ہوم پیشکش پر ہماہان کے کام پر ایک نظر

1 9 61 میں قائم، ہماہہ ملک کا تیسرا سب سے بڑا ہیلتھ انشورنس فراہم کرتا ہے، جس میں ملک بھر میں تقریبا 14 ملین طبی مراکز کی نمائندگی کرتا ہے. لوئس ویلو، کینٹکی میں واقع، ہماہلا مختلف صحت، صحت، اور انشورنس کی مصنوعات اور خدمات پیش کرتا ہے اور تقریبا 49،000 ملازمین ہیں. کمپنی کو مقابلہ تنخواہ اور فوائد کے پروگرام، فیاض ادا شدہ وقت، ٹیوشن کی مدد، اور کیریئر کی نگرانی کا حامل ہے. اس کی لچکدار ملازمتوں میں مکمل وقت، ٹیلی کام کی پوزیشنیں شامل ہیں.

ہمن کے دور سے کام کرنا

اگر آپ صحت کی دیکھ بھال پیشہ ورانہ ہیں یا میڈیکل آفس کی مہارت رکھتے ہیں، تو آپ ہمہایہ کے ساتھ ٹیلی کمیونیکیشن کی جگہ تلاش کرسکتے ہیں. جبکہ بہت سے ملازمتیں جو ٹیلی کمیونیکیشن کی اجازت دیتے ہیں مخصوص ملازمت کے مقام سے منسلک ہوتے ہیں، جیسے آر این کا دورہ کرتے ہوئے، ڈیٹا بیس میں داخل ہونے والے ماہر کے طور پر کئی نہیں ہیں. اب بھی دوسروں، جیسے طبی نگہداشت والے افراد، کسی خاص مقام سے منسلک نہ ہوسکتے ہیں، لیکن کسی خاص ریاست یا ریاستوں میں لائسنس کی ضرورت ہوتی ہے. سب سے بہتر نقطہ نظر آپ کی دلچسپی یا دلچسپی کے علاقے کی تلاش میں ہے اور پھر دیکھیں کہ ریموٹ مقام کہاں دستیاب ہیں.

ہماہاں میں کام پر ہوم ہوم کے نمونے کا نمونہ

مندرجہ ذیل نوکری وضاحت کرتا ہے کہ کاموں کے گھر کے عہدوں کی قسمیں موجود ہیں جنہیں ہماہہ پیش کرتے ہیں:

• ٹیلیفونک UM (استعمال مینجمنٹ) پری سروس آر این: ایک کلینیکل مشیر کے طور پر آپ کو دیگر Humana صحت کی دیکھ بھال کے ساتھ تعاون کے ساتھ چارج کیا جائے گا جس میں قائم کردہ کوریج ہدایات کے خلاف اصل اور تجویز کردہ طبی دیکھ بھال اور خدمات کا جائزہ لیا جائے گا. ضروری ذمہ داریوں میں ہیمانہ کے فائدے کی منصوبہ بندی کے ڈیزائن کے اندر اندر متبادل کی دیکھ بھال کے معاملات کو منتقلی کے معاملات شامل ہیں، ہیمانا پلان کے ارکان کے لئے خدمات کی سفارش، ممکنہ غیر ضروری خدمات اور دیکھ بھال کی ترسیل کی ترتیبات کی شناخت، اور کلینیکل پروٹوکول کا تجزیہ کرکے دیکھ بھال کے مناسب متبادل کی سفارش. اس ریموٹ نرس کی پوزیشن کے دن کی ذمہ داریاں بھی داخلہ کے جائزے اور خارج ہونے والے مادہ کی منصوبہ بندی میں شامل ہیں.

  یہ ٹیلی کام کرنے والی کام بڑی صحت کے منصوبوں کے ساتھ کام کرنے والے تجربے کے ایک ٹھوس بنیاد کے ساتھ ساتھ استعمال کے انتظام میں ایک پس منظر کے ساتھ کم سے کم تین سال کی نرسنگ کے تجربے کی ضرورت ہوتی ہے. ورڈ، ایکسل، اور آؤٹ لک پروگراموں میں مہارت کے ساتھ ساتھ مضبوط کمپیوٹر کی مہارت ضروری ہے. دیگر تقاضوں میں عام ہدایات کے تحت اور ٹیم کے ساتھ، ہوم آفس کے لئے تیز رفتار ڈی ایس ایس یا کیبل موڈیم تک رسائی، اور وقفے سے ایک نامزد کاری ورکس کو فراہم کرنے کی صلاحیت کے تحت آزادانہ طور پر کام کرنے کی صلاحیت شامل ہے. متوقع تنخواہ $ 50،000 - ایک سال 67،000 ڈالر ہے.

• گاہکوں کی دیکھ بھال کے ماہر: گاہکوں کی دیکھ بھال کے ماہر آنے والے ٹیلی فون، ڈیجیٹل یا تحریری تحقیقات سے خطاب کرتے ہوئے کمپنی کی نمائندگی کرتا ہے. کسٹمر کی دیکھ بھال کا ماہر بنیادی انتظامی، علمی، آپریشنل، کسٹمر سپورٹ، اور مجازی کام کرتا ہے. ماہرین کو کسٹمر کی ضروریات سے پتہ چلتا ہے کہ پیچیدہ فائدہ کے سوالات اور انکوائری، تبصرے، یا شکایات، ٹرانسمیشن یا بات چیت کے ریکارڈ کی تفصیلات بھی شامل ہیں اور اس کے مطابق کارروائی کی جاتی ہے. ماہرین کو ایک ہائی اسکول ڈپلوما یا مساوات اور ایک سال کی کسٹمر سروس کا تجربہ ہونا لازمی ہے. انہیں کسٹمر سروس پر مبنی ہونا ضروری ہے، تفصیلات پر قوی توجہ دینا، کثیر کام کرنے کے قابل ہو، اور مضبوط ٹائپنگ اور کمپیوٹر نیوی گیشن کی مہارت حاصل کریں. متوقع سالانہ تنخواہ $ 27،000- $ 36،000 ہے.

• UM (استعمال کے انتظام) ماہر: ایک UM ماہر وسیع پیمانے پر معلومات کو جمع کرتا ہے اور صارفین کو مشغولیت اور انتخاب میں اضافہ کرنے کے لئے ضروری اوزار کے ساتھ ہامانہ ٹیم کو بازنے کے لئے وسائل اور اعداد و شمار جمع کرتا ہے. روزانہ کی سرگرمیاں فیکسوں کو نرسنگ ٹیم کی مدد، ڈیپارٹمنٹ فون کا جواب دینے، آؤٹ باؤنڈ کالز بنانے، اور تحریری خطوط کی درخواست کرنے اور بھیجنے کے لئے جائزے چارٹ کرنے میں شامل ہوتے ہیں. ماہرین کے پاس ایک ہائی اسکول ڈپلوما ہونا چاہئے، تمام مائیکروسافٹ آفس کے ایپلی کیشنز میں ماہر ہوسکتا ہے، غیر معمولی فون کی تحریر اور مواصلات کی مہارت رکھتا ہے، اور کمپیوٹرز کا کام کرنے والا علم ہے. اندازہ لگایا تنخواہ $ 22،000 ہے- $ 30،000 ایک سال.

ٹیلی کامنگ کے پرو اور کنس

وہ لوگ جو گھر کے تجربے کے فوائد اور اس مخصوص کام کے ماحول میں خرابیاں کام کرتے ہیں. ان میں سے کچھ مندرجہ ذیل ہیں:

پیشہ: ریموٹ کارکنوں کا کہنا ہے کہ انہیں کنٹرول میں پسند ہے، وہ ان کی زندگی کے ارد گرد ان کے کام کا شیڈول کرنے کے لچک سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور گھر پر کام کرتے وقت ان کو وقت اور پیسہ ایک دفتر میں بچاتا ہے. انہیں آپ کے کمرے سے روکنے یا اپنے دروازے پر دستخط کرنے والے افراد کی مسلسل پریشانیاں بھی رکھنا پڑتی ہے. ملازمین یہ بھی کہتے ہیں کہ گھر میں کام کرنے سے انہیں ان کے کام پر زیادہ مکمل توجہ دینا پڑتا ہے.

Cons کے: ٹیلی کمیونٹرز کے درمیان سب سے بڑی شکایت (خاص طور پر غیر معمولی لوگوں کے لئے) یہ صرف انحصار اور تنہائی کا شکار ہیں. مزدوروں کو باقی ٹیم سے منقطع محسوس ہوتا ہے. ایک اور منفی یہ ہے کہ ریموٹ کارکنوں کا کہنا ہے کہ ان کے ساتھیوں کے پاس کوئی تعلق نہیں ہے جن کے ساتھ مسائل یا دماغ کا اشتراک کرنا ہے.

ٹیلی کمیونیکیشنز بوم

2017 FlexJobs اور عالمی ورکشاپ تجزیہ کی رپورٹ کے مطابق، 2007 اور 2017 کے درمیان، امریکی ٹیلی کاموں کی تعداد میں شاندار 115 فیصد اضافہ ہوا.

رپورٹ بھی مندرجہ ذیل مل گیا:

• 3.9 ملین امریکی ملازمین، یا تقریبا تمام امریکی کارکنوں کے گھر میں، کم سے کم 50 فیصد گھر سے کام کرتے ہیں.
• اوسط ٹیلی کمیونٹریٹر درمیانی عمر (46 سال یا اس سے زیادہ) ہے، کم از کم ایک بیچلر کی ڈگری سے تعلیم حاصل کی جاتی ہے اور ان میں دفتر کے کارکن سے زیادہ (نسبتا) کماتا ہے.
• صنف وار، خواتین اور مردوں کی تعداد جو telecommute برابر ہے.

مزید اعداد و شمار کے اعداد وشمار

ملازمت کی تلاش کمپنی Flexjobs نے بھی کارکنوں کے ساتھ ساتھ امریکی معیشت پر telecommuting کے مختلف فوائد بھی ظاہر کی. اعداد و شمار مندرجہ ذیل اسٹاک میں ہیں:

• امریکی کاروباری ادارے کام سے گھر کے پروگراموں کی وجہ سے ایک سال فی شخص کو 2،000 ڈالر بچا سکتے ہیں.
• کام سے گھر کے پروگراموں کے ساتھ امریکی کاروباری ادارے اپنے ملازمین کی تبدیلی کو 50 فی صد سے کم کرتے ہیں.
• ریموٹ کارکنوں میں سے تین فیصد کا کہنا ہے کہ وہ اس کمپنی سے مطمئن ہیں جو وہ کام کرتے ہیں.
• ریموٹ کارکنوں کے پچیس فیصد فیصد سوچتے ہیں کہ ان کے مینیجروں نے ان کی خوشحالی کے بارے میں فکر مند ہے.
• ٹیلی کام کے تقریبا دو فیصد کا کہنا ہے کہ ان کی کم کشیدگی کی سطح ہے، 80 فی صد بہتر نمونہ کا تجربہ ہے، 70 فیصد کا کہنا ہے کہ وہ زیادہ محتاط ہیں اور 69 فیصد کام کام سے کم کی کمی محسوس کرتے ہیں.
• ریموٹ کارکنوں کا کہنا ہے کہ وہ صحت مند طرز زندگی سے لطف اندوز کرتے ہیں جو 45 فی صد زیادہ نیند سے لطف اندوز ہوتے ہیں، 42 فیصد کہہ رہے ہیں کہ وہ صحت مند کھاتے ہیں اور 35 فیصد کہتے ہیں کہ وہ زیادہ مشق کرتے ہیں.
• سب سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ تمام ٹیلی کام کارکنوں کا نصف کم از کم اپنی ویب سائٹ پر کارکنوں سے کہیں زیادہ چھوڑنے کا امکان ہے.

کام پر ہوم پوزیشن تلاش کرنے کے لئے ہمہان کے روزگار کا صفحہ استعمال کرتے ہوئے

ہما ویب سائٹ اور آپ کی تلاش میں جائیں، "کام ماحولیات کی قسم" سیکشن میں "ورچوئل / کام پر گھر" کے لئے باکس کو چیک کریں اور اپنی ملازمت کی تلاش میں مطلوبہ الفاظ کو شامل کریں. آپ کو یہ دیکھنے کے لئے ہر پوزیشن کی جانچ پڑتال کرنا پڑے گی کہ یہ مکمل طور پر کام کی جگہ پر ہے یا اس کے ساتھ ساتھ دفتر میں سفر یا رپورٹنگ کی ضرورت ہوتی ہے. آپ مقبول آن لائن نوکریاں جیسے سائٹز اور simplyhired.com اور آپ کی تلاش کے مطلوبہ الفاظ اور مقام میں ان میں سے کسی ایک کا بھی دورہ کرسکتے ہیں.

متبادل

آپ کی ٹیلی کام کام کی تلاش کو منظم کرتے ہوئے، آپ کو بھی دیکھنا چاہتے ہیں کام گھر میں گھریلو کمپنیاں.