے ایئر فورس کی ضروریات پر مبنی ہیں، جہاں اس کے شوہر یا بچے کے لئے کسی رکن کی طبی یا تعلیمی ضروریات پوری ہوسکتی ہیں.

EFMP کے تحت، کسی رکن کی ضرورت ہے اگر کسی خاص ضرورت کے لئے پیدا ہوتا ہے تو اس سے کسی رکن کو دوبارہ تفویض حاصل ہوسکتی ہے. اگر کسی رکن کی موجودگی کو لازمی طور پر سمجھا جاتا ہے تو ایک تفویض سے لینا ایک نئی شناختی شرط کے لئے فراہم کی جا سکتی ہے. اس طرح کی منتقلی کا مقصد غیر معمولی خاندانی ممبر کے لئے ایک خصوصی طبی علاج کے پروگرام یا تعلیمی پروگرام قائم کرنے کے لئے رکن کی اجازت دیتا ہے.

جب دی جاتی ہے تو، منتقلی کی ابتدائی مدت عام طور پر 12 ماہ ہوتی ہے، جس کے بعد کسی رکن کو پی سی ایس کے لئے دوبارہ معزول کیا جا سکتا ہے تو دوسری صورت میں اہل.

فوجی جوڑے کے اہداف

فوجی جوڑے کے ہر رکن اپنے حق میں کام کرتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ فوجی جوڑوں کو لازمی طور پر تمام ایئر فورس کے ممبروں کے مکلف ہونے کے ذمہ داریاں لازمی طور پر پورا کرنا لازمی طور پر سمجھنے کے لۓ ضروری ہے کہ انہیں درست میننگ ضروریات کو پورا کرنا اور فرائض انجام دینا چاہیے جس میں مہارت حاصل ہوتی ہے. ان معیاروں کو پورا کیا جاسکتا ہے، فوجی جوڑے تفویض کے لئے تصور کیا جا سکتا ہے جہاں وہ مشترکہ رہائش گاہ کو برقرار رکھ سکتے ہیں.

بہت محدود حالات میں ایک ممبر رضاکارانہ پی سی ایس کے لئے درخواست کر سکتا ہے اور اس میں ملوث تمام اخراجات ادا کرنے پر رضامند ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، سفر کا وقت عام طور پر چھوٹا جاتا ہے. درخواست کے لے جانے والے قسم کے لئے ارکان کو تمام پی سی ایس کی اہلیت کے معیار کو پورا کرنا ضروری ہے. اجازت یافتہ پی سی ایس کو اس کے اپنے اخراجات میں منتقل کرنے کے لئے ایک رکن کی خواہش پر صرف بنیاد پر نہیں دی جاسکتی ہے.

رضاکارانہ مستحکم بیس تفویض پروگرام فضائیہ کو ایک تفویض کے لئے رضاکارانہ طور پر مشکل سے بھرپور مقام پر تبدیل کرنے کے لئے ایک مستحکم ٹور فراہم کرتا ہے.

کونسس الگ الگ اسٹیشن کی اہلیت

مخصوص اہلکار سپورٹ کی سہولیات (فوج یا شہری) مخصوص براعظم امریکی (کونس) اسٹیشنوں میں یا مناسب فاصلے کے اندر دستیاب نہیں ہیں. یہ ان سٹیشنوں کو تفویض اہلکاروں کے لئے سختی پیدا کرتا ہے.

طویل عرصے تک ان جگہوں پر غیر رضاکارانہ تفویض کو روکنے کے لئے، ایئر فورس نے اکیلے اور غیر مقبوضہ اہلکاروں اور کم از کم 24 ماہ کے دورے کے لئے کم سے کم 15 ماہ کی ٹور قائم کی. ایک کانس الگ الگ اسٹیشن کو تفویض افراد کو دورے تک مکمل کرنے پر دوبارہ دستخط کرنے کی درخواست ہو سکتی ہے.

توسیع لانگ پر سٹیشن ٹور لمبائی

توسیع شدہ لانگ پر سٹی ٹور کی لمبائی (ELT) رضاکارانہ پروگرام ایئر مین پر لاگو ہوتا ہے جو پی سی ایس او ایس ایس کے لئے ایک طویل ٹور ٹور مقام پر رضاکار ہے (جہاں ایک دوسرے کے ساتھ ساتھ ٹور کی لمبائی 24 مہینے یا اس سے زیادہ ہے اور غیر مہنگی ٹور کی لمبائی 15 مہینے سے زیادہ ہے). ایئر مین جنہوں نے ELT کے رضاکارانہ طور پر معیاری ٹور کی لمبائی کے علاوہ ایک اضافی 12 ماہ کی خدمت کرتے ہیں.

تعلیمی منتقلی

ایئر مین جنہوں نے ابھی تک پی سی ایس کے لئے منتخب نہیں کیا ہے وہ اس وقت تفویض کے انتخاب سے منتقلی کی درخواست کرسکتے ہیں جب انہوں نے ہائی اسکول، حفظان صحت پروگرام، یا کالج کی ڈگری کی ضروریات مکمل کرلی ہیں.

منتقلی کے لئے درخواست تعلیمی دفتر کے ذریعے عملدرآمد کئے جاتے ہیں (جو اہلیت کی تصدیق کرے گی). کالج کی ڈگری مکمل کرنے کے لئے ہوائی اڈے کو ہائی سکول یا 12 ماہ تک مکمل کرنے کے لئے 9 ماہ تک منتقل کیا جا سکتا ہے.

انحصار کی دیکھ بھال اور اختیار

تمام فوجی ممبران ان کے انحصاروں کی دیکھ بھال کے لئے ترتیبات بنائے جاتے ہیں جب انہیں TDY یا پی سی ایس کی وجہ سے الگ ہونا ضروری ہے. انحصاروں اور واحد اراکین کے اسپانسرز کے ساتھ فوجی جوڑوں کی توقع ہے کہ ان کے فوجی ذمہ داریوں کو دوسرے اراکین کے طور پر اسی بنیاد پر پورا کریں. وہ دنیا بھر میں ڈیوٹی اور ان تمام تفویض کے اہل ہیں جن کے لئے وہ اہل ہیں.

اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تمام اراکین عالمی ڈیوٹی کے لئے دستیاب رہیں، ان کے مطابق ان کے انحصاروں کے لئے والدین کی طرح کی دیکھ بھال فراہم کرنے کے لئے انہیں قابل عمل منصوبہ ہونا چاہئے جیسا کہ 36-2908 AFI میں بیان کی گئی ہے. ایسے ممبران جو گھریلو ضروریات کی وجہ سے فوجی عزم کو پورا نہیں کرسکتے یا خارج نہیں کرسکتے ہیں، مادہ کے لئے تصور کیا جائے گا. بچوں کو اختیار کرنے والے اراکین کو سرکاری اپنانے کے عمل کو مکمل کرنے کے لئے محدود وقت دیا جاتا ہے. افراد کو چار ماہ کے عرصے کے دوران مادہ کو اختیار کیا جاسکتا ہے جس کے بعد بچے کے گھر میں سرکاری طور پر رکھی جاتی ہے.

خاندانی ممبران (والدین، بھائیوں، بہنوں اور بچوں) اسی یونٹ یا فنکشن کو تفویض نہیں کریں گے جہاں ایک رکن کسی دوسرے کو کمانڈ یا نگرانی کی حیثیت رکھتا ہے.

پی سی ایس کی منسوخی

ایک بار پی سی ایس کے لئے ایک رکن منتخب کیا جاتا ہے اور احکامات شائع کئے جاتے ہیں، تفویض کی منسوخی کو رکن پر سختی کا باعث بن سکتا ہے. ایک PCS عام طور پر متوقع روانگی کی تاریخ کے 60 دنوں کے اندر منسوخ نہیں کیا جاسکتا ہے جب تک کہ پروجیکٹ مقام پر مؤثر طریقے سے استعمال نہیں کیا جاسکتا.

منسوخی OPR (ابتدائی ذمہ داری آفس آفس) کی طرف سے اختیار کیا جا سکتا ہے. اگر رکن کو منسوخی کے نتیجے میں مشکلات کی نشاندہی کی جائے تو، MPF اس رکن کو ہدایت کرے گا کہ وہ تحریری بیان تیار کرے جس میں مشکلات کی تفصیلات شامل ہو. بیان کو یونٹ کمانڈر کے ذریعہ ایم پی ایف میں ملنا چاہئے.

رکن کی طرف سے درخواست کی منسوخی

ایئر مین جو پی سی ایس، TDY، یا ٹریننگ کے لئے منتخب کیے جاتے ہیں اور جو کسی ایونٹ میں شرکت نہیں کرنا چاہتے ہیں وہ سات / سات دن کے اختیارات کی فراہمی کے تحت ریٹائرمنٹ کی درخواست کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں (فرض کرتے ہیں کہ ان کی 20 سے زائد سروسز کی خدمت اور ریٹائرمنٹ مستحق ہیں).

ایئر مینان جو ریٹائرمنٹ منتخب کرتے ہیں فروغ پر غور کرنے کے لئے ناقابل مستثنی ہیں اور ریٹائرمنٹ کے درخواست کے ساتھ مل کر کے طور پر اجازت کے طور پر، اندراج یا دوبارہ دوبارہ کی توسیع کے لئے ناقابل یقین ہیں.

سات دن کے اختیاری اختیار کے علاوہ، ایئر مین جو ایونٹ کے لئے کم از کم ضروری برقرار رکھنے کے لۓ نہیں ہے وہ تفویض کو مسترد کر سکتا ہے.

لازمی طور پر برقرار رکھنے کے لۓ غیر ملکی تفویض کو مسترد کرتے ہوئے عام طور پر فوری طور پر دوبارہ اندراج میں ناقابل اعتماد کا نتیجہ ہے، جو عام طور پر فروغ دینے کے لئے ناقابل برداشت ہونے کا نتیجہ ہے.