• 2024-11-24

امریکی آرمی انسپکٹر جنرل کی کردار

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

اندرونی نگرانی کے کسی چیز کے طور پر کام کرنا، آرمی انسپکٹر جنرل کو باقاعدہ طور پر کرنل کے نیچے یا ذیل میں آرمی حکام کی طرف سے غلطی کا الزام لگانے کی تحقیقات. ان کا بنیادی کردار فضلہ، دھوکہ یا غلط استعمال کی شکایتوں کی تحقیقات کرنا ہے جو فوج کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرتی ہے.

یہ فوجی اپنے آپ کو آرمی کے ضمیر کے طور پر سوچنا چاہتے ہیں، اس دن کی آنکھوں کو دیکھتے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہر ایک قواعد کی پیروی کرتا ہے. یہ بھی اہم ہے کہ سپاہیوں اور شہری فوج کے ملازمین کو معلوم ہے کہ ان کے پاس چھوٹے انفیکشن کی رپورٹ کرنے کی جگہ ہے جو مجرم تحقیقات کی سطح تک نہیں بڑھتی ہے.

کون شکایت کرسکتا ہے

فوجیوں کے، ان کے خاندان کے ارکان، ریٹائرڈ، سابق فوجیوں یا فوج کے سیکشن کے لئے کام کرنے والے شہریوں کی طرف سے شکایات درج کی جاسکتی ہیں. دفتر کو عام طور پر درجہ بندی میں سینئر افسران کے خلاف الزامات کی تحقیقات کرنے کی بھی ہدایت کی جا سکتی ہے، کیونکہ یہ 2004 ابو غریب کے قیدی اسکینڈل میں تھی.

آرمی انسپکٹر جنرل آفس کی تاریخ

آرمی انسپکٹر جنرل کی حیثیت سے جارج واشنگٹن کی تربیت، مشق، نظم و ضبط، اور تنظیم کو بہتر بنانے کے لئے تیار کیا گیا تھا. دفتر اب بھی تعمیل کی نگرانی کی طرف سے اس کردار کو پورا کرتا ہے؛ مثال کے طور پر، یہ آرمی کیمیائی اور جوہری مواد کے نظام پر غور کرتی ہے.

آرمی انسپکٹر جنرل کے خود بیان کردہ مشن "آرمی بھر میں انکوائری کرنے، اور وقت بھر میں رپورٹ، نظم و ضبط، کارکردگی، معیشت، حوصلہ افزائی، تربیت، اور تیاری کے مطابق ہے."

آرمی انسپکٹر جنرل کی کردار

یہ اندرونی معاملات کی تحقیقات کرتے ہوئے، اس ایجنسی کو مکمل طور پر آزاد کرنے پر غور کرنے کے لئے درست نہیں ہے. یہ کانگریس، لیکن فوج کے سیکریٹری اور آرمی چیف اسٹاف کے بجائے اس کی رپورٹ نہیں کرتا. آئی جی کے دفتر میں صرف ایک کمیٹی کا اختیار ہے. مثال کے طور پر، یہودی شہری گواہ نہیں.

ایجنسی نے مقدمات کا جائزہ لیا ہے جس میں عسکریت پسندوں نے دوستانہ آگ کے ذریعے زخمی یا ہلاک کیا. اس نے جنسی ہراساں کرنے کے شکایات کو سنبھال لیا ہے. اور اس نے عراق اور افغانستان میں امریکی فوجیوں کی طرف سے قیدیوں کے خلاف مبینہ طور پر بدعنوانی کے بارے میں رپورٹ تیار کیے ہیں. یہ مجرمانہ تحقیقات نہیں سنبھالتی ہے، جس سے وہ امریکی فوج کے جرائم کی تحقیقاتی کمانڈر کو چھوڑ دیتا ہے.

یہ فوجی آرمی انسپکٹر جنرل اسکول میں ان کی تربیت حاصل کرتے ہیں.

آرمی آئی جی کے ساتھ کس طرح شکایت درج کی گئی ہیں

عمومی اصول یہ ہے کہ سپاہیوں اور فوج کے شہری ملازمین کو کمانڈ کے فوری سلسلے میں فضائی، دھوکہ یا بدعنوانی کے ان کے سپروائزر یا کمانڈر افسر کے ساتھ کسی بھی صورت میں رپورٹ کرنا چاہئے. اس طرح کے شکایات آرمی آڈٹ ایجنسی، یا مجرمانہ سرگرمی کے معاملے میں لایا جا سکتا ہے جو انسپکٹر جنرل آفس کو خصوصی تحقیقات کے آرمی آفس کے حوالے نہیں کرتا.

شکایت درج کرنے کے لئے، اپنے مقامی امریکی دفتر یا بیرون ملک دفتر سے رابطہ کریں.


دلچسپ مضامین

AmeriCorps کے ساتھ کام کرنا کس طرح فرق کرنے کے لئے

AmeriCorps کے ساتھ کام کرنا کس طرح فرق کرنے کے لئے

امریکہ کے لوگوں نے ایسے لوگوں کے لئے بہت سارے راؤنڈ اور موسم گرما کے پروگرام پیش کرتے ہیں جو رضاکارانہ طور پر اور مقامی کمیونٹی میں فرق کرنا چاہتے ہیں.

18 ملازمت کی تبدیلی کو کم کرنے میں مدد کرنے کیلئے تجاویز

18 ملازمت کی تبدیلی کو کم کرنے میں مدد کرنے کیلئے تجاویز

ملازم کی تبدیلی کو کم کرنے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں؟ ملازمت کی خواہشات کی فہرست پر کام کے ماحول، انعامات اور کیریئر کی ترقی میں اضافہ ہوتا ہے. یہاں 18 تجاویز ہیں.

ملازمت کے عمل کو تیز کرنے کے لئے تجاویز

ملازمت کے عمل کو تیز کرنے کے لئے تجاویز

تیزی سے ملازمت کرنے کے بارے میں اندیشہ ہے تاکہ آپ کے مینیجرز نے فوری طور پر بورڈ پر ملازمین کی؟ آپ کے HR عملے کو برقرار رکھنے پر محفوظ کردہ وقت استعمال کر سکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح

تجدید کرنا بند کرو

تجدید کرنا بند کرو

جان لو کہ اس سے پہلے کہ آپ کیریئر کو برباد کرنے سے قبل اسے روکنا بند کرو. یہاں کچھ تجاویز ہیں جو آپ کو اس بری عادت پر قابو پانے اور چیزوں کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی.

ملازمت کے فروغ کے لئے کامیابی سے انٹرویو کے لئے تجاویز

ملازمت کے فروغ کے لئے کامیابی سے انٹرویو کے لئے تجاویز

یہاں انٹرویو کے بعد، اس کے بعد، اور کیا کرنے کے بارے میں تجاویز کے ساتھ، نوکری فروغ کا انٹرویو کیسے چلانا ہے.

1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII

1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII

سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII رنگ، نسل، مذہب، جنسی اور قومی آبادی پر مبنی روزگار کے امتیازی سلوک کو روکتا ہے. اس قانون کے بارے میں جانیں.