کیا آپ اپنے ملازمت کے فوائد سے بہترین فائدہ اٹھاتے ہیں؟

فوائد ملازمتوں کے ذریعہ تنخواہ کی ایک قسم ہیں جو تنخواہ کی تنخواہ یا فی گھنٹہ کی شرح کے طور پر مقرر کردہ تنخواہ کی رقم کے اوپر یا اس سے اوپر. فوائد ملازمتوں کے لئے مجموعی معاوضہ پیکج کا ایک حصہ ہیں.

کیا آپ کے ملازمت کے فوائد آپ کو مستحق ادائیگی دے رہے ہیں؟

کیا آپ کا پورا ملازم آپ کو فوائد بیک اپ دینے والے فوائد کو مستحکم ملازم کی تعریف اور اطمینان میں مستحق ہیں؟ امکانات ہیں، آپ کے ملازم کے فوائد نہیں ہیں.

امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق (بی ایل ایس) کے مطابق، ملازمین کے معاوضے کے لئے ملازمین کی لاگت تقریبا 34.90 فی گھنٹہ فی گھنٹہ دسمبر 2016 میں ہوئی. فی گھنٹہ 23.87 ڈالر کی تنخواہ اور تنخواہ نے کام کیا. یہ ان اخراجات کا 68.4 فیصد ہے، جبکہ فوائد نے 11.03 ڈالر کی اوسط اور باقی 31.6 فیصد کے حساب میں.

نجی صنعت کار کے کارکنوں کے لئے کل آجر کے معاوضے کے اخراجات دسمبر 2016 میں 32.76 فی گھنٹہ فی گھنٹہ ڈالر کا طے ہوا. دسمبر کے روز مجموعی طور پر سرکاری ملازمین نے ریاستی اور مقامی حکومتی کارکنوں کو 47.85 فی گھنٹہ ڈالر کا اوسط کیا.

ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں اوسط تنظیموں نے تنخواہ کے ہر ڈالر کے لئے 43 سینٹس خرچ کیے ہیں. جرنل میں تحقیق نے رپورٹ کیا، کارکن نفسیات ، اس سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمتوں کو ان کے آجر کے وصول کردہ فوائد کی قیمت یا مارکیٹ کی قیمت 31 سے 68 فیصد کے درمیان صرف سمجھ اور تعریف کی جاتی ہے.

ملازمتوں کے معاوضہ فوائد کیوں ہیں؟

ملازمین نے ان کے فوائد کو بہت سے وجوہات سے محروم کردیئے ہیں.

• نرسوں کو غریب اور بے شک فوائد کی قدر سے گفتگو کرتے ہیں،
• فوائد کے پیکجوں یا اختیارات کو منتخب کرنے میں ملازمین کو کم یا کوئی اختیار نہیں ہے
• ملازمین نے ان کے فوائد کی مارکیٹ کی قیمت کو غلط سمجھا اور ان کے نرسوں کو ان کے معاوضے کے پیکیج کی اضافی قیمت پر غلط سمجھا.

ملازمین کے فوائد کی قدر کو سمجھنے کے لۓ، نوکرین ملازمتوں اور خاندان کے ممبروں کو تعلیم دینا اور ماہانہ فوائد کے بیانات فراہم کرتے ہیں جو فوائد کی حقیقی قیمت کا اشتراک کرتے ہیں.

ملازم فوائد اخراجات کی قدر کو زیادہ سے زیادہ کریں

ملازمین کو ان عوامل پر قابو پانے کے لۓ ملازمین کو ملازم کے فوائد کی قسم اور بہت سے معلومات فراہم کرنے کے لۓ انتخاب کرنے کی اجازت دیتا ہے. آپ پکنچ انشورنس فراہم کرتے ہوئے تعلیم کے عمل کو چھلانگ شروع کر سکتے ہیں جو آپ کو ہر ملازم کے فائدے کے لۓ اپنی تفصیلات کی تفصیلات فراہم کرتی ہے.

ملازمین کو اپنے ملازمین کے فوائد کی قدر کے بارے میں سوچنے کے لۓ دیگر طریقوں میں انٹرایکٹو کمپیوٹر کے سوالات، ملازم فوائد میلوں، ٹیلی فون ہاٹ لائنز، ورکشاپ پوسٹر اور ویڈیو یا ٹیلی ویژن شامل ہیں جو ملازم کے فوائد پر گفتگو کرتے ہیں.

وہ کمپنیاں جو اپنے ملازمین کے فوائد کے اخراجات کو زیادہ سے زیادہ پسند کرتی ہیں ان کے ملازمین کو سروے کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ انہیں ملازم کے فوائد کی قسم حاصل ہو، جو ان کی قدر اور ہر قسم کی قدر کی قدر کرتے ہیں.

ملازم فوائد کے سروے یا فوکس گروپ فوائد کی اقسام کے لئے ملازم کی ترجیحات کو سمجھنے میں پہلا قدم ہیں. ملازم فوائد کے مطلوبہ قسموں کے بارے میں متعلقہ سوالات درج ذیل میں شامل ہوں گے.

• آپ کے لئے کس قسم کے ملازم فوائد بہت اہم ہیں؟
• اگر آپ کسی نئے قسم کا ملازم فائدہ اٹھا سکتے ہیں، تو کیا ہوگا؟
• اگر آپ کو ملازمین کے فوائد کے لئے X ڈالر دیا گیا تو، آپ ان کو کس طرح خرچ کریں گے؟

ملازم کے فوائد کی لاگت کے بارے میں تعقیب تحقیق ہے کہ ملازمتوں کی خواہش آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ کونسا پروگرام بکس کے لئے سب سے زیادہ گامزن کرے گا. تیار کردہ اعداد و شمار کی بنیاد پر، آپ اپنے ملازم کے فوائد کی پیشکش کو اپنانے یا ملازمت کے فوائد کے بارے میں انتخاب فراہم کرسکتے ہیں جو تنظیم سازی مقاصد کے ساتھ مثالی ملازم کی رکنیت یا کارکردگی جیسے ہیں.

ملازم فوائد کی اقسام پر غور کریں

آج پیش کردہ ملازم کے فوائد بہت زیادہ ہیں. کچھ ملازم فوائد، جیسے ہیلتھ انشورنس اور ریٹائرمنٹ فوائد، امریکہ میں تقریبا ادارہ یا متوقع ہیں.

تاہم، دوسرے ملازم کے فوائد نہیں ہیں- اور یہ ملازم کے فوائد کی اقسام ہیں جو کمپنیوں کو الگ کردیتے ہیں. تنظیمی اقدار اکثر ملازم فوائد تنظیموں کی پیشکش کی قسم میں ظاہر ہوتے ہیں. اس طرح، ملازمین کے فائدے کو تنظیم کی مثبت حیثیت قائم کرنے میں مدد ملتی ہے جو مارکیٹ میں انتخاب کے آجر کے طور پر ہے.

تو، کیا وقت نہیں ہے کہ ملازم فوائد کے پیکیج پر غور کریں جو آپ کی کمپنی پیش کرتی ہے؟ ذیل میں ملازم فوائد کی اقسام کی ایک طویل فہرست ہے جو سینکڑوں امریکی اداروں میں پیش کی جاتی ہے. ان ملازم کے فوائد کی قیمت مختلف ہوتی ہے، جیسا کہ ملازم اور آجر کو قیمت کے بارے میں خیال ملازم فوائد فراہم کرتا ہے.

مسابقتی کنارے کی تلاش میں تنظیموں کی کلید، ملازم کے فوائد کی اقسام کے ذریعے، وہ پیش کرتے ہیں، یہ تعین کرنا ہے کہ ملازمت کے فوائد آپ کو فراہم کر سکتے ہیں کہ آپ اپنے ملازمتوں کے لئے زیادہ سے زیادہ قابل قدر اور مفید ہیں. امید ہے کہ، یہ ملازم فوائد قابل فائدہ فائدہ تناسب 1: 1 لاگت آئے گی.

ملازمین پیکس کے طور پر کچھ فوائد کے بارے میں سوچو

پیسہ ملازم فوائد ہیں، عام طور پر تنخواہ اور معیاری ملازم کے فوائد کے علاوہ. لفظ، پیک یا فیکس، لفظ کی ایک مختصر شکل ہے جس میں معاوضہ، بونس، اضافی، یا میٹھیروں کا مطلب ہے. کاروبار میں استعمال میں، اصطلاح کی شرائط عام فوائد پیکجوں کے اوپر اور اس سے اوپر اور اس سے باہر کے فوائد یا اضافی معنی کا مطلب ہوتے ہیں.

پیچ بھی غیر معیاری فوائد سے مراد ہے جو غیر معمولی ہیں یا اس کے لئے صرف ایک محدود تعداد میں ملازمین اہل ہیں. آپ کاروباری دنیا میں ملازمین کو سننے کے بغیر کسی غیر معیاری فائدہ کے حوالے سے لفظ کے ٹکڑے استعمال کرتے ہیں اگرچہ یہ عام حوالہ نہیں ہے.

تنظیموں میں، نقد اکثر ایک حوصلہ افزائی یا ایک قسم کی شکر گزار کے طور پر دیکھا جاتا ہے جو ایگزیکٹو سطح کے ملازمتوں یا سینئرٹیٹی یا لمبی عمر کے ساتھ ملازمین کو پیش کرتا ہے- جو کچھ ملازم اوسط ملازم سے الگ کرتا ہے.

ملازم فوائد کی اقسام

ذیل میں ملازم فوائد کے نمونے ہیں جو بہت سے اداروں میں پیش کی جاتی ہیں.اپنے موجودہ ملازم فوائد پیکج کے بارے میں تخلیقی سوچ میں ملازم کے فوائد کی اس فہرست کا استعمال کریں.

کیا آپ کا ملازم بہترین ملازمین کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے میں آپ کو مقابلہ کنارے فراہم کرتا ہے؟ کیا آپ کا ملازم آپ کے کام کی جگہ بنانے میں مدد کرسکتا ہے جس میں ملازمین حوصلہ افزائی، خوشگوار اور پیداواری ہیں؟

اگر نہیں، تو اس فہرست کو استعمال کریں جو ملازم کے فوائد کی قسموں کا تعین کریں جو آپ کو فراہم کرنے پر غور کرنا چاہتے ہیں. آپ بہترین ملازمین کے لئے بہترین ملازمین کے ساتھ مقابلہ میں ہیں. ان قسم کے فوائد اپنی بہترین پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھے گی.

ملازم فوائد کے لئے بونس کے اختیارات

• کارکردگی بونس
• حاضری بونس
• طویل عرصے سے بونس یا سروس ایوارڈ
• منافع کا اشتراک
• ڈسکاؤنٹ اسٹاک خریداری کی منصوبہ بندی

میڈیکل اور ہیلتھ ملازم فوائد

• سائٹ پر طبی کلینک
• طبی دیکھ بھال کے پروگرام (ایچ ایم او، ہیلتھ انشورنس)
• دانتوں کی دیکھ بھال کے پروگرام (انشورنس)
• ویژن کی دیکھ بھال کے پروگرام (انشورنس)
• صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کے لئے لچکدار خرچ اکاؤنٹس
• ملازمین کی امداد کے پروگرام (ای اے پی پی)
• فلاح و بہبود کے پروگرام
• سائٹ پر فٹنس کی سہولتیں
• صحت کی سہولت کی رکنیت
• $ 50 سالانہ جسمانی لے جانے کے لئے؛ $ 200 انعام اگر اہم علامات مثبت ہیں

ملازمت کے فوائد سے ادا شدہ وقت

• بیماری کی چھٹی
• ٹھیک ہے
• دماغی صحت کے دن
• ادا کردہ ذاتی دن
• چھٹیوں
• تعطیل
• غم کی چھٹی
• رضاکارانہ کام کے لئے دس مہینے کے مہینے
• 35 سالہ چھٹیوں میں چھٹی کے دن اور اس کے بعد ہر پانچ سال بعد
• ذاتی یا ہنگامی کاروباری دن یا سچل تعطیلات
• ادا sabbaticals ادا کیا
• پروفیشنل ایسوسی ایشن کی شرکت

ملازمین کے لئے انشورنس فوائد

• مختصر مدت معذور انشورنس
• طویل مدتی معذور انشورنس
• زندگی کا بیمہ
• دماغی صحت انشورنس
• سفر حادثہ انشورنس (جب کمپنی کے کاروبار پر سفر کرتے ہیں)
• "طبی اور صحت" کے تحت ذکر کردہ بیماری

ملازمین کے لئے ریٹائرمنٹ فوائد

• واضح فائدہ پنشن
• واضح شراکت
• مالی منصوبہ بندی کی مدد
• 401 (ک)
• منافع کا اشتراک
• ڈسکاؤنٹ اسٹاک خریداری کی منصوبہ بندی

بچوں اور فیملی ملازم فوائد

• مفت بچے کی دیکھ بھال
• سائٹ پر بچے کی دیکھ بھال
• مفت بڑی دیکھ بھال
• بچے کی دیکھ بھال کے لئے ادائیگی کرنے میں مدد کرنے کے لئے واؤچر
• دن کی دیکھ بھال کی لاگت اور معیار کے بارے میں معلومات
• دن کی دیکھ بھال پر ڈسکاؤنٹ
• بچے کی دیکھ بھال کے لئے لچکدار خرچ اکاؤنٹس
• بیمار بچے کی دیکھ بھال کا مرکز (جب فراہم کرنے والے بچوں کو قبول نہیں کریں گے)
• بانسلیت کے علاج اور / یا اپنانے کی امداد کے لئے مالی امداد

پالتو جانوروں سے متعلقہ ملازمت کے فوائد

• سائٹ پر کیینیل سروس
• کتے اور بلی تیار
• جانوروں کو کاروباری مسافروں کے لئے بیٹھا
• پالتو جانور چلنے کی خدمات
• پالتو جانوروں کے نقصان کے لئے بھوک لینا
• پالتو جانوروں کی بیمہ
• دن کام کرنے کے لئے پالتو جانور لے لو
• پالتو جانوروں کو کام میں رکھنے کی اجازت دی ہے (ایک دفتر بلی)

تعلیم اور ترقی ملازم فوائد

• ٹونشن کی ادائیگی یا سیمینارز اور کلاسوں کے لئے ادائیگی
• تعلیمی مدد (اپنے بچوں کے لئے مفاد مفت قرض)
• کیریئر کی منصوبہ بندی اور ترقی
• ملازمین کے بچوں کے لئے اسکالرشپ
• پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن اجلاس، کانفرنس یا سیمینار خرچ

ملازمت کے فوائد کے طور پر کنسرج سروسز

• کار واش اور تیل کی تبدیلی
• خشک صفائی کی خدمت
• نوکرانی سروس گھر صاف کرنے کے لئے
• Errands چلاتے ہیں

ملازم فوائد کے طور پر خوراک

• پاپ، کافی، چائے، رس، اور یسپریو جیسے مفت مشروبات
• مفت دوپہر کا کھانا
• مفت پاپکارن، آئس کریم، پھل یا دیگر ناشتا
• ڈسکاؤنٹ کھانا
• چھٹیوں کی ترکیبیں
• پہلے سے ہی گھریلو کھانا تیار کیا
• ہوٹل میں منی منی بار ناشتا (سفر پر جبکہ)
• اگر پورے ہفتے کے آخر میں کام کرتے ہیں تو پورے خاندان کے لئے طے شدہ کھانا (کچھ خاندان کے وقت کی اجازت دینے کے لئے)
• بیئر، شراب، کھانے کی کمپنی کے واقعات میں کمپنی فراہم کردہ تازہ کاری میں شامل ہیں

ملازم فوائد کے طور پر کپڑے

• مفت يونيفارم یا یونیفارم کی صفائی
• ذاتی استعمال کے لئے مفت کپڑے (جیسے شرٹ، سویٹر، جیکٹس، ٹوپیاں)
• جوتے کی مرمت
• حفاظتی جوتے
• حفاظت کی شبیہیں

ذاتی دیکھ بھال ملازم فوائد

• ویب سائٹ پر خوبصورتی
• $ 5 ہیئر کٹس
• مفت سائٹ پر مساج
• کام کے دن کے دوران نیپ وقت

فوائد کے طور پر ملازمین کے لئے ڈسکاؤنٹ

• لیڈڈ آٹوموبائل
• زندگی کا بیمہ
• نئے گھر کی خریداری میں اختتامی اخراجات کا 50 فیصد (ڈسکاؤنٹ)
• لباس

ٹرانزٹ ملازم فوائد

• وانپول پروگرام
• کمپنی کی گاڑی
• مفت یا سبسایڈائز بڑے پیمانے پر ٹرانزٹ گزرتا ہے
• مفت پارکنگ (کار یا سائیکل)
• مفت ٹیکسی گھر چلاتا ہے
• پہلی کلاس سفر
• کمپنی کے جہازوں کی چھلانگ سیٹ میں مفت سواری
• مفت ایئر لائن گزرتی ہے
• ذاتی استعمال کے لئے اکثر مسافر میل رکھیں

ملازم فوائد کے دیگر اقسام

• نقل مکانی کے اخراجات
• سبسکرائب یا مفت رہائش
• ملازم ریفرل بونس
• بوومیرنگ بونس (ملازم ریہائر بونس)
• پری پیڈ قانونی خدمات (ٹیلی فون مشورہ، گھر، خریداری کے گھر)
• ایوارڈ یا تحفے سرٹیفکیٹ (نرس یا کسی دوسرے مقامی اسٹور میں قابل قبول) بونس کے طور پر حاضری، پیداواری اور پختونخواہ کے طور پر
• کھیل کے کمرے (پول، فاسس بال، ویڈیو گیمز، وغیرہ)
• مفت فلمیں
• مفت سگریٹ
• کمپنی سپانسر / سبسایڈڈ واقعات جیسے ایتھلیٹک واقعات، کنسرٹ اور پریشانیاں
• ہالووین کپڑے کے دن اور چھٹی کوکی ایکسچینج دن جیسے تھیم کے دن
• ملازمت کے لئے کنومومیم، ہوٹل، کیمپنگ یا تفریحی علاقوں
• H1 بی ویزا ملازمتوں کے "گھر ملک" پر سالانہ خاندان کے دورے کا دورہ
• اگر ملازمت کو کام نہیں کرتا تو پھر "گھر ملک" پر واپس لوٹنا
• "کوئی غلطی" کی صورت میں کسی بھی ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے محل وقوع پر واپس لوٹنے یا ختم
• سالگرہ کارڈ یا ایگزیکٹو سے نوٹ
• ریاستہائے متحدہ کا دورہ کرنے کے لئے ویزا حاصل کرنے میں مدد
• ملازم بینکنگ کی خدمات کے لئے ان پلانٹ بینک کی شاخیں
• $ 10،000 کا زندگی سائیکل اکاؤنٹ اہم ملازمین کے ملازمین کی مدد کرنے کے لئے مثلا پہلے گھر خریدنے یا فنانسنگ کالج کی تعلیم خریدنے کے لۓ

ملازمین جو متعدد قسم کے ملازم فوائد پر غور کرتے ہیں اور پیش کرتے ہیں مثلا مثبت ملازم مورال کا تجربہ کریں گے اور ملازمتوں کو بہتر بنانے کے لۓ بہتر نہيں رکھیں گے. ملازمین جو ملازمت کے فوائد کی قدر کے بارے میں اپنے ملازمین کو تعلیم حاصل کرتے ہیں وہ ملازم کے فوائد کے ملازمین کو قدر کو زیادہ سے زیادہ کر سکتے ہیں.

فوائد کے بارے میں مزید معلومات

لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو فوائد کے بارے میں معلومات اور اعداد و شمار پیش کرتی ہیں.