آپ کا مثالی کمپنی ثقافت کیا ہوگا؟

کمپنی کلچر کے بارے میں ایک انٹرویو کے سوال کے جواب دینے سے پہلے آپ کام کرنے میں سب سے زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں، پورے طور پر کمپنی کی ثقافت کے بارے میں دماغ دینے کا وقت لگائیں، اور یہ آپ کا کیا مطلب ہے. یہ آپ کے اور آپ کے آنے والے آجر کے لئے یہ ایک اہم سوال ہے.

اپنے مثالی تنظیمی ثقافت کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کیسے دیں

جب آپ کسی تنظیم کے کام کی جگہ کی ثقافت پر غور کررہے ہیں تو اپنے آپ سے پوچھنا کچھ سوالات ہیں.

• کیا فیصلہ سازی میں شامل تمام سطحوں پر ملازمین ہیں؟
• کیا یہ تنظیم ایک باہمی مشن اور اسٹریٹجک منصوبہ ہے، اور کیا وہ عملے سے واضح طور پر بات چیت کر رہے ہیں؟
• کیا ٹیم ورک اور تعاون کی قدر ہے؟
• کیا ملازمتوں کو میرٹ پر مبنی انعام ملتی ہے یا سیاسی پسندی کو زیادہ اہم کردار ادا کرتا ہے؟
• کیا یہ تنظیم بدعت اور کاروباری برادری کی حوصلہ افزائی کرتا ہے؟
• کیا اندر سے فروغ دینے کا ایک نمونہ ہے؟
• کیا کمپنی تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی میں اہم سرمایہ کاری کرتی ہے؟
• کیا رہنماؤں اور تجربہ کار عملے کو مشیر کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے؟

• کیا وہاں ملازمین کے لئے تفریح ​​کا عنصر ہے؟
• کیا ملازمتوں کو باہر کی ضروریات اور مفادات کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے لچک کی صلاحیت ہے؟

سوال کا جواب کیسے تیار کریں

مندرجہ ذیل سوالات کے جواب میں لکھیں. اب آپ کو ذہن میں یہ پہلو ہے، آپ اس عمل کو تین حصوں میں توڑنے سے تیار کر سکتے ہیں.

• اپنی مثالی تنظیمی ثقافت کی پروفائل بنائیں.

  آپ بالکل کمپنی کی ثقافت میں کیا تلاش کر رہے ہیں؟

• اپنے ہدف کے آجر کی ثقافت کی تحقیق.

  ان کی ویب سائٹ پر جائیں. "ہمارے بارے میں" اور کیریئر کے حصوں کو ثقافت کی طرح کیا خیالات کے طور پر کچھ اشارہ فراہم کرنا چاہئے. اس کے علاوہ ان کے سوشل میڈیا کے صفحات کو چیک کریں. آپ اپنے انٹرویو سے پہلے بھی کمپنی کی ثقافت کے بارے میں سوالات میں بصیرت حاصل کرسکتے ہیں. عملے سے پوچھیں کہ آپ انٹرویو کے عمل میں جلدی ملیں گے تاکہ آپ کے لئے تنظیم کی ثقافت کی خاصیت ہو.

• Google ("کمپنی کا نام" کے جائزے کے لئے تلاش کریں "

  تنظیم کے بارے میں موجودہ یا ماضی کے ملازمین سے رائے کے ساتھ سائٹس کی ایک فہرست پیدا کرنے کے لئے. کیا وہ اچھی جائزیاں حاصل کرتے ہیں؟ وہ کام جگہ کی حالت اور ثقافت کے بارے میں کیا کہتے ہیں؟

کارپوریٹ کلچر کے غیر منصفانہ اندرونی نقطہ نظر کو حاصل کرنے کے بہترین طریقوں میں سے ایک موجودہ یا ماضی ملازمین کے ساتھ نیٹ ورک ہے. شاید آپ ایک ملازم کو جانتے ہو جو کمپنی کے لئے کام کرتا ہے یا کسی ایسے شخص کو جانتا ہے جو کسی دوسرے کو جانتا ہے جو وہاں کام کرتا ہے.

یہ لنک دیکھنے کے لئے تلاش کریں کہ آیا آپ کو تنظیم میں کسی بھی رابطے ہیں یا اگر آپ کے بنیادی رابطے کسی بھی ملازم سے منسلک ہیں اور انہیں ثقافت کی وضاحت کرنے سے کہیں گے. ایک بار جب آپ کمپنی کی ثقافت کا احساس رکھتے ہیں تو فیصلہ کریں کہ آپ کے مثالی پروفائل کے کون سا حصہ آپ کے جواب میں شامل ہوں.

ملازم کو دکھائیں کہ آپ کس قدر قدر کریں گے

اگرچہ آپ احتیاط سے یہ اندازہ کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کے ہدف تنظیم کی ثقافت آپ کے معیار سے متعلق کام کے بارے میں کس طرح ملتی ہے، یہ عام طور پر آپ کی ترجیحات کی پوری فہرست کا اشتراک کرنے کیلئے عملی طور پر فائدہ مند نہیں ہے. ان میں سے کچھ معیار اپنے آپ کو رکھ سکتے ہیں.

اس کے بجائے، ان علاقوں پر توجہ مرکوز کریں جہاں آپ کی ترجیحات کمپنی کے اصل ثقافت کے پہلوؤں کے ساتھ اوپریپ ہیں. سب کے بعد، کوئی کارپوریٹ ثقافت آپ کے معیار کے ساتھ بالکل قطار نہیں کرے گا. لہذا، اگر ایک تنظیم بدعت کی قدر ہے تو، آپ اس عمل میں اپنی دلچسپی پر زور دے سکتے ہیں جو اسٹاف پہل کی حمایت کرتا ہے.

اس کے علاوہ، عوامل پر زیادہ زور دیا جاسکتا ہے کہ آپ کس قدر قدر شامل کریں گے، جیسا کہ ثقافت کے پہلوؤں کے خلاف آپ کی ذاتی ضروریات کو پورا کرے گی. آپ کو عناصر سے زیادہ تفریحی عناصر جیسے تفریح ​​اور لچک پر توجہ مرکوز ہوسکتی ہے، جیسے عوامل کے مقابلے میں تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع، یا اعلی کارکردگی کی کارکردگی کے لئے انعامات.

کیا یہ آپ کے لئے صحیح کمپنی کی ثقافت ہے؟

کمپنی کی ثقافت کا احتیاط سے اس بات کا اندازہ کرنا ضروری ہے کہ یہ آپ کے لئے موزوں ہے یا نہیں. اگر آپ تحقیق کر رہے ہیں جب آپ کی معلومات دریافت کرتی ہے تو آپ سوچتے ہیں کہ آپ وہاں کام نہیں کرنا چاہتے ہیں، نوکری کو قائل کرنے کی کوئی کوشش نہیں ہے کہ آپ نوکری کے لئے ایک اچھا میچ ہو.

اس بات پر غور کریں کہ درخواست کے عمل سے آگے بڑھنے سے پہلے یہ آپ کے لئے صحیح مقام ہے. اگر آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ یہ ایک بار ہے، تو آپ کا انٹرویو تیار کرنے کا وقت ہے.

اضافی انٹرویو تجاویز

انٹرویوکار مزید سوالوں سے پوچھے گا کہ آپ کس طرح کمپنی کی ثقافت میں فٹ ہوسکتے ہیں اور اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ آپ اچھے فٹ ہیں. اس گائیڈ کو کمپنی کی ثقافت کے انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں تاکہ آپ بہترین جوابات تیار کرسکیں. اس کے علاوہ، انٹرویو بھی آپ کے بارے میں مخصوص سوالات پوچھے گا.