• 2024-07-01

آپ کو ملازمت کے بارے میں انٹرویو کیوں کیوں ملا؟

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیا آپ کو آپ کے کام سے نکال دیا گیا ہے؟ پتہ نہیں کہ انٹرویو میں اس کے بارے میں کیا کہنا ہے؟ آپ کو فائر کر دیا گیا کیوں ناگزیر سوال کا جواب دینے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟

اس بارے میں پوچھا جا رہا ہے کہ آپ کیوں ختم ہو چکے ہیں جواب دینے کا سب سے زیادہ چیلنج انٹرویو سوالات میں سے ہے. کسی بھی صورت میں آپ کے کام کو کھونے کے بارے میں بات کرنے کے لئے یہ ناگزیر ہے، اور جب بھی آپ کسی کو کسی کو اس کی وضاحت کرنے کی کوشش کررہے ہیں تو یہ بھی مشکل ہے.

فریاد ہونے کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

بہترین حکمت عملی آپ کا جواب مختصر اور نقطہ نظر رکھنے کے لئے ہے. اس بات کی کوئی ضرورت نہیں ہے کہ اس کے بارے میں بہت زیادہ تفصیلات یا بہت سے تفصیلات فراہم کی جائے. اس وجہ سے بہتر ہے کہ اس بات کو یقینی بنائیں، پھر بات چیت کو آگے بڑھنے کے لۓ دوسرے موضوع پر منتقل کریں.

اگر آپ اپنے کام کو چھوڑنے کے لئے فائر کرنے کے بجائے ایک مختلف وجہ دینے کے لئے آزمائشی کر رہے ہیں، تو پتہ چلتا ہے کہ آپ کے پچھلے آجر کو آپ کے حوالہ کی وجہ سے ایک حوالہ چیک کے دوران ظاہر کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. بھی یاد رکھو، کہ درخواست کے عمل کے دوران بے حد ہونے والا کوئی نوکری پیشکش نہیں مل سکا، اسے واپس لے جانے کے لۓ، یا فائر کیا جاسکتا ہے.

آپ کو اپنی اپنی حالتوں کو پورا کرنے کے لۓ اپنے رد عمل کو پورا کرنے کی ضرورت ہوگی اور آپ کا خاتمہ کس طرح ختم ہو گیا ہے، لیکن جوابات کے ان مثالوں کو آپ کے جواب کے لئے ایک نقطۂ آغاز کا نقطہ نظر مل جائے گا.

بہترین جواب

یہاں انٹرویو سوال کے جوابات کے کچھ مثالیں ہیں "آپ کیوں فائر گئے؟":

  • ڈھیلا کاٹنا ہونے کی وجہ سے فرق میں ایک نعمت تھی. اب مجھے ایسے ملازمتوں کا پتہ لگانے کا موقع ملا ہے جو میرے قابلیت اور مفادات کو بہتر بناتے ہیں. میرا تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ اس طرح کا موقع آپ کی میز پر ہوسکتا ہے. کیا آپ اپنی ٹیکنالوجی کے بارے میں مزید نئی ٹیکنالوجی کے ساتھ کام کرنے میں سننا پسند کریں گے؟
  • اگرچہ میں نے اپنی پہلی نوکری کو چھوڑنے کے سبب بنائے، میں سکول میں بہت کامیاب تھا اور دونوں کے طالب علموں اور فیکلٹی کے ساتھ ساتھ. شاید میں نے اپنے باس کی توقعات کو مکمل طور پر نہیں سمجھا یا کیوں کہ مجھے اپنے آپ کو ثابت ہونے کا موقع ملے گا.
  • کام باہر کام نہیں کر رہا تھا، لہذا میرا مالک اور میں نے اس بات پر اتفاق کیا کہ میرے لئے یہ موقع تھا کہ مجھے اس موقع پر منتقل کرنے کی ضرورت ہے جو ہم دونوں کے لئے بہتر واپسی دکھائے گی. تو یہاں میں کام کرنے کے لئے تیار ہوں.
  • میں نے کیوں چھوڑ دیا ہے کے بارے میں سوچنے کے بعد، مجھے احساس ہے کہ میں نے کچھ چیزیں مختلف طور پر کرنا چاہیئے. یہ کام ایک سیکھنے کا تجربہ تھا، اور مجھے لگتا ہے کہ اب میں سمجھتا ہوں. میں آپ کو ثابت کرنے کا موقع چاہتا ہوں.
  • ایک نئی مینیجر ان کی پرانی ٹیم کے اراکین میں لانے کے لئے اندر آ گیا اور گھر صاف کیا. وہ اس کا حق تھا، لیکن اس نے میرے سر کو کہیں اور بہتر موقعوں کا تصور کرنے کی اجازت دی.
  • کچھ ذاتی مسائل، جو میں نے اب حل کیا ہے، بدقسمتی سے، اپنی زندگی کی زندگی پریشان ہوں. یہ مسائل اب موجود نہیں ہیں، اور میں اپنی نئی نوکری میں توقعات سے زیادہ حد تک مضبوط ہو رہا ہوں.
  • میں چاہتا ہوں کہ میرا کیریئر مختلف سمت میں منتقل ہوجائے، اور مجھے اندازہ ہوتا ہے کہ میری ذہنی علیحدگی کی وجہ سے میری روانگی کی صورت حال قائم ہوئی. لیکن اس کے برعکس، جس موقع پر ہم بحث کررہے ہیں وہ میرے لئے بنائے جاتے ہیں اور مجھے امید ہے کہ آخر میں ذمہ داری کی حیثیت میں اضافہ ہو جائے گا.
  • میں نے عام طور پر اپنے مالکان کے ساتھ بہت اچھی طرح سے مارا، لیکن یہ معاملہ رعایت تھی جس نے میرے اچھے تعلقات کی حکمرانی ثابت کی. ہم نے ابھی ٹھیک نہیں کیا. مجھے یقین نہیں ہے کیوں.
  • میرا کام بھارت کو آؤٹ کیا گیا تھا. یہ بہت برا ہے کیونکہ میرے کام سے واقف افراد کہتے ہیں کہ یہ اعلی اور منصفانہ قیمت ہے.
  • میں نے بہت سست رفتار ختم کر دی لیکن آخری میں نے مجھے بھی شامل کیا. وقت لگتا ہے، مجھے لگتا ہے.
  • میں کام کے لئے ناراض تھا اور کونے کے ارد گرد دیکھ کر بغیر غلط کام لیا. میں اس غلطی کو دوبارہ نہیں بناؤں گا. میں ایسے ماحول کو پسند کرتا ہوں جو سنجیدہ، منظم اور ٹیم پر مبنی ہے، جہاں میرا بہترین پرتیبھا چمکتا ہے اور کافی اہم کردار ادا کرسکتا ہے.

آپ کے جواب پر عمل کریں

کینیڈی یہ بھی کہتا ہے، "آگے بڑھنے پر عمل کریں جو آپ کہیں گے. پھر اس کو مختصر رکھو، اسے ایماندار رکھو اور اسے آگے بڑھو." اس طرح، آپ کو نکالنے کے چپچپا مسئلہ ماضی میں مل جائے گا اور آپ کو اپنی مہارتوں پر منتقل کر سکتے ہیں اور آپ کام کے لئے اہل ہیں کیوں.

انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کے بارے میں مزید تجاویز کا جائزہ لیں کہ آپ کیوں ختم ہو گئے تھے، لہذا آپ کو اعتماد کا جواب دیا اور پھر توجہ دے کر آپ کو ہاتھ پر کام کے لئے بہترین امیدوار کیا بنا دیتا ہے.


دلچسپ مضامین

کام پر ہوم ہوم کمپنی پروفائل: AETNA

کام پر ہوم ہوم کمپنی پروفائل: AETNA

صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے ایٹنا کے لئے ٹیلی کام کرنے کے بارے میں معلومات حاصل کریں، جو کہ فارونون 2018 ورلڈ کی زیادہ سے زیادہ تعریف شدہ کمپنیاں کی فہرست پر اتر گیا.

آپ کی فہرست پر تحریروں کے لئے چھٹی کا گفٹ خیالات

آپ کی فہرست پر تحریروں کے لئے چھٹی کا گفٹ خیالات

آپ کی زندگی میں لکھنے والوں کے لئے تحائف کا انتخاب کرنا مشکل ہے؟ ہم اس گائیڈ میں گیارہ عظیم تحفہ خیالات کی فہرست لیتے ہیں جو آپ کو شروع کرنے میں مدد ملے گی.

لنکڈین مشورہ دے دو اور اپنے خواب ملازمت تلاش کریں

لنکڈین مشورہ دے دو اور اپنے خواب ملازمت تلاش کریں

آپ کے خواب میں 30 دن: لنک سے متعلق سفارشات کیسے دی جاسکتی ہیں، بشمول رابطے کی سفارش کے بارے میں پوچھیں.

سیلز کارکردگی کی کارکردگی دینے پر مینیجرز کے لئے تجاویز

سیلز کارکردگی کی کارکردگی دینے پر مینیجرز کے لئے تجاویز

کارکردگی کا جائزہ ہمیشہ مشکل ہے، اور سیلز کی کارکردگی کے جائزے میں سے کچھ سب سے زیادہ مشکل ہوسکتا ہے.

خطرے کے انتظام کے منصوبے کے ساتھ اپنے باس کی تصدیق دیں

خطرے کے انتظام کے منصوبے کے ساتھ اپنے باس کی تصدیق دیں

اس آسان 5-مرحلے کے خطرے کے انتظام کے عمل کو لاگو کرنے کے ذریعے اپنے مینیجر کو اپنے منصوبے پر مزید اعتماد دے. آپ کے مالک کو آپ کے منصوبے کو کس طرح دیکھتا ہے اس بات کا تدوین کریں.

مثبت تاثرات کو کیسے بچاؤ

مثبت تاثرات کو کیسے بچاؤ

سالانہ جائزے کے منتظر ہونے کے بجائے، آپ کے ملازمین کو معلوم ہے کہ جو کچھ وہ صحیح کام کر رہے ہیں وہ طویل عرصہ تک جانتے ہیں، لہذا وہ اس سے زیادہ کام کر سکتے ہیں.