ہالینڈ کوڈ کے بارے میں جانیں

ایک ماہر نفسیات ڈاکٹر ڈاکٹر ہولینڈ نے تیار کیا ایک اصول کے مطابق، ہالینڈ کوڈ ایک تین خط کوڈ ہے جو کسی فرد کے تین غالب شخصیات کی اقسام سے چھ بنا ہے.

چھ چھ اقسام ڈاکٹر ہالینڈ کی شناختی طور پر RIASEC کے طور پر بھیجا جاتا ہے، مندرجہ ذیل شخصیت کی اقسام میں سے ہر ایک کے پہلے خط کے لئے کھڑے ابتدائی ہیں: حقیقت پسندانہ، تحقیقاتی، آرٹسٹک، سوشل، انٹرپرائز اور روایتی. اگر آپ مضبوط دلچسپی انوینٹری لیتے ہیں تو، ایک خود تشخیص کا آلہ، آپ کے ہالینڈ کوڈ کے نتائج میں شامل کیا گیا تھا.

ہم آہنگ کیریئر تلاش کرنے کیلئے یہ کوڈ کلیدی یا کم از کم ایک چابیاں ہوسکتی ہے. سب سے پہلے، حروف کے اس بظاہر پراسرار مجموعہ کے اصول پر نظر ڈالیں.

کوڈ کے پیچھے تھیوری

ڈاکٹر ہالینڈ کے مطابق، انفرادی مفادات اور زندگی کے حالات کو کس طرح یا وہ کس طرح پہنچتی ہے اس کی اپنی قسم کا تعین کرتا ہے. چونکہ انسانوں کو کثیر پہلوؤں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، ہالینڈ نے محسوس کیا کہ ایک ہی واحد قسم میں نہیں گر جائے گا.

زیادہ تر لوگ ایک سے زیادہ دلچسپی کے زمرے میں گر جائیں گے. آپ کے ہالینڈ کوڈ کے ہر خط کی سب سے اوپر تین اقسام کی نمائندگی کرتی ہے جس میں آپ کو درجہ بندی کیا جا سکتا ہے.

لہذا اب آپ جانتے ہیں کہ ہالینڈ کوڈ کیا ہے، آپ سوچ سکتے ہیں کہ ہم آہنگ کیریئر کو تلاش کرنے کے لۓ کچھ بھی کرسکتے ہیں. ٹھیک ہے، ڈاکٹر ہالینڈ کے نظریہ کا دوسرا حصہ ہے. انہوں نے سوچا کہ، افراد کی اقسام کی طرف سے افراد کو درجہ بندی کرنے کے علاوہ، قبضے کو اسی طرح درجہ بندی کی جا سکتی ہے. دوسرے الفاظ میں، اگر وہ لوگوں کی درجہ بندی کریں اور قبضے کی درجہ بندی کریں تو وہ دونوں کے درمیان میچ بنا سکتے ہیں.

یہ سادہ لگتا ہے، لیکن حقیقت میں، صرف ملاپ کی اقسام کے مقابلے میں ایک مناسب کیریئر تلاش کرنا زیادہ ہے. ایک مکمل خود تشخیص، جو شاید آپ کے ہالینڈ کوڈ کو دوسری چیزوں میں سیکھنے میں شامل ہو گی، آپ کیریئر کا انتخاب کرنے میں مدد مل سکتی ہے، یا کم از کم اس احساس کے لۓ آپ کے شخصیت کو بہتر بنانے کے لۓ ایک ایسا احساس حاصل ہوسکتا ہے.

ایک بار جب آپ اسے ممکنہ کیریئر کے انتخاب کے کسی گروہ میں محدود کرنے کے بعد، آپ کو فیصلہ کرنے سے قبل فیصلہ کرنے سے پہلے آپ کو اچھی طرح سے پیشہ ورانہ تحقیقات کرسکتے ہیں. اگرچہ کسی خاص کیریئر آپ کے شخصیت یا دیگر خصوصیات پر مبنی اچھی لگتی ہے، اگرچہ آپ کو نوکری حاصل کرنے کے قابل ہونے کے لے جانے کے لۓ تربیت دینے والے رقم پر غور کرنا اضافی چیزیں موجود ہیں.

ہالینڈ نے ایک خود تشخیصی آلہ تیار کیا جسے خود ہدایت کی تلاش کہتے ہیں جو ہالینڈ کوڈ کا استعمال کرتا ہے. آپ نسبتا چھوٹے فیس کے لۓ اسے لے سکتے ہیں. اے * نیٹ ورک برائے لیبر، روزگار اور ٹریننگ ایڈمنسٹریشن کے لئے O * نیٹ کی طرف سے تیار ایک مفت آن لائن آلے، ہالینڈ کے نظریہ پر مبنی ہے. جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، مضبوط دلچسپی کی فہرست ہالینڈ کوڈز بھی استعمال کرتی ہے.

RIASEC کے بارے میں مزید: چھ اقسام

اب RIASEC پر ایک نظر کے لئے. مندرجہ بالا کچھ مطابقت مند پیشہ وروں کی فہرست کے ساتھ ساتھ ہر قسم کی ایک تعریف فراہم کرتا ہے.

• حقیقت پسندی R: ایک حقیقت پسند شخص کو کنکریٹ کاموں کی ترجیح دیتا ہے. وہ اکیلے یا دوسرے حقیقی لوگوں کے ساتھ کام کرتا ہے. اس زمرے میں شامل کچھ کیریئر انجنیئر، پلمبر، آڈیو اور ویڈیو کا سامان ٹیکنیشن، کیمسٹ، دانتوں کا ڈاکٹر، فرنیچر ختم، اور ریل کار کی مرمت کرنے والے ہیں.
• تحقیقات I: کسی شخص جو تحقیقاتی ہے وہ چیزیں بیان کرنے کے لئے اپنی خلاصہ یا تجزیاتی مہارتوں کو استعمال کرنے کے لئے پسند کرتا ہے. وہ یا وہ "سوچنے والا" ہے جو کاموں کو پورا کرنے کی کوشش کرتا ہے اور اکثر آزادانہ طور پر ایسا کرنے کی کوشش کرتا ہے. یہ چند تحقیقاتی قبضے ہیں: سماجی ماہر، سائنسدان، نفسیاتی ماہر، اور اقتصادیات.

• آرٹسٹک ہمارے معاشرے کے فنکارانہ ارکان چیزیں بنانا چاہتے ہیں اور وہ تصوراتی ہیں. آرٹسٹک پر قبضے میں تخلیقی مصنف شامل ہیں، فنکار (اداکار، گلوکار، اور ناچنے والی) سمیت، فوٹو گرافر، اور فیشن ڈیزائنر شامل ہیں.
• سماجی S: ایک سماجی شخص لوگوں سے بات چیت کرتا ہے. وہ سماجی مسائل سے تعلق رکھتا ہے اور دوسروں کی مدد کرنا چاہتا ہے. یہاں کچھ سماجی کاروباری اداروں ہیں: ہوم ہیلتھ معاون، تصدیق شدہ نرس کے ساتھی، آر این، لائسنس یافتہ عملی نرس، سماجی کارکن، پیشہ ورانہ تھراپسٹ اسسٹنٹ یا معاون، استاد، اور پادری کے رکن.

• انٹرپرائز ای: جو لوگ انٹرپرائز کی قیادت کرتے ہیں وہ قیادت میں کردار ادا کرتے ہیں. وہ چیلنجوں پر لے جانے کے لئے تیار ہیں اور ختم ہوگئے ہیں. وہ بھی جارحانہ ہوسکتے ہیں. انٹرپرائز پر قبضے میں ریستوران میزبان یا میزبان، خردہ فروشی، اٹارنی، چیف ایگزیکٹو، شیف، اور تھوک یا پرچون خریدار شامل ہیں.
• روایتی سی: کوئی بھی جو روایتی طور پر منظم کاموں کو پسند کرتا ہے اور تفصیلات پر پابندی کرتا ہے. وہ اکثر محافظ ہیں. یہ کچھ روایتی قبضے ہیں: اکاؤنٹنٹ، بک مارک، اداکارہ، لاگت تخمینہ، انسانی وسائل اسسٹنٹ، اور قرض افسر.

ذرائع:

اے * نیٹ. میرا اگلا اقدام امریکی لیبر، روزگار اور ٹریننگ ایڈمنسٹریشن کے لئے تشکیل.

Zunker، ورنون جی، اور نورس، ڈیبرا ایس کیریئر ڈویلپمنٹ کے لئے تشخیص کے نتائج کا استعمال کرتے ہوئے. پیسفک گرو، سی اے: بروکس / کول پبلشنگ کمپنی. 1997.