ملازم ریفرل پروگرام کیسے کام کرتے ہیں

کیا آپ نوکری کا شکار ہیں اور سوچتے ہیں کہ ملازم ریفریج کے پروگرام کیا ہیں، اور اگر وہ آپ کے کام کی تلاش میں آپ کی مدد کرسکتے ہیں؟ ملازم ریفرل پروگرام باقاعدگی سے پروگرام ہیں نوکریوں نے ملازمین کو کمپنی میں ملازمتوں کے لئے حوالہ دینے کے لئے حوصلہ افزائی کی ہے. ریفریجریشن پروگراموں کو آجر اور موجودہ ملازمتوں میں فائدہ ہوتا ہے. کچھ صورتوں میں، اگر ایک نامزد امیدوار کو ملازمت کی جاتی ہے تو ایک بونس حاصل کی جاسکتی ہے.

جب آپ کسی نئی ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں، کسی کمپنی سے پہلے ہی کسی کا حوالہ دیتے ہیں تو آپ کو ایک بار پھر نظر آتے ہیں، اور آپ کو ایک انٹرویو بھی مل سکتا ہے. لہذا، جب آپ تلاش کر رہے ہیں، اس کے ارد گرد نظر آتے ہیں کہ اگر آپ کے پاس کمپنیوں میں کوئی رابطہ موجود ہے جہاں آپ درخواست کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ کرتے ہیں، تو شاید آپ کا رابطہ آپ کو نوکری کا حوالہ حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے اور اس کی کوششوں کے بدلے میں کمپنی سے فائدہ حاصل ہوسکتا ہے.

ملازمین کے لئے فوائد

ایک ریفرل پروگرام اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ کمپنی دستیاب پوزیشنوں کے لئے سب سے اوپر پرتیبھا بھرتی ہو. یہ تصور یہ ہے کہ موجودہ ملازمین بہترین امیدواروں کی شناخت کے لئے منفرد ہیں، کیونکہ وہ تنظیم کا مشن اور کمپنی کی ثقافت کو جانتا ہے. ملازمین دوست یا ساتھیوں کو ہو سکتے ہیں، وہ باصلاحیت ہونے کے بارے میں جانتے ہیں اور اس ثقافت میں کون سی باتیں کریں گے.

ملازمت کے درخواست دہندگان کے لئے فوائد

ملازمت کے طلباء کے لئے، آپ کے درخواست کی ترجیحات پر غور کرنے کا ایک حوالہ ہے. جب کمپنیاں ہر دستیاب پوزیشن کے لئے بہت سے ایپلی کیشنز وصول کرتی ہیں، تو ایک ریفریجریٹر آپ کو امیدواروں کے بھیڑ سے باہر کھڑے ہونے میں مدد مل سکتی ہے.

لنکڈ ان کو چیک کرنے کے لئے ہمیشہ یہ ایک اچھا خیال ہے کہ یہ دیکھنے کے لئے کہ آپ کون جان سکتے ہیں جو آپ کو نوکری کے لۓ حوالہ دے سکتا ہے. اگر آپ کالج کے گریجویٹ ہیں تو، الممنی کی فہرست کے لئے الغنی یا کیریئر آفس کے ساتھ بھی چیک کریں جنہوں نے مدد کرنے کے قابل ہو.

ملازم ریفرل پروگرام کیسے کام کرتے ہیں

کارکنوں کے مؤثر پروگراموں کو ملازمتوں کو باقاعدگی سے اختیار کو فروغ دینے اور عملے کو آگے بڑھانے کے لئے ایک کاغذ یا آن لائن حوالہ کے نظام کی طرح آسان میکانزم فراہم کرنا.

تنظیم کے ساتھ کام کرنا اور ملازمین کو مؤثر طریقوں کے بارے میں امکانات کے حصول کے لۓ بیچنے والے پوائنٹس کے خلاصہ کے ساتھ فراہم کرنا قابل عمل پروگراموں کے لئے اہم اجزاء ہے.

ملازمت ریفریجریٹر پروگرام جس میں حوالہ جات بنانے کے لئے ملازمین کے لئے کچھ سطح پر ملازمین کے لئے میکانیزم اکثر سب سے زیادہ مؤثر ثابت ہوتا ہے. کچھ تنظیموں کے ملازمین کی جانب سے کچھ مخصوص ھدف بندی کرتے ہیں جو اس سے قبل پہلے آجروں سے رابطے رکھتے ہیں جو مقابلہ کرتے ہیں یا اعلی تاثرات کے فروغ کے لئے شہرت رکھتے ہیں.

ملازم ریفرل انسوائٹس

پروگرام اکثر ایسے ملازمتوں کے لئے مالی تشویش رکھتے ہیں جنہوں نے انعامات، وقت دور، مفت سفر، اور نقد انعامات جیسے مستحکم حوالہ جات بناتے ہیں. کبھی کبھی چھوٹے انعامات کسی بھی حوالہ دار امیدوار کے لئے فراہم کی جاتی ہیں جو ایک انٹرویو حاصل کرتی ہیں.

دیگر معاملات میں، انعامات پر مبنی امیدواروں کا حوالہ دیا جاتا ہے اور تنظیم کے ساتھ مخصوص مدت کے وقت باقی رہتا ہے. یہاں ملازم ریفرل بونس پر معلومات ہے.

غیر مالی مواقع جیسے ملازمین کی رسمی تسلیم کرتے ہیں جو کارپوریٹ مواصلات کے ذریعہ حوالہ دیتے ہیں وہ بھی مؤثر ثابت ہوسکتی ہیں. سپروائزرز کے ذریعہ شراکت داروں کے شراکت داروں کی شناخت بھی ایک حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے.

دوست آف فریڈ ریفرنلز پروگرام

بعض آجروں نے اپنے ملازمتوں کو صرف ملازمتوں سے باہر بڑھایا ہے اور انھوں نے خالیوں کے لئے امیدواروں کی سفارش کرنے کے لئے "فرم کے دوست" غیر ملازمت کے لئے میکانیزم شامل کیے ہیں. کمپنیاں مقرر کرنے کے لئے معیار مقرر کرتی ہیں جو دوست کے طور پر قابل ہو. دوستوں کی عام اقسام میں سابق ملازمین شامل ہیں جنہوں نے اچھے کھڑے، سپلائرز، گاہکوں، کنسلٹنٹس، کالج داخلہوں، عملے کے خاندان کے ارکان، اعلی معیار کے امیدواروں کو پیشکش کی ہے، اور ڈائریکٹروں کے مشاورتی بورڈوں یا بورڈوں کے ارکان میں چھوڑ دیا ہے.

زیادہ تر تنظیموں نے حوالہ جات کے لئے ہدایات قائم کی ہیں. مثال کے طور پر، زیادہ تر کمپنیوں کو یہ بتاتی ہے کہ سفارشات کو کسی شخص کی ماضی کی کارکردگی کے قابل ثبوت کی طرف سے حمایت دی جاسکتی ہے. فرمیں اس بات کو واضح کرتی ہیں کہ وہ اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں. وہ مواد کو ملازمت کو سکھانے اور اسکرین کے ممکنہ حوالہ جات کے بہترین راستے پر تعلیم دینے کے لئے مواد فراہم کرسکتے ہیں.

کچھ کمپنیوں میں جگہ پر تشویشات بھی شامل ہو گی جن میں نقد رقم یا انعامات شامل ہوتے ہیں تو ان افراد کو ملازمت کی جاتی ہے اور ان کے ساتھ مخصوص مدت کے لئے رہیں گے.

ملازمین کے لئے ممکنہ فوائد

ملازم ریفرال پروگراموں کے ساتھ، دوست دوست پروگرام کا ایک اہم فائدہ اٹھانے کا ذریعہ ذریعہ اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے افراد ہیں جو نوکری پر نظر نہیں آتے ہیں یا دوسری صورت میں نئی ​​ملازمتوں کو ڈھونڈنے کے لۓ.

اس کے علاوہ، سختی سے ملازمتوں کے بجائے اپنے دوست پر زور دیتے ہیں، نوکریوں نے اپنے آپ کو ایک بہت بڑی ملازمت کی جگہ پر کھولا ہے. ایک اضافی فائدہ یہ ہے کہ فرم کے دوست تنخواہ پر نہیں ہیں، لہذا جو وقت خرچ ہوسکتا ہے وہ ممکن ہے کہ کمپنی کے لئے مفت ہے (کسی بھی نقد یا انعام کے مواقع سے باہر).