• 2025-04-03

کامیاب نیٹ ورکنگ اجلاس کے لئے 5 تجاویز

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

نیٹ ورکنگ اجلاس آپ کے ملازمت کی تلاش کو نئے مواقع پر کھولنے کا بہترین طریقہ بن سکتا ہے. اگرچہ نیٹ ورکنگ اجلاس ایک رسمی انٹرویو نہیں ہے، اگرچہ آپ اب بھی ان سیشنوں میں اپنی پوری کوشش کرنے کی کوشش کرنی چاہئے. سب کے بعد، ایک کامیاب نیٹ ورکنگ اجلاس ذاتی تجاویز اور ملازمت کے انٹرویو کی قیادت میں ایک طویل راستہ چلا سکتا ہے.

اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ آرام دہ اور پرسکون ترتیب میں بھی، یہ ممکن ہے کہ آپ کے نیٹ ورکنگ کے رابطے کو آپ کے مواصلات کی مہارت، باہمی طرز عمل، اور انفارمیشن انٹرویو کے دوران تصدیق کی جائے گی. وہ یا یہ بھی فیصلہ کرے گا کہ اگر آپ اپنی امیدواری کو آگے بڑھاؤ یا آپ کو کسی بھی رابطے میں سے کسی کا حوالہ دیتے ہیں تو آپ انہیں اچھی طرح سے نمائندگی کریں گے.

ان نیٹ ورکنگ کے رابطے کے ساتھ مل کر جب آپ Excel کو کیسے آؤٹ کریں پر نظر ثانی کریں.

صحیح راستہ میں پہنچ جاؤ

سب سے پہلے، آپ کی ابتدائی رسائی میں آپ کے اجلاس کے لئے صحیح سر قائم کرنا ضروری ہے. آپ کے ملازمت کے بارے میں مشورہ، اپنے فیلڈ کے بارے میں معلومات، یا اپنے شعبے میں آپ کی مہارتوں کا ترجمہ کرنے کے متعلق تجاویز حاصل کرنے کے موقع پر نیٹ ورکنگ اجلاس کو فریم.

آپ کو اپنے سیشن سے متعلق ایک ای میل بھیجنا چاہئے کہ آپ ملنے کے لئے کیوں چاہتے ہو اور چند کلیدی طاقتیں شامل کریں جو آپ سوچتے ہیں کہ آپ کے کیریئر کے اگلے مرحلے میں فائدہ مند ہوگا.

اس کے مطابق، آپ کچھ ایسی بات کہہ سکتے ہیں، "میں آپ کو اپنے شعبے کے اندر ایک کردار میں اپنے لکھنے، تحقیق، اور اعلی درجے کی اعلی درجے کی مہارتوں کو کس طرح درخواست دے سکتا ہوں کہ کچھ بصیرت حاصل کروں."

ٹھوس مثالیں فراہم کرنے سے آپ کے رابطے کو آپ کے اثاثوں کے بارے میں سوچنے کے لۓ ممکنہ امیدوار کے طور پر شروع کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جائے گی اور آپ کے خطوط کے باقی حصے کے لئے مثبت اور پرجوش سر قائم کرے گا.

مثال: نمائش نیٹ ورکنگ خط میٹنگ کی درخواست

کامیابی کے لئے خود تیار کریں

جیسا کہ تمام انٹرویو مواقع کے ساتھ، آپ کو بہتر بنانے کے لئے بہتر، بہتر تاثر آپ بنانے کے لئے پابند ہیں. ذہن میں رکھو کہ بات چیت کے ساتھ قیادت میں آپ کی ذمہ داری ہے.

اپنے رابطے سے متعلق معلومات اور مشورے کو محفوظ رکھنے کے لئے ڈیزائن کردہ سوالوں کی فہرست کے ساتھ اپنی میٹنگ میں جائیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ تبادلے سے آپ کے سوالات کے جوابات سے احتیاط سے سن کر ایک قدرتی بات چیت کا بہاؤ ہے. اپنی تفہیم دکھائیں اور پیروی کے سوالات سے پوچھیں، یہاں تک کہ اگر وہ آپ کی فہرست میں پہلے نہیں تھے. اپنی سوالات کی فہرست کو صرف نہ ڈالو.

اپنے پس منظر پر بحث کرنے کے لئے تیار رہیں

اگرچہ آپ کو پہلے سے سوالات تیار کرنا پڑے گا، آپ کو بھی اپنے پس منظر اور مہارتوں کے بارے میں معلومات کا اشتراک کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے. آپ کا رابطہ آپ کے پس منظر کے بارے میں خاص طور پر آپ سے پوچھتا ہے تاکہ وہ بہتر آپ کو مشورہ دے سکیں.

اگرچہ آپ کو اس کام کی صحیح تعریف کے ساتھ آپ کو سیشن میں جانے کی ضرورت نہیں ہے جسے آپ تعاقب کر رہے ہیں، آپ کو اس مہارت، دلچسپی اور علم پر بحث کرنے کی ضرورت ہوگی جو آپ اگلے حصے کا حصہ بننا چاہتے ہیں. ملازمت یہ کچھ اچھی ذمہ داریوں کا ذکر کرنے کا ایک اچھا خیال ہے جو آپ نے گزشتہ پوزیشن میں تھا جس میں آپ نے لطف اندوز کیا تھا.

اگر آپ کا رابطہ آپ کے پس منظر کے بارے میں نہیں پوچھا تو، آپ کو اپنی کلیدی اثاثوں کو بھی گفتگو میں شامل کرنے کا ایک طریقہ تلاش کرنا چاہئے. آپ ان سوالات سے پوچھ سکتے ہیں کہ آپ کی مہارت کس طرح بہتر ہو سکتی ہے ان کی صنعت میں.

اپنے مقاصد کے حصول کے لئے اپنے سوالات کو اپنی مرضی کے مطابق بنائیں

بلاشبہ، یہ ہمیشہ آپ کے نیٹ ورکنگ اجلاس کو رابطے کے پیشے کے طور پر رابطہ کے کیریئر یا صنعت کے بارے میں سیکھنے کے لۓ مناسب نہیں ہوگا. کبھی کبھی، آپ اسی کیریئر اور صنعت کے اندر جاری رہیں گے اور پہلے سے ہی میدان کے بارے میں اس کا نقطہ نظر ہے.

ان صورتوں میں، آپ کو آپ کی تلاش، آپ کے دستاویزات، پورٹ فولیو، اور آن لائن کی موجودگی کے بارے میں رائے، اور ان کمپنیوں کے بارے میں تجزیہ کرنے کے بہترین طریقوں کے بارے میں مشورہ دینا چاہئے جو آپ کے لئے اچھی ہو.

اپنے سیشن کے اختتام کے لۓ، دوسرے افراد کے بارے میں تجاویز کا مطالبہ کریں جو آپ کو مشورہ یا آپ کے تلاش کو آگے بڑھانے کے لۓ دوسرے مرحلے پر عمل کرنا چاہئے.

آخری اثرات پہلے ہی اہم ہیں

اپنی میٹنگ کے بعد جتنی جلدی ممکن ہو آپ کو فوری طور پر مواصلات بھیجنے کا یقین رکھو. آپ کی تشہیر کا اظہار کرنے کے علاوہ، ان کے مشورہ کے مطابق آپ کو لے جانے والے کسی بھی مرحلے کا ذکر کریں. اگر انہوں نے کسی خاص کام کی افتتاحی، کمپنی یا رابطے کی تجویز کی ہے تو، آپ کے اگلے مرحلے کے مخصوص حوالہ سے ان کا شکریہ. یہ انہیں مزید مدد فراہم کرنے کے لئے بھی حوصلہ افزائی کر سکتا ہے.

مثال: "آپ کی تجویز یہ ہے کہ میں اپنی جذبہ پر مبنی کارپوریٹ مواصلات پر مبنی کہانیوں کے بارے میں سوچتا ہوں اور مضبوط تحریری مہارتوں کو خاص طور پر مددگار ثابت ہوسکتا تھا. میں اپنا کور جمع کروں گا اور اگلے ہفتے اس فیلڈ میں کئی پوزیشنوں کو دوبارہ شروع کروں گا. میری ترقی."

مختلف قسم کے حالات کے لۓ شکریہ خط مثال کے اس فہرست کا جائزہ لیں جو آپ کے اپنے پیروی کے پیغامات کے بارے میں خیالات حاصل کریں.

فوری ٹپ: اگر آپ کو ایک کافی شاپنگ یا ریسٹورانٹ میں اپنے نیٹ ورکنگ کے رابطے سے ملنے کے لۓ، چیک لینے کے لۓ یقینی بنائیں. آپ وہی مشورہ دیتے ہیں جو آپ کو بل ادا کرنا چاہئے.

اپنے رابطوں کو مطلع رکھو

مثالی طور پر، آپ کی نیٹ ورکنگ کے اجلاسوں میں ایک مسلسل روابط شروع ہو جائے گا جو متعدد فائدہ مند ہے. اپنے رابطوں کو اپنی تلاش کے ساتھ پیش رفت کے بارے میں آگاہ رکھو، خاص طور پر جب ان کے مشورہ یا حوالہ جات پر عمل کرنا.

معلومات کا اشتراک کریں یا اس معاونت کی پیشکش کریں جو آپ سوچتے ہیں کہ ان کے لئے فائدہ مند ہوگا، لہذا معاون تعلقات دو طرفہ عمل ہے.


دلچسپ مضامین

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

کیا آپ ہر فروخت کو بند کرنے کی کوشش کرتے ہیں؟ اگر نہیں، تو آپ فروخت پر غائب ہوسکتے ہیں اور ان تین قریبی تراکیبوں سے کچھ سیکھ سکتے ہیں.

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس انتظامی اہلیت کے علاقے کے بارے میں جانیں، بشمول پروازوں کے حاضری، اہلکار، اور چاپلین کی مدد سے لے کر کاموں سمیت.

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

کوچنگ مینیجرز کے کام کا ایک اہم حصہ ہے. یہاں تک کہ زیادہ سے زیادہ نتائج کے لئے ہر ٹیم کے رکن کو کوچ کرنا ہے.

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سرد کالنگ: خشک فروخت والے افراد کو بھی سختی سے فروغ مل سکتا ہے. یہاں اپوزیشن کے لئے سرد کال کرنے کے لۓ کیسے کامیاب ہوسکتا ہے.

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

ایک کمزور کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے کارکن کو فائرنگ کرنے کے بجائے، آپ اسے اپنے استعفی دینے کا اختیار دے سکتے ہیں. ملازم کو چھوڑنے کا طریقہ یہاں ہے.

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے مؤثر طریقے سے پہنچایا جائے؟ جانیں کہ کس طرح بات چیت کرتے وقت آپ مشکل حالت سے بچ سکتے ہیں.