نمونہ اندرونی ملازمت کی درخواست

یہ ہدایات ملازمین کے لئے رہنمائی فراہم کرتے ہیں جو آپ کے اندر اندر اندرونی ملازمتوں کے لئے درخواست دینا چاہتے ہیں. ان دو حصوں میں اندرونی ملازمت کی درخواست، صفحات دو اور اس میں سے تین ہیں. برائے مہربانی اپنی تنظیم کی ضروریات کو پورا کرنے کیلئے فارمیٹ استعمال کرنے اور / یا ترمیم کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں.

اندرونی ملازمت کی درخواست نمونہ

(آپ کا تنظیم کا نام) ملازمتوں کو اپنے داخلی فروغ اور منتقلی کے مواقع کے ذریعہ اپنے پیشہ ور مقاصد تک پہنچنے میں مدد دینے کے لئے وقف ہے. اس کے اوزار میں سے ایک کمپنی ملازمین کو اپنے کیریئر کے انتظام میں دستیاب کرتا ہے (آپ کا تنظیم) اندرونی ملازمت کی پوزیشننگ ہے. اس طریقہ کار کو موجودہ ملازمین کو کسی بھی دستیاب پوزیشن کے لئے درخواست کرنے کے قابل بناتی ہے یا پھر اس سے پہلے یا اسی وقت کی حیثیت سے کمپنی کے باہر کی تشہیر کی جاتی ہے.

دوپہر کے کھانے کے دائیں حصے پر "کیریئر مواقع" بلیٹن بورڈ پر اندرونی ملازمت کا مواقع باقاعدگی سے شائع کیے جاتے ہیں. وقت کی گھڑیوں کی طرف سے "عمومی معلومات" بورڈ پر ملازمت کے افتتاحی بھی شائع کیے جاتے ہیں.

کھولنے کے لئے درخواست دینے کے لئے:

مرحلہ 1: یقینی بنائیں کہ آپ مندرجہ ذیل اہلیت کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں:

• آپ موجودہ، باقاعدگی سے مکمل یا جزوی وقت (آپ کی کمپنی) ملازم ہیں.
• آپ کم از کم چھ ماہ کے لئے اپنی موجودہ حیثیت میں رہے ہیں. (اس چھ ماہ کی ضرورت کے استثناء کو آپ کے موجودہ سپروائزر کی طرف سے بنایا جاسکتا ہے اور کمپنی کی کاروباری ضروریات کے مطابق ہونا چاہئے.)
• آپ کی کارکردگی آپ کی موجودہ پوزیشن میں کارکردگی کی ترقی کی منصوبہ بندی (PDP) کے معیار یا قائم کردہ کام کے معیار سے ملاقات کرتی ہے.
• آپ کے پاس چھ ماہ کے اندر ملازم مشاورت یا اصلاحی کارروائی نہیں ہے. آپ اپنی موجودہ پوزیشن کے لئے کارکردگی کی بہتری کے منصوبے پر عمل نہیں کر رہے ہیں.

• آپ نوکری پوسٹنگ پر پوزیشن کے لئے درج کی اہلیت سے ملاقات کرتے ہیں.

مرحلہ 2: داخلی ملازمت کی درخواست مکمل کریں:

ایپلی کیشن انسانی وسائل، سامنے کے دفتر کے استقبالیہ علاقے اور کھانے کے کھانے کی دکانوں میں دوپہر کے کھانے کی دائیں دیوار سے دستیاب ہیں. آپ کے پاس دوبارہ شروع کریں، اگر آپ کے پاس ہے تو مکمل درخواست پر.

مرحلہ 3: منظوری کے لئے اپنے سپروائزر میں اندرونی ملازمت کی درخواست جمع کرو.

مرحلہ 4: اپنے مکمل اور منظور شدہ اندرونی ملازمت کی درخواست HR کو جمع کرو.

مرحلہ 5: اہلکاروں جو پوزیشن کے سپروائزر کے ساتھ ابتدائی انٹرویو میں حصہ لیں گے اگر وہ گزشتہ چھ ماہ کے دوران اس مخصوص سپروائزر کے ساتھ مرکوز نہیں کریں گے. فائنسٹسٹس ایک ایچ ایچ او کے نمائندے اور پوزیشن یا مینیجر کے اندرونی کسٹمر کے ساتھ دو اضافی انٹرویو میں حصہ لیں گے. منتخب شخص کو پوزیشن کے سپروائزر کی جانب سے مطلع کیا جائے گا.

اندرونی ملازمت کی درخواست فارم

پوسٹ کیا گیا مقام: _________________

آج کی تاریخ: ____________________

نام: ______________________

پتہ: ___________________________________________________________

کرایہ کی تاریخ: _____________________ موجودہ مقام: _________________

کام کا فون: ____________________ موجودہ وقت میں وقت: _____________

ہوم فون: ___________________ سیل فون: ________________________

برائے مہربانی اپنی اہلیت (آپ کا پس منظر اور تجربہ) بیان کریں جو آپ کو اس پوزیشن کے لئے ایک اچھا امیدوار بناتا ہے. (اگر آپ کو مزید جگہ کی ضرورت ہے تو پیچھے کا استعمال کریں.)

اپنے تعلیمی پس منظر کی وضاحت کریں جن میں شرکت، نرس، اور خصوصی دلچسپی یا مطالعہ کے علاقوں شامل ہیں.

اعلی درجے کی ڈگری حاصل کی: ________________ سکول: _____________________

کام سے متعلقہ تربیت اور سرٹیفیکیشن کی فہرست.

آپ پوزیشن تبدیل کرنا چاہتے ہیں؟

سپروائزر دستخط: ________________________ تاریخ: _____________________

درخواست خود شناختی شکل

پوسٹ کیا گیا مقام: _________________

آج کی تاریخ: ____________________

نام: ______________________

پتہ: ___________________________________________________________

کرایہ کی تاریخ: _____________________ موجودہ مقام: _________________

کام کا فون: ____________________ موجودہ وقت میں وقت: _____________

ہوم فون: ___________________ سیل فون: ________________________

برائے مہربانی اپنی اہلیت (آپ کا پس منظر اور تجربہ) بیان کریں جو آپ کو اس پوزیشن کے لئے ایک اچھا امیدوار بناتا ہے. (اگر آپ کو مزید جگہ کی ضرورت ہے تو پیچھے کا استعمال کریں.)

اس معلومات کو آپ کے حصے پر سختی سے رضاکارانہ طور پر پیش کرنا ہے، اور آپ کی درخواست کے لئے آپ کے ایپلیکیشن کو مکمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے، اور نہ ہی معلومات فراہم کرنے یا آپ کی درخواست کو متاثر کرنے کی معلومات فراہم نہیں کرے گی.

وفاقی حکومت کے قواعد و ضوابط کی ضرورت ہوتی ہے (تنظیم کا نام) جنس اور نسل کی طرف سے نوکری کے درخواست دہندگان کے ریکارڈ کو برقرار رکھنے کے لئے. اس کے علاوہ، ہم اس معلومات کو جمع کرتے ہیں کہ ہم مختلف قسم کے درخواست دہندگان کو فروغ دینے میں اپنی کامیابی کی نگرانی کر رہے ہیں.

براہ کرم ہماری درخواست کردہ معلومات فراہم کرنے میں مدد کریں. اس معلومات کو فراہم کرنا آپ کے حصے پر رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ طور پر ہے، اور آپ کی درخواست کے لئے اپنے درخواست مکمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

خواتین مرد_______

1. _______ افریقی امریکی / بلیک (ھسپانوی اصل نہیں)

2. _______ ایشیا یا پیسفک آئسیرر (بھارتی برصغیر میں شامل ہیں)

3. امریکی امریکی یا الاسکان آبادی

4. ____ هسپانوی / لاطینی (ہسپانوی ثقافت یا اصل، قطع نظر نسل کی)

5. _______ سفید (ھسپانوی ھسپانوی کے افراد، یورپ، شمالی افریقہ، یا مشرق وسطی کے کسی بھی اصل باشندے میں نہیں ہیں)

6. ریس شامل نہیں ہے

وضاحت براہ مہربانی _______________________________________.

کیا آپ کثیر نسلی یا کثیر نسلی ہیں (والدین کے دو یا زیادہ درجے والے فہرست گروپوں سے)؟

ہاں نہیں ______

اگر ہاں، تو براہ کرم ________________________________________________________

آپ کی مدد کے لئے شکریہ.