کچھ نمونہ انٹرنشپ انٹرویو سوالات

جیسا کہ آپ اپنے انٹرنشپ کے انٹرویو کے لئے تیاری کرتے ہیں، اپنی کلیدی مہارت اور کامیابیوں کو جو آپ نے اپنے دوبارہ شروع میں درج کیا ہے، کو حل کرنے کے لئے تیار رہیں. آپ کو صرف آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں معلوم نہیں ہے لیکن اس کے بارے میں بات کرنے کے قابل ہو اور کہانیوں کو بتائیں کہ آپ کی طاقت کی وضاحت اور تنظیم کو بتائیں کہ آپ کو انہیں ممکنہ نیا ملازم کے طور پر پیش کرنا ہے آپ کے انٹرنشپ میں).

ایک انٹرویو میں، آپ کو مضبوط اور ختم کرنا چاہتے ہیں. ایک مثبت انٹرویو کرنے کے لئے یہ صرف 60 سیکنڈ لیتا ہے. ایک انٹرویو کے اختتام پر، آپ کو ایک مضبوط نوٹ پر چھوڑ کر اپنے آپ کو ایک یادگار امیدوار بنانا چاہتے ہیں. ان دونوں صورتوں میں، مضبوط ہینڈشیک، مسکراہٹ، اور آپ کے ساتھ ملنے کے لئے وقت لینے کے لئے انٹرویو کا شکریہ ادا کرنا ضروری ہے.

میں نے کچھ معیاری انٹرویو کے سوالات کو درج کیا ہے جو عام طور پر مزید مخصوص اور رویے والے سوالات کے ساتھ ساتھ ذیل میں پوچھا جاتا ہے.

جنرل انٹرویو سوالات

1. مجھے اپنے بارے میں تھوڑا بتاو.
2. آپ کی طاقت اور کمزوریاں کیا ہیں؟
3. آپ کو کتنے کامیابیوں پر فخر ہے؟
4. کیا آپ دباؤ کے تحت یا منصوبہ بندی کرنے اور منظم کرنے کے وقت بہتر کام کرتے ہیں؟
5. آپ اس انٹرن شپ میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟
6. ہم آپ کو اس انٹرن شپ کے لئے کیوں غور کرنا چاہئے؟
7. آپ اس صنعت / کمپنی کے بارے میں کیا جانتے ہو؟
8. آپ کے فیکلٹی / دوستوں / شریک کارکن آپ کی وضاحت کیسے کریں گے؟
9. آپ کے تین الفاظ آپ کو بہترین بیان کرنے کا انتخاب کریں گے؟
10. آپ نے اپنا بڑا بڑا کیوں انتخاب کیا؟

طرز عمل انٹرویو سوالات

1. مثال کے طور پر آپ کو کسی دوسرے شخص کے ساتھ تنازعہ کے ساتھ نمٹنے کا ایک مثال دیں.
2. مجھے ایک ایسی کہانیاں بتائیں جو آپ ذاتی یا پیشہ ورانہ ہیں جو آپ کی تصویر پینٹ کرتی ہے.
3. ایسی صورت حال کی وضاحت کریں جہاں آپ کا فیصلہ ایک ٹیم میں قابل قدر شراکت ثابت ہوا.
4. کتنی دیر سے طے شدہ ملاقاتیں ملیں گے؟
5. ایک مثال دیں کہ آپ کس طرح اہداف مقرر کرتے ہیں اور انہیں حاصل کرتے ہیں.
6. جب آپ کے شیڈول میں مداخلت کی جاتی ہے تو آپ کیا کرتے ہیں؟ ایک مثال دیں کہ آپ یہ کیسے کریں گے.
7. ایک ٹیم کو کس طرح کام کرتے ہیں ایک مثال دیں.
8. کیا آپ کو ایک وقت یاد ہے جب آپ نے کسی دوسرے طالب علم یا شریک کارکن کے ساتھ مشکل حالت کو سنبھالا؟ تم نے کیا کیا

1. ٹیم ٹیم کے ارکان کو حوصلہ افزائی کرنے میں آپ کی کارکردگی کا ایک مثال اشتراک کریں.
2. بیان کریں کہ آپ کس طرح ایک مشکل تعلق کو سنبھال لیں گے جسے آپ نے محسوس کیا تھا کہ آپ کو ملازمت کے بعد آپ نے پکڑ لیا تھا.

ایک انٹرنشپ کے لئے انٹرویو کرتے وقت، امیدواروں کو ان کے اوپر مندرجہ ذیل سوالات کے جواب دینے کے لئے تیار نہیں ہونا چاہئے؛ لیکن یہ بھی سوالات کے لئے تیار ہونا چاہتے ہیں جو معمول سے پوچھا جاتا ہے کے مقابلے میں کم روایتی ہیں.

مثال کے طور پر، انٹرویو کبھی کبھی سوال پوچھے گا کہ جواب کوئی فرق نہیں پڑتا. ان قسم کے سوالات میں، انٹرویو کا ایک انٹرویو کے سوا انٹرویو کے خیالات کے عمل کو دیکھنے کے لئے لگ رہا ہے. مثال کے طور پر، " کتنے چاکلیٹ چپ کوکیز یہ مرکزی پارک میں سلطنت سلطنت بلڈنگ سے لے جائیں گے ؟ "یا،" اگر آپ کسی فلم کی پیداوار کر رہے تھے جو آپ کے اہم کردار ادا کریں گے اور وہ کون سی کردار ادا کرتے ہیں ؟ "جیسا کہ آپ نے شاید غور کیا ہے، ان سوالوں میں سے کسی کو بھی صحیح جواب نہیں ہے، لہذا اگر آپ" سوچ "ہو تو آپ کو یہ سوال غلط طریقے سے جواب دیا ہے.

کلیدی تشکیل اور اعتماد کو برقرار رکھنے اور فوری طور پر اگلا سوال اگلے سوال پر چلنا ہے.

مشکل انٹرویو کے سوالات سے یہ پوچھا جا سکتا ہے کہ آپ کمپنی کلچر کے بارے میں کتنی معلومات جانتے ہیں اور آپ کے ذاتی اقدار کیا ہیں؟ اگرچہ آپ تبدیل نہیں کرنا چاہتے ہیں، جب آپ انٹرویو سوالات کا جواب دیتے ہیں، تو آپ اپنے انٹرویو سے پہلے کمپنی کی تحقیق کرتے وقت اپنے محاسب سے پہلے سوچنا چاہتے ہیں اور اپنے جوابات پر غور کرنے کے قابل ہو جائیں گے. فنکار، پسندیدہ فلم، پسندیدہ ٹی وی شو، یا یہاں تک کہ پسندیدہ ویڈیو گیم یا سماجی نیٹ ورکنگ سائٹ.

اگر آپ ان سوالات کے جوابات فراہم کرتے ہیں تو ان انٹرویو کا فیصلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ اگر آپ کمپنی کے لئے اچھی ہو.