روزگار کی تصدیق اور حوالہ چیک

ممکنہ آجروں کو اپنے دوبارہ شروع کرنے کی جانچ پڑتال کی توقع کریں. اس کا مطلب یہ ہے کہ روزگار کے فرق، ممکنہ طور پر منفی حوالہ جات، یا دیگر سرخ پرچم جیسے معاملات کو حل کرنے کے لئے ضروری ہے. ان میں سے کوئی ناقابل اعتماد مسئلہ نہیں ہیں، لیکن یہ ضروری ہے کہ آپ ان کے بارے میں ایماندار ہو اور ان سے نمٹنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ کس طرح بڑھے اور حالات سے سیکھ سکیں.

ملازمین چیک کریں

ملازمین کی جانچ پڑتال پر انحصار کرتا ہے کہ ملازمت کے عمل کے دوران وہ کتنا توثیق کرتے ہیں. کچھ نرسوں کی تصدیق، بہت اچھی طرح سے، آپ کے دوبارہ شروع یا درخواست کے ہر تفصیل. اس میں آپ کے سبھی حوالہ جات بھی شامل ہیں. وہ اپنے کردار اور / یا اخلاقی اخلاقیات کے خلاصے کے لئے آپ کے حوالہ جات سے بھی پوچھ سکتے ہیں. وہ سب سے اہم سوال آپ کے حوالہ جات سے پوچھے گا اگر وہ موقع ملے تو وہ آپ کو دوبارہ کرایہ دیں گے.

دوسرے آجروں کو کرسر چیک کر سکتے ہیں. وہ صرف آپ کے دوبارہ شروع کے بارے میں چند تفصیلات چیک کر سکتے ہیں یا صرف اپنے حوالوں میں سے ایک کو فون کرسکتے ہیں. کچھ نگہداشت آپ کی کسی بھی معلومات کی جانچ پڑتال نہیں کرے گی، اور شاید آپ کے حوالہ جات کو بھی فون نہ کریں.

یہ فرض کرنے کا ایک اچھا خیال ہے کہ ہر ملازم آپ کے کام کی تاریخ پر مکمل پس منظر چیک کرے گا. یہاں تک کہ جو کچھ آپ کو ایک معمولی تشخیص کے بارے میں سمجھا جا سکتا ہے وہ بھی ایمانداری کی کمی کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے، اور منفی جو اس کے ساتھ آتا ہے وہ بھی جو کچھ بھی مثبت پیدائشی جذبہ سے آسکتا ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کو ملازمت کے بعد دریافت کیا جاتا ہے، تو اس طرح کی تنازعہ آپ کو آپ کے کام کی لاگت کر سکتا ہے. لہذا، سب سے نیچے کی عبارت یہ ہے کہ آپ کو ایماندار ہونا ضروری ہے.

روزگار کے فرق

جب آپ کے دوبارہ شروع ہونے پر روزگار کی تاریخیں درج کرتے ہیں، تو آپ کو ماہ کی فہرست کی ضرورت نہیں ہے سال اگر آپ ایک سال سے زائد عرصے سے پوزیشن میں تھے. مثال کے طور پر، آپ مئی 2015-اگست 2017 کے بجائے 2015-2017 کی فہرست کرسکتے ہیں. صرف سال بھی شامل ہوسکتا ہے، آپ کچھ ملازمت کے فرق کو ڈھونڈ سکتے ہیں جو صرف چند ماہ کے عرصہ تک ہیں.

آپ کو بھی آپ کے تمام مراحل کو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے. انگوٹھے کی حکمران، عام طور پر، آپ کے تجربہ کو مینجمنٹ نوکری، 10 سال تخنیکی ملازمت کے لئے، اور ہائی ٹیک کام کے لئے پانچ سال تک محدود کرنا ہے. آپ اپنے دوبارہ شروع سے دوسرے تجربے کو چھوڑ سکتے ہیں یا "دوسرے تجربے" کے زمرے میں تاریخوں کے بغیر اس کی فہرست لیتے ہیں.

یاد رکھنا؛ وہاں بہت سے لوگ ہیں جو ایک طویل عرصے سے کام سے باہر ہیں. یہ زیادہ تر آجروں کے لئے ایک بڑا تشویش نہیں بن رہا ہے کیونکہ بہت سے امیدوار اسی صورت حال میں ہیں. آخر میں، اگر آپ پوچھا جاتا ہے کہ آپ انٹرویو کے دوران کیوں کام نہیں کرتے تھے، تو سچ بتائیں.

یہ بالکل قابل قبول ہے کہ آپ اپنے خاندان کے ساتھ گھر میں رہیں، رکھو، یا جو کچھ بھی آپ کر رہے ہو. کام سے باہر اپنے وقت سے پہلے، اور بعد میں، آپ کے مضبوط کام کی اخلاقی پر زور دیتے ہیں.

محدود، یا متعلقہ، کام کی تاریخ

اگر آپ کا کام کا تجربہ ہوتا ہے تو، آپ کے پاس صرف داخلہ سطح یا غیر متعلقہ ملازمت موجود ہیں؟ ایک حل تخلیقی اور آپ کے عہدوں کی تفصیل لکھنا ہے جو آپ کی ذمہ داریوں پر ایک مثبت تنصیب رکھتا ہے. مثال کے طور پر، "بصری معیار کے ساتھ وسیع پیمانے پر کام اور اعلی ٹکٹ کی اشیاء کی تجارتی سازوسامان" سے زیادہ بہتر آواز "لباس ریک قائم کریں." ذمہ داریاں پر زور دیں جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس کام سے متعلق ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ نے ریستورانوں میں صرف کام کیا ہے اور پرچون میں ملازمت کیلئے درخواست دے رہے ہیں تو، آپ کے کسٹمر سروس کے تجربے کو اجاگر کریں.

اگر آپ کی ملازمتوں میں سے زیادہ تر اندراج سطح تھے، اور آپ مزید ذمہ داری کے ساتھ پوزیشن کے لئے درخواست دے رہے ہیں، اس تجربات کے کسی بھی مثال کو شامل کریں جن میں آپ شامل ہو کر اضافی ذمہ داریاں لے رہے ہیں. مثال کے طور پر، شاید آپ نے اپنے ساتھیوں کو ایک پیشکش دی یا ایک ٹیم کی منصوبہ بندی کی.

یاد رکھو، یہ بھی کہ آپ کے دوبارہ شروع کے روزگار کے حصے میں کسی رضاکارانہ، فری لانس کا کام، یا مشاورت درج کی جاسکتی ہے. اس فہرست میں درج کریں جیسے آپ کام کے عنوان، کمپنی کے نام، ملازمت کی تاریخ، وغیرہ کے ساتھ اپنی دوسری ملازمتیں کریں گے.

بالآخر، جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، آپ کو صرف آپ کے شروع سے باہر کچھ کاموں کو چھوڑ سکتے ہیں. آپ کو آپ کے تمام تجربے کو شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. لہذا، آپ ماضی میں ایسے کاموں کو چھوڑ سکتے ہیں جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس سے مکمل طور پر متفق ہیں. اس کے بارے میں کچھ نظریات حاصل کرنے کے لۓ مختلف حالتوں کو سنبھال لیا جا سکتا ہے تاکہ دوبارہ دوبارہ اور کور کے خط کے نمونے کا جائزہ لیں.

منفی حوالہ جات

اگر ایک ملازمت کی درخواست آپ کو اپنے آخری آجر کے رابطے کی معلومات کو شامل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن آپ جانتے ہیں کہ یہ شخص آپ کو برا حوالہ دے سکتا ہے، آپ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو اپنے آپ کو بہتر بنانے کے لئے کر سکتے ہیں. سب سے پہلے، آپ کی فہرست پر دیگر حوالہ جات شامل ہیں جنہیں آپ جانتے ہیں وہ آپ کو نظر انداز کرتے ہیں. یہ سابق سابق ملازمت، گاہکوں، فروشوں، یا ذاتی حوالہ جات ہوسکتے ہیں.

دوسرا، آپ بھی فعال ہوسکتے ہیں اور اس شخص تک پہنچ سکتے ہیں جو آپ کے بارے میں فکر مند ہیں. آجر کو بتائیں کہ، جب تک آپ سب سے بہتر شرائط پر حصہ نہیں لیتے ہیں، آپ اس کام کے بارے میں پرجوش ہیں جو آپ درخواست کر رہے ہیں اور مثبت حوالہ دیتے ہیں. بہت سے لوگوں کو بونس بگوز ہونے کی خواہش ہے، اور آپ ایک حوالہ کے ساتھ ختم ہوسکتے ہیں کہ آپ اور سابق ملازم دونوں کے ساتھ آرام دہ محسوس کرتے ہیں.