دو ہفتوں کا نوٹس کیا ہے؟

نوکری سے استعفی کرتے وقت اپنے آجر کو دو ہفتوں کا نوٹس ایک معیاری عمل ہے. اگر آپ کے پاس ملازمت کا معاہدہ یا یونین معاہدہ ہے، تو یہ بتاتا ہے کہ آپ کو کتنا نوٹس دینا چاہئے، اس کے ساتھ رہیں. اگر نہیں، تو، دو ہفتوں کا نوٹس مناسب ہے، لیکن ضرورت نہیں.

اگر آپ کا آجر آپ سے پوچھتا ہے کہ آپ دو ہفتے سے زائد عرصے تک (یا آپ کے معاہدے میں وقت کی مدت) رہیں گے تو آپ ایسا کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں، لیکن آپ کے پاس رہنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے.

اس کے علاوہ، آپ کے آجر کو اپنے دو ہفتوں کے نوٹس کو قبول کرنے کی ضرورت نہیں ہے (جب تک کہ یہ آپ کے معاہدے میں نہیں ہے) اور آپ کے روزگار کو فوری طور پر ختم کر سکتے ہیں. ایسا ہوتا ہے، لہذا جیسے ہی آپ کو اطلاع دینا آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے لئے تیار رہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس تمام معلومات موجود ہیں جو آپ کے کام کے کمپیوٹر اور آپ کے ساتھ لے جانے والے دیگر معلومات کی ضرورت ہے، جانے کے لئے تیار ہیں.

آپ کو نوٹس کیسے دینا چاہئے؟

اس بات کا یقین نہیں کہ آپ اپنے سپروائزر کو کس طرح بتا رہے ہیں کہ آپ جا رہے ہیں؟ جب آپ اپنا کام چھوڑتے ہیں تو کیا کہنا ہے. کسی پوزیشن کو چھوڑ کر غیر معمولی محسوس کر سکتا ہے، لیکن اگر آپ کچھ آسان قواعد پر عمل کرتے ہیں تو عمل کو آسانی سے جانا چاہئے:

• اپنے مالک سے پہلے بتاو اپنے مالک کو اپنے مالک کو فراہم کر کے شروع کریں. چہرے پر بات چیت سے بچنے کے لۓ یہ آزمائش ہوسکتا ہے، لیکن جب بھی ممکن ہو تو، شخص میں نوٹس دینا بہتر ہے. یہ آپ پر ہے کہ آپ کیوں چھوڑ رہے ہو اس کے بارے میں کتنی تفصیلات اشتراک کرنا چاہتے ہیں. بات چیت کے اختتام پر، ہاتھ ہلانے کے لئے مناسب ہے. اگلا، آپ ممکنہ طور پر مشیروں کو بتانا چاہتے ہیں، جو لوگ آپ کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں اور شریک کارکن دوست ہیں. ایک خاص نقطہ نظر میں، آپ کا مینیجر آپ کی پوری ٹیم کو بتائے گا.
• منتقلی کا منصوبہ تیار کریں: یہ ممکن ہے کہ جب آپ کو نوٹس ملے تو، آپ کو فوری طور پر آپ کے ملازمت کو ختم کردیا جائے گا، یہ بھی ممکن ہے کہ آپ دو ہفتے کے لئے کام کر رہے ہیں. مینیجرز اور شریک کارکنوں کو آپ کی مختلف منصوبوں پر پکڑے جانے کے لۓ بہت دلچسپی ہوگی. آپ کی روانگی ہموار کرنے کے لئے تیار ایک منتقلی کا منصوبہ ہے.

• احترام کرو: یہاں تک کہ اگر آپ نے اپنی ملازمت یا شریک کارکنوں کو مسترد کیا، یا کمپنی کی مصنوعات میں یقین نہیں کیا تو، اب منفی رائے کا اشتراک کرنے کا وقت نہیں ہے. جب آپ نوٹس دے رہے ہیں تو، آپ کے ساتھ ساتھ کام کرنے کے بارے میں مثبت چیزوں پر توجہ مرکوز کرنے کی کوشش کریں، یا کمپنی میں ہونے سے کتنا سیکھا ہے. اگر آپ خیرمقابل کچھ اچھا نہیں کہہ سکتے ہیں، پرانے مشق کی پیروی کریں اور بالکل کچھ نہیں کہنا. : 10 چیزیں جب آپ چھوڑتے وقت کہیں نہیں کہنا چاہتے ہیں
• رابطے میں رکھنے کیلئے منصوبوں بنائیں: لنکڈین اور دیگر سوشل میڈیا اکاؤنٹس پر لوگوں کو شامل کرنے کے لئے اپنے دو ہفتوں کا نوٹس استعمال کریں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ شریک کارکن آپ کے ذاتی ای میل ہیں. آپ مستقبل کے مواصلات کو آسان بنانے کے لئے چاہتے ہیں - اس طرح، اگر آپ کو ایک سفارش یا ریفریجریٹر کی ضرورت ہوتی ہے تو، آپ کو رابطے میں حاصل کرنے کیلئے ٹن ریسرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی.

بہت سے معاملات میں، ملازمین کو خط میں اپنے استعفی دستاویز یا رسمی کرنا چاہتے ہیں. استعفی خطوط کے مثال کے طور پر، استعفی خط پڑھیں - دو ہفتے نوٹس اور استعفی ای میل - دو ہفتے کے نوٹس.

آپ کی اطلاع دینے کے بعد کیا ہوتا ہے؟

عموما، دو ہفتے کی مدت منتقلی میں سے ایک ہے. آپ کو منصوبوں کی حیثیت کا جائزہ لینے اور اپنے روزانہ معمول اور کاموں کے ذریعے چلنے کے لئے شریک کارکنوں کے ساتھ بہت سارے ملاقات ہوسکتے ہیں. آپ کو دستاویزات تیار کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے، ای میل کلائنٹس کو کمپنی میں ایک نیا رابطہ متعارف کرایا جائے، یا آپ کو اہم فائلوں کو کہاں رہیں. اپنا حصہ یہ یقینی بنانے کے لئے کہ ہر شخص کو جاننا چاہے کہ آپ کمپنی کو چھوڑ کر درست طریقے سے مطلع کررہے ہیں.

اس عرصے کے دوران یہ بہت سست ہوسکتا ہے. آزمائش کا مقابلہ کریں: جیسے ہی آپ انٹرویو کے دوران ایک اچھی پہلی تاثر بنانے کے لئے سخت محنت کرتے تھے، کام کے باہر آپ کے راستے پر مضبوط آخری تاثیر بنانا ضروری ہے. یہ اس بات کو یقینی بنائے گا کہ ساتھیوں اور مینیجرز کو آپ کے بارے میں مثبت سوچتے ہیں، جو آپ کو مستقبل میں ایک سفارش یا کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اس کے ساتھ ساتھ کام کریں گے.

یہاں آپ کا کام چھوڑنے کے بعد کیا ہوتا ہے کا ایک جائزہ ہے.

جب آپ کو صحیح طریقے سے استعفی دینا ہوگا

عام حالات میں، دو ہفتوں کا نوٹس فراہم کرنا معیاری عمل ہے. تاہم، ایسے وقت ہوسکتے ہیں جب آپ اس وقت تک نہیں رہ سکتے.

چاہے کام یا ذاتی حالات میں مسائل کی وجہ سے، آپ کو فوری طور پر منتقل کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. یہاں دو ہفتے کے نوٹس کے بغیر استعفی دینے کے لۓ کچھ قابل قبول وجوہات ہیں، اور کس طرح چھوڑنے کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.