• 2024-05-15

تیسری شخص نقطہ نظر: عموما یا محدود

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

فہرست کا خانہ:

Anonim

تیسرے شخص نقطہ نظر کہانی کا ایک ذریعہ ہے جس میں ایک روایت تیسرے شخص کا استعمال کرتے ہوئے اپنے کام کے تمام عمل سے متعلق ہے جیسے جیسے "وہ" یا "وہ".

تیسری شخص نقطہ نظر کے دو قسم ہیں. ایک تیسرے شخص نقطہ نظر کو ممنوع قرار دیا جا سکتا ہے، جس میں روایت کہانی میں تمام حروف کے تمام خیالات اور احساسات کو جانتا ہے، یا یہ محدود ہوسکتا ہے. اگر یہ محدود ہے تو، مبصر صرف ان کے اپنے خیالات، احساسات، اور مختلف حالات اور دوسرے حروف کے بارے میں معلومات سے متعلق ہے. بہت سے نئے لکھنے والوں کو پہلے شخص کے ساتھ سب سے زیادہ آرام دہ محسوس ہوتا ہے، شاید اس وجہ سے کہ یہ واقف لگتا ہے، لیکن تیسرے شخص میں لکھنا اصل میں ایک مصنف کو زیادہ تر آزادی پر قابو پاتا ہے کہ وہ کس طرح کہانی بتاتا ہے.

تیسرے شخص کے نقطہ نظر کے فوائد

تیسری شخص عموما نقطہ نظر عام طور پر سب سے زیادہ معتبر اور قابل اعتماد نقطہ نظر ہے کیونکہ تمام واقف داستانی کہانی کہہ رہا ہے. یہ روایت کوئی تعصب یا ترجیحات نہیں ہے اور تمام حروف اور حالات کا مکمل علم بھی ہے- اس سے ایک بہت خوب معلومات (اور علم کے ساتھ ساتھ تجربات) کو پیک کرنا آسان بناتا ہے. حیرت انگیز بات نہیں، ناولوں کی اکثریت تیسرے شخص میں لکھا جاتا ہے.

اگر آپ اپنے آپ کو (مصنف) ایک قسم کی خدا کے طور پر سوچتے ہیں تو ان کے درمیان فرق کو یاد کرنے کے لئے ایک چیلنج. اس طرح، آپ ہر ایک کے خیالات کو دیکھ سکتے ہیں- آپ کو سنجیدہ، یا سب کچھ جاننے والا ہے.

اگر دوسری طرف، آپ صرف ایک ہی انسان ہیں، تو آپ صرف ایک ہی شخص کے دل اور دماغ میں کیا جان رہے ہیں. لہذا آپ کا نقطہ نظر محدود ہے. اس کے نتیجے میں، حالات کے وسیع پیمانے پر فراہم کرنے کے لئے آپ کو کئی دیگر حروف تیار کرنا ہوگا.

سنجیدگی کے گولڈن اصول

نقطہ نظر کے بارے میں سب سے اہم قواعد یہ ہے کہ یہ لازمی ہے. جیسے ہی آپ کسی نقطہ نظر سے کسی دوسرے نقطہ نظر سے بڑھتے ہیں، قاری اس پر اٹھاؤ گے. اثر یہ ہوگا کہ آپ اپنے اتھارٹی کو ایک کہانی کے طور پر کھو دیں اور آپ کو ضرور قاری کی توجہ سے بھی محروم ہو جائے گا.

مصنف کے طور پر آپ کا کام یہ ہے کہ قاری آپ کو اپنی دنیا میں لے کر آرام دہ محسوس کرے.

مثال کے طور پر، اگر آپ ایک محدود تیسری شخص کی حدیث سے کہانی کہہ رہے ہیں، اور پھر اچانک قارئین کو بتایا جاتا ہے کہ محرم کا پریمی خفیہ طور پر اس سے محبت نہیں کرتا، آپ کو قاری کھو دیا جائے گا. یہی وجہ ہے کہ کسی شخص کے لۓ کسی شخص کے لئے کوئی ناممکن ناممکن ہے کہ وہ کسی شخص کے بغیر کسی خفیہ کو جاننے کے لئے کہانی نہ کرے. یا پھر یہ یا وہ ان پر قابو پاتے ہیں، وہ اس کے بارے میں پڑھتے ہیں، یا وہ اسے تیسری پارٹی سے سنتے ہیں. کسی بھی طرح، ایک خاص شخص کی تسلسل کے سلسلے کے بغیر، معلومات پڑھنے کے بغیر، قاری کو الجھن مل جائے گا.

تیسری شخص کا استعمال کرتے ہوئے کلاسیکی کا ایک مثال

جین آسٹن کے ناول فخر اور تعصب ، بہت سے کلاسک ناولوں کی طرح، تیسرے شخص نقطہ نظر سے کہا جاتا ہے.

یہاں آسٹن کے کلاسک ناول سے ایک منظوری ہے:

"جب جین اور الزبتھ اکیلے تھے، سابق، جنہوں نے پہلے مسٹر Bingley کی تعریف کی، اس کی بہن کے بارے میں احتیاط سے محنت کر رہے تھے، اس نے اپنی بہن کو کتنی زیادہ تعریف کی. وہ وہی ہے جو ایک نوجوان آدمی ہونا چاہئے. ، 'سمجھدار، خوش قسمت، خوشگوار، اور میں نے ایسے خوش اخلاق کبھی نہیں دیکھا! اس طرح کے بہترین اچھے عمل کے ساتھ بہت آسان ہے!' '

مزید معاصر مثال J.K. Rowling کی ہیری پاٹر سیریز جس نے ہیری خود کے ذریعے اپنے راز کو ظاہر کیا ہے جو، ریڈر کی طرح، جادو اور جادوگر کی دنیا میں نیا ہے.


دلچسپ مضامین

ایئر فورس سائبر بطور کارل کے بنیادی کردار

ایئر فورس سائبر بطور کارل کے بنیادی کردار

ایئر فورس سائبر بورتٹی ماہرین، جو خاصی کوڈ (AFSC) 3D0X3 ہے، بہت سے کاموں کو شہری شہری آئی ٹی ماہرین کے طور پر انجام دیتے ہیں.

نوجوانوں کے لئے ملازمت کی درخواست کی تجاویز

نوجوانوں کے لئے ملازمت کی درخواست کی تجاویز

نوجوان ملازمتوں کے لئے ملازمت کی درخواست کی تجاویز اسکول کے ملازمتوں یا موسم گرما کی ملازمت کے بعد بعد ازاں کے لئے درخواست کرتی ہیں نوکری ایپلی کیشنز کو مکمل کرنے والے نوجوانوں کے لئے سب سے اوپر 10 تجاویز ہیں.

ملازمت کی درجہ بندی اور کس طرح ملازمین اس کا استعمال کرتے ہیں

ملازمت کی درجہ بندی اور کس طرح ملازمین اس کا استعمال کرتے ہیں

نوکری کی درجہ بندی کیا ہے اور یہ نرسوں کا کیا مطلب ہے؟ اساتذہ کو جانیں اور ملازم کی تنخواہ کا تعین کرنے کے لۓ یہ آپ کے ذریعہ کیسے مدد کرسکتا ہے.

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.