زچگی چھوڑ دو

ریاستہائے متحدہ میں، زچگی چھوڑنے کے قوانین کو الجھن کر سکتا ہے. کچھ ریاستوں میں بہت زیادہ زچگی کے چھوڑنے کے قوانین ہیں اور کچھ نہیں کرتے. کچھ کمپنیوں کو عمدہ زچگی کی چھٹی اور دیگر پیشکش کی کوئی پیشکش نہیں کی جاسکتی ہے. اگر آپ حاملہ ہو تو آپ کو ایک اضافی جواب کی ضرورت ہوتی ہے کیونکہ اس کی منصوبہ بندی بہت زیادہ ہے! چلو آپ کے زچگی کے لۓ قانون کے سوالات سے خطاب کرتے ہیں.

آپ کتنی دیر سے زچگی سے زچگی چھوڑ سکتے ہیں؟

مختصر جواب یہ ہے کہ، امریکی قانون کے مطابق، آپ کو 12 ہفتوں کا دورہ لیا جا سکتا ہے.

یہاں حقائق کے ساتھ طویل جواب ہے. 1993 میں صدر بل کلنٹن نے فیملی اور میڈیکل ڈوب ایکٹ (FMLA) کو منظور کیا جس میں کسی بھی ورکر کا کام ہے جو ایک سنگین بیماری، ایک بیمار خاندان کے رکن، یا نوزائیدہ بچے کی دیکھ بھال کے لۓ، اپنایا یا رضاکار بچے.

قانون کا کہنا ہے کہ اگر آپ نے 12 ماہ کے لئے آپ کی کمپنی کے لئے کام کیا ہے اور کم سے کم 1،250 گھنٹے کام کیے ہیں اور کمپنی میں 75 یا زیادہ سے زیادہ ملازمین ہیں تو آپ 12 مہینے کی مدت کے اندر غیر حاضر شدہ 12 ہفتے تک لے سکتے ہیں. مخصوص حالات کے تحت. FMLA پر مزید معلومات کے لئے امریکی لیبر FMLA کے صفحے کا جائزہ لیا گیا.

اوسط زچگی کی کتنی دیر تک ہے؟

آپ کا ڈاکٹر کہیں گے کہ آپ کے جسم کو چھ ہفتے کی ضرورت ہوتی ہے تو بچے کی پیدائش سے آگاہ ہوجائیں اور آٹھ ہفتوں تک اگر آپ کے پاس سی سیکشن ہو. FMLA آپ کے کام کی حفاظت کرے گا 12 ہفتوں کے لئے، لیکن (اور یہ ایک بڑا "لیکن" ہے) یہ غیر قانونی ہے. لہذا، اصلی سوال یہ ہے کہ آپ کو غیر مقفل چھوڑنے کے لۓ کتنا عرصہ لگ ​​سکتا ہے؟

آپ کی پسند پیسہ کم ہوسکتی ہے. اگر آپ کی کمپنی آپ کو بستر کے وقت، چھٹی کے وقت، ذاتی وقت اور پیشکش بھی فراہم کرتی ہے تو آپ کو کچھ عرصے سے آپ کی اجازت کے لۓ ادائیگی کی جا سکتی ہے. اب تعداد میں کمی شروع کرنے کا ایک اچھا وقت ہوگا.

جیسا کہ وہاں کوئی اوسط حمل نہیں ہے، کوئی اوسط زچگی چھوڑ نہیں ہے. آپ کے پاس بہت سے اختیارات ہیں جو آپ کی تحقیقات کرنے کی ضرورت ہے. اس کے بعد آپ صحیح وقت کا فیصلہ کریں گے جسے آپ برداشت کر سکتے ہیں.

زچگی چھوڑنے کے لئے کام کی مدت میں معذوری (STD) کیسے کام کرتا ہے؟

مختصر مدت کی معاوضہ آپ کو چھ مہینے کی پیشکش کرے گی، معمول کی پیدائش اور سی سیکشن کے لئے آٹھ ہفتوں کے لئے. آپ کی زچگی کی باقی باقی غیر ملکی اور FMLA کے ساتھ ملازمت سے محفوظ ہو جائے گا. مختصر مدت کی معاوضہ آپ کے پورے پےچک کا احاطہ نہیں کرے گا، لیکن اس کا ایک اچھا حصہ بھی شامل ہوگا (تفصیلات کے لئے اپنے HR مینیجر کو چیک کریں).

ایسٹیڈی ابھی تک ادائیگی نہیں کرنا شروع کرتا ہے. آپ کو "خاتمے کا خاتمہ" کا انتظار کرنا ہوگا، جس میں انشورنس کمپنی آپ کی معذوری کی تصدیق کرتی ہے. آپ کی معذوری یہ ہے کہ آپ نے بچے کو جنم دیا ہے. اگر آپ کے اس وقت کی مدت کے دوران بل کی وجہ سے آپ کے بجٹ میں آپ کو اس کے اکاؤنٹ کا حساب دینا ہوگا.

کونسی ریاستوں کو پیدائش زچگی (خاندانی) چھوڑ دیتی ہے؟

50 ریاستوں میں سے، صرف تین کو ادا شدہ زچگی کی چھٹی پیش کرتے ہیں. وہ کیلیفورنیا، نیو جرسی اور روڈ جزیرہ ہیں اور 1 جنوری، 2018 کو نیویارک اس فہرست میں شامل ہو جائیں گی.

جب آپ زچگی چھوڑ دوتے ہیں تو آپ کو ادائیگی کی جاتی ہے؟

اگر آپ امریکہ میں رہتے ہیں تو، آپ کو زچگی چھوڑنے پر وفاقی حکومت کی طرف سے ادائیگی نہیں ملتی ہے. امید ہے کہ ایک دن امریکہ امریکہ کی باقی دنیا میں شامل ہو گا اور ادا شدہ خاندان کی چھٹی پیش کرے گا. ہماری حکومت اس پر کام کر رہی ہے.

اس قانون کی طرف سے منظور نہیں کیا گیا ہے یہ جاننا اچھا ہے. فیملی اور میڈیکل انشورنس کی روانگی (FMLI) یا فیملی ایکٹ 2013 میں امریکی نمائندوں کے نمائندوں کو متعارف کرایا گیا. یہ ایکٹ ادا شدہ زچگی کی چھٹی کی تجویز کرتا ہے. FMLA کے ساتھ، اس کی ادائیگی کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے تاکہ خاندان ایکٹ نے امریکی خاندانوں کو اس چیز کی پیشکش کرنے کی تجویز کی ہے جو تقریبا تمام دوسرے ملکوں کو ادا کی جاتی ہے. بل اور اس کی حیثیت کو پڑھنے کے لئے یہاں کلک کریں.

کونسی ریاستوں کو ان کی اپنی زچگی چھوڑنے کے قوانین ہیں؟

ریاستہائے متحدہ امریکہ میں سے 50 میں سے 14 میں سے 14 اپنے زچگی کے قوانین پیش کرتے ہیں. یہ ایک چھوٹی سی تعداد ہے لیکن اچھی خبر یہ ہے کہ بہت سے ریاستوں کے خاندان کے دوستانہ کام کے مقامات پر کام کر رہے ہیں. اگر آپ اس کی جانچ کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کونسی ریاست پیش کرتے ہیں تو ان کے رہائشیوں کو چیک کریں. ریاستی قانون سازی کی سائٹ کے نیشنل کانفرنس جس میں ریاستی زچگی کی چھٹی کے قوانین کی تازہ کاری کی فہرست برقرار رہتی ہے.

اس مضمون کو زچگی چھوڑنے کے لئے ابتدائی راہنمائی پر غور کریں. بہت سے عناصر ہیں جو آپ کی زچگی کی چھٹی کی طرح ہو جائے گا کی پیش گوئی کر سکتے ہیں. وہ وہی ہیں جو آپ کی کمپنی کی طرح ہے، ان کی زچگی کی پالیسی کون سی ہے، اور اگر وہ مختصر مدت کی معذوری پیش کرتے ہیں. پھر آپ کو یہ معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کا ریاست آپ کو پیش کرتا ہے (اگرچہ آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ اس معلومات کو جان لیں گے). اگلا، آپ کے مالیات کی طرح کیا نظر آتی ہے. ایک بار جب آپ اس سبھی معلومات کے بارے میں فیصلہ کر سکیں گے.

ذرائع

امریکی لیبر ڈیپارٹمنٹ

ریاستی قانون سازی کی نیشنل کانفرنس.