ٹیلنٹ بھرنے کے لئے ویب کا استعمال کریں

کیا آپ نے آزمائشی آن لائن بھرتی کی آزمائش کی ہے؟ اگر آپ پہلے ہی ویب پر بھرتی شروع نہیں کرتے ہیں تو، آپ وکر کے پیچھے ہیں.

آپ نے سنا ہے کہ ویب بھرتی بھر میں دنیا بھر سے سینکڑوں غیر محفوظ شدہ بازی پیدا کی جائے گی؟ زیادہ تر کام سائٹس آپ کو ناپسندیدہ مطلوبہ الفاظ اور مقامات کے ساتھ دوبارہ شروع کرنے کی اجازت دیتا ہے.

کیا آپ سوچتے ہیں کہ آف لائن دنیا میں ایگزیکٹو بھرتی کا بہترین کام کیا ہے؟ دوبارہ سوچ لو. ایگزیکٹو بھرتی آن لائن ہو رہی ہے. آپ کو بھرتی کرنے کے لئے انٹرنیٹ کی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے میں مدد کرنے کے لئے یہاں تجاویز ہیں. آن لائن بھرنے کے لئے ویب کی طاقت کا استعمال کریں. بھرتی کے لئے ویب کے دو بہترین استعمال یہاں ہیں.

بھرتی کے لئے آپ کی ویب سائٹ کا استعمال کریں

سب سے زیادہ تنظیم کی ویب سائٹ آن لائن بھرتی کے امیدواروں کو آن لائن میں مدد کرنے میں بہت کم ہے اگر ویب سائٹ سبھی کھلیوں کی فہرستیں لیتے ہیں تو، وہ کئی کلکس دفن کر رہے ہیں اور صرف اس کی پوزیشن کی وضاحت کرتے ہیں. کیا آپ کی ویب سائٹ آپ کی بھرتی میں مدد کرتی ہے؟

کیا آپ کی کمپنی کی ویب سائٹ کے "ہماری ٹیم میں شمولیت" سیکشن اور اپنی کمپنی کے نقطہ نظر، مشن، اقدار اور ثقافت کے بارے میں "فروخت،" ممکنہ ملازمین کو بھی بتاتا ہے؟ کیا آپ اس بات کے بارے میں ایک پیغام پیش کرتے ہیں کہ لوگوں کی قدر کس قدر ہے؟ کیا آپ کو معیار اور اپنے گاہکوں کو اپنی عزم کا اظہار کیا ہے؟ آپ کی بھرتی کی ویب سائٹ آپ کی کمپنی اور ثقافت کی انفرادیت کا مظاہرہ کرنا چاہئے.

اگر آپ کی ویب سائٹ آپ کے دروازے پر امیدواروں کو لانے میں ناکام رہے تو، آپ کو ممکنہ اعلی ممکنہ ملازمین سے اپیل کرنے کے لئے سب سے اہم بھرتی کے اوزار میں سے ایک پر غائب نہیں ہیں.

دستیاب عہدوں کے بارے میں عام، خشک تحریری نوک لسٹنگ کے بجائے، آپ کی ویب سائٹ کو آپ کی شخصیت کے ساتھ چمکنے کی ضرورت ہے: اس نقطہ نظر میں شامل، اس معلومات کو جو آپ کی کمپنی کو آپ کی صنعت میں دوسروں سے الگ کرتا ہے. آپ کے کام کی فہرستیں شخصیت کے ساتھ چمکتے ہیں تاکہ ممکنہ امیدوار سوچیں، "یہ تنظیم میرے لئے ہے!"

ایک بار آپ کے امیدوار کی توجہ کے بعد، آپ کو مستقبل کے عہدوں پر غور کرنے کے لئے امیدوار دوبارہ آسانی سے جمع کرنے کے لئے ایک طریقہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے. ایک کلائنٹ ویب سائٹ میں "صدر سے بات چیت" ہے اور مجھے یقین ہے، لوگ کرتے ہیں.

کمپنی اس دعوت نامے کے ذریعہ دوبارہ شروع اور رابطوں کا ایک مسلسل سلسلہ حاصل کرتا ہے اور یہاں تک کہ پروڈکشن ڈائریکٹر کو ملازمت حاصل کرتا ہے جس نے اپنا پہلا رابطہ یہاں بنایا. ایک اور ویب سائٹ عام طور پر درخواست دہندگان کی ضرورت ہوتی ہے جس کے لئے عام پوزیشن کی وضاحتیں. لوگ جواب دیتے ہیں. ویب سائٹ کی بھرتی کا کام

ایک بھرتی کی ویب سائٹ پر ایک نظر ڈالیں جو کہ ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں کمپنی کے لئے اچھی طرح سے کام کر رہی ہے: TechSmithCorporation Careers.

بھرتی کے لئے ویب کے دوسرے سب سے زیادہ اہم استعمال

آپ کاروباری کام، نوکری کی تلاش، اور دیگر پیشہ ور اہداف میں نیٹ ورکنگ کی طاقت سے آگاہ ہیں. نیٹ ورکنگ آن لائن دنیا میں بھی بھرتی کے لئے سب سے اہم ذریعہ ہے.

CFO کے لئے کلائنٹ کی تلاش میں، پوزیشن کے لئے ان میں سے تین فائنلز پرانے فیشن کے نیٹ ورکنگ کے ذریعے بھرتی ہوئی. کمپنی صرف ایک ویب موڑ بھرتی ہوئی تھی.

ہم نے 100 + کاروباری شراکت داروں کے ای میل ایڈریس جمع کیے اور ایک ملازمت کی تفصیل لکھی جس نے ہمارا مطالبہ کیا تھا. ہم نے ان تمام ایسوسی ایٹس کو ای میلز بھیجا جو ان سے پوچھتے تھے کہ انھوں نے کھلے پوزیشن کے لئے ہمارے لئے امیدواروں کا حوالہ دیتے ہوئے.

ان کے حوالہ جات ہمارے بہترین نوکرانیوں میں شامل تھے. سب سے زیادہ فی الحال تمام ضروری اسناد کے ساتھ CFOs کام کر رہے تھے.

اضافی طریقوں میں امیدواروں کو بھرتی کرنے میں آپ آن لائن نیٹ ورکنگ کا استعمال کرسکتے ہیں. فورمز اور کاروباری نیٹ ورکنگ سائٹس جیسے لنکڈائنس پر کھلی پوزیشنوں کو پوسٹ کریں. آپ اپنی کمپنی کی آن لائن سوشل میڈیا کی موجودگی کو بھرتی کرنے کے لۓ استعمال کرسکتے ہیں.

اور، آپ اپنے ملازمین سے آپ کو سماجی میڈیا میں ان کی شرکت کے ذریعے بھرتی کرنے میں مدد کرنے سے پوچھ سکتے ہیں.

ان میں سے زیادہ سوشل میڈیا اور پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ سائٹس ہر سال ظاہر ہوتے ہیں. فیس بک.com نے اپنے ناظرین کو توسیع دی ہے اور آپ کے پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ ڈرائیونگ میں ایک جگہ کا مستحق ہے کیونکہ زیادہ پیشہ ور ان کی پروفائلز میں بھرا ہوا ہے. اور، اب، آپ ٹویٹر اور یہاں تک کہ، Pinterest پر بھی بھرتی کر سکتے ہیں.

آن لائن بھرتی نوکری مارکیٹ میں آن لائن بھرتی ایک قابل متبادل متبادل ہے. کیوں آپ کے ملازمت کے افتتاحی کے لئے سب سے بہترین امیدوار پول تیار کرنے میں مدد کرنے کے لئے اس شاندار ذریعہ کا استعمال نہیں کرتے؟ اپنی ویب سائٹ کو بھرتی اور نیٹ ورک پر سماجی آن لائن دنیا اور عظیم ملازمین کو تلاش کرنے کے لئے استعمال کریں.

آپ کو ویب بھرتی کے ذریعے تلاش کرنے والے لوگ تکنیکی طور پر حساس ہیں، تازہ ترین اور نئے اختیارات کی کوشش کرنے کے لئے تیار ہیں. وہ متعدد ہیں، وہ مقامی ہیں اور وہ ہنر مند ہیں - صرف آپ کو آن لائن تلاش کرنے کے لئے انتظار کر رہے ہیں.

اضافی معلومات

آن لائن بھرتی کرنے کے لئے پانچ طریقوں؟

آپ اب اپنے مفت نیوز لیٹر کے لئے سائن اپ کرنا چاہتے ہیں کیونکہ جلد ہی آپ کے تمام مضامین کو پڑھنا چاہتے ہیں. سوسن کے نیوز لیٹر کمیونٹی میں شمولیت اختیار کریں. فیس بک اور Google+ پر HR شامل کریں.