بہترین الائن ملازمت تلاش سائٹس

وہاں بہت سے مفت ملازمت کی تلاش سائٹس موجود ہیں جو کیریئر کے طلباء کو روزگار کے مواقع ڈھونڈنے میں مدد مل سکتی ہے. جبکہ مقامی نیٹ ورکنگ اور مقامی لسٹنگ تلاش کرنے کے مطلوبہ الفاظ کو تلاش کرنے کی کلید ہوسکتی ہے، آن لائن اختیارات ایک امیدوار کی مدد سے ان کی تلاش کو تمام ممکنہ اختیارات میں شامل کرنے میں مدد کرتی ہیں.

ملازمت تلاش سائٹس کو لینا

1. ایسٹسٹف ایک نام سے جانا جاتا امریکی وسطی کام کی تلاش کی ویب سائٹ ہے جس میں پوزیشن سے وسیع تر پوزیشن کے عنوانات کی فہرست پیش کرتا ہے جس سے دولہا سے بھوک لگی ہے. ایسٹسٹف سائٹ نوکری طلباء کو کئی مفید وسائل جیسے تنخواہ سروے، ایک نیوز لیٹر، اسکولوں اور تربیت کے اختیارات کی فہرست، اور دیگر کیریئر کے اوزار کی مدد کرسکتے ہیں. ملازمت کے حصول شروع کرنے کے لئے امیدواروں کے لئے فائل پر اپ لوڈ کی جا سکتی ہے اور اپنی پسند کے کاموں کو لاگو کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے، اور امیدواروں کو کوئی قیمت نہیں ہے.

1. یارڈ اور دولہا برطانیہ سے ایک نوکری کی تلاش کی سائٹ ہے جو دنیا بھر کی نوکری کی لسٹنگ پیش کرتا ہے (یورپ اور امریکہ دونوں میں درج کردہ بہت سے دستیاب عہدوں کے ساتھ). انہوں نے مقابلہ کے دلہن، مارکیٹنگ کے نمائندوں، سیلز کے عملے، ٹرینرز، اساتذہ سوار، سواروں، اور پولو کھلاڑیوں سمیت تمام مسابقتی نوکری کے عنوان کے لئے تشہیر کرتے ہیں.
2. مرکزی وسطی گھوڑوں سے مختلف قسم کے مسابقتی لسٹنگ پیش کرتا ہے اور نوکری کے مواقع مساوات کے لئے فروخت کے لئے فروخت کرتے ہیں. دوبارہ بازار اور ملازمت کھولنے کو نوکری کے بازار میں امیدوار یا آجر کو چارج نہیں کیا جا سکتا.

1. گالف لینا، کینیڈا میں گالف یونیورسٹی کا ایک ڈویژن، ملازمت کے نام سے ایک بہت بڑا مساوات روزگار کی تلاش کی ویب سائٹ پیش کرتا ہے. یہ سائٹ دولہا، گرم ڈراکر، رائڈر، منیجر، ٹرینر، سواری کے سکریوٹر، فورینیم، مساج تھراپسٹ، اور مزید سمیت مختلف قسم کے مساوات کے لئے لسٹنگ پیش کرتا ہے.
2. لیس اسٹاف یورپ میں سب سے زیادہ نوکری پوسٹنگ کے ساتھ، برطانیہ کی بنیاد پر نوکری سائٹ ہے. نمایاں کام کی فہرستیں استقبالیہ، دلہن، اور اسسٹنٹ پوزیشن شامل ہیں. یہ سائٹ نسبتا نئی ہے لیکن تیزی سے توسیع ظاہر ہوتی ہے.

1. امریکی ایسوسی ایشن ایونائن پریکٹسرز (AAEP) خطوط وٹینرینگرز، مسابقتی ویٹرنری ٹیکنیکنس، اور دیگر مسابقتی صحت سے متعلق عہدوں کے لئے نوکری کے مواقع. AAEP سائٹ کو امیدوار کو ملازمت کی انتباہ ای میل قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے تاکہ مخصوص تلاش کے معیار سے ملنے والی ملازمتوں کو پوسٹ ہونے کے بعد امیدواروں کو فوری طور پر ای میل کیا جائے گا.
2. ہارس اور ہاؤنڈ ایک برطانوی سائٹ ہے جس کی حیثیت سے پوزیشن کھولنے اور حالات کی فہرست کی جاتی ہے. ملازمت کے عنوان میں دولہا، سوار، مینیجر، سواری سکریٹر، انتظامیہ اور سیلز کے عملے شامل ہیں. اس سائٹ میں دکھایا اور صنعتوں کے لئے خبروں کے مضامین بھی شامل ہیں.

   دیگر اہم سائٹس جو خاص طور پر مساوات کیریئر کی تلاش کے لئے تیار نہیں ہیں، یہ بھی استحکام نوکری کے حصول کے لئے استعمال کی جا سکتی ہے. Sites.com جیسے Monster.com، کیریئرBuilder.com، اور حقیقت.com اکثر ان کے تلاش کے ڈیٹا بیسز پر متعلقہ کام کی فہرستوں کے برابر ہیں. مثلا ویٹرنری ٹیکنینسٹن اور مسابقتی مصنوعات کی فروخت یا مارکیٹنگ کی پوزیشنیں اس طرح کی سائٹس پر سب سے زیادہ عام لیس متعلقہ نوکری پوسٹنگ میں شامل ہیں.

اضافی مواقع

یونیورسٹی کیریئر کی ویب سائٹس، مساوات انٹرنش شپ سائٹس، نسل ایسوسی ایشن سائٹس، مسابقتی پیشہ ورانہ سائٹس، اور زراعت یا جانوروں کے سائنس سے متعلقہ ملازمت کی تلاش سائٹس پر اضافی مساوات کیریئر کے مواقع مل سکتے ہیں. مساوات کے مواقع کے مواقع کے لئے دیگر ذرائع بشمول مساوات کے میگزین (یعنی ہارس ایوستیٹیٹ، بلڈ ہارس، تھاوبرڈ ٹائمز)، مساوات نیوز لیٹر، مقامی اخبارات اور ان پرنٹ اشاعتوں کے آن لائن ورژن شامل ہیں.

مساوات کی صنعت میں بہت سے ملازمتوں کو سرکاری طور پر سرکاری طور پر پیش نہیں کیا جاسکتا ہے، لہذا منہ اشتہارات اور حوالہ جات کا لفظ ممکنہ ملازمت کے مواقع کو تلاش کرنے کے لئے اہم طریقوں کا حامل ہوسکتا ہے. مقامی شو اور تجارتی میلوں میں نیٹ ورکنگ ایک فیلڈ میں کھلے ہونے کے بارے میں تلاش کرنے کا ایک بڑا طریقہ ہے. علاقائی مساوات کے ماہرین، ریسکیو، اساتذہ، اور ٹرینرز بھی تجاویز فراہم کرسکتے ہیں جن کے لئے ملازمین علاقے میں اسٹاف پوزیشنوں کو بھرنے کی کوشش کررہے ہیں.

ملازمت کے طلباء کو آن لائن ملازمت کی پوسٹنگ کے دوران تلاش کرنے پر ہاتھوں پر مکمل اور اچھی طرح سے ترمیم شدہ دوبارہ شروع ہونا چاہئے. بہت سے مساوات کی تلاش کی تلاش کے سائٹس کو امیدوار کو اس سائٹ پر ان کے دوبارہ شروع اپ لوڈ اور ترمیم کرنے کی اجازت دیتی ہے تاکہ اس کے مناسب امکانات کو فروغ دینے کے بعد ممکنہ آجروں کو آسانی سے منتقل کیا جا سکے. یہ بھی امیدواروں کو فوائد پر کم از کم ایک بنیادی کور خط ہے جس میں امیدواروں کی قابلیت کو نمایاں کرنے کے لئے موزوں کیا جاسکتا ہے جو ان کو مخصوص کام کے لئے ایک بہترین فٹ بنا سکتا ہے.