• 2024-11-21

ریاستہائے متحدہ کے فوجیوں میں فریادرنیکرن

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

فہرست کا خانہ:

Anonim

فوجی جوڑے، فوجی شادی شدہ جوڑے، اور ایک جوڑے جو fraternization کے مجرم ہیں کے درمیان کیا فرق ہے؟ بڑی فرق کمانڈ کی ایک ہی نسل میں نہیں ہے. فوجی تعلقات بہت زیادہ ہوتے ہیں. حقیقت میں، مثال کے طور پر، فوج کے اندر اندر، شادی شدہ آرمی جوڑے کے پروگرام (MACP) کو 1980 کے دہائی میں فوج کے اندر اندر جوڑے میں مدد کرنے کے لئے قائم کیا گیا تھا تاکہ ممکن ہو سکے کہ کم ازکم ایک ہی ریاست میں ان کے ساتھ رہیں. کا حکم

فرنٹرنائزیشن ملٹی جسٹس (یو سی ایم جے) کی یونیفارم کوڈ کی خلاف ورزی ہے. یہ آرٹیکل 134 کے ذیلی پیراگراف کے تحت آتا ہے، اور عدالتوں کی مارشل (MCM) کے لئے دستی کی طرف سے وضاحت کی گئی ہے. ایم ایم ایم کے مطابق، fraternization کے جرم کے لئے "ثبوت کے عناصر" ہیں:

  1. یہ الزام ایک کمیشن یا وارنٹی افسر تھا.
  2. یہ الزام عائد کیا گیا ہے کہ ملزم فوجی مساوات کی شرائط پر ایک یا زیادہ سے زیادہ درج کردہ اراکین (ے) کے ساتھ کسی خاص طریقے سے برداشت کر رہے ہیں؛
  3. اس کا الزام یہ ہے کہ اس شخص کو معلوم ہوا کہ اس شخص کو (ا) فہرست میں شامل ہونے والا رکن بننا ہے.
  4. اس طرح کے برادری نے الزام عائد کی خدمات کی اپنی مرضی کی خلاف ورزی کی ہے کہ افسران کو متحرک ارکان کے ساتھ فوجی مساوات کی شرائط پر برباد نہیں کیا جائے گا؛ اور
  5. یہ، حالات کے تحت، مجرمانہ کارروائیوں نے مسلح افواج میں اچھے آرڈر اور نظم و ضبط کا تعاقب کیا تھا یا مسلح افواج پر بدعنوان لانے کے لئے ایک فطرت تھی.

MCM جرم کے مزید وضاحت پیش کرنے کے لئے جاتا ہے:

عام طور پر. اس جرم کا ارتکاب بغاوت کے خلاف مسلح افواج کی اپنی مرضی کے مطابق ہے. افسران اور نامزد افراد کے درمیان تمام رابطے یا ایسوسی ایشن نہیں ایک جرم ہے. چاہے سوال میں رابطہ یا ایسوسی ایشن ایک جرم ہے اس کے ارد گرد کے حالات پر منحصر ہے. فیکٹروں پر غور کیا جاسکتا ہے کہ آیا حکم نے حکم کے سلسلے کو سمجھایا ہے، اس کے نتیجے میں جزویت کی ظاہری شکل یا نتیجے میں اچھے حکم، نظم و ضبط، اختیار، یا حوصلہ افزائی کی جائے گی. کارروائیوں اور حالات ایسے ہی ہونا لازمی طور پر فوجی قیادت کی مشکلات میں تجربہ کار شخص کی قیادت کرنے کے لئے ہونا چاہئے تاکہ مسلح افواج، صداقت کے لئے قابل ذکر افراد کے احترام کو سمجھنے کے لۓ مسلح افواج کے اچھے حکم اور نظم و ضبط کا تعاقب کیا جاسکتا ہے. ، اور ایک افسر کی ذمہ داری.

ضابطے. مقررہ، ہدایات، اور احکامات افسر اور اہلکاروں کے اہلکاروں کے درمیان ایک سروس کی وسیع اور ایک مقامی بنیاد پر بھی انتظام کر سکتے ہیں. مختلف صفوں کے درج کردہ افراد کے درمیان تعلقات، یا مختلف صفوں کے افسران کے درمیان تعلقات کو بھی احاطہ کیا جا سکتا ہے. آرٹیکل 92 کے تحت اس طرح کے قواعد و ضوابط، ہدایات، یا احکام کی خلاف ورزی ہوسکتی ہے.

UCMJ کا استعمال کرتے ہوئے کے ساتھ مسائل

بدقسمتی سے، UCMJ / MCM کے ذریعے الزامات کی بنیاد پر کئی مسائل تھے. اول اور سب سے پہلے، یو سی ایم جے / ایم سی ایم صرف کمیشن اور کمانڈر افسران کے لئے جرم بناتا ہے. آرٹیکل 134 کے دفعات کے تحت، اس جرم کے ساتھ اندراج شدہ اراکین کو چارج نہیں کیا جاسکتا. جب وہ سروس کے قواعد و ضوابط کے تحت چارج کیا جا سکتا ہے، ان میں سے ہر ایک کو مختلف اور وسیع پیمانے پر پالیسیاں اور تعریفیں تھیں جن کے مطابق "نامناسب تعلقات" قائم کیا گیا تھا. اضافی طور پر، وضاحت کی وضاحت کی جاتی ہے اور MCM / UCMJ میں خاص طور پر خارج نہیں کیا گیا ہے.

جولائی 1998 میں، دفاع سیکرٹری ولیم کوین نے خدمات کو ہدایت کی کہ "یونیفارم، واضح اور آسانی سے قابل قبول" برادری کو فروغ دینا "پالیسیوں کو اپنانے. کوین نے کہا کہ موجودہ علیحدہ پالیسییں "حوصلہ افزائی کرنے کے لئے سنبھالنے والے تھے، خاص طور پر ہم تیزی سے مشترکہ ماحول کی طرف بڑھتے ہیں."

سروسز کوہن میں پالیسی کی تبدیلیوں کی پیشکش کی گئی ہے جس نے انہوں نے فروری، 3، 1 999 کو منظوری دی. تمام نئی پالیسیوں کو متعلقہ سروس کے قواعد میں نافذ کیا گیا ہے. اب، جبکہ ہر ایک کی خدمات اب بھی انفرادی پالیسیوں ہیں، وہ سب افسران اور قابل عمل اہلکاروں، بھرتیوں اور ممکنہ نوکریاں اور ٹرینرز اور ٹرینوں کے درمیان تعلقات کے سلسلے میں عام معیار کا اشتراک کرتے ہیں.

آرمی برادری کی پالیسی بہت سے تبدیلیوں اور سب سے زیادہ سختی کی ضرورت ہے. بحریہ اور ایئر فورس کی پالیسیوں کو کم تبدیلی کی ضرورت ہے. میرین کور کی پالیسی کی ضرورت نہیں.

تمام خدمات افسران اور نامزد کردہ اراکین کے درمیان ذاتی اور کاروباری تعلقات کو ممنوعہ قرار دیتے ہیں، انہیں اچھے حکم اور نظم و ضبط سے منحصر کہتے ہیں. ذاتی تعلقات میں ڈیٹنگ، ہم آہنگی، اور کسی بھی جنسی تعلق میں شامل ہیں. کاروباری تعلقات میں قرض دینے اور قرضے کی رقم اور کاروباری شراکت داری شامل ہیں.

مندرجہ بالا انفرادی خدمت کی پالیسیوں کی خرابی ہے، بشمول ہر سروس کی خدمات کو فروغ دینے اور ممنوع تعلقات کی مثالیں شامل ہیں.

  • آرمی فرنٹرنائز پالیسیوں
  • ایئر فورس فرنٹرنائزیشن کی پالیسیوں
  • بحریہ فریٹریرن پالیسیوں
  • میرین کور Fraternization پالیسیوں
  • کوسٹ گارڈ Fraternization پالیسیوں

حال ہی میں، خاتون سرجینٹیم ریمیڈوس کروز، جو مریضوں کی سمندری مریضوں کی تربیت کو مکمل کرنے کے لئے سمندری توڑنے والی تھی، بحریہ کے اس فوری سلسلے کے اندر ماتحت کے ساتھ نامناسب تعلق رکھنے کے لئے میرین کورز سے خارج کر دیا گیا تھا. بہت سے سمندری جوڑے اور اس کے علاوہ فوجی شاخیں بھی موجود ہیں لیکن بنیادی طور پر / کوئی بھوری علاقے جب یہ تعلق دونوں ممبروں کے حکم کے سلسلے میں ہوتا ہے.

رشتہ داروں کے درمیان جو قابل قبول ہیں اور ان میں درج کردہ فہرستوں کے درمیان عام طور پر جنگی ہتھیار یا دیگر قسم کے فوجی پیشہ ورانہ مہارت کے درمیان ایک ہی کمانڈر کی خاصیت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، فوج کے اندر افسر / درج کردہ تعلقات موجود ہیں کہ ایک ممبر ایک بحریہ غوطہ ہے اور دوسرا بحریہ پائلٹ یا اعلی درجے والے افسران یا اعلی درجے کے افسران ہیں.


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.