• 2025-04-03

ایک سافٹ ویئر ڈیولپر سفارشاتی خط لکھنا

اجمل اغنية تركية مترجمة ابراهيم تاتلسس بعنوان هيا قل Ù

اجمل اغنية تركية مترجمة ابراهيم تاتلسس بعنوان هيا قل Ù

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ کسی سافٹ ویئر کے ڈویلپر کے لئے ایک سفارش کا خط کبھی نہیں لکھا ہے، تو آپ کو کچھ تجاویز کی ضرورت ہوسکتی ہے. مندرجہ بالا نمونہ حوالۂ خط آپ کے گائیڈ بننے دو جیسا کہ آپ کو خط پڑھنے سے ملیں گے، کلید کو ملازمت کے درخواست دہندگان کی طاقت کو اجاگر کرنا ہے. آدمی ایک اچھا کارکن کیوں ہے؟ کام کے امیدوار کی پیشہ ورانہ مہارت اور خصوصیات دونوں کے بارے میں آپ کیا کہہ سکتے ہیں؟ کسی کمپنی کو درخواست دینے والے کو اپنی ٹیم پر کیوں کرنا چاہئے؟

نمونہ حوالہ خط

اگرچہ زیادہ تر کمپنیوں کو کمپنی کے خط ہڈی پر ہونے کے لئے حوالہ خط کی ضرورت نہیں ہے، خط خطہ پر حوالہ لکھنا ممکن ہے کہ آپ کو ممکنہ آجر سے زیادہ معتبر لگتا ہے، لہذا کاغذ کا خالی ٹکڑا پر سفارش لکھنے کے لئے خطوط کا انتخاب کریں. ذیل میں دکھایا گیا ہے جیسا کہ آپ کو آجر (یا یونیورسٹی یا تنظیم) سے خطاب کرنا چاہئے.

یہ ایک سافٹ ویئر ڈویلپر کے لئے حوالہ خط کا ایک مثال ہے. سافٹ ویئر ڈویلپر سفارش سفارش سانچہ (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے) کو ڈاؤن لوڈ کریں یا مزید مثال کے طور پر ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

نمونہ حوالہ خط (متن ورژن)

پال روڈریجز

123 مین سٹریٹ

Anytown، CA 12345

555-555-5555

paul.rodriguez@email.com

ستمبر 1، 2018

جیسن لی

ڈائریکٹر، انسانی وسائل

Acme سافٹ ویئر

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

محترمہ لی،

جس ملازم نے میرے لئے ستمبر 1، 2012 سے 23 مارچ 2018 تک ایک سافٹ ویئر کے ڈویلپر کے طور پر کام کیا. تمام ڈویلپرز کی طرح، انہوں نے کمپیوٹر سافٹ ویئر کے لئے کوڈ لکھا. ان کی ذمہ داریوں میں مختلف ٹیکنالوجیز کا استعمال کرتے ہوئے پیچیدہ ویب ایپلی کیشنز کے اجتماع، تجزیہ اور ڈیزائن کی ضروریات شامل تھیں.

اپنے ملازمت کے دوران، جو خود کو قابل اعتماد ملازم اور محنت کش مسئلہ حل کرنے اور تکنیکی مہارت کے ساتھ ایک محنت کش کارکن ثابت ہوا. میں جو ہمیشہ وقت پر مقرر کردہ کام کو پورا کرنے کی صلاحیت کی طرف سے متاثر ہوا تھا. جو صرف آخری وقت سے ملاقات نہیں کرتا بلکہ ان کے پروگراموں کو بھی اس طرح سے بیان کرتا ہے کہ غیر ماہرین کو آسانی سے سمجھا جا سکتا ہے. یہ مہارت اس وقت تک پہنچ گئی جب انہوں نے اپنے پروگراموں کو گاہکوں کو پیش کیا، جو خاص طور پر ٹیکسی پر مبنی نہیں تھے.

جو اپنے کام کو بہت سنجیدگی سے لیتا ہے اور باقاعدگی سے کلاس روم میں پروگرامنگ میں جدید ترین ترقیات کے راستے رہنے کے لئے درج کیا جاتا ہے. انہوں نے اس مقصد کے لئے ملک بھر میں کانفرنسوں کو بھی سفر کیا. ان کے جاری پیشہ ورانہ ترقی کے نصاب اور سفروں نے انہیں نئی ​​تکنیکوں کو آسانی سے سیکھنے اور پہلی بار پیچیدہ کاموں کو انجام دینے میں مدد دی. اگرچہ جو تیز رفتار سیکھنے والا ہے، وہ اپنے محتاج اور محتاط محتاط ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ عام طور پر اس بات کو یقینی بنانے سے پہلے اپنے پروگراموں (اور دیگر) پر چیک چلاتے ہیں. اس کی فوری سوچ اور محتاط شخصیت نے اس کمپنی کی مدد کی ہے جو کچھ مہنگی اور شرمندہ غلطیوں سے بچنے کے لۓ ہیں.

جو کسی بھی ٹیم پر ایک اثاثہ بن جائے گا. کہنے لگے کہ وہ ایک ٹیم کا رہنما ہو گا. ہماری کمپنی میں ان کی مدت کے دوران، وہ نئے آنے والےوں کا استقبال کرنے اور کسی بھی مسائل کو حل کرنے کے لئے اپنے راستے سے باہر چلے گئے ہیں. انہوں نے کمپنی کے اجلاسوں میں جدید نظریات کو فروغ دیتے ہیں بلکہ تعمیل تنقید سمیت دوسروں کو بھی کہنا ہے کہ یہ بات سنتے ہیں. جب بجٹ میں رکاوٹوں سے کام محدود ہوجاتی ہے تو ہماری کمپنی مکمل ہوسکتی ہے، جو اپنے انتہائی تخلیقی دماغ کو متبادل کے ساتھ استعمال کرنے کے لۓ رکھتی ہے.

مجموعی طور پر، جو ایک باصلاحیت، محنتی ملازمت ہے، اور میں اس کو چھوڑ کر دیکھنا چاہتا ہوں. لیکن آپ کی کمپنی ان کیریئر کی ترقی کے لئے ایک موقع پیش کرتی ہے کہ ہم اسے یہاں فراہم نہیں کرسکتے ہیں. میں زور سے جو کسی بھی درمیانی درجے کی ترقی کی پوزیشن کے لئے مشورہ دیتا ہوں. اور صحیح رہنمائی اور تربیت کے ساتھ، میں کوئی شک نہیں جو جو اوپری سطح کی ترقی کی پوزیشن میں ایکسل کرسکتا تھا. وہ صرف یہ اچھا ہے.

مخلص،

پال روڈریجز


دلچسپ مضامین

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

کیا آپ ہر فروخت کو بند کرنے کی کوشش کرتے ہیں؟ اگر نہیں، تو آپ فروخت پر غائب ہوسکتے ہیں اور ان تین قریبی تراکیبوں سے کچھ سیکھ سکتے ہیں.

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس انتظامی اہلیت کے علاقے کے بارے میں جانیں، بشمول پروازوں کے حاضری، اہلکار، اور چاپلین کی مدد سے لے کر کاموں سمیت.

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

کوچنگ مینیجرز کے کام کا ایک اہم حصہ ہے. یہاں تک کہ زیادہ سے زیادہ نتائج کے لئے ہر ٹیم کے رکن کو کوچ کرنا ہے.

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سرد کالنگ: خشک فروخت والے افراد کو بھی سختی سے فروغ مل سکتا ہے. یہاں اپوزیشن کے لئے سرد کال کرنے کے لۓ کیسے کامیاب ہوسکتا ہے.

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

ایک کمزور کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے کارکن کو فائرنگ کرنے کے بجائے، آپ اسے اپنے استعفی دینے کا اختیار دے سکتے ہیں. ملازم کو چھوڑنے کا طریقہ یہاں ہے.

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے مؤثر طریقے سے پہنچایا جائے؟ جانیں کہ کس طرح بات چیت کرتے وقت آپ مشکل حالت سے بچ سکتے ہیں.