• 2024-11-21

مجموعہ دوبارہ شروع سانچہ اور مثال

عندما بكى الشيخ عبد الباسط عبد الصمد مقطع سيهز قلبك

عندما بكى الشيخ عبد الباسط عبد الصمد مقطع سيهز قلبك

فہرست کا خانہ:

Anonim

مندرجہ ذیل ایک مجموعہ دوبارہ شروع کی ایک مثال ہے. ایک مجموعہ آپ کی مہارتوں اور سب سے پہلے اور آپ کی تاریخی کام کی تاریخ اگلے تجربے کی فہرست دوبارہ شروع. ایک مجموعہ دوبارہ شروع کرنا ان لوگوں کے لئے مثالی ہے جو اپنی صلاحیتوں پر زور دینا چاہتے ہیں، لیکن ان میں ان کے کام کی سرگزشت بھی شامل ہے (جس میں بہت سے نرسوں کو دیکھنا ہے).

مجموعہ دوبارہ شروع کریں

یہ ایک مجموعہ دوبارہ شروع کی ایک مثال ہے. مجموعہ دوبارہ شروع ٹیمپلیٹ (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) ڈاؤن لوڈ کریں یا مزید مثالیں کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

مجموعہ دوبارہ شروع کریں (متن ورژن)

جوس درخواست دہندہ

999 مین اسٹریٹ، اوک لینڈ، CA 00000

(123) 555-1234

[email protected]

کیریئر کا مقصد

خون کے بینکنگ، تربیت، اور مواصلاتی ٹرانسمیشن صنعتوں میں کامیابی کے کامیاب ریکارڈ کے ساتھ نتائج پر مبنی، اعلی توانائی، ہاتھ پر پیشہ ورانہ، ٹریننگ، کوالٹی اشورینس یا کسٹمر سروس سے متعلق فلیٹوموٹو میں پوزیشن حاصل ہوتی ہے.

بنیادی معیارات

  • NCTI اور ABM سرٹیفیکیشن.
  • شمالی کیلیفورنیا خون کے مراکز، ایف جی اے ریگولیٹری مینوفیکچرنگ ماحول، سی جی ایم پی، سی آر ایف، سی اے ریاست اور امریکی ایسوسی ایشن بلڈ بینک (اے اے بی بی) قواعد کے مطابق، گزشتہ دو سالوں میں تعلیمی منصوبوں کو سہولت دی.
  • تعلیمی احتساب کی روزانہ آپریشنل جائزہ / کوالٹی کنٹرول فراہم کیا کیونکہ اس کے طبی ماحول میں حکومت کے ریگولیٹری ضروریات سے متعلق تعلق ہے.

پیشہ ورانہ تجربہ

امریکی ریڈ گراؤنڈ، اوک لینڈ،CA

اداکاری تعلیم مینیجر, 2013-حاضر

وینکٹچرچرس میں دیگر ٹیم کے ارکان کی مدد کی، ڈونر ردعمل کی دیکھ بھال، اور خون کی خدمات کے قواعد و ضوابط دستاویزات (بی ایس ڈی) کو خود مختار bloodmobile یونٹ (SCU) کو تفویض کرنے کے ذریعے اپنے فرائض میں لائسنس یافتہ عملے کو ایک توسیع فراہم کرنا.

  • خلیج علاقے میں چھ چھ سے متعلق خون کے بینک مراکز کے لئے کامیابی سے معاہدے کی حمایت کی نگرانی کی.
  • مناسب اختتام کی حد اور خون کے بینک سالمیت کو یقینی بنانے کے لئے فراہم کسٹمر مداخلت / قرارداد، خون کی بینک کے طریقہ کار میں تربیت، اور کسٹمر کی دیکھ بھال، افرادی قوت شیڈولنگ، کوالٹی کنٹرول، تنخواہ، اور خصوصی منصوبوں / پلانٹ کی توسیع اور تشخیص فراہم کی جاتی ہے.
  • تقریبا 200 نوک ملازمین کی تربیت کی نگرانی، تعلیم کوآرڈینیٹر کے طور پر خدمت کی جاتی ہے.
  • کام کرنے والے مینیجر کو نامزد ہونے سے قبل تین سال تک فلوٹومومسٹ کے طور پر کام کیا.

تعلیم

فلیٹوموٹو میں سائنس بیچلر (2010)؛ GPA 3.9

سان جوس سٹیٹ یونیورسٹی، سان جوز، CA

ڈین کی فہرست؛ گریجویٹ سمما کے ساتھ لاؤڈ

مزید مثالیں: پیشہ ورانہ طور پر تحریر دوبارہ شروع کی مثالیں دیکھیں جس سانچے آپ ڈاؤن لوڈ کر سکتے ہیں.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."