پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والے مصنف - پوسٹ فوجی کیریئر تلاش

ڈورس ایپلیلبم کی طرف سے

فوجی ممبر کے نقطہ نظر سے، دوبارہ شروع ہونے والی تمام کامیابیوں، ذمہ داریوں، قیادت کی کرداروں کی تعلیم اور تعلیم حاصل کرنے کی ایک طویل فہرست ہے. شہریوں کے ناظرین کے لئے یہ تحریر ایک چیلنج ہوسکتی ہے. ایک پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والے مصنف کو دیکھ کر آپ کے پاؤں کو دروازے میں مستقبل کے کاروباری اداروں کے پہلے انتخاب کے لۓ فرق یا فرق کے درمیان فرق ہوسکتا ہے. ریٹائرڈ آرمی آفیسر سے دوبارہ شروع کرنے والے مصنف کو نوکری دینے کے لئے یہاں ایک تعریف ہے.

"میں نے ٹول فری ٹیلی فون انٹرویو کے ذریعہ حقائق کے ساتھ، ڈوسوسی، ونسوسنن میں ایک پیشہ وارانہ دوبارہ شروع کرنے والے ڈورس اپیلبالم کو فراہم کیا تھا؛ یہ بہت ساکھ ثابت کرنے والا تھا. وہ اپنی معلومات کو دوبارہ شروع کرنے میں لے گئے. میں تھا. اس نے اپیلبایم دوبارہ شروع پیشہ ورانہ انکارپوریٹڈ کے صدر کے طور پر 28+ سالوں کے لئے یہ ایک ایسا کام کیا ہے، اور وہ جانتا ہے کہ کس قسم کی چیزوں کو بھرتی اور ملازمت کے منتظمین تلاش کر رہے ہیں، خاص طور پر بے روزگاری کی اس عمر میں. میرے اور میرے پس منظر کے بارے میں مارکیٹنگ ٹکڑا.

دیگر دوستوں کے مقابلے میں جو ان کے دوبارہ شروع کرنے کے ایک سادہ جین ورژن ہیں، میں بہت زیادہ کام لیتا ہوں اور بہت قریب ہوں کہ وہ اگلے کام سے بھی کہیں گے.

قابل بھروسہ پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والے مصنفین کو مشورہ دیتے ہیں کہ "نرم مہارتیں" شامل ہوں. قابلیت کی پروفائل یا خلاصہ پڑھتے وقت، ایک ملازم مینیجر مخصوص مہارت سیٹ دیکھنا چاہتا ہے، جو عام طور پر نوکری کے اہلیت کے خلاصے میں ظاہر ہوتا ہے. ایک نوکر نے کہا، بڑے کارپوریشنز کے لئے ملازم افراد کو، اگر میں نے فوری طور پر درج کردہ مہارتوں کو نہیں دیکھا تو، ایک نوکری ہنٹر خود کار طریقے سے گزر جائے گا. تاہم، اس صنعت میں بہت عمدہ مصنفین ہیں، تاہم، کچھ برا بھی.

بہت سے وقت، گاہکوں کو ایک مشکل وقت سمجھتا ہے جو ملازمت کے مینیجر کے لئے ضروری ہے. یہی ہے جہاں ایک دوبارہ شروع کرنے والے کا تجربہ ہے جو ایک ہے انسانی وسائل پس منظر فائدہ مند ہے.

جب ایک فوجی اراکین کو دوبارہ شروع کرنے والے مصنف کو ملازمت کرنے کا فیصلہ ہوتا ہے تو، اس کے بارے میں سوال پوچھنا چاہئے کہ کیوں فرد نے تحریر پیشہ کا انتخاب کیا ہے، اس کی کونسی قابلیت ہے، اور اگر شخص ذاتی مشاورت حاصل کرے گا. میں نے اس اداروں کو کبھی نہیں سمجھ لیا ہے جو "فارم" کا استعمال کرتے ہیں اور کلائنٹ سے کبھی رابطہ نہیں کرتے ہیں. اگر کلائنٹ کامیابی سے اس کی کامیابی اور لفظ کو نکال سکتا ہے، تو پھر دوبارہ دوبارہ شروع کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہوگی.

چونکہ سب سے زیادہ اسکرینز کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے صرف موجودہ ترین کام کا عنوان اور صنعت دیکھتا ہے، ان میں سے کسی بھی عوامل میں سے کسی کو 99 فیصد دوبارہ شروع کرنے کے لئے کافی ہے. لہذا، ایک لفظی دوبارہ شروع کرنے کے امکانات زیادہ، اگر کوئی، بالکل فرق کرنے کے لئے امکان نہیں ہے. سمارٹ نوکری والے شکاریوں کو اس مسئلے کے حل بھی ڈھونڈنا چاہئے جو ان لوگوں کے ساتھ انٹرویو کیسے حاصل کر سکیں جو انہیں کرایہ حاصل کرسکتے ہیں. ایک پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والا مصنف بہتر طور پر دوبارہ شروع کرنے کے لئے تیار نہیں ہوسکتا، لیکن جب تک کہ کام کا شکار شکاری کے کاموں اور مہارتوں کے لئے وہ بھی درخواست کر رہے ہیں جیسے ہی، پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والے مصنف کی طرف سے تحریر بھی شروع نہیں کرے گا.

یہاں یہ ہے کہ تمام پیشہ ورانہ دوبارہ شروع کرنے والوں کو کیا کرنا چاہئے:

• ایک شخص کی موجودہ دوبارہ شروع پر مفت مشاورت اور آراء فراہم کرو،
• ایک فلیٹ کی شرح کا حوالہ دیتے ہیں کہ تبدیل نہیں کریں گے،
• درخواست دہندگان کے ساتھ مکمل، ذاتی انٹرویو کو منظم کریں،
• دوبارہ شروع کرنے کے لئے ضروری تمام تبدیلیاں فراہم کریں.

ملازمت شکاریوں کو اس بات کی ضرورت ہے کہ مصنف اس سے تصدیق کرنے یا ترمیم کرے کہ وہ کیا کر رہا ہے، کم سے کم 12 سال کا تجربہ ہے اور حوالہ یا تعریف کی فہرست فراہم کرتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

سب سے زیادہ مہنگی دوبارہ شروع اور آؤٹ لیٹس خدمات سب سے کم معیار کے دوبارہ شروع کرتی ہیں. جب سب کچھ کہا جاتا ہے اور انجام دیا جاتا ہے تو، درخواست دہندگان کو دوبارہ شروع کرنے کے ساتھ چلتا ہے، اور نوکرین اس بات پر زور دیتے ہیں کہ کون سا انٹرویو کرنے کا تعین کرے. ایک ایگزیکٹو نوکرری گریگ انتونیل، پیشہ ورانہ طور پر تحریر دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک عام تناظر رکھتے ہیں. اس کے ناخوشگوار مثال کے طور پر، گریگ نے دوبارہ شروع ہونے سے ایک قطعہ لکھا ہے کہ: " وسائل سے متعلق، قابل اطلاق، خود کو ہدایت اور حوصلہ افزائی اور یہاں تک کہ سب سے زیادہ چیلنج مقاصد کو پورا کرنے اور اس سے زیادہ کرنے کی صلاحیت سے حوصلہ افزائی . "کسی کو اچھا لگانے کے لئے، آپ کو اپنا ہوم ورک کرنا اور ممکنہ مصنفین کا انٹرویو کرنا ہوگا.

شروع کرنے کے لئے، ایک مصنف سے پوچھیں کہ اس کے پس منظر کیا ہے. سب سے نیچے کی لائن: آپ چاہتے ہیں کہ کسی شخص کو ملازمن کے مینیجر کی حیثیت سے ملازمت حاصل کرنے کے فیصلے کیے جائیں یا ملازمن کے مینیجرز کے ساتھ کام کرنے کا بہت تجربہ ہو. آپ کسی ایسے شخص کو بھی ملازمت کرنا چاہتے ہیں جو تجارت کے مضبوط مجموعی احساس، آپ کے کیا کام کی واضح سمجھ، الفاظ کے ساتھ اتکرجتا اور گرم پوائنٹس کے بارے میں آگاہ ہیں جو آپ کے اسناد کے ساتھ کسی شخص کی تلاش میں ملازم مینیجر کو اپنی طرف متوجہ کرے گی. کسی ایسے شخص سے ڈرتے رہو جو کہتا ہے کہ وہ دوبارہ دوبارہ لکھیں گے جسے آپ کو ایک ملازمت ملے گی.

یہ وہی نہیں ہے جو دوبارہ شروع کرنے کا مطلب ہے. دوبارہ شروع کرنے کا مقصد آپ کے پاؤں کو دروازے میں انٹرویوز کے لۓ مدد کرنے کا مطلب ہے. اس انٹرویو کو بڑھانے سے معاہدے کو بند کرنے کے لئے یہ آپ پر ہے.

ایک اچھا بزنس دوبارہ شروع کرنے والا ایک ماضی میں ہے، اس کی موجودگی کا کوئی اشارہ نہیں چھوڑتا.

ڈورس ایپلیلم ایپلیلبم کے دوبارہ شروع پروفیشنلز کے بانی اور صدر ہیں. وہ ایک بین الاقوامی کیریئر کنسلٹنٹ ہیں، 25+ سال کے تجربے کے ساتھ مصنف، اسپیکر اور ٹرینر دوبارہ شروع کریں. بہت سے مطبوعات اور ویب سائٹس کے لئے ایک کیریئر کالمسٹ، ڈورس کی کیریئر کی تاریخ میں کالجوں، تدریس اور تربیت، سرکاری وسائل کے لئے انسانی وسائل، اور وسسکونن اصلاحاتی خدمات کے لئے روزگار کی ترقی کے لئے کیریئر مینجمنٹ شامل ہیں. وہ ہاسسٹرا یونیورسٹی سے بی اے - انگریزی / صحافت اور ایم ایس ثانوی تعلیم کے ساتھ ایک اعزاز گریجویٹ تھا. ڈورس تک پہنچ سکتے ہیں (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - [email protected].