یہ پہلا مینجمنٹ ملازمت حاصل کرنے کے لئے کیا جاننا اور کیا کرنا ہے

ہر مینیجر نے اپنے کیریئر میں کسی اور جگہ کا پہلا انتظام ملا ہے. میرا تجویز پیش کی تیاری کی ٹیم پر دو دوسرے کنسلٹنٹس کی نگرانی کر رہا تھا. اگرچہ زیادہ تر دوسری ملازمتوں کی طرح، کوئی بھی آپ کو پہلی انتظامی کام نہیں دینا چاہتا جب تک کہ آپ تجربہ نہ کریں اور آپ تجربہ نہیں کر سکیں تو کوئی بھی آپ کو پہلی نوکری نہیں دے گا. یہاں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے اور، اس سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ، آپ کو اس کی پہلی انتظامی نوکری حاصل کرنے کے لئے کیا ضرورت ہے.

اچھا کام کرو

اگر آپ اپنا کام نہیں کرسکتے تو کوئی بھی آپ کو چارج نہیں کرے گا. انتظامی ملازمت کو لینڈنگ میں پہلا قدم آپ کے کام میں ایک اچھا کام کر رہا ہے. آپ کو بہترین ہونا ضروری نہیں ہے، لیکن آپ کو اچھا ہونا ہوگا. کمپنی میں بہترین پروگرامر ایک اچھا ترقیاتی مینیجر نہیں بن سکتا. وہ انتظامیہ کی ذمہ داریوں کو لے کر بجائے کوڈ کو لکھنے کی ترجیح دیتے ہیں. تاہم، یہ ایک محفوظ شرط ہے کہ ترقی مینیجر کو ایک اچھا پروگرامر بنانا ہوگا.

اپنا ہومورک کرو

معلوم کریں کہ مینیجرز کیا کرتے ہیں. اپنے تنظیم میں مینیجرز دیکھیں اور دیکھیں کہ وہ کیا کرتے ہیں اور یہ کیسے کریں گے. انتظامیہ اور قیادت پر کتابیں پڑھیں اور سیکھیں اور کیا کریں اور کیا کریں. مینیجرز کے سوالات سے پوچھیں جو آپ جانتے ہیں.

لوگ مہارت کو فروغ دیں

کسی بھی مینیجر کے لئے ایک اہم ترین مہارت لوگوں کو منظم کرنے کی صلاحیت ہے. جانیں کہ لوگ مختلف خارجہ قوتوں کے سامنا کرتے وقت کس طرح سوچتے ہیں، ردعمل اور کام کرتے ہیں. لوگوں کے لئے احترام کریں، یہاں تک کہ آپ ان سے مختلف ہیں. جانیں کہ کس طرح کام کرنا کے ساتھ لوگ اور پھر آپ سیکھ سکتے ہیں کہ ان کے رویے پر اثر انداز کیسے ہوسکتا ہے. اگر آپ لوگوں کا انتظام نہیں کرسکتے تو کوئی بھی آپ کو انتظامیہ کی حیثیت سے فروغ نہیں دے سکتا. جو کوئی انتظامیہ کی حیثیت رکھتا ہے اور لوگوں کا انتظام نہیں کرسکتا وہ ناکام ہونے سے برباد ہوجاتا ہے.

نوٹیفکیشن دکھائیں

اپنی میز پر بیٹھ جاؤ اور کسی انتظامی ملازمت کے لۓ کسی کو انتظار نہ کرو. پہل کا مظاہرہ کریں. ایک کلیدی مینجمنٹ مہارت منصوبہ بندی کر رہی ہے، لہذا آپ کے مالک کو ضروری معلومات جمع کرنے کے ذریعے سالانہ بجٹ تیار کرنے میں رضاکارانہ طور پر. پیداوار کی لائن کے نئے اضافے کی لاگت آئے گی کے اندازے کے ساتھ ساتھ ڈال رکھنے میں مدد کے لئے پیش کرتے ہیں. اگر آپ کے ادارے کو کسی کمپنی کو پکنک (یا ملازم تعلقات کمیٹی، انسانی حقوق کے مطالعہ گروپ، وغیرہ) کی منصوبہ بندی کمیٹی میں بھیجنا ہے تو، اس تفویض کے لئے رضاکارانہ طور پر.

(اوپر سے بات چیت کے طور پر آپ قیمتی لوگوں کی انتظامی صلاحیتوں کو بھی سیکھ سکیں گے.) جو بھی آپ اپنے اہم کام کی کارکردگی کو متاثر کرنے کے بغیر منفی طور پر کرسکتے ہیں اسے لے لو.

انتظامی مہارتوں کو سیکھنے اور عمل کرنے کا ایک اور بڑا موقع، اور اپنے آپ کو پہلے انتظامی ملازمت کے لئے بہتر پوزیشن میں رکھنا، مقامی غیر منافع بخش تنظیموں میں سے ایک پر رضاکارانہ طور پر، جس کی وجہ سے آپ کی حمایت کرتے ہیں. آپ رضاکارانہ کام سے حاصل کردہ مہارت اور تجربے سے آپ کو کام میں پہلی انتظامی کام کی مدد مل سکتی ہے. رضاکارانہ کام آپ کو دوسروں کو بھی دکھاتا ہے، جو آپ کو کرایہ دار کر سکتا ہے، یا آپ کے مالک کو آپ کو کسی دوسرے کمپنی میں پہلی انتظامی کام میں ملازمت کی سفارش کی جاتی ہے.

پوچھو

آخر میں، اگر آپ انتظامی پوزیشن کے لئے سمجھنا چاہتے ہیں، تو اس سے پوچھیں. کسی کو آنے اور اسے پیش کرنے کے لئے انتظار نہ کرو. اپنے مالک کی طرف توجہ دیں اور اسے بتائیں کہ آپ ان کی مثال کی پیروی کرنا چاہتے ہیں اور انتظام میں جائیں گے. ان سے پوچھیں کہ اگلے دفعہ آپ کو کسی کمیٹی کی سربراہی یا ایک چھوٹی سی ٹیم یا کسی بھی طرح کی قیادت کرنے کی ضرورت ہو گی. اس طرح، وہ جانتے ہیں کہ آپ دلچسپی رکھتے ہیں اور آپ پر نظر رکھے گا. جب وہ دیکھتے ہیں تو آپ چھوٹی چیزیں سنبھال سکتے ہیں، وہ بڑے چیزوں کو نمائندگی کرنے لگے گا، آخر میں نگرانی یا انتظامیہ کی حیثیت سے.

بڑی تنظیموں میں، انسانی وسائل کے محکمہ کمپنی انٹرانیٹ پر کھلی پوزیشنوں کی فہرست برقرار رکھتی ہے. چھوٹے کمپنیوں کو صرف بلبل بورڈ پر فہرست پوسٹ کر سکتی ہے. فہرست پر نظر رکھو. جب آپ دیکھتے ہیں کہ اس فہرست پر اندراج کی سطح کے انتظام کی پوزیشن اس کیلئے درخواست کرتی ہے. اگر آپ نے اپنی ملازمت کو اچھی طرح سے کیا ہے تو، آپ کے گھر کا کام کیا ہے اور سیکھتے ہیں کہ مینیجرز نے کیا کیا، لوگوں کی مہارت کی ترقی کی، اور آپ کے باس کو دکھایا آپ کے انتظام میں دلچسپی ہے، آپ کے مالک شاید آپ کی درخواست کی حمایت کریں گے.