آپ کے کام کی جگہ میں لوگ ہر دن کے ساتھ نمٹنے کے لئے 10 تجاویز

01 کام پر احترام کا مظاہرہ کریں

لوگوں پر کام کرتے وقت پر اعتماد جب بنیاد پر اعتماد رکھتا ہے. ٹرسٹ مؤثر مواصلات، مثبت باہمی تعلقات، اور ملازم کی حوصلہ افزائی اور اختیاری توانائی کی شراکت کے لئے بنیاد بناتا ہے، اضافی کوشش ہے کہ لوگ رضاکارانہ طور پر کام میں سرمایہ کاری کریں.

جب کسی تنظیم میں یا رشتہ میں اعتماد موجود ہے تو، تقریبا سب کچھ آسان اور زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہے. لوگوں سے نمٹنے کے لئے، اعتماد اور معاونت کو فعال کرنے کے معاون تعلقات قائم کرنے کے لئے اعتماد بہت اہم ہے.

03 تاثرات کے ساتھ تاثیر فراہم کریں

تاثرات کسی فرد یا ٹیم کی جانب اشارہ کیا جاتا ہے تاثیر کے بارے میں ان کے رویے کسی شخص، تنظیم، کسٹمر یا ٹیم پر اثر انداز ہوسکتی ہے. رائے دینے کے لۓ آپ کے آراء کو اس طرح کے اثرات کا اندازہ بنانا ہے جسے آپ نے اندازہ کیا ہے.

ہر روز لوگوں کے ساتھ نمٹنے میں، آپ کی رائے ایک فرق بن سکتی ہے اگر آپ دفاعی رد عمل سے بچ سکتے ہیں. لوگوں کے ساتھ نمٹنے کے لئے آپ کس طرح نقطہ نظر اور رائے فراہم کرتے ہیں، مؤثر کام کے تعلقات اور تنازعہ اور مشکل احساسات کے درمیان فرق ہے.

04 فضل و عظمت کے ساتھ رائے حاصل کریں

کیا آپ دلچسپی رکھتے ہیں کہ دوسرے لوگوں کو آپ کا کام کیسے دیکھتا ہے؟ ان سے آپ کو بتانے کے لئے آسان بنائیں. اگر وہ سوچتے ہیں کہ آپ ان کی رائے پر قدردانی سے غور کریں گے، تو آپ بہت زیادہ ہو جائیں گے. اور، یہ اچھا ہے، واقعی. لوگوں سے نمٹنے کے لۓ، آپ کی دیکھ بھال کرنے والے لوگوں سے بنیادی رائے مسلسل مسلسل بہتری کی حوصلہ افزائی کرتا ہے یا تصدیق کر سکتا ہے کہ آپ صحیح راستے پر ہیں.

تاثرات آپ کو حالات، لوگوں، اور کاموں پر چیلنجوں سے نمٹنے میں اپنے کورس اور سمت کو ایڈجسٹ کرنے کی اجازت دیتا ہے. لوگوں اور ان کی رائے سے نمٹنے کے لئے آپ کا مقصد مزید حاصل کرنا ہے - آپ کو رائے حاصل کرنے کی کلید ہے.

05 تعریفی دکھائیں

آپ ہر روز تعریف کرتے ہیں جب لوگوں سے نمٹنے کے لئے. آپ اپنے ساتھیوں، ساتھی کارکنوں اور ملازمین کو بتا سکتے ہیں کہ آپ ان سال اور ان کے شراکت کو سال کے کسی دن کیسے قدر کرتے ہیں. اس حقیقت پر اعتماد کرو. کوئی موقع ضروری نہیں ہے. دراصل، پورے سال میں آپ کی تعریف کی چھوٹی حیرت اور ٹکنز آپ کے کام کی زندگی میں لوگوں کو ہر سال کی قدر محسوس کرتے ہیں.

آپ کے روزمرہ افراد کے ساتھ نمٹنے میں تعریف کا مظاہرہ آپ کی دیکھ بھال کے ساتھ بات چیت اور نمٹنے کے لئے ایک طاقتور طریقہ ہے. جب آپ ان کے ساتھ کام کر رہے ہیں تو آپ کے ساتھی کارکنوں کو فخر محسوس ہوتا ہے جیسے آپ واقعی کرتے ہیں اور جب آپ کرتے ہیں تو ان کی تعریف کرتے ہیں. جعلی، جعلی آپ کو کہیں بھی نہیں ملتی ہے.

06 ضروری اجزاء کی تعمیر کریں

ایک اتحادی ایک ایسا مابین ہے جو دوستی کی مدد اور اکثر فراہم کرتا ہے. آپ کے اتحادیوں کو آپ کے خیالات اور وجوہات کی حمایت کرنے کا امکان ہے. وہ مسائل کو حل کرنے میں مدد کرتے ہیں، مشورہ فراہم کرتے ہیں، ایک آواز بورڈ کے طور پر کام کرتے ہیں جب آپ سننے کی ضرورت ہوتی ہے اور ایک مختلف نقطہ نظر پیش کرتے ہیں تاکہ آپ اپنی تنظیم کو زیادہ وسیع طور پر دیکھ سکیں.

بعض اوقات اتحادیوں کو آپ کو یہ بتاتا ہے کہ آپ اپنے مفادات میں غلط ہیں، آپ کے انتخاب میں غیر فعال، اور غلط سمت میں سرفہرست. آپ کے کام کی دنیا میں روزمرہ افراد سے نمٹنے میں، اتحادیوں کو جو آپ کو سچ بتاؤ اس سے زیادہ اہمیت نہیں ہے. کام میں آپ کی کامیابی کے لئے وہ اہم ہیں.

اتحادیوں کی ترقی کرتے ہیں جو آپ کو آپ کی اور آپ کی کمپنی کا مشن حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے وہ اہم ہے. یہاں دس تجاویز ہیں جو آپ کو کام کے اتحادیوں کو فروغ دینے میں مدد ملے گی جو آپ کے کام کے مشن اور اہداف کو پورا کرنے میں مدد کرے گی.

07 دوسروں کے ساتھ مؤثر تعلقات کو فروغ دینے کے لئے کھیلیں

آپ اپنے کام اور اپنے کیریئر کے کاموں کے ذریعہ آپ کے کام کے ذریعہ ٹراپ کر سکتے ہیں. آپ کی تعلیم، تجربے یا عنوان کی کوئی بات نہیں، اگر آپ دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے کھیلنا نہیں سکتے، آپ کامیاب نہیں ہوں گے.

مؤثر تعلقات کام پر کامیابی اور اطمینان پیدا کرتے ہیں. سات مؤثر کام سے متعلق تعلقات کے بارے میں مزید جانیں. مشکل کام لوگوں سے تعلق رکھنے والے کاموں سے تعلق رکھتے ہیں.

08 آپ کے خوف کی تنازعات اور تنازعہ کا خاتمہ

معنوی تنازعات کبھی بھی آسان نہیں ہے، لیکن کام میں آپ کے حقوق کے لئے رہنا چاہتے ہیں تو تنازعہ اکثر ضروری ہے. چاہے تنازعے مشترکہ کریڈٹ، پریشان کنکریئر کی عادات، ڈی نقطہ نظر، یا ٹریک پر منصوبے کو کیسے برقرار رکھنے کے بارے میں ہے، کبھی کبھی آپ کو ساتھی کارکن کے ساتھ سامنا کرنا پڑتا ہے.

اچھی خبر یہ ہے کہ جب تک تنازعہ تقریبا آپ کی پہلی ترجیحات نہیں ہے، آپ ضروری تنازعہ کے ساتھ بہتر اور زیادہ آرام دہ اور پرسکون بن سکتے ہیں. معلوم کریں کہ کس طرح مشکلات سے نمٹنے کے کام پر ان اقدامات کے ساتھ آسان اور زیادہ مثبت ہے.

09 مشکل باتیں کریں

کیا آپ نے کام میں مشکل لوگوں سے نمٹنے کے ان مثالوں میں سے کسی کا سامنا کیا ہے؟ وہ صرف ایسے رویے کے نمونے ہیں جو ذمہ دار رائے دینے کے لئے روتے ہیں.

جب لوگ پیشہ ورانہ آراء کی ضرورت ہوتی ہیں تو یہ اقدامات آپ کو مشکل بات چیت کی روک تھام میں مدد ملتی ہے. مشکل بات چیت سے نمٹنے کے مثبت نتائج ہوسکتے ہیں.

10 باضابطہ ٹیم معیارات بنائیں

ہر ٹیم، ڈیپارٹمنٹ، یا ورک گروپ کے ارکان کے ساتھ بات چیت کرنے اور وقت کے ساتھ ایک دوسرے سے نمٹنے کے خاص طریقوں کی ترقی. ممبروں اور مینیجرز اور ملازمین کے ساتھ کامیاب مواصلات کے درمیان موثر باہمی مواصلات ٹیم کے کام کے اہم اجزاء ہیں.

ٹیم کس طرح فیصلے کرتا ہے، کام کو تفویض کرتا ہے، اور اراکین کو احتساب کرتا ہے ٹیم کی کامیابی کا تعین کرتا ہے. ٹیم کی کامیابی پر ان بات چیت کے اثرات کی ممکنہ طاقت کے ساتھ، ٹیم کے رکن کی بات چیت کو موقع پر کیوں چھوڑ دے؟ ایک مؤثر ٹیم سے نمٹنے کے لئے، آپ کو ٹیم کی کامیابی کو یقینی بنانے کے لئے ٹیم کے تعلقات کے رہنما اصولوں یا ٹیم معیارات کو تشکیل دینے کی ضرورت ہے.