کام پر ہوم ہوم کمپنی پروفائل: AETNA

سال 2017 ہیلتھ کی دیکھ بھال کمپنی اینا کے دو دو ضمیروں کی کہانی تھی. اس سال ہیلتھ انشورنس کے حامی صحت کی دیکھ بھال والی حمان کے ساتھ 37 بلین ڈالر کا ضمیر پیش کرنے کے بعد اس سال شروع ہوا. تاہم، سال ایکٹینا اور خوردہ دیوار CVS کے درمیان ایک اعلی نوٹ - $ 69 بلین ڈیل پر ختم ہوا. اس سے عینا کو قابل اعتماد پوزیشن میں رکھتا ہے جو مہلک ہسپتال کی ترتیب کے باہر بنیادی دیکھ بھال کی خدمات کو بہتر بنانے کے قابل ہو.

جنوری 2018 میں، آنا کو نامزد کیا گیا تھا فارچیون 2018 ورلڈ کی سب سے زبردست کمپنیوں کی فہرست کی فہرست اور "صحت کی دیکھ بھال: انشورنس اور منظم دیکھ بھال" کے زمرے میں نمبر 4 کی درجہ بندی کی گئی. ہارٹورڈ میں ہیڈکوارٹر، کنیکٹک، اینا نے 2018 میں تقریبا 48،000 ملازمین تھے.

Aetna کے لئے دور کام کر رہے ہیں

ایٹنا کی بہت سے ملازمتیں جو ٹیلی کمیونیکیشنز کو مخصوص ملازمت کی جگہ سے منسلک کرنے کی اجازت دیتے ہیں- جیسے رجسٹرڈ نرسوں کا دورہ ہوتا ہے لیکن بہت سے، جیسے جیسے ڈیٹا اندراج ماہرین نہیں ہیں. اب بھی دوسروں، جیسے طبی نگہداشت والے افراد، کسی خاص مقام سے جڑے نہیں ہو سکتے ہیں لیکن ایک خاص ریاست یا ریاستوں میں لائسنس کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ اینٹ کے ساتھ ٹیلی کام کام کرنا چاہتے ہیں تو بہترین نقطہ نظر اپنی دلچسپی یا اپنی دلچسپی کے شعبے کے ذریعہ تلاش کرنا چاہتے ہیں اور پھر دیکھیں کہ ریموٹ مقام کہاں دستیاب ہیں.

Aetna میں کام پر گھر ہوم پوزیشن کا ایک نمونہ

مندرجہ ذیل پوزیشن کی وضاحتیں ایٹنا کے گھر میں کام کی پیشکش کی مثالیں موجود ہیں:

• یو ایم (استعمال مینجمنٹ) نرس کنسلٹنٹ: اس پوزیشن میں شخص کو ایکٹیننس کے استعمال / فائدہ کے انتظام کے پروگرام کے تمام پہلوؤں کو سنبھالنے، دستاویز، اور مواصلات کی صلاحیت کے ساتھ لائسنس یافتہ نرس ہونا ضروری ہے. آپ کو ایک ٹیم پلیئر بننا ہوگا کیونکہ آپ ان تمام کاموں کو (روزمرہ کی بنیاد پر) اجنہ کے بہت سے مختلف عملے کے ارکان کے ساتھ جج کر رہے ہیں. اگر آپ کثیر کام کرنے والے ہیں تو یہ آپ کی مدد کرے گی کیونکہ آپ کو صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے کی رکنیت کی بنیاد کا اندازہ لگانے، لاگو کرنے، مانیٹر کرنے اور پھر مختلف اختیارات کا جائزہ لیا جائے گا. اگر آپ کے پاس ایسوسی ایشن ڈگری یا مسابقتی تجربہ کے ساتھ کم از کم تین کلینیکل تجربہ ہے، تو یہ آپ کے لئے اچھا ہو سکتا ہے. تنخواہ کی حد $ 52،000 سے 74،000 ڈالر ہے.

• تعمیل اور قانون سازی چھوٹے گروپ ایس آر پروجیکٹ مینیجر (تحت لکھنا): یہ پوزیشن انشورنس ڈیپارٹمنٹ کے ردعمل کو منظم کرتا ہے اور اس کے اندرونی داخلی تعمیل کے علاقے سے بہت قریب سے کام کرتا ہے. کیونکہ آپ ایکٹینایل، اطمینان، فنانس اور لکھاوٹ سمیت) مختلف قسم کے اےٹینا محکموں کے ساتھ بات چیت کریں گے، آپ کو مضبوط باہمی مہارت حاصل کرنے اور مضبوط مواصلات دینے کی ضرورت ہے. نوکری کی وضاحت کا کہنا ہے کہ آپ کو پیمائش، لاگو کرنے اور نتائج کو ٹریک کرنے کے ساتھ ساتھ شریک اسٹیٹ ہولڈرز میں قانونی تبدیلیوں پر رہنمائی کے بارے میں بات کرنے کے لئے کہا جائے گا. اگر آپ اس کام کے لئے درخواست دیتے ہیں تو آپ کو بہت تفصیل کی ضرورت ہے کیونکہ آپ کے روزمرہ کاموں میں اعداد وشمار کے اعداد و شمار کا تجزیہ بھی شامل ہے، علاقائی لکھاوٹ کی دکانوں کے ساتھ کام کرنا درخواستوں کا جواب دینے کے لۓ، اور آپ کو مختلف فراج کیس کے جائزے کی سہولیات کی سہولت مہیا کرنا ہوگی. AETNA آپ کو یہ مخصوص کام کرنا چاہتا ہے اگر آپ یہ کام چاہتے ہیں: تعمیل میں وفاقی قانون سازی کے عمل میں، چار / چھ سال کا تجربہ، اور / یا لکھا ہوا ہے. کامیاب درخواست دہندگان کو ریاستی اور وفاقی قوانین کے بارے میں بھی کافی علم ملے گا جس میں کمیٹی کے فیصلے پر اثر انداز ہوتا ہے. نوکری میں کوئی مخصوص تعلیمی ضروریات نہیں ہیں. ایک سالہ تنخواہ $ 52،000 سے 74،000 ڈالر ہے.

• سینئر میڈیکل ڈائریکٹر (اینا میڈیکاڈ): اگر آپ اینا کے سینئر سطح کے مینجمنٹ ٹیم کا رکن بننا چاہتے ہیں (اور آپ نے دیکھ بھال اور میڈیکاڈ تجربے کو منظم کیا ہے)، آپ کو آپ کی اگلی نوکری مل سکتی ہے. ایک پیشہ ور پروفیشنل کی حیثیت سے آپ کو ایٹینا کی صحت کی خدمات کی حکمت عملی کو فروغ دینے، لاگو کرنے، معاونت اور فروغ دینے کے لئے کہا جائے گا - تمام کمپنی کی حکمت عملی، پالیسیوں اور پروگراموں کے ساتھ ہم آہنگی میں. یہ ایک صحت مند دیکھ بھال کی انشورنس کی زمین کی تزئین کی تبدیلی ہے لیکن اسٹیینا فی الحال 15 ریاستوں میں میڈیکاڈ منظم کردہ دیکھ بھال کے منصوبوں کو چلاتا ہے اور آپ ان سب کو نگرانی کریں گے. یہ ایک منفرد پوزیشن ہے کیونکہ یہ ایک صحت مند پےچک کے ساتھ آتا ہے، لیکن یہ گھر کی پوزیشن میں 100 فیصد کام ہے. اگر آپ اس کام کو نوبت کرنا چاہتے ہیں تو صحت کی دیکھ بھال کے نظام میں تین سے پانچ سال کا تجربہ ہونا ضروری ہے. اس کے علاوہ، آپ کو ایک ایم ڈی ہونا چاہئے یا ایک فعال اور موجودہ ریاستی طبی لائسنس کے ساتھ اور ایک تسلیم شدہ خاصیت میں بورڈ کی تصدیق کی جائے. تنخواہ کی حد ایک سال 130،000 سے $ 180،000 ہے.

ٹیلی کامنگ کے پرو اور کنس

• پیشہ: ریموٹ کارکنوں کا کہنا ہے کہ انہیں کنٹرول میں پسند ہے، وہ ان کی زندگی کے ارد گرد ان کے کام کا شیڈول کرنے کے لچک سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور گھر پر کام کرتے وقت ان کو وقت اور پیسہ ایک دفتر میں بچاتا ہے. انہیں آپ کے کمرے سے روکنے یا اپنے دروازے پر دستخط کرنے والے افراد کی مسلسل پریشانیاں بھی رکھنا پڑتی ہے. ملازمین یہ بھی کہتے ہیں کہ گھر میں کام کرنے سے انہیں ان کے کام پر زیادہ مکمل توجہ دینا پڑتا ہے.
• Cons کے: ٹیلی کمیونٹرز کے درمیان سب سے بڑی شکایت (خاص طور پر غیر معمولی لوگوں کے لئے) یہ صرف انحصار اور تنہائی کا شکار ہیں. مزدوروں کو باقی ٹیم سے منقطع محسوس ہوتا ہے. ایک اور منفی یہ ہے کہ ریموٹ کارکنوں کا کہنا ہے کہ ان کے ساتھیوں کے پاس کوئی تعلق نہیں ہے جن کے ساتھ مسائل یا دماغ کا اشتراک کرنا ہے.

ٹیلی کمیونیکیشنز بوم

2017 FlexJobs اور عالمی ورکشاپ تجزیہ کی رپورٹ کے مطابق، 2007 اور 2017 کے درمیان، امریکی ٹیلی کاموں کی تعداد میں شاندار 115 فیصد اضافہ ہوا.

رپورٹ بھی مندرجہ ذیل مل گیا:

• 3.9 ملین امریکی ملازمین، یا تقریبا تمام امریکی کارکنوں کے تقریبا 3 فیصد گھر سے کم از کم 50 فیصد کام کرتے ہیں.
• اوسط ٹیلی کمیونٹریٹر درمیانی عمر (46 سال یا اس سے زیادہ) ہے، کم از کم ایک بیچلر کی ڈگری سے تعلیم حاصل کی جاتی ہے اور ان میں دفتر کے کارکن سے زیادہ (نسبتا) کماتا ہے.
• صنف وار، خواتین اور مردوں کی تعداد جو telecommute برابر ہے.

مزید اعداد و شمار کے اعداد وشمار

ملازمت کی تلاش کمپنی Flexjobs نے بھی کارکنوں کے ساتھ ساتھ امریکی معیشت پر telecommuting کے مختلف فوائد بھی ظاہر کی. اعداد و شمار مندرجہ ذیل اسٹاک میں ہیں:

• امریکی کاروباری ادارے کام سے گھر کے پروگراموں کی وجہ سے ایک سال فی شخص کو 2،000 ڈالر بچا سکتے ہیں.
• کام سے گھر کے پروگراموں کے ساتھ امریکی کاروباری ادارے اپنے ملازم کی تبدیلی کو 50 فی صد سے کم کرتے ہیں.
• ریموٹ کارکنوں میں سے تین فیصد کا کہنا ہے کہ وہ اس کمپنی سے مطمئن ہیں جو وہ کام کرتے ہیں.
• ریموٹ کارکنوں کے پچیس فیصد فیصد سوچتے ہیں کہ ان کے مینیجروں نے ان کی خوشحالی کے بارے میں فکر مند ہے.
• ٹیلی کام کے تقریبا دو فیصد کا کہنا ہے کہ ان کی کم کشیدگی کی سطح ہے، 80 فی صد بہتر بہتر حوصلہ افزائی، 70 فی صد کا کہنا ہے کہ وہ زیادہ محتاج ہیں، اور کام سے 69 فیصد کم از کم دنوں میں.

• ریموٹ کارکنوں کا کہنا ہے کہ وہ صحت مند طرز زندگی سے لطف اندوز کرتے ہیں 45٪ کے ساتھ مزید نیند سے لطف اندوز، 42 فیصد کہہ رہے ہیں کہ وہ صحت مند کھاتے ہیں، اور 35 فیصد کہتے ہیں کہ وہ زیادہ مشق کرتے ہیں.
• سب سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ تمام ٹیلی کام کارکنوں کا نصف کم از کم اپنی ویب سائٹ پر کارکنوں سے کہیں زیادہ چھوڑنے کا امکان ہے.

AETNA نوجوان ٹیلنٹ کے لئے کشش ہے

جنوری 2017 کے آغاز میں، اینا نے 1 دسمبر 2013 کو یا اس کے بعد فارغ وقت والے مکمل ملازمین کے لئے ایک طالب علم کے قرض کی ادائیگی کی ادائیگی کا آغاز کیا جس میں ایک لاکھ $ تک ($ 10،000 کی ٹوپی کے ساتھ) کی ادائیگی کی ادائیگی کے شراکت داروں سے ملتا ہے. ملازمین، AETNA $ 5،000 کی ٹوپی کے ساتھ ایک سال تک $ 1،000 تک کی شراکت ملتی ہے.

نوٹ

آپ کی ٹیلی کام کام کی تلاش کو منظم کرتے ہوئے، آپ کو بھی دیکھنا چاہتے ہیں کام گھر میں گھریلو کمپنیاں.