• 2024-11-21

مستقبل کے لئے پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبہ بنائیں

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک حقیقی پیشہ ورانہ طور پر اپنی صلاحیت کا اندازہ کرنے کے لئے، ایک ملازمت آپ کے پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبوں کے بارے میں ایک ملازمت کے انٹرویو میں آپ سے پوچھ سکتا ہے. اگر آپ کسی نوکری کے لئے انٹرویو نہیں کر رہے ہیں اور ایک نیا کرایہ دار ہیں، تو آپ کی کارکردگی کی تشخیص کے سلسلے میں یہ سوال متوقع ہے. یہاں ایک پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبے کا طریقہ بنانا ہے.

آپ کی پیشہ ورانہ ترقی کا چارٹ کرنے کے لئے تجاویز

معلومات جمع کرنا

اگر آپ کے موجودہ آجر میں تنخواہ بڑھتی ہوئی یا ترقی ایک ترجیح ہے تو، ایک مؤثر منصوبہ تیار کرنے کے لئے ایک اچھی جگہ آپ کے سپائریسر کے ساتھ ملنا ہے. اس سے پوچھیں یا اس کے بارے میں کونسی معلومات یا مہارت آپ کو تیار کرنا چاہئے جو آپ کے شعبہ میں زیادہ سے زیادہ قیمت میں اضافہ کریں گے.

اگر آپ کے ساتھیوں میں آپ کے ملازمتوں کے ساتھ ملازمت کرنے والے ساتھی ہیں تو، کسی شاندار بزنس کے پس منظر کی جانچ پڑتال کریں. مہارت یا علم کی بنیاد کی شناخت کریں جو ان ملازمین کی کامیابی میں شراکت کرتے ہیں اور غور کریں کہ اگر آپ کو ان طاقتوں کو بھی تیار کرنا چاہئے.

ملازمت کے عنوانات کا جائزہ لیں

آپ کے کاروبار کے لۓ عام کام کے عنوان کا جائزہ لیں اور آپ کے میدان میں مختلف پوزیشنوں کے لۓ نوکری کے عنوانات کی فہرست. واقعی اہم کام سائٹس تلاش کریں جیسے بے شک یا صرف آپ کے ملازمت کے عنوانات کے لۓ، یا کسی بھی ملازمت کو آپ کے پاس کرنا چاہتے ہیں.

قابلیتوں کے لئے دیکھو کہ آجروں کا کہنا ہے کہ وہ تلاش کر رہے ہیں. سب سے زیادہ حوالہ شدہ ضروریات کی ایک فہرست بنائیں، انہیں اپنی طاقتوں کا موازنہ کریں، اور اپنی ترقی کے منصوبے میں ہدف کرنے کیلئے کچھ علاقوں کا انتخاب کریں.

جائزہ لینے کے سیمینار ایجنڈا

آپ کے پیشہ ورانہ تنظیم کی طرف سے پیش کردہ ورکشاپس اور سیمینار کے ایجنڈے کا جائزہ لینے کے لئے یہ بھی فائدہ مند ہے. آپ کے میدان میں کنارے کاٹنے والے علم اور مہارت کے علاقوں کی شناخت کریں.

اپنی منصوبہ بندی میں کم سے کم ایک ٹیکنالوجی سے متعلقہ مقصد شامل کریں. تخنیک کارکن اکثر اکثر سب سے زیادہ مطلوب ہوتے ہیں، چاہے کام ٹیکنالوجی کی بنیاد پر ہے، یا نہیں.

آپ کی پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبہ تیار کرنا

جب آپ انہیں لکھتے ہیں تو مقاصد اور مقاصد کو حاصل کرنا آسان ہے. آپ کی جمع کردہ تمام معلومات کو مطابقت پذیر کریں:

  • مہارت کی ضرورت ہے
  • علم کی ضرورت ہے
  • ملازمت کی شرائط
  • ٹیکنالوجی کی ضروریات

آپ کی مہارت کو اپ گریڈ کریں

اگلا، اس بات کا پتہ لگائیں کہ آپ مستقبل کی کامیابی کے لئے ضروری مہارتوں کو کیسے حاصل کرسکتے ہیں. شروع کرنے کے لئے ایک اچھی جگہ مقامی، قومی، اور آن لائن سیمینار کے ساتھ ساتھ ورکشاپوں اور آپ کی دلچسپی سے متعلق سبق کے بارے میں اپنے پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن کے ساتھ مشاورت ہے.

آپ اپنے انسانی وسائل اور آئی ٹی کے محکموں سے کسی بھی گھریلو وسائل کے بارے میں بھی پوچھ سکتے ہیں. اور، آپ مقامی کالجوں اور بالغ تعلیم کے پروگراموں میں پیش کردہ کسی بھی تعلیمی مواقع میں دیکھ سکتے ہیں.

کیریئر پروجیکٹری کی منصوبہ بندی کریں ٹائم لائن

ایک بار جب آپ نے اس سبھی معلومات جمع کی ہے، اس وقت یہ سوچنے کا وقت ہے کہ آپ اپنی ضروریات کو کس طرح حاصل کرنا چاہتے ہیں. اپنے آپ سے مندرجہ ذیل سوالات پوچھیں:

  • کیا آپ آن لائن کلاس یا سیمینار لے سکتے ہیں؟ شام یا اختتام پر کیسے بوٹ کیمپ منعقد ہوئی؟
  • کیا پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن کی میٹنگ یا ترقی کے ورکشاپس ہیں جو خاص طور پر اپنے قبضے کے لۓ میں شرکت کر سکتا ہوں؟
  • کیا وہاں ہیں عام طبقات، خاص طور پر اپنے ٹیک کی صلاحیتوں کو اپ گریڈ کرنے کے لئے؟

اس کے بعد فیصلہ کریں کہ کتنے وقت آپ اپنی پیشہ ورانہ ترقی میں سرمایہ کاری کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ کو اپنی طرز زندگی کی ضروریات کے ساتھ اپنے کیریئر کی ضروریات کے توازن کی ضرورت ہے. تیزی سے جلانے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے. آپ کو یہ معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کی دستیاب کردہ سرگرمیوں میں کیا سرگرمیاں ملیں گی.

ہر کیریئر کی سرگرمیوں کے لئے ٹینٹائنٹ ڈائم لائنز کے ساتھ اہداف کی ایک فہرست شامل کرنے میں یہ بھی ہوشیار ہے. اپنے LinkedIn پروفائل کو اپ ڈیٹ کرنے کا یقین رکھو اور ہر بار جب آپ اپنی مہارت کو اپ گریڈ کریں گے. اپنی اہلیت کی تشہیر کرنے کے لئے یہ ضروری ہے، خاص طور پر جب وہ ان طلباء کی مہارت رکھتے ہیں جو نگہداشت طلب کررہے ہیں.

بعد ازم کی اہمیت

سب سے زیادہ منصوبوں کے ساتھ، کامیابی کے لئے عملدرآمد اہم ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ممکنہ حد تک پیشہ ورانہ ترقیاتی سرگرمیوں کے ذریعے عمل کرتے ہیں اور اس میں ملوث ہیں. آپ صرف اپنے کیریئر میں اضافہ نہ کریں گے؛ انٹرویو اور کارکردگی کے جائزے کے دوران آپ کو ایک زبردست کہانی پڑے گی.

یاد رکھو، یہاں تک کہ ایک پرجوش کیریئر راستہ رکھنے میں بھی آپ مستقبل کے لئے اپنے مقاصد کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب دے سکیں گے، اور آپ کے کیریئر کے اگلے مرحلے کا تعین کرنے میں مدد ملے گی.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."