• 2024-12-03

فورٹون 500 کمپنی نوکریاں کیسے تلاش کریں

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب آپ فارچیون 500 کمپنی کے لئے کام کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے تو، آپ براہ راست اس جگہ پر جا سکتے ہیں جہاں ان کمپنیوں کو الائنسق پر بھرتی ہے. آج کے نوکری بازار میں رجحانات میں سے ایک بھرتی میں ایک تبدیلی ہے، نوکری بورڈز کی الجھن اور پٹھوں سے زیادہ توجہ مرکوز اور اسٹریٹجک ملازمتوں میں. فارچیون 500 کمپنی کی ملازمت کو کیسے تلاش کرنے کے بارے میں جاننے کے لئے پڑھیں.

ملازمت کے بورڈ کے ساتھ، نوکری کے طلباء کے لۓ، یہ ایک مشکل کام کا آغاز کیا اور سپیم کیا ہے کے درمیان فرق کرنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے. کمپنیاں اس بات کا تعین کرنے کے لئے بھی مشکل ہے کہ ایک اہل امیدوار کون سی ہے، اور جب وہ ہر دستیاب پوزیشن کے لئے ایپلی کیشنز کے ساتھ مطمئن نہیں ہوتے ہیں.

انڈسٹری اور جغرافیائی توجہ مرکوز دونوں حصوں میں اس رجحان کا حصہ جگہ ملازمت کی جگہوں پر ہے. کئی وجوہات ہیں جنہیں ملازمین کو اپنی بھرتی کرنے کی کوششوں کو نشانہ بنایا جا رہا ہے - سامعین کو محدود کرکے، کمپنیاں ہر بورڈ کے ہر کام کے لئے عام طور پر دوبارہ شروع ہونے کے مخالف ہیں، کمپنیوں کو کم، لیکن بہتر، قابل امیدوار امیدوار نظر آئے گا.

کام کرنے والے کو بھی فائدہ ہوتا ہے، یہ جان کر کہ ان کی مہارت پوزیشن کے لئے صحیح میچ ہے، وہ یقین رکھتی ہیں کہ ان کے ملازمین کی طرف سے تسلیم کرنے کا بہترین موقع ہے. جب بھرتی کی جاتی ہے تو معیار کو مقدار سے بہتر ہے.

فارچیون 500 کمپنیوں میں ملازمتیں

نوکری کے طلباء کے بارے میں معلوم ہونا ضروری ہے کہ کمپنی کہاں ملازمت کررہے ہیں اور اپنی ملازمت کے مطابق ڈھونڈتے ہیں. الیکشنک، اس بھرتی ماڈل کا ایک بڑا حصہ، سب سے اوپر فارچیون 500 کمپنیوں کی طرف سے ملازمین کو تلاش کرنے کی اجازت دیتا ہے.

اتحاد اتحاد 500 کمپنیوں کے ایک گروہ سے زائد چھوٹے اور درمیانے درجے کی کمپنیوں کے ساتھ تشکیل دے چکا ہے، جس نے ملازمتوں کے امیدواروں کو پول بنانے کے لئے تعاون کیا ہے. یہ سب سے اوپر آجروں کی طرف سے پایا جاتا ہے جو امیدواروں کے لئے ایک راستہ فراہم کرتا ہے اور دونوں آجروں اور ملازمت کے طلباء کے لئے ملازمت کے عمل کو آسان بنا دیتا ہے.

ملازمت کے سیاہ سوراخ کو اکثر ایسے امیدواروں کا تجربہ ہوتا ہے جو ملازمین کے لئے درخواست دیتے ہیں اور انہیں نوکریاں اور کمپنیوں سے واپس نہیں سنتے جو دوبارہ شروع ہونے والے لوگوں کے ذریعے گھاس جاتے ہیں. حقیقت میں، الائنس ق کی ملازمت کا اندازہ لگانے والے سب سے زیادہ، اگر زیادہ نہیں ہوتا.

ملازمتوں سے مل کر ملیں

الٹیئنق میں مماثلت کا نظام کیسے کام کرتا ہے. امیدوار سائٹ پر جاتے ہیں اور ایک پروفائل بھرتے ہیں. مثال کے طور پر، سٹاربکس، ایڈیپی، بینک آف امریکہ، اے ٹی اور ٹی، بیئر، سیمنز، انٹیٹ، مریر اور اورکل سمیت شرکاء کمپنیوں کو بھی ایسا ہی کرو جب وہ ملازمت کھولیں. نظام پھر ملازمتوں کے ساتھ پروفائلز سے ملتا ہے.

سادہ آواز، یہ نہیں ہے؟ لیکن یہ روزگار کی سائنسی شکل پر مبنی ہے. الیکشنق، مینجمنٹ ڈائریکٹر فل Haynes، وضاحت کرتا ہے کہ الائنسک کیسے کام کرتا ہے:

  • امیدوار O * نیٹ پیشہ ورانہ ڈیٹا بیس پر مبنی پروفائل بناتے ہیں.
  • بھرتی تلاش کے ایجنٹوں کی تعمیر، کاموں، مہارتوں، کام ماحول، وغیرہ کو منتخب کرنے کے لئے وغیرہ اسی ڈیٹا ڈھانچے پر مبنی امیدوار پروفائلز کے طور پر.
  • اس پروفائل کو پروفائل اور نوکری پوسٹنگ کے اعداد و شمار کے مطابق ایک ساختہ میچ پیدا کرنے کے لئے پروفائلز اور ملازمت تلاش کرتی ہے.
  • تمام معلومات خفیہ ہے جب تک کہ امیدوار کسی پوزیشن میں دلچسپی کا اظہار نہیں کرتے.
  • جب ایک میچ ہے، نوکرانی سے رابطہ کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، تو نوکرانی کو ای میل بھیجتا ہے.
  • اگر وہ دلچسپی رکھتے ہیں تو، امیدواروں کو نوکرانی کو معلومات کو جاری رکھنے اور نوکری کے لئے سمجھا جائے گا.

فل Haynes کا کہنا ہے کہ، "الائنس ق نے ملازمتوں کے بھرتی اور درخواست دینے کے بارے میں اندازہ لگایا ہے. نوکرین صرف ان امیدواروں کو دیکھتا ہے جو ان کی ملازمت کے معیار سے ملتا ہے اور امیدوار صرف ان کی ملازمتوں کے لئے منسلک ہوتے ہیں جو ان کی اہلیت کے ساتھ مل کر ہیں."

الائنسک کا استعمال کیسے کریں

امیدوار نامکمل طور پر رجسٹر کریں اور رابطے کی معلومات فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ وہ نوکری کا دعوت قبول نہ کریں. اس کے علاوہ، آپ اپنے پروفائل کو دیکھنے سے اپنے موجودہ آجر کو روک سکتے ہیں.

رجسٹر ہونے کے بعد، آپ ایک پروفائل بنائیں اور اپنے کیریئر کے مفادات کو منتخب کریں. اس کے بعد آپ کو امید ہے کہ آپ کے ساتھ بات چیت کرنے والی کمپنیوں سے (امید ہے) ملازمت کی دعوت نامہ ملے گی. آپ اپنی پروفائل پر شروع کرنے کے لئے اپنے سوشل میڈیا پروفائلز استعمال کرسکتے ہیں.

یہ آپ کی پروفائل کو مکمل کرنے کے چند منٹ لگے گا، لیکن یہ آپ کے تجربے، اپنی اہلیت کی تفصیلات، اور اضافی معلومات شامل کررہے ہیں جیسے آپ کام کرنا چاہتے ہیں اور آپ کتنا پیسہ کمانے کے لئے چاہتے ہیں.

ذہن میں رکھو کہ ملازمت کے طلباء مخصوص ملازمتوں کے لئے درخواست نہیں دے رہے ہیں. تاہم، جب آپ سے رابطہ کیا جاتا ہے، تو یہ جائز موجودہ ملازمت کے کھولنے کے لئے ہو گا کہ آپ کی شناخت ہوسکتی ہے اور اس کے لئے اہل ہوسکتا ہے، اور اس سے رابطہ ایک اصل کمپنی سے ہو گا جس کے مینیجر کو ملازمت ملے گی.


دلچسپ مضامین

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

تخلیقی پروسیسنگ کو آسان بنانے کے لئے ملازمت کے بارے میں تشریح ٹیمپلیٹ کی ضرورت ہے؟ یہ مثال آپ کے استعمال کے لئے کام کرنے والی گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

کیریئر میلے کے بعد نوکرانیوں کے ساتھ تعقیب بہترین طریقوں کو جانیں. یہاں حروف اور ای میل کے کچھ مثالیں ہیں جنہیں آپ بھیج سکتے ہیں.

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

ملازمت کی منصفانہ کامیابی اس حکمت عملی کی منصوبہ بندی اور ترقی کی ضرورت ہے جو آپ کے وقت کا بہترین استعمال کرتی ہے. یہاں ملازمتوں سے ملنے اور سلامتی کے بارے میں مزید ہے.