کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

جب کسی ملازمت کا منتظم آپ سے پوچھتا ہے، "ہم آپ کو کیوں کرایہ پر لینا چاہئے؟" وہ واقعی میں پوچھ رہے ہیں، "آپ کو اس پوزیشن کے لئے بہترین کیا فائدہ ہے؟" اس سوال کا جواب آپ کے مطابق ہے "فروخت پچ" آجر کو پیش کرنے کے لئے.

جو انٹرویو واقعی واقعی جاننا چاہتی ہے

یاد رکھو کہ نرسوں نے ایک مسئلہ کو حل کرنے کے لئے کارکنوں کو ملازم کیا ہے، چاہے وہ فروخت کو فروغ دینے یا عمل کو تیز کرنے یا برانڈ بنانا چاہے. آپ کا مقصد یہ ہے کہ آپ کا مقصد اس مسئلہ کو حل کرنے کے لئے بہترین شخص ہے. انٹرویو کے بارے میں سوالات پوچھے ہیں کہ آپ کو ملازمت کے لۓ آپ کو ملازمت کے لۓ کس طرح کی اہلیت اور اس کے ساتھ ساتھ فٹ ہونے کی پیمائش کرنے کی ضرورت ہے.

1:01

اب دیکھیں: 3 نمونے کے جوابات "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ لینا چاہئے؟

سب سے پہلے، اس عمل سے مطمئن محسوس نہیں کرتے. ہم آپ کی قابلیتوں کو نوکری کی ضروریات سے مل کر شروع کرنا شروع کررہے ہیں، دماغی طور پر یہ اہتمام کس طرح حقیقی زندگی میں چلتا ہے، اور پھر نظر ثانی کرنے کے لئے کہ آپ کو ایک امیدوار کے طور پر کیا موقف ملتا ہے. جب آپ ہر قدم کے ذریعے جاتے ہیں تو نیچے نوٹ کریں. پھر ہم ان کو ایک جامع جواب میں مل کر کام کریں گے.

جب آپ انٹرویو کے لئے تیار ہو رہے ہیں، نوکری کی تفصیل کا جائزہ لینے کے لئے ایک لمحہ لیں. حیثیت کے لئے ضروریات کی ایک فہرست بنائیں، بشمول شخصیت کی علامات، مہارتوں اور قابلیتیں. پھر، ان خصوصیات کی فہرست بناؤ جو آپ کے پاس ہے وہ ان ضروریات کو پورا کرتے ہیں.

اپنی طاقتوں میں سے پانچ سے 7 منتخب کریں جو ملازمت کی ضروریات کو قریب سے مطابقت رکھتے ہیں، اور اپنے جواب کے لئے بنیادی طور پر ان کا استعمال کرتے ہیں اس بارے میں آپ کو امیدواروں کے طور پر کیا فرق ہے.

اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کررہے ہیں کہ، کہاں سے شروع ہوسکتے ہیں، اس کا جائزہ لیں کہ کس طرح آپ کے قابلیت کو ملازمت سے ملنے کی ضرورت ہے کام کی وضاحت سے باہر سوچنے کے لئے مت بھولنا اور غور کریں کہ آپ کی مہارت اور کامیابیوں میں آپ کو مقابلہ کے مقابلے میں بہتر امیدوار بنانا ہے. مثال کے طور پر، شاید آپ کو ایک اضافی سرٹیفیکیشن ہے جو آپ کو مشترکہ فروخت کنندہ کے مقابلے میں کمپنی کی مصنوعات کے بارے میں مزید معلومات فراہم کرتی ہے. جب آپ اپنی پچ کو پیار کر رہے ہو تو، مثبت ہونا یاد رکھو اور کمپنی اور پوزیشن میں اپنی دلچسپی کو دوبارہ معطل کرنا.

بہترین جوابات کی مثالیں

کچھ نمونے کے جوابات کا جائزہ لیں جو آپ اپنے سوال کے جواب میں اپنے آپ کو جواب دینے میں مدد کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.

جو کچھ آپ نے کہا ہے اور جس تحقیق سے میں نے کیا ہے اس کی بنیاد پر، آپ کی کمپنی ایک انتظامی اسسٹنٹ کی تلاش کر رہی ہے جو باہمی نفسیاتی مہارت اور تکنیکی مہارتوں میں مضبوط ہے. میرا خیال ہے کہ میرا تجربہ میرے ساتھ اچھا ہے اور مجھے بہت اچھا لگ رہا ہے. میں ایک مؤثر مواصلات والا ہوں جو زبانی پیشکش دینے میں مہارت رکھتا ہے، فون پر بات کر رہا ہے، اور ای میل کے ذریعہ بات چیت کرتا ہے. میں متعدد متعلقہ سافٹ ویئر پروگراموں میں بھی روانی ہوں، بشمول مواد مینجمنٹ سسٹم اور سپریڈ شیٹ سوٹ. میں واقعی میں اپنے متنوع مہارت آپ کی کمپنی میں لانے کے لئے محبت کرتا ہوں.

یہ کام کیوں کرتا ہے:یہ جواب ضروریات کے درمیان ایک مماثلت رکھتا ہے کہ نرس نوکری پوسٹنگ اور امیدوار کی اہلیت اور مہارت سیٹ میں درج کرتا ہے، جس میں ملازمین کو ملازمت کا کام کیوں ملا ہے.

آپ نوکری کی لسٹنگ میں بیان کرتے ہیں جو آپ کو خصوصی تعلیم کے اساتذہ کے استاد کی تلاش میں صبر اور شفقت کے ساتھ تلاش کر رہے ہیں. گزشتہ دو سالوں کے لئے ڈسیکسکک بچوں کے لئے ایک موسم گرما کی اسکول میں ایک ٹیوٹر کے طور پر خدمات انجام دے رہے ہیں، میں نے اپنے طالب علموں کے ساتھ تعلیمی علم حاصل کرنے کے باوجود انتہائی انتہائی مریض ہونے کی صلاحیت تیار کی ہے. 6 سے 18 سال کے بچوں کے لئے میرے تجربے والے صوتیات نے مجھے ہر عمر اور صلاحیتوں کے بچوں کے ساتھ کام کرنے کی حکمت عملی سکھایا ہے، ہمیشہ مسکراہٹ کے ساتھ.

یہ کام کیوں کرتا ہے: اس ردعمل کے ساتھ، انٹرویو میں ان کی اہلیت کی وضاحت کرنے کے لئے ایک انوکھاٹ شامل ہے. آپ بتانے کے بجائے آپ کو بہت زیادہ مضبوط کیس بناؤ گا.

جب بھی آپ اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتیں کام پر چلتے ہیں کہ اس بارے میں کہانی بتائیں، تو اس بات کا یقین ہو کہ آپ کے لے جانے والے اعمال کے نتیجے میں کسی بھی مثبت نتائج کے ساتھ ختم ہو جائیں.

ٹیکنالوجی کے ساتھ میرا تجربہ، اور خاص طور پر، ویب سائٹس کو برقرار رکھنے اور اپ ڈیٹ کرنے کی اپنی صلاحیت، مجھے اس پوزیشن کے لئے ایک اچھا میچ بنا. میری سب سے حالیہ پوزیشن میں، میں اپنے محکمہ ویب صفحہ کو برقرار رکھنے کے لئے ذمہ دار تھا. اس نے مجھے طلباء اور فیکلٹی پروفائلز کو اپ ڈیٹ کرنے اور آئندہ واقعات کے بارے میں معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہے. میرے مفت وقت میں، میں جاوا سکرپٹ اور سوئفٹ میں کوڈ سیکھا. پھر میں نے اپنے ہوم پیج پر نظر ثانی کرنے کے لئے اپنی کوڈنگ کی مہارت کا استعمال کیا اور ہمارے شعبہ کے سربراہ اور میری پہل کے طلباء کے ڈین سے تعریف کی. اس کوڈ سے ہم غلط استعمال کو روک سکتے ہیں. حفاظت کی بابت مزید جانیں یہ آئٹم ضابطہ اخلاق کے مطابق ہے.

یہ کام کیوں کرتا ہے:انٹرویو کا کہنا ہے کہ آپ دوسرے درخواست دہندگان کے درمیان کیسے کھڑے ہیں. یہ ردعمل ایسے خصوصیات پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو دوسرے انٹرویو کے دوسرے افراد کی پیشکش سے مختلف ہوتی ہے، یا عام طور پر امیدواروں میں تلاش کرنا مشکل ہے.

آپ نے وضاحت کی ہے کہ آپ سیلز ایگزیکٹو کی تلاش کر رہے ہیں جو مؤثر طریقے سے درجن سے زائد ملازمین کا انتظام کرسکتے ہیں. فروخت کے مینیجر کے طور پر اپنے 15 سال کے تجربے میں، میں نے مضبوط حوصلہ افزائی اور ٹیم کی عمارت کی مہارت کو تیار کیا ہے. میں دو بار ملازمین کی سالگرہ سے ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے اپنی جدید حکمت عملی کے لئے مہیا کیا گیا تھا جو کہ سہ ماہی کے اختتام پر پورا اترتا ہے. اگر ملازمت کی گئی ہے تو، میں اپنی قیادت کی صلاحیتوں اور حکمت عملی کو اس پوزیشن میں منافع بخش حاصل کرنے کے لۓ لاگو کروں گا.

یہ کام کیوں کرتا ہے:اس کا جواب امیدوار کے تجربے، کامیابیوں، اور اہم اہلیت کے بارے میں تفصیلات فراہم کرتا ہے، جبکہ اس سلسلے میں متعلقہ کامیابی کو نمایاں کیا جا رہا ہے.

بہترین جواب دینے کے لئے تجاویز

دکھائیں کہ آپ کس قدر قدر شامل کریں گے. ہر کی اہلیت یا طاقت جس کے بارے میں آپ نے شناخت کی ہے، ایک مخصوص وقت پر غور کریں جہاں آپ نے کچھ حاصل کرنے کے لئے اس کا استعمال کیا تھا. کسی بھی دوسری مہارتوں کے بارے میں سوچو کہ آپ کو یہ اضافی قدر، یا پچھلے پیشہ ورانہ، ذاتی یا رضاکارانہ تجربات شامل کریں گے جو آپ کو ایک منفرد نقطہ نظر کے ساتھ فراہم کرے گی. بالآخر، یہ آپ انٹرویو کو بتانے کا موقع ہے کیوں کہ آپ ایک قابل قدر ملازم ہوں گے.

اپنے جواب کو مختصر رکھیں اور مرکوز کریں. آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا جواب مختصر ہو جائے. اس فہرست کے ایک یا دو مخصوص خصوصیات کو منتخب کریں جو آپ نے اپنی "فروخت پچ" میں زور دیا ہے. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ کس طرح فیصلہ کرنے کے لۓ، نوکری کی تفصیل پر ایک اور نظر ڈالیں اور اپنے تجزیاتی مہارتوں کو استعمال کرنے کے لئے استعمال کریں کہ کونسی قابلیت سب سے بڑی کاروباری قدر شامل کریں.

ایک کہانی سناؤ. اپنی اہلیت کو لے لو اور ایک مختصر کہانی کا اشتراک کریں جس کی وضاحت کی گئی ہے کہ آپ نے پچھلے کام کے تجربے میں یہ کیسے استعمال کیا ہے. اس بات پر بحث کرتے ہوئے شروع کریں کہ آپ جو یقین رکھتے ہیں کہ نرس تلاش کررہے ہیں، اور پھر آپ کی اہلیت اور آپ کے ضوابط کا استعمال کرتے ہوئے، اس کی وضاحت کو کیسے کریں. آپ کا جواب لمبا سے زیادہ سے زیادہ ایک منٹ تک نہیں ہونا چاہئے.

کیا کہنا نہیں ہے

یادگار جواب مت چھوڑیں. جبکہ ایک سیال ڈلیوری کے لئے اس پچ کی مشق کرنے کے لئے ضروری ہے، اس کو حفظ کرنے کی کوشش کرنے والے پاگل نہ ہو. بلکہ، آپ کا کہنا ہے کہ آپ کیا کہہ رہے ہیں اس کا ایک عام خیال ہے اور اس طرح کی انٹرویو کس طرح جا رہی ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک انٹرویو کا اشارہ ہوتا ہے کہ کسی دوسرے کوالٹی یا مہارت تنظیم کے لئے زیادہ قابل قدر ہے، تو آپ کو اس کے جواب میں کام کرنے کا یقین ہونا چاہئے.

آپ کے بارے میں مت کرو.ملازمن مینیجر آپ کی کمپنی کی پیشکش کر سکتے ہیں، جو آپ کے لئے کیا کرسکتے ہیں اس کی تلاش میں ہیں. اپنی اگلی پوزیشن میں آپ کی تلاش کے بجائے، کام کے لۓ اپنی کلیدی طاقت اور قابلیت پر توجہ مرکوز کریں.

ممکنہ تعقیب سوالات

• ہم آپ کو کیوں ملازمت نہیں دینا چاہئے؟ سب سے بہترین جواب
• آپ کام کے لئے بہترین امیدوار کیوں ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ اس کمپنی میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟ بہترین جواب

کلیدی لے لو

• ملازمت اور کمپنی کی تحقیق: آپ جو کچھ بھی جانتا ہے، اس کے جواب کو آسان کرنا ہوگا.
• اپنا دوبارہ دوبارہ دوبارہ نہ کریں: ملازمن مینیجر نے پہلے سے ہی آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لیا ہے، لہذا ملازمت حاصل کرنے کے معاملے کو مضبوط بنانے کے لئے اضافی معلومات کے ساتھ جواب دیں.
• آپ کو کیا پیش کرنا ہے توجہ مرکوز کریں: آپ کے بارے میں اپنے انٹرویو ردعمل مت کرو. اگر آپ ملازمت کر رہے ہیں تو آپ آجر کو دکھائیں.