لنکڈ انسٹی ٹیوٹر مینیجر سے رابطہ

ملازمت کے طلباء اکثر تعجب کرتے ہیں کہ لنکنگ ان پر ملازمین سے رابطہ کرنے کے بعد ان کے ملازمین سے رابطہ کرنے کے لئے مناسب ہے. ایک سادہ ہاں یا کوئی جواب نہیں ہے. عام طور پر، اگرچہ، "میں بہت دلچسپی رکھتا ہوں" کا پیغام فوری طور پر بھیجنے کے لئے آپ کی درخواست کو نقصان پہنچے گا.

کیا آپ لنکڈینٹ پر ہولڈنگ مینیجر سے رابطہ کریں؟

چاہے اس تک پہنچنے کے لائق ہے کمپنی پر، انحصار کرنے والا مینیجر، اور کس طرح آپ انفرادی سے رابطہ کریں پر منحصر ہے. مسابقتی عہدوں کے لئے خاص طور پر اہم ہے جس میں سینکڑوں درخواست دہندگان کا جواب، فعال ہونے اور ذاتی کنکشن بنانے میں آپ کی درخواست کو محسوس کیا جا سکتا ہے. فلپ کی طرف، درخواست دہندگان کی طرف سے رابطہ نہیں کرنے کی ترجیح دیتے ہیں، یہ ایک ملازمت کے مینیجر کو ناراض کر سکتا ہے.

بالآخر، جب تک نوکری پوسٹنگ کا کہنا ہے کہ ایپلی کیشنز کو صرف نجر کی ویب سائٹ یا درخواست دہندگان سے باخبر رکھنے کے نظام کے ذریعے ہی سمجھا جائے گا، نوکری مینیجر کو ملازمت میں آپ کی دلچسپی کا اظہار کرنے کے لئے ایک مختصر، شدید لنڈڈ پیغام بھیجنے میں بہت کم ہے.

اگر ایک ملازم واضح طور سے پوچھتا ہے کہ درخواست دہندگان نے اپنے سرکاری ایپلی کیشنز سے باہر یا اس سے رابطہ نہیں کرتے، تو لنکڈین پر آجر کو پیغام نہیں دیتے. اگر یہ معاملہ ہوتا ہے، یا آپ اندھیرے سے باہر تک پہنچنے کے امکان کے ساتھ غیر آرام دہ ہیں تو، ایک ساتھی یا ساتھی سے رابطہ کریں جو تعارف یا ریفریجریشن کے لئے کمپنی سے رابطہ کریں؛ اس کے ساتھ ساتھ، ایک کنارے فراہم کر سکتا ہے.

1:51

اب دیکھو: 8 لنکڈین غلطیاں آپ بن رہے ہیں

LinkedIn پر ملازمت کرنے والا مینیجر سے رابطہ کرنے کے لئے تجاویز

ملازمت کرنے والے مینیجر سے رابطہ کرنا ایک سادہ کام ہے. لکھنے اور کس طرح بہترین اثر بنانے کے لئے کچھ واضح اقدامات کے طور پر آسان ہے کہ کیا کرنا ہے:

• ملازمن کے مینیجر کو معلوم ہے کہ آپ نے اپنی دلچسپی کو اپنے کام میں لاگو کیا ہے.
• آپ کی پوزیشن کے لئے ایک مثالی امیدوار کیوں ظاہر کرنے کے لئے آپ کی کلیدی قابلیت میں سے ایک یا دو کو بتائیں.
• اپنا پیغام مخصوص اور جامع طور پر ممکن ہو. ایک مختصر پیغام ملازمت کرنے والے مینیجر کو آپ کی درخواست میں دلچسپی حاصل کر سکتی ہے بغیر اس کو ناراض کرنا.
• اسے بھیجنے سے پہلے اپنے پیغام کو اچھی طرح سے ترمیم کریں. ملازمین کے ساتھ آپ کے تمام رابطہ پیشہ ورانہ اور پالش ہونا چاہئے؛ کسی بھی پیغام میں ایک تحریری لکھا سے بہتر نہیں ہے.

ایک پیغام بھیجنے کے لئے

کمپنی پر منحصر ہے، آپ کی درخواست پر عملدرآمد کے لئے کچھ وقت لگ سکتا ہے.

اگر یہ ایک چھوٹا سا آجر ہے اور آپ اپنے ای میل کے ذریعے دوبارہ شروع کر رہے ہیں تو، یہ آپ کو بھیجنے کے فورا بعد ہی پیروی کرنا ٹھیک ہے.

اگر یہ ایک بڑی کمپنی ہے تو، آپ شاید آن لائن درخواست دہندگی کے انتظام کے نظام کے ذریعہ لاگو کریں گے. اس صورت میں، آپ کے ایپلی کیشن میں ڈالنے کے بعد کسی دن یا اس وقت تک انتظار کریں تاکہ اس کے نظام اور ملازمت کے مینیجر کو حاصل کرنے کا موقع ملے.

فکر مت کرو اگر آپ واپس نہیں سنیں گے. ہر کوئی اکثر ان کے لنک کردہ پیغامات کو اکثر چیک نہیں کرتا. کچھ لوگ بالکل پریشان نہیں کرتے ہیں. اگر آپ کو کوئی جواب نہیں ملتا تو اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ اس کام کے بارے میں غور نہیں کر رہے ہیں.

ہدایات پر عمل کریں

پوزیشن کے لئے درخواست دینے میں ملازمت کے مینیجر کی طرف سے فراہم پیرامیٹرز کے ساتھ ساتھ اہم ہے. تمام لازمی مواد جمع کرنے کے لۓ آپ کو غور سے آپ کو ہٹا دیا جائے گا.

درخواست دہندگان پول کے سائز کو کم کرنے کا ایک آسان طریقہ ہے جو لوگوں سے پوچھا نہیں کیا گیا ہے ان لوگوں سے ایپلی کیشنز کو پھینک دینا، نوکری کے مخصوص درخواست کی ضروریات کو پورا کرنے اور انہیں مناسب طریقے سے پورا کرنے کا وقت لے لو. ایک ملازمین نے ابھی حال ہی میں شریک کیا ہے کہ وہ بہت سے قابل اطلاق ہوتے ہیں کہ اگر وہ دوبارہ شروع کرنے کے دوران ایک اچھا موقع ملتا ہے، تو اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کیونکہ اس میں بہت زیادہ امیدوار موجود ہیں.