قانونی ورکشاپ میں جنرل ایکس وکلاء

اگر روایتی ماہرین وفاداری بننے والے تھے، اور بچے بومرز مسابقتی، خود حقیقت کا تعین کرتے تھے، workaholics، جنریشن X غلط فہمی کا شکار نسل ہے.

جنریشن X کی خصوصیات

جنریشن X 1965 اور 1980 کے درمیان پیدا ہوا تھا، اور اس کے اراکین فی الحال 34 سے 49 سال کی عمر میں ہیں. حالیہ تاریخ میں کم از کم مطلوب، کم پیرنٹ نسل، جن میں بی بی بوومر نسل کی نسبت 25 فیصد چھوٹا ہے، جو پہلے سے ہی اور 25 فیصد چھوٹے / نسل یو نسل سے چھوٹا ہے.

جنرل ایکس اقتصادی وسعت کی مصنوعات ہے جو عالمی جنگ عظیم کے بعد بوم کی پیروی کی گئی ہے، جس کی وجہ سے کم امیدوں کے ساتھ نسل پیدا ہوتی ہے، لیکن بے شک - مثالی طور پر بیبی بوومرز کے مقابلے میں دنیا کی زیادہ حقیقت پسندانہ تفہیم.

جنرل X'ers ​​ایک ایسی دنیا میں بڑھتی ہوئی جہاں طلاق معمول بن رہی تھی، خواتین ریکارڈ نمبروں میں کام کی جگہ میں داخل ہوئے تھے، عالمگیریت تیز رفتار تھی، اور نیچے کی نقل و حرکت عام طور پر تھی. کام کی جگہ کی وفادار ماضی کا ایک رشتہ دار تھا - جنرل X'ers ​​بہتر زندگی کے روزگار کے لئے ایک کمپنی یا آجر پر انحصار کرنے کے مقابلے میں بہتر جانتا تھا. یہ صرف ہونے والا نہیں تھا.

کیونکہ وہ لچکی نسل کے طور پر بڑے ہو گئے تھے، جنرل X'ers ​​دوستوں کے خاندان کے طور پر انحصار کرنے لگے، اور آخر میں، کام کی زندگی کے توازن کا مطالبہ کیا تھا کہ وہ کامہولول بوومرز اور روایتی ماہرین کے پاس غیر ملکی تھے، جو طویل عرصہ کام کرتے تھے، لیکن امیر تھے. ان کی کوششوں کے لئے انعام

جنرل X'ers ​​چیزوں کو مختلف طور پر دیکھا - لمحہ کام کیوں کرتے ہیں اور اپنی زندگی کو ایک نجی کو وقف کرتے ہیں جب فیکٹری قریبی اور بیرون ملک بھیج دیا جاسکتا ہے، یا کمپنی منافع کو بڑھانے کے لئے کم کرنے کا فیصلہ کر سکتا ہے؟

جنرل ایکس بھی ٹیکنالوجی پر مبنی ایک نسل تھی جس میں انہیں ممکنہ طور پر بوومرس اور روایتی ماہرین کے درمیان ایک پل بنانا پڑا جو شک کے ساتھ ٹیکنالوجی کو دیکھتے ہیں، اور ملینیلس، جو اس میں اتنی کھڑی ہوئی ہیں کہ وہ کسی کو تصور نہیں کرسکتے ہیں. نہیں تازہ ترین گیجٹ یا ایپس استعمال کرنے کا طریقہ جاننا.

جنرل ایکس کے ایک عام رکن نے پہلی بار ای میل اور انٹرنیٹ کو دیکھتے ہوئے یاد رکھی ہے اور یہ کیا کر سکتا ہے اس کے امکانات کو تیز کرنے (خوفناک چہرے کا وقت اور اجلاسوں کی ضرورت کو کم کرنے سمیت).

کس طرح جنرل ایکس قدر قانونی کام کی جگہ پر اثر انداز کر رہے ہیں

جب جنرل ایکس نے کام کی جگہ میں داخل کیا تو، وہ فوری طور پر ہی تھے، اور "سلیمان" کے طور پر مکمل طور پر کافی نہیں تھا، جنرل ایکس نقطہ نظر سے حقیقت یہ ہے کہ وہ کھیل کے ذریعے دیکھتے تھے، اور وہ طویل عرصے سے کام نہیں کر رہے تھے. ایسا کرتے ہیں جو انہیں بتایا گیا تھا جب ترقی کا کوئی حقیقت پسندانہ امکان نہیں تھا. معیشت نے 1 9 70 کے آغاز سے ڈرامائی طور پر سست رفتار کی تھی، اور مزدور ترقی کی پیداوار میں کمی سے محروم ہوگئی، مطلب یہ ہے کہ کارکنوں کو اس کی پیداوار میں اضافہ ہونے سے فائدہ اٹھانا پڑا کیونکہ گزشتہ برسوں میں.

اسی طرح، افراط زر اور سود کی شرح آسمان سے طے کی گئی، جیسا کہ صارفین اور طالب علم کا قرض تھا. (1977 اور 1990 کے درمیان طالب علم کے قرض تقریبا دوگنا اور 1990 کے گریجویشن کلاس 40 فیصد سے زائد عرصے سے ایک ملازمت تھی جس میں کالج کی ڈگری یا کوئی نوکری کی ضرورت نہیں تھی.)

چونکہ بی بی بوومر نسل جنرل ایکس سے بہت بڑا تھا، ترقی کے مواقع پتلی تھے، مطلب یہ ہے کہ کم سطحی ملازمین کو اکثر آگے بڑھانا پڑے گا. قانون سازوں نے بھی صفوں کو بند کر دیا اور شراکت داری کی ضروریات کو بڑھا دیا (خاص طور پر بعد میں امریکی وکیل 1985 ء میں کھلی طور پر پبلک منافع فی شراکت کی تعداد شروع کی.)

جنرل ایکس چہرے کے وقت میں ڈالنے کے لئے دلچسپی نہیں تھی کہ بوومرز اور روایتی ماہرین کی قدر، اور نئی کام زندگی کے توازن کے اختیارات (ان کی نسبتا چھوٹے کام کے لۓ نمبروں کو مکمل طور پر کامیابی سے کامیابی سے کامیابی سے نہیں) پر تبادلہ خیال کرنے کی کوشش کی. جنرل X'ers ​​نے بھی خود کو قانونی فرموں اور دوسرے قانونی نگہداشتوں کی نظر میں غیر فعال محسوس کیا ہے تاکہ وہ ٹیکنالوجی کو استعمال کرنے کے لئے کام کو بہتر بنائے اور لچکدار میں اضافہ کریں. یہ رجحانات جاری رکھے ہیں، جیسا کہ نئے سال / جین یو نسل کو قانونی کاروائی میں داخل ہوتا ہے اور ان کی تصویر میں اسے دوبارہ تبدیل کرتا ہے.