• 2025-04-03

امریکی فوج میں AWOL اور ہتھیار

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

چھوڑنے اور استحکام کے بغیر عدم اطمینان اسی طرح کی ہوتی ہے کہ فوجی ممبران ان جگہوں پر نہیں ہیں جہاں انہیں ایک مقررہ وقت ہونا چاہیے. تاہم، دونوں کے درمیان سب سے بڑا فرق وقت ہے. عام طور پر، AWOL ہونے کے ایک ماہ کے بعد، ایک فوجی رکن کو deserter سمجھا جا سکتا ہے.

شرائط کو روکنے کے لئے شرائط AWOL اور ہتھیار آسان ہوسکتی ہیں. فوجی سے غیر مجاز غیر موجودگی فوجی عدالتی جج (یو سی ایم جے) کے تین مضامین کے تحت آتا ہے: آرٹیکل 85، ہراساں کرنا ؛ آرٹیکل 86، AWOL ؛ اور آرٹیکل 87، لاپتہ تحریک. تین میں سے، توہین سب سے زیادہ سنگین جرم ہے.

لاپتہ تحریک

ایک فوجی رکن نے آرٹیکل 87 کی خلاف ورزی کی ہے اگر وہ جہاز یا طیارے پر یا کسی یونٹ کے ساتھ کسی خاص تاریخ اور وقت پر تعینات کرنے کا حکم دیا جائے تو پھر اسے ظاہر کرنے میں ناکام ہوجائے گی. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ رکن جان بوجھ کر یا نظر انداز کرنے سے ناکام رہا ہے، لیکن یہ ضروری ہے کہ یہ تحریک تحریک کے بارے میں جانیں. اگر رکن جسمانی معذوری کے ذریعہ تحریک کو چھوٹتا ہے (جب تک کہ جب تک اس کی جسمانی معذوری غلطی یا غفلت کا نتیجہ نہ ہو)، اس کا ایک قابل دفاع دفاع ہوگا.

اگر ممکن ہو تو ممکنہ سزا زیادہ شدید ہے تو رکن نے جان بوجھ کر تحریک کو مسترد کردیا ہے. حالات پر منحصر ہے، AWOL یا دیویشن کے ساتھ مل کر مسلط تحریک کے لئے یہ غیر معمولی نہیں ہے.

AWOL جا رہا ہے

AWOL، یا "غیر حاضر ہونے کے بغیر،" عام طور پر "غیر مجاز غیر موجودگی" (یا UA) بحریہ اور میرین کوروں کی طرف سے، اور آرمی اور ایئر فورس کی طرف سے AWOL کہا جاتا ہے. آرمی / ایئر فورس کی طرف سے بحریہ / میرین کور اور "AWOL" کی طرف سے "UA" کا استعمال ایک تاریخی جزو ہے. 1951 میں ملٹری جسٹس کی یونیفارم کوڈ سے نافذ کرنے سے قبل خدمات الگ الگ قوانین کی طرف سے حکومت کی گئیں. تاہم، موجودہ UCMJ کے تحت اس کے سرکاری عنوان "AWOL" ہے. یہ صرف اس بات کا مطلب نہیں ہے کہ آپ اس وقت کہاں رہیں گے جب آپ وہاں رہیں گے.

کام کے لئے دیر ہو رہی ہے آرٹیکل 86 کی خلاف ورزی ہے. طبی عہدیداری کو مسترد کر دیا گیا ہے. تو کئی دنوں (یا مہینے یا سال) کے لئے غائب ہو رہا ہے. بعد میں بات چیت کی زیادہ سے زیادہ مجاز مجازات، غیر موجودگی کے ارد گرد عین مطابق حالات پر منحصر ہے.

ہراساں کرنا

ہٹانے کا الزام اصل میں سزائے موت کے نتیجے میں ہو سکتا ہے، جس میں "جنگ کا وقت" کے دوران زیادہ سے زیادہ سزا ہے. تاہم، جنگ کے بعد سے، 1945 میں نجی ایڈی Slovik کو ہراساں کرنے کے لئے صرف ایک امریکی خدمت مہیا کیا گیا ہے.

آرٹیکل 85 کے تحت ہراساں کرنا، آرٹیکل 86 کے تحت، AWOL کے جرم سے زیادہ زیادہ سزا ملتی ہے. اگر 30 دنوں یا اس سے زیادہ کے اختیار میں کوئی غیر حاضر نہیں ہے، تو اس کو AWOL سے ہراساں کرنا بدلا ہے؟ یہ بالکل درست نہیں ہے. دو جرموں کے درمیان بنیادی فرق "" مستقل طور پر دور رہنے کا ارادہ "ہے یا غیر موجودگی کا مقصد" اہم فرض، "(جیسے لڑائی کی تعیناتی) کی شرک ہے.

توجہ

اگر کسی شخص کو "فوجی کنٹرول" کسی دن واپس آنے کا ارادہ رکھتا ہے، تو وہ AWOL کا مجرم ہے، نہ تو اس سے محروم ہے، یہاں تک کہ اگر وہ 50 سال سے دور رہیں. اس کے برعکس، اگر کوئی شخص صرف ایک منٹ کے لئے غیر حاضر تھا تو پھر قبضہ کر لیا، اگر وہ پراسیکیوشن ثابت ہوسکتا ہے کہ اس کا رکن مستقل طور پر فوجی سے دور رہنے کا ارادہ رکھتا ہے تو وہ اس سے مسترد ہوسکتا ہے.

اگر غیر موجودگی کا ارادہ ان کے کام کی ایک اہم تقریب کو یاد کرنے کے لئے تھا، جیسے لڑائی کی تعیناتی کے بعد، پھر ہتھیار کے الزام کی حمایت کے لئے مستقل طور پر دور رہنے کا ارادہ ضروری نہیں ہے. تاہم، اس طرح کی ڈرل، ہدف کی مشق، مداخلت اور مشق کے طور پر خدمات عام طور پر ایک اہم فرض کے طور پر نہیں سمجھا جاتا ہے. "اہم ڈیوٹی" میں خطرناک فرض، جنگی علاقے میں فرض، بعض جہاز کی تعیناتی اور زیادہ شامل ہوسکتا ہے. چاہے ڈیوٹی خطرناک ہے یا خدمت کو اہم سمجھا جاتا ہے، خاص طور پر کیس کے حالات پر منحصر ہے، اور فیصلہ کرنے کے لئے عدالت کے مارشل کے لئے حقیقت کا سوال ہے.

نتیجہ

اس کے باوجود، جب آپ معاہدے پر دستخط کرنے پر دستخط کرتے ہیں، تو آپ سروس میں ایک بیان کردہ وقت کو مدعو کریں گے اور امید ہے کہ اس معاہدے کا اعزاز حاصل ہو، جیسا کہ فوجی آمدنی، پنشن، صحت کے فوائد، ، اور خوراک. اگر آپ کو آپ کے اختتام کا اعزاز نہیں ہے تو، فوج کو اس کے اختتام کا احترام کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور اگر آپ لازمی طور پر آپ کو ادائیگی کریں گے تو آپ کو فوجی جیل میں بھی جگہ مل جائے گی. عام طور پر، تاہم، زیادہ سے زیادہ اراکین صرف فوجی سے باہر معزز مادہ سے کم کے ساتھ نکال لیا جاتا ہے.


دلچسپ مضامین

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

کیا آپ ہر فروخت کو بند کرنے کی کوشش کرتے ہیں؟ اگر نہیں، تو آپ فروخت پر غائب ہوسکتے ہیں اور ان تین قریبی تراکیبوں سے کچھ سیکھ سکتے ہیں.

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس انتظامی اہلیت کے علاقے کے بارے میں جانیں، بشمول پروازوں کے حاضری، اہلکار، اور چاپلین کی مدد سے لے کر کاموں سمیت.

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

کوچنگ مینیجرز کے کام کا ایک اہم حصہ ہے. یہاں تک کہ زیادہ سے زیادہ نتائج کے لئے ہر ٹیم کے رکن کو کوچ کرنا ہے.

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سرد کالنگ: خشک فروخت والے افراد کو بھی سختی سے فروغ مل سکتا ہے. یہاں اپوزیشن کے لئے سرد کال کرنے کے لۓ کیسے کامیاب ہوسکتا ہے.

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

ایک کمزور کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے کارکن کو فائرنگ کرنے کے بجائے، آپ اسے اپنے استعفی دینے کا اختیار دے سکتے ہیں. ملازم کو چھوڑنے کا طریقہ یہاں ہے.

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے مؤثر طریقے سے پہنچایا جائے؟ جانیں کہ کس طرح بات چیت کرتے وقت آپ مشکل حالت سے بچ سکتے ہیں.