6 ویل

انسان سیاسی جانور ہیں اور ہر جگہ گروپوں کو جمع کیا جاتا ہے، ایک سیاسی ماحول ابھرتا ہے کہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کونسی فیصلے پر ووٹ ڈالتا ہے، اور کیا کام کیا جاتا ہے. کسی اور کسی گروپ میں آپ اور آپ کی ترقی پر فیصلہ سازی کی اہمیت رکھتے ہیں. اس حقیقت کو نظر انداز نہیں ہے. بین کے بہت حقیقی کیس پر غور کریں (نام نام نہاد کو برقرار رکھنے میں بدل گیا).

کیس مطالعہ بین اور اس کا مالک تختہ کے داخلی کھیل میں وکٹ گر

بین صنعتی پیداوار کے وسط سائز سازی میں ایک مصنوعات کے ڈویلپر بن گیا تھا جس میں ہٹ مصنوعات کو فروغ دینے اور ڈیزائن کرنے کا ایک بہت بڑا ریکارڈ تھا. وہ اپنے ماحول میں گاہکوں کو نظر انداز کرنے اور مصنوعات کی ڈیزائن کرنے کے لئے ایک پرتیبھا کے ساتھ برکت سے نوازا گیا جنہوں نے مسائل کو حل یا بوجھ کو کم کیا.

بین بھی مہنگا تھا، اور وہ اس پر یقین رکھتا تھا کہ وہ اپنی فرم کے لئے مزید کام کرسکتے ہیں تو وہ مصنوعات کے ڈویلپرز کی ٹیم کی رہنمائی کے انتظاماتی کردار میں تھے. اس نے اپنے مالک کو اس پروموشن پر جارحانہ طور پر قتل کیا تھا، اور اس کے مالک نے بین الاقوامی انتظامی اجلاسوں میں بین کے لئے فعال طور پر وکالت کی تھی. بدقسمتی سے، گزشتہ دو ترقیاتی سائیکل چلے گئے اور چلے گئے اور بین نے ابھی تک ترقی نہیں کی. بین اور اس کا مالک مایوس ہوگیا.

بین پر بیک اپ کی تھوڑا سا یہاں آرڈر ہے. اگرچہ ہر شخص اپنی مصنوعات کی ترقی کے طور پر اپنی صلاحیتوں کو تسلیم کرتا ہے، وہ بڑے پیمانے پر سماجی طور پر عجیب طور پر دیکھا جاتا ہے. وہ ایک عجیب مواصلات والا تھا اور اس کی ظاہری شکل کا یہ خیال کیا گیا کہ وہ ناقابل اعتماد تھا.

افسوس سے، تصور حقیقت ہے اور بین کے کامیابیوں اور ان کے باس کی وکالت کے باوجود، مصنوعات کی ترقی کی کوششوں کی قیادت کرنے کے لئے ایک اور ایگزیکٹو فعال طور پر لابی کرنا تھا. یہ ایگزیکٹو بین کے باس کا ایک مخالف تھا اور جب بھی بین کے فروغ کے بارے میں خیال کیا جاتا تھا تو اس کا مقابلہ پیش کرے گا، "مجھے معلوم ہے کہ بین ان کے کام پر بہت اچھا ہے، لیکن ہم سب نے انہیں گروپوں کے ساتھ کارروائی میں دیکھا ہے. کیا کسی کو یقین ہے کہ وہ قیادت کے کردار کے لئے تیار ہے؟ " یہ غیر فعال جارحانہ حملہ نے بحث اور بین کی ہر ممکن کوشش کو دور کر دیا.

اس صورت حال میں، بین اور اس کے باس اس فرم پر سینئر مینجمنٹ میں سیاسی حرکات کا شکار تھے. بن کے باس کے مثبت مثبت ہونے کے باوجود بین کے باس دو شمار پر ناکام رہے. سب سے پہلے، انہوں نے اپنے مواصلات اور سماجی چیلنجوں پر قابو پانے میں مدد کرنے کے لئے کو کوچ کے ساتھ بین فراہم کرنے میں ناکام رہے. دوسرا، وہ اپنے دشمن کو بند کرنے یا غیر جانبدار کرنے کی حکمت عملی تیار کرنے میں ناکام رہے.

ایک حکمت عملی سوئچ بین اور اس کے مالک کے لئے دن جیتتا ہے.

بالآخر، بین کے باس نے کھیل میں مسائل کو تسلیم کیا اور ان کو حل کرنے کی کارروائی کی. انہوں نے ایک کوچ جس نے بین کے ساتھ چھ ماہ کے دور میں کام کیا تھا اس نے مواصلات اور باہمی مہارت کو ڈرامائی طور پر مضبوط بنانے میں مدد کی. اور انہوں نے اہم مینجمنٹ کے مسائل کے بارے میں زیادہ "چہرے کا وقت" کے ساتھ بین فراہم کرنے کے لئے سینئر مینجمنٹ ٹیم پر اپنا کردار ادا کیا.

کوچنگ اور بڑھتی ہوئی نمائش کا مجموعہ مؤثر طریقے سے مخالف کی حکمت عملی کو بے بنیاد قرار دیتا ہے. بین نے اس قدر زیادہ مستحکم اور فروغ اور آج کے بعد طلب کیا، بین کی ٹیم کو ایک "ہٹ مشین" کے طور پر جانا جاتا ہے، جو اس کی مصنوعات کی کامیابیوں کے طویل عرصے تک ہے. اس کے باس کو سینئر نائب صدر کو فروغ دیا گیا تھا.

کام کی جگہ پر 6 قیمتی سبق سیاست:

1. تمہیں گندی کھیلنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ کو کھیلنے کی ضرورت ہے. اقتدار کو فروغ دینے کا بہترین طریقہ دوسروں کو اپنے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد کرنا ہے. بدقسمتی - یہ یقین ہے کہ وہ آپ کو ان کی حمایت کرتے ہیں- ایک طاقتور طاقت ہے.
2. کوئی بھی ہمیشہ چاہتا ہے کہ آپ کے پاس کیا کرنا ہے یا اس سے متفق ہے: اگرچہ آپ کے نیک ارادے واقعی سچ ہے اگر آپ کھیل میں سیاسی حرکات کو نظر انداز نہ کریں تو آپ ناخوش ہیں.
3. سیاسی منظر نامہ کو سمجھنے کی کوشش کریں. یہ سمجھنے کے لئے ادائیگی کرتا ہے کہ آپ کی مدد کرنے کی طاقت کون ہے. اس کے ساتھ ان افراد کے ساتھ مثبت تعلقات کو فروغ دینا بھی ہے.

1. آپ کو حاصل کرنا ہوگا: طاقت دینے یا دوسروں کو طاقت بنانے میں مدد دینے - اپنی اپنی طاقت بڑھانے کے لئے ایک طاقتور طریقہ ہے.
2. آج کے ٹیم کے ارکان کل کے اتحادی ہیں: جبکہ یہ ہمیشہ ایک چھوٹا سا اداس ہے کہ کسی قابل قدر ملازم کو کسی اور فنکشن میں کھو دیا جائے، اس کے اوپر یہ ہے کہ آپ اب تنظیم کے دوسرے حصے میں ایک قیمتی اتحادی ہیں. عظیم طاقت بروکرز ان کے اتحادیوں کو پورے تنظیم پر لگاتے ہیں.
3. سورج Tzu اپنے دوستوں کو قریبی رکھیں اور آپ کے دشمنوں کو قریب سے رکھیں: میں اپنے مخالفین کے ساتھ مشغول کرنا چاہتا ہوں کہ وہ اپنی پوزیشنوں اور مقاصد کو سمجھنے کی کوشش کریں اور عام زمین تلاش کرنے کی کوشش کریں. ممکنہ طور پر تلاش کرنا ممکن نہیں ہوسکتا ہے، کم سے کم میں اس کو سمجھتا ہوں کہ وہ کیا بنا دیتا ہے.

نیچے کی لائن

بہت سے لوگوں نے کام کی جگہ میں سیاست اور طاقت کے مسائل سے شرمندگی کی. "میں کھیلنا نہیں چاہوں گا،" میں نے ایک سنجیدگی سے انکار کیا ہے. میں تم سے گندی کھیلنے کے لئے نہیں پوچھ رہا ہوں؛ تاہم، میں آپ کو گروہوں میں انسانی بات چیت کی حقیقتوں اور کھیلوں کو چلانے کے لئے حوصلہ افزائی کر رہا ہوں. آپ کی تنظیم میں سیاسی نشانیاں پڑھنے میں ناکامی اور میں ضمانت دیتا ہوں کہ آپ کھو جائیں گے.