• 2024-11-21

5 نشانیاں جو یہ فری فریانس کلائنٹ کو آگ لگانے کا وقت ہے

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

سب سے مشکل فیصلوں میں سے ایک جو آپ کو ایک آزادانہ طور پر بنانا پڑے گا وہ جب کلائنٹ جانے دیتا ہے. یہاں تک کہ اگر اگر سوال میں کمپنی کے ساتھ نمٹنے کے لئے درد ہے یا اس منصوبے پر کام کرنے کے لئے دلچسپی سے کم ہے، پیسے سے چلنے کے لئے مشکل ہے، خاص طور پر جب آپ اپنے لئے کام کرتے ہیں اور ہر دو ہفتوں میں اس بات کی ضمانت پائی جانے والی ضمانت نہیں ہے.

تاہم، میں آپ کو بتانا کہتا ہوں کہ میں نے کبھی کامیاب کامیابی سے ملاقات نہیں کی ہے جو پہلے سے ہی ایک کلائنٹ کے ساتھ حصہ لینے کے لئے نہیں ہے. یہ کھیل کی نوعیت ہے: کوئی گیگ ہمیشہ کے لئے نہیں ہے، اور بعض اوقات، آپ کو یہ فیصلہ کرنے کا ایک ہی موقع ملے گا کہ کام آپ کی ضروریات کو پورا نہ کرے.

یہ کیسے جانتا ہے کہ یہ کب جانا ہے

چیلنج یہ جاننا ہے کہ جب یہ وقت جانے اور درد سے پاک اور ممکنہ طور پر پیشہ ورانہ طور پر جھاڑو بنانے کا وقت ہے.صحیح طریقے سے چیزوں کے بارے میں جاؤ، اور آپ کو زیادہ قابل قدر سرمایہ کاری کے لئے وقت مفت ملے گا، جبکہ آپ اپنے سابقہ ​​کلائنٹ کے نفاذ کو برقرار رکھنے کے لۓٔ کام کریں گے - جسے آپ چاہتے ہیں، کیونکہ یہ ایک چھوٹی سی دنیا ہے، اور آپ کبھی نہیں جانتے ہیں جب آپ ' ہیلپ ڈیسک جلد از جلد انہیں معاملے کو دیکھنے کی کوشش کرے گا. اس بلاگ کے بارے میں آپ پہلے ہی غلط استعمال کی اطلاع دے چکے ہیں.

لیکن، پہلے سب سے پہلے چیزیں: آپ کیسے جانتے ہیں جب "کل" کلائنٹ کا وقت ہے؟ مندرجہ ذیل، الگ الگ یا مل کر، بہت اچھا نشانیاں ہیں کہ آپ کی ایسوسی ایشن نے اس کی افادیت کو ختم کیا ہے.

آپ کافی رقم نہیں بن رہے ہیں

"کافی پیسہ" کیا ہے؟ قیمتوں کو بدترین طور پر سیٹ کرنا مشکل ہے، اور اکثر کلائنٹ سے کلائنٹ سے بڑے پیمانے پر مختلف ہوتے ہیں، لیکن انگوٹھے کا ایک اچھا اصول یہ ہے کہ آپ کی گھنٹی کی شرح کم از کم برابر ہونا چاہیے جس نے آپ کو مکمل وقت ملازم کے طور پر بنایا ہے انشورنس اور ادائیگی کا وقت بند، جو آپ کو اب اپنے آپ کو ڈھونڈنا پڑے گا).

اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ آپ ہر وقت کام کررہے ہیں اور آپ کے سر کو نہیں بنا سکتے ہیں، یا آپ نے کئی سالوں کے لئے اسی کلائنٹ کے لئے کام کیا ہے اور کبھی بھی شرح بڑھا نہیں ملتی ہے، امکانات ہیں، آپ انحصار ہیں.

ظاہر ہوتا ہے کہ پہلا قدم، زیادہ پیسہ طلب کرنے کے لئے ہے، لیکن اگر یہ کام نہیں کرتا، تو اس وقت متبادل کلائنٹ کے لئے خاموش طور پر شاپنگ شروع کرنے کا وقت ہے، یا آپ کے دوسرے گھنٹے کے معاہدے کے ساتھ اپنے گھنٹے میں اضافہ کرنے کا وقت ہے. ایک بار جب آپ اس بات کا یقین کر رہے ہیں کہ آپ پلگ ان کرکے اپنے آپ کو بدترین جگہ میں نہیں ڈال رہے ہیں، اس کے لئے جائیں.

آپ اپنا پورٹ فولیو میں کام کر رہے ہیں جس کا استعمال نہیں کریں گے

ہر فری لانسر نے ایک نوکری (یا پانچ) کے بارے میں ایک ملازمت کی ہے جسے وہ صرف پیسے کے لۓ لے گئے تھے اور جیسے ہی ہی بھول جاتے ہیں. شرم کی کوئی چیز نہیں ہے. ہر گیگ آپ کو اسکرین پر آپ کے اشارے پر لینے کے لئے منتخب نہیں کر سکتے ہیں.

تاہم، اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ یہ کام آپ کے ذاتی برانچ، یا بدترین کو فروغ نہیں دیتا، آپ کو جیسے ہی جلد ہی آپ کو یہ معلوم تھا کہ آپ ان لوگوں کے لئے کام کر رہے تھے، یہ سوچنے کا وقت ہے کہ آپ کا ذاتی کام آپ کے ذاتی کام کے لئے بہتر ہے. مقاصد اور اقدار.

آپ اپنے بنیادی رابطہ شخص کے ساتھ بات چیت نہیں کر سکتے ہیں

کبھی کسی سے گفتگو کرتے ہیں اور محسوس کرتے ہیں کہ آپ میں سے ایک ایک مترجم کا استعمال کر رہا ہے اور نہ ہی بہت اچھا ہے. کبھی کبھی، کسی بھی وجہ سے، لوگوں کو صرف ایک دوسرے کو اپنے خیالات کا اظہار نہیں کر سکتا. شاید ایک پارٹی میں سننا مشکل ہے، یا مختلف مواصلاتی شیلیوں کے کھیل میں ہیں. جو بھی وجہ ہے، اگر آپ خود کو اپنے خیالات کو ایک دوسرے سے بھرنے میں ناکام رہتے ہیں، آخر میں، شاید یہ وقت ہوسکتا ہے کہ اسے چھوڑ کر کال کریں.

آپ کلائنٹ کی طرف سے ناپسندیدہ یا پریشان محسوس کرتے ہیں

کاروباری دنیا کو چلانے کے لئے اور ہر قسم کے لوگوں کو ڈیفالٹ کی طرف سے لے جانے کے لۓ، ہر قسم کے لوگوں کو اچھا نہیں ہونے جا رہا ہے. اچھی خبر یہ ہے کہ آپ کو ان سے نمٹنے کی ضرورت نہیں ہے.

بدسلوکی رویے کے لئے کوئی عذر نہیں ہے جیسے نامی کالنگ، سنا، یا نامناسب زبان یا اعمال جس سے آپ کو ناگزیر محسوس ہوتا ہے. اگر کلائنٹ ان سرگرمیوں میں سے کسی میں ملوث ہے، چاہے وہ ہراساں کرنے کے لئے قانونی معیار سے ملیں، تو آپ کو فوری طور پر حصہ لینے چاہیئے.

متعلقہ نوٹ پر، اگر آپ کا کلائنٹ آپ کو معالج کرنے والے سے زیادہ ملازم کی طرح آپ کا علاج کررہا ہے تو آپ کو آپ کے کام کے تعلقات کو واضح کرنے کے لئے کچھ اقدامات کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

آپ کو ایک بہتر پیشکش ہے

ایک ثقافت کے طور پر، ہم وفاداری کی قدر کرتے ہیں، اور ہم اس کو ظاہر کرتے ہیں کہ ان لوگوں کو سزا دیتے ہوئے جو اس کا مظاہرہ کرتے ہیں.

میں صرف مذاق کر رہا ہوں. جب آپ کبھی بھی گاہک چھوڑنے میں نہیں چھوڑنا چاہتے ہیں، تو آپ کو یاد رکھنا ضروری ہے کہ آپ کاروبار میں ہیں. اگر ایک موجودہ کلائنٹ آپ کو قابل قدر نہیں کرے گا، آپ کے CV کے لئے اچھا فٹ نہیں ہے، اور / یا کام کرنے کے لئے مذاق نہیں ہے، یہ بہتر کام کرتا ہے اس صورت حال میں منتقل کرنے کے لئے مکمل طور پر ٹھیک ہے. آپ کی پہلی وفادار اپنے آپ کو، آپ کے کاروبار اور آپ کے خاندان کی ضرورت ہے.

فری لانس ملازمت سے کیسے نکلیں

جو بھی وجوہات ہیں، ایک بار آپ اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ آپ ان لوگوں کے لئے کام کرنا نہیں چاہتے ہیں، اچھے طریقے سے کام کرتے ہیں اور پیشہ ورانہ طور پر استعفی دیتے ہیں، جیسا کہ آپ کسی دوسرے کام، فری لانس یا مکمل وقت سے استعفی دیتے ہیں. انہیں آپ کے معاہدے کی شرائط کی طرف سے کافی تحریر دے، لکھنا میں.

آپ کو چھوڑنے کا فیصلہ کیا ہے کہ تمام وجوہات کے ساتھ گھاسوں میں نہیں ملیں. اگر آپ واقعی جانے کا فیصلہ کیا ہے تو، اب غریب تنخواہ کی شرح یا غیر مناسب گھنٹے کے بارے میں بات کرنے کا وقت نہیں ہے. آپ کو یہ کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ ان کو بتائیں کہ آپ اب ان کے لئے کام نہیں کر رہے ہیں. خاص طور پر اگر آپ ان کے لئے واقعی زیادہ کام کر رہے ہیں، تو آپ اپنے آپ کو لکھنے کے لئے بیٹھنے سے پہلے کچھ نمونے استعفی خطوط پر نظر ڈالنے کا ایک اچھا خیال ہے.

اپنا نوٹ مختصر، میٹھی، اور پیشہ ورانہ رکھیں، اور آپ کو اس کے بعد کبھی افسوس نہیں کرنا پڑے گا.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."