میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے بارے میں

میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA)، جو پہلے 1 9 38 میں ریاست ہائے متحدہ امریکہ کانگریس کی طرف سے نافذ کیا گیا ہے وہ بنیادی کم از کم اجرت اور اضافی تنخواہ کے معیار کو مقرر کرتا ہے. FLSA ریکارڈ رکھنے اور بچوں کے محنت کے معیار کو بھی مقرر کرتا ہے. FLSA ریاست، مقامی، اور وفاقی حکومت سمیت، زیادہ سے زیادہ نجی اور عوامی شعبے کے روزگار پر اثر انداز کرتا ہے.

FLSA ملازمین کو ایسے ملازمتوں کو ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جو زیادہ تر کم از کم وفاقی کم از کم اجرت سے مستثنی نہیں ہیں. ملازمتوں کو بھی زیادہ سے زیادہ تنخواہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے اور نصف وقت غیر ملازم ملازم کی تنخواہ کی باقاعدہ شرح فراہم کی جاتی ہے.

اکثر پوچھے جانے والے سوال میں، قانون اختتام ہفتہ یا تعطیلات کے لئے اضافی ادائیگی کے لئے معیار مقرر نہیں کرتا ہے. یہ صرف ایک ملازم کی ضرورت ہوتی ہے جو غیر ملازمن ملازمتوں کا وقت اور نصف 40 گھنٹوں سے زائد کام کے لئے ادا کرے.

ملازمین جو ملازمین ادا کرتے ہیں، مثال کے طور پر، تعطیلات پر دوپہر کا وقت ادا کرتے ہیں، یہ نیکی سے باہر کر رہے ہیں، قانونی ضروریات نہیں ہیں. یہ ایک بہت اچھا احساس ہے اگرچہ وہ چھٹیوں پر کام کرنے کا ارادہ رکھتے وقت نرسوں کو اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے کے بارے میں فکر مند ہیں. ڈبل وقت کی ادائیگی میں مدد ملتی ہے.

چونکہ قوانین، خاص طور پر کم از کم تنخواہ کے معیار ریاست سے ریاست سے مختلف ہوتی ہیں، آپ کو آپ کی ریاستوں کی ضروریات سے آگاہ ہونا ضروری ہے. ملازمتوں کو قومی طور پر وفاقی حکومت معیاروں کی پیروی کرنے کی ضرورت ہے لیکن اگر آپ کے ریاست یا مقامی علاقہ میں زیادہ سے زیادہ اجرت کی ضرورت ہوتی ہے، تو مقامی تقاضے وفاقی تقاضے کو ختم کرتی ہے.

حالیہ قانون میں تبدیلیوں نے اس بات کو مسترد کردی ہے کہ کچھ ملازمین کو مستحکم یا غیر مستثنی طور پر درجہ بندی کی جاتی ہے. موجودہ قوانین جو 2004 ء میں قائم کیے گئے تھے اور 2015 کے لئے پیش کردہ نئے قوانین کے لئے لیبر ویب سائٹ کے محکمہ کو چیک کریں.

لیبر اینڈ روزگار قانون بلاگ کے مطابق، "پیر 6، 2015 کے مطابق، صدر اوبامہ نے دستخط مارچ مارچ کے ایگزیکٹو آرڈر کے جواب میں، لیبر ڈپارٹمنٹ (" محکمہ ") نے تجویز کردہ حکمرانی کا ایک نوٹس شائع کیا ہے کہ اس سے زیادہ ایک مزدور کے لئے ضروری کم از کم تنخواہ کو صاف لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ ("FLSA") سے مطابقت پذیری کے طور پر درجہ بندی کی جائے گی. اس کا اندازہ لگایا جاتا ہے کہ 5 ملین سے زائد، فی الحال چھٹکارا، تنخواہ ملازمین کو تنخواہ میں اضافے کی حد سے متاثر کیا جائے گا.."

لیبر ڈپارٹمنٹ سے کراس فائر سے باہر رہنا چاہتے ہیں؟ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ملازمتوں کو صحیح طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں اور آپ کو ملازمتوں میں لوگوں کو ادائیگی کر رہے ہیں جو کسی بھی وقت، اضافی ادائیگی نہیں کرنا چاہئے.

یہ ایکشن امریکی لیبر آف ڈیپارٹمنٹ کے اندر ملازم معیار کے انتظامیہ کی واج اور گھنٹہ ڈویژن کے ذریعہ زیر انتظام ہے.

اضافی وسائل اور معلومات کے لۓ لیبر میل میل لیبر اسٹیٹس (FLSA) کی سائٹ ملاحظہ کریں.