ملازمین کو اتارنے کے لۓ لے آؤٹ ختم کرنے کا خط استعمال کریں

جب ایک ملازم ملازمین کو ادا کرتا ہے تو، ملازمین کو ختم ہونے والے خط میں اختتامی معلومات حاصل کرنے کے قابل ہیں. اپنے اپنے خطوط کو تیار کرنے کے لئے ایک ماڈل کے طور پر اس نمونہ کے لۓ ختم ہونے والے خط کا استعمال کریں. آپ کے ملازمین کو آپ کی دیکھ بھال اور توجہ کی صورت حال کے دوران وارث کرتے ہیں.

یہ نمونہ ختم ہونے والی خط کا ایک مثال یہ ہے کہ ملازمتوں کو لکھ سکتے ہیں کہ آپ کے کاروبار اقتصادی عوامل کی وجہ سے بند کردیئے جائیں گے. آپ کو ملازمتوں کے بارے میں خیال رکھنا اور احتیاطی تدابیر کرنے کی ضرورت ہے. کاروبار کی صحت آپ کو اپنے ملازمین کے روزگار کو ختم کرنے کی ضرورت ہے. آپ اس عمل کو بھاری دل سے لے لو.

ملازمتوں کو ایک اٹارنی کی مدد سے اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ ان کی جگہ قانونی اور غیر تبعیض ہے. آپ کی آٹو دستاویزات، جیسے اختتامی خط، آپ کے اٹارنی کی طرف سے بھی جائزہ لیا جانا چاہئے. وکیل آپ کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے رہنمائی کر سکتا ہے کہ آپ اپنی جگہوں کے بارے میں ہر چیز منصفانہ، قسمت، پیشہ ورانہ اور اوپر کے بورڈ پر ہے.

ملازمین کی آنکھوں میں منصفانہ، صرف، اور نونڈیاسکرمیٹک ہونے کے لۓ یہ بھی اہمیت ہے کہ آپ کسی صورت حال کی صورت حال پر عمل کریں. وہ کام، رشتے، ماحول، اور ان کے اپنے روزگار کے بارے میں مستقبل کے بارے میں ان کے خدشات کے بارے میں لاپتہ ساتھیوں کی برتری کا تجربہ کرنے جا رہے ہیں.

اپنے باقی ملازمتوں کے عزم کو یقینی بنانے کے لئے، آپ کو مؤثر طریقے سے لے آؤٹ کے وجوہات کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے، کس طرح لوگوں کی ترتیب کے لئے منتخب کیا گیا تھا، اور آپ کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ مقرر کردہ ملازمین نے ان کے مستقبل کو اس طرح کے اعمال کے ذریعہ ایک پل تھا. ایک خرابی پیکج.

عام حالات کے تحت مینیجر یا سپروائزر اور انسانی وسائل سے ایک نمائندہ ہر ملازم کے ساتھ ایک طے شدہ میٹنگ کرے گا. مندرجہ بالا ترتیب کے اختتامی خط کا خلاصہ اجلاس میں کیا کہا گیا تھا.

نمونہ لے آؤٹ ختم ہونے والا خط

یہ لے آؤٹ ختم خط کا ایک مثال ہے. لے آؤٹ ختم خط سانچے (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) ڈاؤن لوڈ کریں یا مزید مثالیں کے لئے نیچے ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

نمونہ لے آؤٹ ختم کرنے کا خط (متن ورژن)

کارل لی

123 مین سٹریٹ

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

ستمبر 1، 2018

تھامس مین

1918 اسٹریٹ

Topeka، KS 66605

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

پیارے تھامس،

یہ خط آج ہماری بحث کی تصدیق کرتا ہے کہ آپ کو فگٹی سبسکرپشنز کے ساتھ فوری طور پر مؤثر طریقے سے آپ کے روزگار سے رکھا جا رہا ہے.

بدقسمتی سے، انڈسٹری میں اقتصادی حالات سست سیلز کے نتیجے میں ہیں. ہم نے فیصلہ کیا کہ معیار کے شعبے اور اس میں تمام پوزیشنوں کو ختم کرنا. کوالٹی افعال مینوفیکچرنگ ڈیپارٹمنٹ منتقل ہوجائے گی اور اس شعبہ میں موجود ملازمین کو سنبھال لیں گے.

آپ کو ہر سال کے لئے ایک ہفتے کی سخت تنخواہ کی ادائیگی ملے گی جس نے آپ نے Fogerty سبسکرائب کے لئے کام کیا ہے. آپ کے کیس میں، 12 سال کی ملازمت کے ساتھ، آپ کو آپ کے عام ہفتہ وار تنخواہ میں 12 ہفتوں کی شدت کی ادائیگی ملے گی. اس مدت کے دوران ہم صحت کی انشورینس کی کوریج کو جاری رکھیں گے.

اضافی طور پر، آپ کے جمع کردہ پی ٹی او کی ادائیگی آپ کے آخری پےچک میں شامل ہوگی جسے آپ کو جمعہ کے روز ہمارے باقاعدگی سے روزانہ ملے گا. آپ یہ چیک استقبال ڈیسک سے لے سکتے ہیں یا ہم آپ کے گھر میں بھیج سکتے ہیں. آپ نے دستخط ہونے کے بعد آپ کو دلہن کی ادائیگی موصول ہوگی اور دعوے کے دستاویزات کو بند کر دیا ہے.

آپ ایک علیحدہ فوائد کی حیثیت کے خط کی توقع کر سکتے ہیں جو آپ کے فوائد کی حیثیت ختم کردیے گی. اس خط میں گروپ صحت کی کوریج کی تسلسل کے لئے قابو پانے والی Omnibus بجٹ سوسائٹی ایکٹ (COBRA) کے لئے آپ کی اہلیت کے بارے میں معلومات شامل ہوگی.

ہمیں آپ سے موصول ہوئی ہے: آپ کے آفس کی کلیدی، شناختی بیج، اور کمپنی کی ملکیت لیپ ٹاپ کی ترتیب کے اجلاس میں. آپ کو اس کمپنی کو آپ کی رابطے کی معلومات کے بارے میں مطلع کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ ہم اس معلومات کو فراہم کرسکیں جو مستقبل میں آپ کی ضرورت ہو سکتی ہے.

ہم آپ کو یہ جاننا چاہتے ہیں کہ یہ ترتیب Fogerty سبسکرائب کے لئے آپ کے کام کے بارے میں ایک بیان نہیں ہے. آپ 12 سال کے لئے وقف، شراکت دار ملازم ہیں. اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کو ممکنہ آجروں کے ذریعہ بات کرنے کے لئے، برائے مہربانی براہ کرم دستخط شدہ فارم پر دستخط کر دیں. یہ آپ کو ممکنہ ملازمین کے ساتھ آپ کے روزگار پر تبادلہ خیال کرنے کی اجازت دیتا ہے. براہ مہربانی ہمیں بتائیں کہ اگر ہم آپ کی منتقلی کے دوران آپ کی مدد کرسکتے ہیں.

حوالے،

کارل لی

ملفوظات - 2

* براہ کرم نوٹ کریں کہ حتمی تنخواہ کے بارے میں قوانین ملک سے ریاست اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں.

یہ ایسے سوالات ہیں جنہیں آپ پوچھنا چاہتے ہیں کہ اگر آپ رکھے گئے تھے یا کسی بھی وجہ سے نکال دیا.

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.