• 2024-11-21

انسانی وسائل دوبارہ مثال اور لکھنا تجاویز

عندما بكى الشيخ عبد الباسط عبد الصمد مقطع سيهز قلبك

عندما بكى الشيخ عبد الباسط عبد الصمد مقطع سيهز قلبك

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ انسانی وسائل میں کام کرنے کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو یہ یہ ہے کہ آپ کی درخواست کے ہر پہلو کو بے گناہ ہونا پڑے گا. یہ خاص طور پر آپ کے شروع کے لئے سچ ہے. انٹرویو اس کی شکل، طرز، اور لفظ کے اختیارات کا جائزہ لے گا، ساتھ ساتھ آپ کی مہارت اور تجربے کی جانچ پڑتال کرے گی.

زیادہ تر امکان ہے، آپ HR میں اپنے کیریئر کے دوران ایک ٹن دوبارہ شروع کر چکے ہیں. لیکن اس سے یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کی اپنی تخلیق آسان ہو گی. لکھنے کے ساتھ شروع کرنے یا اپنے دوبارہ شروع کرنے کو اپ ڈیٹ کرنے کے لئے، انسانی وسائل کی حیثیت کے لئے اس نمونہ کا جائزہ لیں. اس میں کام کے تجربے، تعلیم، اور سخت اور نرم مہارت کی مثالیں شامل ہیں.

جیسا کہ آپ متن کا جائزہ لیں گے، اس کے خصوصی، توجہ دینے والی تکنیکوں کا استعمال، جس میں قابلیت کے ابتدائی خلاصہ اور امیدوار کے کام کے تجربے کے مفصل بیانات شامل ہیں جن میں قابل اعتماد کامیابیاں موجود ہیں.

یہ صنعت مخصوص مطلوبہ الفاظ کو بھی شامل کرتا ہے جو اس بات کو یقینی بنائے گی کہ مینیجرز کو نوکری کرکے ابتدائی اسکریننگ کے دوران دوبارہ شروع ہوتا ہے.

آپ کے دوبارہ شروع میں شامل کیا ہے

آپ کے دوبارہ شروع کا سب سے اہم پہلو آپ کے کامیابیوں پر زور دیا جائے گا اور آپ نے انسانی وسائل کی نچلے لائن پر اثر انداز کیا ہے. اہم علاقوں کے حوالے سے اہم علاقوں میں حوالہ درج کریں جیسے ملازمت کے حوصلہ افزائی، قابلیت پسندوں کو برقرار رکھنا، انتہائی مطلوب طلب کی شناخت، بھرتی اور فوائد کے لئے لاگت کی بچت، قانونی ذمہ داری کو کم کرنے، بہتر تعمیل، بہتر یونین کے تعلقات، اور ملازم تنازعات کو کم کرنے کے بارے میں کیسے اثر انداز کیا گیا ہے.

مطلوبہ الفاظ کو استعمال کریں جو بہتر، مثالی، بہتر، دوبارہ منظم، تیار، کم، کم، دوبارہ ترتیب، قائم، ترمیم، ڈیزائن، فعال، زیادہ سے زیادہ، دوبارہ انجینئرنگ، اور ختم کرنے جیسے اثرات اور مثبت تبدیلیوں کو تبدیل کرتی ہیں. جہاں بھی ممکن ہو، تبدیلی کی بہتری، بہتری، یا اثرات قائم کرنے کے لئے نمبر استعمال کریں. مثال کے طور پر، کمیشن کے لئے فارمولہ کو دوبارہ ترتیب دینے کے ذریعے سیلز رہنماؤں کی 25 سالہ سالہ رکنیت میں اضافہ."

جب بھی ممکن ہو، کسی ایسی شناخت پر زور دیتے ہیں جو آپ کو مینجمنٹ یا دیگر حصول داروں سے ملازمت کے لۓ اچھی طرح سے فروغ دینے، ملازم انعامات، اہم ادارے وسیع منصوبوں پر کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، اوسط بونس یا میرٹ تنخواہ سے بڑھ کر، اور قیادت کے عہدوں پر انتخابات پیشہ ورانہ گروہوں میں. عمل کے الفاظ کا استعمال کریں جس سے تسلیم شدہ، جیسے منتخب، منتخب کردہ، منتخب کردہ، منتخب کردہ، تسلیم شدہ، پروموشنل، یا نامزد کیا جاتا ہے.

انسانی وسائل دوبارہ شروع کریں

انسانی وسائل کو دوبارہ شروع کریں سانچے ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے) یا مزید مثال کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

انسانی وسائل دوبارہ شروع کریں (صرف متن)

جین درخواست دہندہ

123 مین سٹریٹ، سرسوٹا، FL 34230

(555) 123-1234

[email protected]

کیریئر کا مقصد

انتہائی تجربہ کار، آگے بڑھنےانسانی وسائل کوآرڈینیٹرقائم کردہ طبی خدمات فراہم کرنے کے لئے قومی قابلیت کی بھرتی کی کوششوں کو بہتر بنانے میں اچھی طرح سے مہارت.

بنیادی معیارات

  • پس منظر چیک، منشیات اور الکحل کی اسکریننگ، اور ریکارڈ انتظامیہ شامل کرنے کے لئے بھرتی اور ملازمت کے عمل کو آسان بنانے میں غیر معمولی درستگی اور احتساب.
  • اہلکاروں کے فوائد اور انسانی حقوق کے عمل کو حل کرنے، ایڈریس اور ملازم کے مسائل کو مسترد کرنے، اور زیادہ سے زیادہ ملازمت کے حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کو یقینی بنانے کے لئے ہمدردی اور صاف کمی مواصلات کی مہارت کو استعمال کریں.
  • Microsoft Office Suite Suite، PeopleSoft، اوریکل، اور QuickBooks پے رول کے ٹھوس تکنیکی کمانڈر.

پیشہ ورانہ تجربہ

ASERETH طبی خدمات، سرسوٹا، فل اے.

انسانی وسائل کوآرڈینیٹر, ستمبر 2008-حاضر

ہر آفس کے علاقے کے ساتھ تعاون کریں اور طبی کلائنٹ ہدایات اور معاہدوں کے بعد قومی فیلڈ کے ملازمین کو تعمیل اور بھرتی کرنے کے لئے عمل تیار کریں.

• 1،200 سے زائد نوکریوں کے لئے پروسیسنگ پس منظر کے چیک اور مربوط منشیات کی اسکریننگ.

• صحت تنظیم کی منظوری کے لئے آخری وقت کی اہمیت کو تیار کرنے کے لئے تیز رفتار تیاری اور فائلوں کا اطلاق.

بارڈر بک، موسیقی اور کیفے، سرسوٹا، فل اے.

آپریشنز سپروائزر, جولائی 2007-ستمبر 2008

کتابیلر, اپریل 2004-جولائی 2007

تعلیم

انسانی وسائل مینجمنٹ سرٹیفکیٹ (2005)

جنوبی افریقہ یونیورسٹی، تاپا، فل اے.

کالج اکاؤنٹنگ 101 (2003)

سرسوٹا سٹی کالج، سرسوٹا، فل اے.

قانونی ایگزیکٹو امتحان کے حصہ 1 کا سرٹیفکیٹ (2003)

  • بروملی ٹیکنیکل کالج، برطانیہ

دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.