سیمی ساختہ انٹرویو کیا ہے؟

جب آپ کام کی تلاش میں ہیں، تو آپ کو معلوم ہونا چاہئے کہ آپ مختلف کمپنیوں میں ملازمت کے عمل کے ذریعے جانے کے لۓ بہت سے مختلف قسم کے انٹرویو کے سامنا کرسکتے ہیں. انٹرویو کا ایک عام قسم ایک نیم ساختہ انٹرویو ہے.

ایک نیم ساختہ انٹرویو ایک میٹنگ ہے جس میں انٹرویو والا سوال سوالات کی رسمی فہرست کو سختی سے پیروی نہیں کرتا. وہ مزید کھلے سوالات سے پوچھیں گے، اس سے انٹرویو کے ساتھ ایک براہ راست سوال اور جواب فارمیٹ کے بجائے بحث کرنے کی اجازت دی جائے گی.

انٹرویو والا سوالات کی ایک فہرست تیار کر سکتا ہے لیکن اس سے بات نہیں کرنے کی بجائے ان سب کا استعمال کسی خاص حکم میں ان سے نہیں پوچھنا چاہتی ہے، یا ان پر متفق نہیں ہوتا. کچھ معاملات میں، انٹرویو کا ایک انٹرویو گائیڈ کہا جاتا ہے، خطاب کرنے کے لئے صرف عام موضوعات کی ایک فہرست تیار کرے گا.

نیم ساختہ انٹرویو ٹیکنالوجی

آجر عام طور پر کام کے لئے ضروریات کا تجزیہ کرتا ہے اور مثالی امیدوار کی پروفائل بناتا ہے. اس کے بعد وہ انٹرویو کے بارے میں ان کی قابلیت کے بارے میں معلومات اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے سوالات اور بات چیت شروع کرنے والے ہیں. امیدواروں کا جواب کس طرح پر منحصر ہوتا ہے، انٹرویو کو مزید گہرائی سمجھنے کے لۓ تعقیب سوالات سے پوچھ سکتا ہے.

مثال کے طور پر، ایک ملازم کا ملازمین ایک سینئر عوامی تعلقات کے نمائندے ممکنہ طور پر ان کی تنظیم کے اندر اس کردار میں کامیابی کے لئے مندرجہ ذیل خصوصیات کی شناخت کر سکتا ہے:

• ذرائع ابلاغ کی جگہوں پر ثابت ٹریک ریکارڈ
• کلیدی دکانوں پر ذرائع ابلاغ کے رابطوں کا ایک وسیع مجموعہ
• نئے گاہکوں کو لینڈنگ میں کامیابی
• تحریری پریس ریلیز کے ساتھ اعلی درجے کی مہارت
• آن لائن میگزین کے لئے ترقیاتی مواد میں مہارت
• آرکسٹریٹنگ کامیاب واقعات کا ثبوت
• اسٹریٹجک پلاننگ کی مہارت اور مضبوط نگرانی کی مہارت

ایک امیدوار کے طور پر، آپ کو اپنے تجربات سے انکوائٹس کے ساتھ، ان موضوعات پر توسیع کرنے کے لئے تیار ہونے کی ضرورت ہوگی، جو ان کی اہلیت کو نمایاں کریں.

اوپن اینڈڈ انٹرویو سوالات

نیم ساختہ انٹرویو میں ایک عام مشق کھلی ختم شدہ سوالات کی قیادت کرنا ہے اور اس کے بعد امیدواروں کی اثاثوں کے بارے میں مزید مخصوص ثبوتوں کو نکالنے کے لئے فوری طور پر پیچیدہ سوالات کا فقدان ہے.

ایک انٹرویو والا عام سوال کے ساتھ قیادت کرسکتا ہے جیسے "جونز اور کمپنی کے لئے پی آر نمائندہ کے طور پر آپ کی کامیابی کی کلیدیں کیا تھیں؟" اور پھر اہم ملازمت کے معیار میں طاقت کا جائزہ لینے کے لئے امیدوار کے جواب کے مطابق مزید مخصوص سوالات پوچھیں.

لہذا، اگر آپ نے مندرجہ بالا سوال کا جواب دیا اور آپ کے برعکس لینڈنگ کے نئے گاہکوں کو آپ کی کامیابی کی کلید کے طور پر ذکر کیا، تو انٹرویو سے پوچھا سکتا ہے "کیا آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ نے بڑے کلائنٹ کو زمین پر استعمال کیا تھا جو آپ نے ابھی ذکر کیا تھا؟" آپ کو گاہکوں کو مشغول کرنے کے لئے استعمال کرنے والے کچھ مہارتوں کو اشتراک کرنے کا موقع دینا.

مخصوص انٹرویو میں ان کے سوالوں کو پذیر کرکے، انٹرویو کو ایک اور سیال بات چیت کی سہولت فراہم کرتا ہے.

انٹرویو اور انٹرویو مواصلات

نیم ساختہ انٹرویو کی شکل دو طرفہ مواصلات کو فروغ دیتا ہے. انٹرویو اور امیدوار دونوں سوالات سے پوچھ سکتے ہیں، جو مناسب موضوعات کی جامع بحث کے لئے اجازت دیتا ہے. بات چیت کی وجہ سے، امیدواروں کو اس طرح کے تکنیک اور تجربات پر زیادہ آرام دہ اور پرسکون محسوس ہوتا ہے جو ان کی خاصیت کو نمایاں کرے گا جن کو ان کی حیثیت سے بہتر بنایا جاسکتا ہے.

ایک اچھی طرح سے تربیت یافتہ اور تجربہ کار انٹرویو کی طرف سے مشق کرتے ہوئے سیمی ساختہ انٹرویو سب سے مؤثر ہے. کم تجربے کے ساتھ انٹرویو ان تمام لازمی معلومات کو نکالنے میں مشکلات کا سامنا کرنے میں مشکل ہوسکتا ہے جو اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ امیدوار سوالات کے بغیر سیٹ کی فہرست کے بغیر کام کے لئے مکمل اہلیت کو پورا کرتی ہے.

نیم ساختہ انٹرویو سٹائل کا استعمال کرتے ہوئے نوٹس کو ایک اچھی طرح سے منصوبہ بندی کے انٹرویو کے رہنمائی کو یقینی بنانے کے لئے تیار ہونا چاہئے کہ یہ تمام کام کی ضروریات کو حل کیا جاسکے.

سیمی ساختہ انٹرویو کے لئے تیاری

اگرچہ آپ اس بات کا یقین نہیں کر سکتے کہ آپ کے انٹرویو کی ساخت کیا ہو گی، اگر آپ مکمل طور پر تیار ہو جائیں تو، آپ کو انٹرویو آپ کے لئے ہو سکتا ہے کہ کسی بھی سوال کو سنبھالنے کے لئے آپ کو اچھی طرح سے لیس کرنا چاہئے. آپ کا انٹرویو آپ کے کام کو اپنے آپ کو فروخت کرنے کا موقع ہے، لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اچھے تاثرات کریں.

• نوکری پوسٹنگ میں مطلوبہ اور سفارش کردہ مہارت کا جائزہ لیں، اور جب آپ نے استعمال کرتے ہوئے ان کی مثالوں کو کامیابی سے استعمال کیا ہے.
• کمپنی کی تحقیق کریں؛ وہ جانیں کہ وہ کیا کرتے ہیں، یہ کیسے کریں گے، اور ان کے حریفوں سے الگ الگ کسی بھی جدت انگیزی کو انٹرویو کے دوران بات چیت میں لے جانے کے لئے بہترین مواد ہے.
• مشترکہ انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں جنہیں آپ سے پوچھا جا سکتا ہے، اور آپ کے جوابوں کو چلنے والے کسی بھی تعقیب سوالات کے بارے میں سوچو.
• کمپنی اور پوزیشن سے تعلق رکھنے والے انٹرویو کے لئے سوال کریں، اور جس پر بات چیت کرنے کا دروازہ کھولۓ کہ آپ کس طرح اثاثہ ہوں گے.

• ایک دوست یا سرپرست کے ساتھ مشق - وہ ایسے سوالات سے پوچھ سکتے ہیں جو آپ کی توقع نہیں کر سکتے ہیں، آپ کو آپ کے پیروں پر سوچنے کا موقع فراہم کرنے اور انٹرویوکار کو مشغول کرنے کے لۓ آرام دہ اور پرسکون ہونا
• پوزیشن کے لئے مناسب طریقے سے کپڑے.
• اپنی دلچسپی کے بعد آپ کی گفتگو کے دوران آنے والے کسی بھی معلومات کو واضح کرنے یا واضح کرنے یا اس میں اضافہ کرنے کے لئے ایک ای میل کے ساتھ انٹرویو کے بعد اپنائیں.