• 2024-05-17

کس طرح ASVAB (AFQT) اسکور کمپیوٹنگ ہے

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

فہرست کا خانہ:

Anonim

مسلح خدمات کاروباری استحکام بیٹری (ASVAB ٹیسٹ - AFQT (مسلح افواج کی اہلیت ٹیسٹ) کے طور پر بھی جانا جاتا ہے. یہ ایک ممکنہ بھرتی کی بھرتی کے اندراج کی اہلیت، فوجی ملازمتوں میں بھرتی، اور امداد کے طالب علموں کو بھرتی کا تعین کرنے کے لئے بھرتی کے ذریعے استعمال کیا سکور ہے. کیریئر ریسرچ میں. AFQT اصل میں ASVAB کا ایک ذیلی سیٹ ہے - صرف حساب میں دس ٹیسٹ حصوں میں سے چار کے ساتھ.

AFQT مندرجہ ذیل امتحان کے حصوں سے بنا ہے.

  • لفظ علم (WK)
  • پیراگراف کی تفصیل (پی سی)
  • ریاضی سازی (اے آر)
  • ریاضی علم (ایم کے)

آرمی، بحریہ، ایئر فورس، یا میرین کور میں اندراج کے لۓ آپ کی اہلیت کا تعین کرنے کے لئے AFQT کے اسکور پر استعمال کیا جاتا ہے. ASVAB ٹیسٹ پر دوسرے چھ ٹیسٹ کے اسکور فوجیوں میں آپ کے لئے بہترین نوکری کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کیونکہ آپ کے گریڈ بعض مضامین اور کاموں میں علم، مہارت، اور دلچسپی کا مظاہرہ کریں گے.

ASVAB کے دو قسم (قلم اور کاغذ، کمپیوٹرائزڈ)

یہ سیکشن، یا ذیلی ٹیسٹ ہیں، ASVAB میں: لفظ علم (WK)، پیراگراف جامع (پی سی)، ریاضی سازی (آر آر)، ریاضی علم (ایم کے)، جنرل سائنس (جی ایس)، مکینیکل جامع (MC)، الیکٹرانکس معلومات (EI)، اور آبجیکٹ (اے او)، آٹو اور دکان کی معلومات (AS) کے مطابق: * AI اور SI کو CAT-ASVAB (کمپیوٹرائزڈ ورژن) میں علیحدہ ٹیسٹ کے طور پر منظم کیا جاتا ہے، لیکن ایک واحد سکور (لیبلڈ ایس ایس) میں ملتا ہے.

AI اور SI P & P-ASVAB (قلم اور کاغذ) کے ورژن میں ایک ٹیسٹ (اے ایس) میں مشترکہ ہیں. مشترکہ امتحان (ایس ایس) پر اسکور CAT-ASVAB اور P & P-ASVAB دونوں کے لئے رپورٹ کی جاتی ہیں.

مکمل ASVAB کے ٹیسٹ میں قلم اور کاغذ ٹیسٹ اور کمپیوٹر کے ورژن میں دس حصوں (CAT-ASVAB) کے نو حصے ہیں جن میں اوپر آٹو معلومات (اے اے) اور شاپنگ انفارمیشن (ایس آئی) کے کمپیوٹرائزڈ ورژن پر مل کر کیا جا رہا ہے.

ASVAB کی ویب سائٹ کے مطابق، اب اسکور درج ذیل ہیں:

AFQT کے اسکور 1-99 کے درمیان فیصد کے طور پر رپورٹ کیے گئے ہیں. ایک AFQT فیصد اسکور سکور ایک ریفرنس گروپ میں معاہدوں کا فیصد اشارہ کرتا ہے جس نے اس خاص سکور پر یا اس سے کم رنز بنائے. موجودہ AFQT سکور کے لئے، ریفرنس گروپ 18 سے 23 سالہ نوجوانوں کا ایک نمونہ ہے جس نے ASVAB 1997 میں منعقد ایک قومی مطالعہ کا حصہ لیا. لہذا، AFQT سکور 95 کا اشارہ کرتا ہے کہ اس کے ساتھ ساتھ بہتر 18 سے 23 سال کے قومی نمائندے نمونے کا 95٪. ایک AFQT سکور 60 سے پتہ چلتا ہے کہ قومی امیدوار نمونہ کے 60 فیصد سے زائد ٹیسٹ یا اس سے بہتر ہے.

AFQT سکور زمرہ جات میں تقسیم کیے گئے ہیں، جیسا کہ ذیل میں دی گئی جدول میں دکھایا جاتا ہے.

AFQT زمرہ اسکور کی حد
میں 93-99
آئی 65-92
iiiA 50-64
IIIB 31-49
IVA 21-30
IVB 16-20
IVC 10-15
وی 1-9

مزید زمرہ گروپوں کے اسکور

AFQT "خام سکور" کا تعین کرنے کے لئے سب سے پہلے آپ کو اپنے زبانی اظہار (وی ای) کے سکور کا حساب کرنا ہوگا:

VE (زبانی اظہار) = WK + PC کے اسکالر اسکور. VE سکالر سکور حاصل کرنے کے لۓ، اپنا لفظ علم (WK) اور پیراگراف جامع (پی سی) کو ایک ساتھ سکھائیں، پھر ذیل چارٹ کا استعمال کریں:

WK + PC VE اسکور WK + PC VE اسکور
0-3 20 28-29 42
4-5 21 30-31 44
6-7 22 32-33 45
8-9 22 34-35 47
10-11 25 36-37 49
12-13 27 38-39 50
14-15 29 40-41 52
16-17 31 42-43 54
18-19 32 44-45 56
20-21 34 46-47 58
22-23 36 48-49 60
24-25 38 50 62
26-27 40

AFQT مساوات (AFQT = 2VE + AR + MK)

مجموعی طور پر ASVAB اسکور (AFQT اسکور) ایک "فیصد اسکور" ہے.

اپنے AFQT سکور کو مرتب کرنے کے لئے، فوجی آپ کے زبانی اظہار پوائنٹ (وی ای) لیتا ہے اور اسے دوگنا کرتا ہے. پھر وہ آپ کے ریاضی علم (ایم کے) اور ریاضی سازی (AR) میں شامل کرتے ہیں. خام اسکور AFQT راؤنڈ اسکور فارمولا AFQT = 2VE + AR + MK کے ساتھ کیا جاتا ہے.

آپ اے آر اور ایم کے سکور کا استعمال نہیں کرسکتے ہیں جو آپ کے ASVAB اسکور شیٹ پر دکھایا گیا ہے. اسکور شیٹ آپ کے آر اور ایم کے سکور کے لئے "نمبر درست" دکھاتا ہے، کیونکہ "نمبر درست" کیا ہے جو نوکری کی اہلیت کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. تاہم، AFQT کو کمپیوٹنگ کرتے وقت فوجی اس ہی سکور کا استعمال نہیں کرتا. وہ اے آر وی اور ایم کے لئے ASVAB ذیلی ٹیسٹ کے "وزن والے اسکور" استعمال کرتے ہیں. ان علاقوں میں مشکل سوالات سے آسان سوالات کے مقابلے میں زیادہ پوائنٹس حاصل ہوتے ہیں. اے آر اور ڈبلیو ڈبلیو کے لئے "وزن والے اسکور" درجے کے بعد آپ کو فراہم کردہ ASVAB سکور شیٹ پر درج نہیں ہیں.

مجموعی طور پر سکور مقرر کرنے کے لئے ذیل میں چارٹ کے مقابلے میں "خام سکور".

سٹینڈرڈ اسکور فی صد (AFQT) معیاری اسکور (نہیں) فی صد (AFQT) (نہیں)
80-120 1 204 50
121-124 2 205 51
125-127 3 206 52
128-131 4 207-208 53
132-134 5 209 54
135-137 6 210 55
138-139 7 211 56
140-142 8 212 57
143-144 9 213 58
145-146 10 214 59
147-148 11 215 61
149-150 12 216 62
151-153 13 217 63
154 14 218 64
155-156 15 219 65
157-158 16 220 66
159-160 17 221 67
161-162 18 222 68
163-164 19 223 69
165 20 224 70
166-167 21 225 71
168-169 22 226 72
170-171 23 227 73
172 24 228 74
173-174 25 229 75
175 26 230 76
176-177 27 231 77
178 28 232 78
179-180 29 233 79
181 30 234 80
182 31 235 81
183-184 32 236 82
185 33 237 83
186 34 238-239 84
187-188 35 240 85
189 36 241 86
190 37 242 87
191 38 243 88
192 39 244 89
193 40 245 90
194 41 246 91
195-196 42 247 92
197 43 248 93
198 44 249 94
199 45 250 95
200 46 251 96
201 47 252 97
202 48 253 98
203 49 254-320 99

* ملک میں سب سے زیادہ اسکور کا بہترین اسکور ہے.


دلچسپ مضامین

اشتھارات کے لئے ذیلی ہیڈر کیسے لکھیں

اشتھارات کے لئے ذیلی ہیڈر کیسے لکھیں

اگر آپ جانتے ہیں کہ کسی بھی اشتہاری درمیانے درجے کے درمیانے درجے کے بارے میں لکھا جائے تو آپ اپنے قابل قاری کی توجہ لے لیتے ہیں.

امریکی سوشل سیکورٹی فوائد کس طرح 2016 کے لئے تبدیل ہو جائے گی

امریکی سوشل سیکورٹی فوائد کس طرح 2016 کے لئے تبدیل ہو جائے گی

جانیں کہ سوشل سیکورٹی کے ملازمین کے فوائد اور 2016 کے لئے میڈیکل وصول کنندگان کے لئے کیا اسٹور میں ہے، ریٹائرڈ افراد کے لئے کچھ آخری منٹ کی اپ ڈیٹس کے ساتھ.

کس طرح رضاکارانہ کام آپ کے کیریئر کو فائدہ اٹھایا جائے گا

کس طرح رضاکارانہ کام آپ کے کیریئر کو فائدہ اٹھایا جائے گا

یہاں وہی ہے جو آپ غیر منافع بخش میں ملوث ہونے کے ذریعے حاصل کرسکتے ہیں جن میں قیادت کے تجربے، فروغ دینے کا تجربہ اور واپس دینے کا موقع بھی شامل ہے.

ملازمت انٹرویو سوالات: ناراض کسٹمر کو ہینڈل کرنا

ملازمت انٹرویو سوالات: ناراض کسٹمر کو ہینڈل کرنا

ناراض کالر کو سنبھالنے کے بارے میں انٹرویو کے سوال کا جواب دینے پر کچھ اشارہ حاصل کریں، حالانکہ حکمت عملی اور تکنیک کے ساتھ صورت حال کو بڑھانے کے لۓ.

عورتوں کے لئے 6 طریقے کام کرنے میں آگے بڑھنے کے لۓ

عورتوں کے لئے 6 طریقے کام کرنے میں آگے بڑھنے کے لۓ

اگر آپ ایک عورت ہیں تو، یہ تجاویز کام میں آگے بڑھنے کے لئے اپنے فوائد کے چارج لینے کی طرف سے قابل نقصان پہنچانے میں آپ کی مدد کرے گی. دیکھو کیسے.

ملازمت کے انٹرویو کے دوران آپ کے کام کی رفتار کا بیان کیسے کریں

ملازمت کے انٹرویو کے دوران آپ کے کام کی رفتار کا بیان کیسے کریں

ملازمت کے انٹرویو کے سوال کا جواب کس طرح، "آپ جس رفتار پر آپ کام کرتے ہیں اس کی وضاحت کریں گے؟" اور کیوں کام کرنا روزہ کام ہمیشہ بہترین نقطہ نظر نہیں ہے.