ملازمت بورڈ اور سرچ انجن کے درمیان فرق

یہ ایک نوکری بورڈ اور ایک ملازمت کی تلاش کے انجن کے درمیان فرق بتانے میں الجھن ہوسکتا ہے، لیکن یہ جاننا ہے کہ آپ کہاں آن لائن تلاش کررہے ہیں ان سے آ رہے ہیں. عام طور پر، ایک پوشیدہ خط میں، آپ اس بات کا ذکر کریں گے کہ آپ کو ملازمت کی پوسٹنگ کیسے ملے گی. اسانی سے ڈالو؛ ایک نوکری بورڈ ایک ایسی ویب سائٹ ہے جو نوکریوں کی طرف سے فراہم کردہ ملازمتوں کو پوسٹ کرتی ہے، جبکہ ملازمت کی تلاش کے انجن نوکری بورڈز اور آجر کی ویب سائٹوں سے ویب اور مجموعی نوکری کی لسٹنگ کو کھاتے ہیں.

ملازمت بورڈ

ملازمت کے بورڈز کے ساتھ، کمپنیاں خاص طور پر اپنی کھلی پوزیشنوں میں درج ہیں اور اکثر نوکری کے بورڈ کے ذریعہ براہ راست نوکری کی درخواستوں کو قبول کرتے ہیں. ملازمین عام طور پر سائٹ پر اپنی ملازمتوں کی فہرست کے لئے نوکری بورڈ پر فیس ادا کرتے ہیں - بنیادی طور پر، سائٹ کے گوداموں کو دوبارہ شروع اور ان کے پاس آجروں کو رسائی حاصل کرتا ہے.

دانو، سب سے بڑا اور مشہور معروف کام بورڈ، ایک عام بورڈ ہے جس میں پودوں کی صنعتوں کی ایک وسیع رینج ہے. بے شک ملازمتوں کی وسیع پیمانے پر صفر فراہم کرتا ہے جس میں معاہدے کی پوزیشن، کام کے گھر کے مواقع، موسم گرما کی ملازمتوں، اور رضاکارانہ کام شامل ہیں. کیریئر بلڈر ایک بیچلر ڈگری کے ساتھ لوگوں پر زیادہ توجہ مرکوز کر رہا ہے.

دیگر خاص بورڈز ایک خاص صنعت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. نرد، مثال کے طور پر، ٹیک کاموں کے لئے ایک معروف سائٹ ہے. کیریئر بینک اور مالی فنانسز فنانس اور بینکنگ پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. ٹیلی ویژن، ریڈیو، اور پروڈکشن میں مختلف قسم کے کیریئرز کو میڈیا ملازمتیں شامل ہیں. ٹیلنٹ زو اشتہارات اور مارکیٹنگ کا احاطہ کرتا ہے.

انتہائی مخصوص پر مبنی کام انتہائی مخصوص کیریئرز پر توجہ مرکوز کرتا ہے: ایک رگ انجنیئر Rig زون.com پر کام کی تلاش کرے گا؛ اگر آپ قدرتی زبان پروسیسنگ میں ماہر ہیں تو، این ایل پی پیپلز پارٹی آپ کے لئے نوکری سائٹ ہے.

دوسرے مقام بورڈوں کو ملازمت کے بازار کے حصول کی طرح داخلہ سطح کی ملازمتوں، موسم گرما کی ملازمتوں، یا انٹرنشپس کے حصول کی ضرورت ہے.

تلاش کار

بے شک اور SimplyHired دو سب سے زیادہ مقبول ملازمت تلاش کے انجن ہیں، اور وہ اپنے پلیٹ فارم پر لاکھوں لسٹنگ جمع کرتے ہیں. (بے شک ایک ملازمت کی تلاش کا انجن ہے اور ایک نوکری کا بورڈ.) لنکس اپ تلاشیں، چھوٹے، درمیانے درجے اور بڑے ملازمین کی ویب سائٹس کے ذریعہ بغیر نوکری بورڈز سے ان پٹ شامل ہیں.

نیک کام کی تلاش کے انجن، جیسے گرین ملازمت بینک یا ملازمتنومن، مختلف صنعتوں یا کیریئر مخصوص سائٹس سے ملازمت جمع.

بورڈز بمقابلہ تلاش انجن

آپ نوکری کی تلاش کے انجن پر ملازمت کی ایک وسیع اقسام تلاش کریں گے کیونکہ ان میں سے ایک سے زیادہ ذرائع کی لسٹنگ موجود ہے. تاہم، آپ کو ڈپلیکیٹ لسٹنگ کے ذریعے بھی دیکھنے کی ضرورت ہے اور یہ یقینی بنائیں کہ ملازمت کی چھٹی ابھی تک دستیاب ہے.

اس کے علاوہ وسیع پیمانے پر ملازمت کی تلاش کو نشانہ بنانے میں مشکل ہوسکتا ہے. اگر آپ ایک بڑی کمپنی کی تلاش کرتے ہیں تو، آپ کو نتائج کے مطابق سینکڑوں، یا ہزاروں بھی ہوسکتے ہیں. محل وقوع جیسے پیرامیٹرز کو شامل کرنے کے نتائج کو محدود کرنے میں مدد مل سکتی ہے.

اگر آپ کسی نوکری بورڈ کے ذریعے موقع تلاش کرتے ہیں تو، آپ کو اس سائٹ پر رجسٹر کرنا ہوگا، اور کچھ بھی شامل ہونے کے لئے فیس کی ضرورت ہوتی ہے. آپ سپیم اور ایس کے ساتھ بھی نمٹنے کے لئے بھی کر سکتے ہیں.

ایک جامع حکمت عملی

اس کے علاوہ، ذہن میں رکھنا کہ ملازمت کے بورڈ کے ذریعے بہت کم رہتا ہے. پی بی ایس پر ایک مضمون میں، آجروں نے رپورٹ کیا کہ 1.3 فیصد ان کے ہاتھوں کیریئر بلڈر کے ذریعہ مونسٹر اور 1.2 فی صد سے آیا.

اپنی ملازمت کی تلاش کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے مختلف قسم کے سائٹس کے ساتھ ملازمت کے بورڈز اور ملازمت کی تلاش دونوں انجنوں کا استعمال کریں کیونکہ کسی بھی سائٹ میں تمام نوکری کی لسٹنگ نہیں ہوتی ہے.

اس کے علاوہ، آن لائن ذرائع کے بارے میں آپ کی نوکری کی تلاش کو محدود نہیں کرتے. گھڑیاں کی وسیع تر نیٹ ورکنگ کے ذریعہ آتے ہیں. کم از کم 60 فیصد کاموں کو اس طرح ملتا ہے، اور کچھ ذرائع بھی زیادہ اعداد و شمار کا حوالہ دیتے ہیں.

ملازمت کو تلاش کرنے کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے، آپ کو پوزیشن کے لئے ملازمت سے متعلق محبت کرنا پڑے گا، ایک کثیر پراونگ حکمت عملی تخلیق کریں گے، بشمول جگہ اور عام ملازمت تلاش کے انجن اور نوکری بورڈز اور نیٹ ورکنگ.

سب سے اوپر، آپ کی ٹوپی کے تحت اپنا کام تلاش نہ رکھو (اگرچہ آپ کی موجودہ ملازمت کی صورت حال کا مطلب ہے کہ آپ کو سوشل میڈیا اور کام پر متفق ہونا ہوگا). ہر کسی کو بتائیں جو آپ جانتے ہیں کہ آپ دیکھ رہے ہیں. ایسے رابطوں کے ساتھ کافی تاریخیں طے کریں جنہیں آپ نے کچھ عرصہ میں نہیں دیکھا ہے، اور اگر آپ کسی ایسے کنکشن میں چلتے ہیں جس میں سماجی طور پر کسی بھی قیادت میں کاروباری کارڈ لے جاۓ.

ان لوگوں کے ساتھ انفارمیشن انٹرویو قائم کریں جنہوں نے ملازمت کی ہے، اور ان سے پوچھیں کہ وہ آج کہاں ہیں.

یاد رکھیں: مقصد صرف نوکری حاصل کرنے کے لئے نہیں ہے. یہ ایک نوکری ہے جو اچھی ثقافتی فٹ ہے، اسے پورا کرنے کا کام تلاش کرنا ہے، اور یہ کردار اور آپ کی مہارت اور تجربے کے لئے مناسب طریقے سے ادا کرتا ہے. ایسا کرنے کے لۓ، آپ کو صرف آپ کے وسائل پر ہر وسائل کا فائدہ اٹھانے کی ضرورت ہے - نہ صرف نوکری بورڈ اور سرچ انجن.