آپ کو فیاض ہونے کے بعد کیا کرنا ہے
ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج
فہرست کا خانہ:
- فایہ ہونے کے بعد کیا کرنا ہے
- فوری طور پر بعد میں لے جانے کے اقدامات
- غلط خاتمے اور بے روزگاری کے فوائد
- دوبارہ شروع اور کور خطوط
- نوکری ہونے کے بعد ملازمت کی درخواستیں
- ملازمت کے بعد ملازمتوں کے لئے انٹرویو
- فایڈڈ اور آگے بڑھ رہا ہے
بدقسمتی سے، ہم سب سے بہتر ہو سکتا ہے فائرنگ کر رہے ہیں. حالات کے باوجود، اگر آپ کو نکال دیا گیا تو آپ کو کیا کرنا چاہئے؟
سب سے پہلے، خود کو شکست نہ دو اس پر متفق نہ ہو، کیونکہ اس سے آپ کی صورت حال میں کوئی مدد نہیں ہوگی.
اس کے برعکس، آپ کو اگلے آگے کیا کرنا ہے اور آپ کس طرح کسی اور کام کو تلاش کرنے جا رہے ہیں اس پر توجہ مرکوز کریں. اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ ایک اور رکاوٹ - فائر ہونے کا محاصرہ - آپ کو صرف اپنی ملازمت کی تلاش میں شامل کیا گیا ہے. اس نے کہا کہ، وہاں موجود طریقے ہیں جو آپ اس مسئلے کو حل کر سکتے ہیں اور کم از کم ایک غیر جانبدار، اگر مثبت نہیں، روشنی ڈالتے ہیں.
فایہ ہونے کے بعد کیا کرنا ہے
اگرچہ یہ مشکل ہے، اگر آپ کو نکال دیا گیا ہے تو غلط غلط کام کرنے یا غلط کام کرنے سے آپ بد حالت خراب کر سکتے ہیں. ناراض، اداس اور مایوس محسوس کرنا قدرتی ہے. صرف اس بات کو یقینی بنانا کہ منفی تبصرہ اور شکایات آپ کے قریبی دوست اور خاندان کو محدود کردیں.
لیکن دروازے سے باہر نہ چلنا. ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے اس سے پہلے آپ منتقل کر سکتے ہیں.
فوری طور پر بعد میں لے جانے کے اقدامات
یہاں یہ ہے کہ آپ کے آجر کو برطرف کرنے کے بارے میں پوچھنا، بشکریہ تنخواہ، فوائد، بے روزگاری اور ممکنہ حوالہ جات کے متعلق سوالات شامل ہیں.
اگر آپ اس بات چیت کے لئے جذباتی، پریشان ہو یا دوسری صورت میں تیار نہیں ہیں تو، آپ یہ پوچھ سکتے ہیں کہ اگر آپ ان مسائل پر بات چیت کرنے کا وقت مقرر کر سکتے ہیں.
کچھ صورتوں میں، آپ اپنی فائرنگ سے اپیل کرنا چاہتے ہیں. تاہم، یہ آپ کی تشویشوں سے خطاب کرنے کے لئے بہتر ہے جسے آپ نے نکال دیا ہے. ایک بار جب آپ گھر جاتے ہیں اور آپ کے اگلے مرحلے کا اندازہ لگاتے ہیں، تو یہ جاننا ضروری ہو گا کہ آپ کے آخری پےچک کب آئے گا اور اگر آجر ایک غیر جانبدار حوالہ فراہم کرے گا جس کو آپ کو دھکا نہیں دیا جائے گا.
غلط خاتمے اور بے روزگاری کے فوائد
آپ کو نوکری کی تلاش شروع کرنے سے پہلے، آپ کو قانونی نقطہ نظر سے کھڑے ہونے پر غور کیا جائے. کیا آپ کی فائرنگ جائز ہے یا اسے غلط خاتمہ سمجھا جا سکتا ہے؟ کیا آپ کر سکتے ہیں، یا آپ کو غلطی کے خاتمے کے بارے میں غور کرنا چاہئے؟
کیا آپ بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں؟ اگر آپ غلط استعمال کے لئے فائرنگ کر رہے تھے تو آپ اہل نہیں ہوسکتے، لیکن ایسا نہیں کہ یہ معاملہ ہے. اپنے ریاست کی بے روزگاری کے دفتر کی جانچ پڑتال کریں، خاص طور پر اگر آپ کے آجر کے مقابلے میں آپ کی رائے مختلف ہے تو آپ نے طریقوں کو کیسے تقسیم کیا ہے.
بہت سے معاملات میں، اگر یہ واضح نہیں ہے، بے روزگار کے معاوضے کے فوائد پر فیصلہ کرتے وقت، بے روزگاری کے دفتر نوکری کے بجائے بے روزگاری نوکری کے خواہاں ہو جائے گا.
دوبارہ شروع اور کور خطوط
آپ کے کام کی تلاش کے تمام خطوط مثبت ہونا ضروری ہے. یہ بتانے کی کوئی ضرورت نہیں ہے کہ آپ کو اپنے دوبارہ شروع میں یا آپ کے کور خطوط میں نکال دیا گیا تھا. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا احاطہ خط جس مقام پر آپ درخواست کر رہے ہیں، اس سے رابطہ کریں اور کیوں، اور کس طرح، آپ اس کے لئے اہل ہیں. یہ سب آپ کو کرنے کی ضرورت ہے. جب تک آپ کو چھوڑنے کے بعد آپ کے چھوڑنے کے حالات کو لانے میں کوئی فرق نہیں ہے.
نوکری ہونے کے بعد ملازمت کی درخواستیں
جب ملازمت کے ایپلی کیشنز بھرنے کے لۓ، منفی نہ ہو، لیکن ایماندار ہو اور جھوٹ نہ کرو، کیونکہ یہ آپ کو ہٹانے کے لئے واپس آ جائے گا.
اگر آپ کی حیثیت کی ضرورت ہے تو آپ کو کام میں مزید کام نہیں کررہے ہیں. اگر آپ خاص طور پر پوچھے گئے ہیں کہ اگر آپ کو نکال دیا گیا تو، آپ کو جواب دینے کی ضرورت ہے.
مستقبل میں کسی بھی وقت نوکری کی درخواست پر جھوٹ بولنے کے لئے بنیاد ہیں اور آپ کو مستقبل میں بے روزگاری کے فوائد کی لاگت مل سکتی ہے.
ملازمت کے بعد ملازمتوں کے لئے انٹرویو
یہاں ہے جہاں فائرنگ ہو رہی ہے سب سے زیادہ معاملہ ہو رہا ہے. آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ آپ اس سوال سے پوچھا جا رہے ہیں "آپ نے اپنا آخری کام کیوں چھوڑ دیا؟" سب سے بہتر شرط یہ ہے کہ اسے مختصر اور نقطہ نظر رکھیں اور اپنے سابق آجر کو خراب کرنے سے بچنے کے لۓ.
کبھی کبھی یہ کہنا کہ سچا ہے کہ "پوزیشن اچھی طرح سے نہیں تھی، اور ہم نے اچھی اصطلاحات پر زور دیا" بجائے کہنے لگا کہ "میں فائرنگ کروں گا." اگرچہ آپ اس سے خطاب کرتے ہیں، جھوٹ نہ کریں، کیونکہ ممکنہ آجر کا حوالہ دیتے ہیں یا پس منظر کے چیک پر چلتے ہیں تو یہ آپ کو ہٹانے کے لئے واپس آسکتا ہے.
فائر کرنے کے بارے میں سوالات کے جوابات تیار کرنے کے لئے کچھ وقت لگیں، لہذا آپ کو معلوم ہے کہ جو کچھ آپ کہیں گے، جگہ پر جواب دینے کی بجائے. آپ تیار ہیں مزید، کم فائرنگ سے انٹرویو کے لئے منفی تاثر پیدا ہوجائے گا.
فایڈڈ اور آگے بڑھ رہا ہے
جتنے بھی مشکل ہوسکتا ہے، آپ کو نکالنے کے لۓ جانے کی ضرورت ہے. آپ کو آجروں کو قائل کرنے کی ضرورت ہے کہ، قطع نظر ماضی میں کیا ہوا ہو، آپ کو نئی پوزیشن کے لئے ایک مضبوط امیدوار ہیں اور یہ کام کر سکتے ہیں. مہارتوں اور تجربات پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے فائر فائرنگ کے بجائے، آپ کو نوکری میں فروخت کرنے میں مدد ملے گی اور آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
غیر منحصر تکرار کے بعد کیا کرنا ہے
ایک غیر معمولی تباہی کو نیچے سرپل میں پہلا قدم نہیں ہونا چاہئے. یہ ایک نئی نئی شروعات بنانے کیلئے ان اقدامات کریں.
کیا آپ جانتے ہیں کہ غیر حاضر ہونے والے کسی غیر حاضر ہونے کی اجازت نہیں دیں گے.
کیا آپ غیر موجودگی کی اجازت پیش کرتے ہیں؟ تمہیں چاہئے. غیر موجودگی کی پالیسی کی چھٹی ملازمتوں کو برقرار رکھتا ہے جب وہ زندگی کے واقعات کا تجربہ کرتے ہیں جو کام سے کام کرتی ہیں.
کیا ملازم کو ختم ہونے والی نوٹس فراہم کرنا ہے؟
ختم ہونے والی نوٹس کیا ہے، جب کمپنی ملازمین کو ختم کرتے وقت نوٹس فراہم کرے، اور جب ملازمت قانونی طور پر نوٹس کے بغیر ختم ہوسکتا ہے.