غیر رسمی انٹرویو کو کیسے ہینڈل کرنا

بس بہت سارے کاموں کی طرح، نوکری کے انٹرویو آرام دہ اور پرسکون جا رہے ہیں. ایک کانفرنس کے کمرہ میں منظم، رسمی انٹرویو کے بجائے بہت کم ملازمین اب کم، غیر رسمی بات چیت کے ساتھ شروع کرتے ہیں.

ہوزیار مینیجرز یا نوکریاں امیدواروں کو ایک کپ کافی کے لئے مدعو کر سکتے ہیں، مثال کے طور پر، اور یہ ایک انٹرویو کو بلانے کے بجائے، بات چیت کو ایک تحقیقاتی یا معلوماتی سیشن کے طور پر تیار کیا جا سکتا ہے. یہ غیر رسمی انٹرویو خاص طور پر عام ہوتے ہیں جب مینیجرز کو ملازمت میں فعال طور پر امیدوار بھرتی کر رہے ہیں.

امیدواروں کے لئے، یہ زیادہ آرام دہ اور پرسکون انٹرویو سٹائل کو چیلنجوں کا ایک نیا مجموعہ پیش کر سکتا ہے:

• آپ کو کیا پہننا چاہئے؟
• تم کیا لاؤ
• اور تم کیسے سلوک کرنا چاہئے

جانیں کہ کیوں مقبولیت میں غیر رسمی انٹرویو بڑھ رہی ہیں اور اس کا تجربہ کیسے بنانا ہے.

غیر رجحانات کیوں رجحانات ہیں؟

ایک عام وجہ یہ ہے کہ ایک نرس کسی غیر رسمی انٹرویو کے لۓ انتخاب کرے گا کہ وہ اب بھی کام کی عین مطابق ساخت کو تشکیل دے رہے ہیں. وسیع پیمانے پر امیدواروں کے ساتھ مل کر، کسی خاص کام کی وضاحت کے بغیر، نوکرین کردار کے عین مطابق ذمہ داریاں اور توقعات نکال سکتے ہیں.

یا، نگہداشت اس راستے میں جا سکتے ہیں کیونکہ معاہدے سے متعلق انٹرویو شروع کرنے کے لئے فنڈز بھی بہت تناسب ہے یا اس وجہ سے کہ کمپنی موجودہ نوکری کے حامل کسی دوسرے کردار پر غور کررہا ہے اور دوبارہ ریفریجریشن یا فائرنگ سے آگے بڑھنے سے قبل متبادل پرتیبھا تلاش کرنا چاہتا ہے.

ہو سکتا ہے کہ ایگزیکٹو بھرتیوں مستقبل کے گاہکوں کے لۓ صرف کچھ پرتیبھا کا ذریعہ بنائے.

آرام دہ اور پرسکون انٹرویو کے لئے تیاری

ایک "بات چیت،" "کافی تاریخ،" یا کسی بھی دوسرے آرام دہ اور پرسکون انٹرویو کے لئے تیار رہیں جس طرح آپ مزید رسمی، روایتی ملازمت کے انٹرویو کے لئے تیار ہوں گے. اس کا مطلب یہ ہے کہ اس تنظیم اور اس کی مصنوعات / خدمات، چیلنجوں، کامیابیوں اور مقابلہ پر وسیع تحقیق کا آغاز کیا جائے.

آپ کو اپنے کیریئر کا راستہ اور طویل مدتی مقاصد پر غور کرنے اور اثاثوں اور طاقتوں کو شناخت کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے جس نے آپ کو مختلف منصوبوں اور کرداروں میں قدر شامل کرنے کے قابل بنائے. مخصوص مثالوں کا حوالہ دیتے ہیں یا کہانیوں کو بتانے کے لئے تیار رہیں جن کے اعمال میں لے جانے والے نتائج اور نتائج پیدا ہوتے ہیں. اور، جیسے ہی آپ ایک رسمی انٹرویو میں ہوں گے، آپ کو یہ خیال ہونا چاہئے کہ آپ اس کمپنی میں کس طرح فٹ بیٹھ سکتے ہیں اور آپ کونسا مثبت کردار ادا کرسکتے ہیں.

کیا پہنیں

کیونکہ یہ ایک معلومات کی میٹنگ ہے، آپ کو پیشہ ورانہ انٹرویو کی لباس میں لباس پہننے کی ضرورت نہیں ہے، جب تک کہ آپ عام طور پر کام کرنا چاہتے ہیں. ورنہ، آپ کے کیریئر میدان اور صنعت پر منحصر ہے، کاروباری آرام دہ اور پرسکون لباس شروع، مناسب ہے. بے شک، اگر آپ کا لباس تھوڑا سا آرام دہ اور پرسکون ہے، تو آپ کو اب بھی ایک کپڑے پہننا چاہئے جو صاف ہے اور کمپنی کے دفتر میں مناسب ہو گی. اس طرح، آپ کی ظہور آپ کی قابلیت سے متفق نہیں ہوں گے.

کیا لے کر آئوں

اپنے دوبارہ شروع کے کچھ اضافی کاپی لاؤ، آپ کے کاروباری کارڈ، اگر آپ کے پاس ہے، اور ایک پیڈ اور قلم کے ساتھ ایک پورٹ فولیو تاکہ آپ نوٹ لے سکتے ہیں.

پڑھنے والے سے پوچھنا

کم رسمی انٹرویو کا ایک فائدہ یہ ہے کہ آپ ابتدائی مواقع کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ابتدائی سوالات سے پوچھ سکتے ہیں کیونکہ ممکنہ طور پر آپ کو باقاعدہ ملازمت کی وضاحت نہیں ملی جاسکتی ہے. جیسے سوال پوچھنا "کیا آپ مجھے اس میٹنگ کو شیڈول کرنے کے لئے مجھ سے باہر کیوں پہنچ گئے ہیں کے بارے میں کچھ اور بتا سکتے ہیں؟" یا "آپ نے اپنے آپریشن میں کچھ ممکنہ تبدیلیوں کا ذکر کیا ہے، کیا آپ مجھے بتا سکتے ہیں کہ مجھے کس طرح کسی طرح کی تصویر میں فٹ ہوسکتی ہے؟" آپ کو واضح خیال تیار کرنے میں مدد ملے گی کہ آپ کے اثاثے کو نرسوں کی ضروریات کو پورا کرنے سے بہتر ہو سکتا ہے.

یہ واضح کرنے میں بھی مدد ملے گی کہ آپ کام میں دلچسپی رکھتے ہیں.

اس موقع پر

کچھ معاملات میں، آپ کو اس موقع پر یا اس کے بعد جلد ہی ملازمت پیش کی جا سکتی ہے. ایک ملازمت لینے والا میں ایک لنکڈین پیغام میں ایک کمپنی میں مواقع کے بارے میں جانتا ہوں کہ تین سال بعد سی ای او سے نوکری پیشکش حاصل کرنے کے لئے ملازمین کے ساتھ ایک کپ کافی ہے. جب فٹ صحیح ہے تو، انٹرویو اکثر امیدواروں میں تالا لگا لینا چاہتا ہے.

اگر آپ کو ایک مخصوص موقع کے ساتھ نوکرانی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو اپنے حوصلہ افزائی اور تعریف کا اظہار کرنے کے لئے تیار رہیں لیکن معلوم ہے کہ آپ اس نئی معلومات پر عملدرآمد اور قریب مستقبل میں ان کو واپس لے سکتے ہیں. اس جگہ پر کام کرنے کا فیصلہ کرنے کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لئے مجبور نہیں ہونا چاہئے.

دیکھو تم کیا کہتے ہو

غیر رسمی اجلاس کا ایک خطرہ بھی آزادانہ طور پر بات کرنے کی رجحان ہے. یہاں تک کہ اگر نوکریاں زمین پر نظر آتی ہیں یا بنیادی طور پر آپ کو ایک کمپنی میں فروخت کرنے کی کوشش کی جا رہی ہے، تو وہ آپ کے جو کچھ کہتے ہیں یا کرتے ہیں اور ان کی تشخیص میں فکتور کریں گے. لہذا کسی بھی ساتھی، سابق سپروائزر، یا سابق آجر کے بارے میں کچھ بھی نہیں کہتا ہے. ایک پیشہ ورانہ سطح پر چیزیں رکھنا چاہۓ اگرچہ نوکر اس کے بالوں کو نیچے جانے کی اجازت دیتا ہے.

میٹنگ کو خفیہ رکھنے کے لئے نوکر سے پوچھنا یہ بھی اچھا خیال ہے، لہذا آپ اپنے موجودہ کام کو خطرہ نہیں بناتے. اس کو سمجھا جانا چاہئے، لیکن اس بات کو یقینی بنانا بہتر ہے کہ آپ کی میٹنگ کا لفظ اپنے موجودہ آجر کو واپس نہیں آسکتا.

معلومات اکٹھی کرنا

کچھ ہتھیاروں غیر رسمی اجلاسوں کا استعمال کریں گے کہ آپ کے دماغ کو دوسرے ممکنہ امیدواروں کے بارے میں منتخب کریں، خاص طور پر اگر وہ سمجھتے ہیں کہ آپ کا افتتاح مناسب نہیں ہے. جتنا ممکن ہو سکے کے بارے میں زیادہ معلومات جمع کرو، لیکن آپ کے رابطوں کے کسی بھی نام کا اشتراک کرنے سے باز رہو جب تک کہ آپ ان کے ساتھ ان کو صاف نہ کریں. آپ کے رابطے کی وجہ یہ ہے کہ وہ کسی خاص نوکرانی سے منسلک نہیں کرنا چاہتے ہیں یا ملازمت شکار موڈ میں ظاہر ہوتے ہیں.

کون ادا کرتا ہے

جب آپ ایک کپ کافی یا کھانے کے لئے ایک نوکرانی سے ملنے کے لئے مدعو کیا جاتا ہے، تو وہ ٹیب اٹھاؤ گی. ادائیگی کرنے کی پیشکش کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اگرچہ، ریورس یا ملازمن مینیجر کے لئے شکریہ کا کہنا ہے کہ.

اجلاس کے بعد اپنائیں

اس شخص سے پوچھو جس سے آپ اپنے کاروباری کارڈ کے ساتھ ملیں، لہذا آپ کے پاس ایسی معلومات موجود ہے جو آپ کو عمل کرنے کی ضرورت ہے. میٹنگ کے بعد اپنانے کے لئے یہ ضروری ہے، خاص طور پر اگر آپ سمجھتے ہیں کہ وہاں بھر میں کچھ ممکنہ مواقع دستیاب ہوں گے. چونکہ آپ کے ساتھ ان کی ملاقات کے لئے بنیادی مقصد آپ کے سودے کی سطح کے لحاظ سے آپ کو محسوس کر رہا تھا، اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ کا ای میل یا خط واضح طور پر آپ کی دلچسپیوں کو چیزوں کی تلاش میں دلچسپی کا اظہار کرتا ہے، اگر ایسا ہے.

اگر آپ نے کسی خاص کام یا کردار کے بارے میں سیکھا ہے تو آپ کو اپیل کیا جاسکتا ہے، چند متضاد قوتوں کا ذکر کریں جو آپ کو اس صلاحیت میں قدر میں اضافہ کرنے کی اجازت دیتا ہے. اگر ریورس نے کسی بھی رویے یا اپنے پس منظر کے علاقوں میں اشارہ کیا ہے تو اس کی کوئی بھی معلومات فراہم کرنے کی کوشش نہیں کی جا سکتی، جو ان کے خدشات کا مقابلہ کرے گی.

یہاں تک کہ اگر آپ کمپنی میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں تو، ایک چھوٹا سا شکریہ نوٹ بھیجیں. اس کے علاوہ، لنکڈینٹ پر آپ کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے نوکرانی کو دعوت دیتے ہیں اگر آپ پہلے ہی منسلک نہیں ہیں. کافی کا ایک تیز کپ مستقبل مستقبل میں روزگار کا موقع بدل سکتا ہے، یہاں تک کہ اگر وقت اور کام ابھی نہیں ہے.

اضافی معلومات

انٹرویو کے لئے تیار کریں

نیٹ ورک آپ کا نیا ملازمت ہے

دوپہر کا کھانا اور کھانے کا انٹرویو