• 2024-11-24

جواب مرکوز کے بارے میں انٹرویو سوالات

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

آج کل ملازمتوں کے لئے بہت سے کارکنوں کو اپنی روزگار کی تاریخ میں فرق ہے. جبکہ یہ آپ کے ملازمت کے امکانات میں خود کار طریقے سے کمی نہیں ہے، آپ کو اپنے انٹرویو کے دوران مسئلے کو حل کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے کیونکہ آپ کا انٹرویو آپ سے پوچھنا چاہتا ہے کہ پہلے سوالات میں سے ایک ہے. اگر آپ کیریئر کے وقفے کے بعد کام میں واپس آنے کے لۓ اپنے آپ کو پوزیشن میں لے جانے کے لۓ یہ آسان ہو جائے گا تو یہ آسان ہوگا.

آپ نے پہلے سے ہی آپ کے دوبارہ شروع یا پوشیدہ خط میں خلا سے خطاب کیا ہے. اگر آپ کے پاس ہے تو، اس بات کا استعمال کریں جو آپ نے ایک بحث کے لئے شروع ہونے والے نقطہ کے طور پر کہا ہے. اگر نہیں، تو آپ انٹرویو میں جانے سے پہلے جواب دینے کے لۓ وقت لگائیں. اس طرح آپ جواب کے بغیر آفس گارڈ نہیں پکڑے جائیں گے.

روزگار کے فرق

انٹرویو کے بارے میں عام طور پر سیکھنے میں دلچسپی رکھتے ہوں گے، کیوں، اور آپ نے اپنی پچھلی پوزیشنوں کو کس طرح چھوڑ دیا، اس کے نتیجے میں کسی بھی وقت کے ساتھ ساتھ آپ کے دوبارہ شروع پر روزگار کے روزگار کی طرف سے احاطہ نہیں کیا. وہ آپ کے رضاکارانہ طور پر چھوڑ کر کام کے قواعد کے باہر وقت خرچ کرنے کے لئے آپ کی حوصلہ افزائی کے بارے میں پرکشش ہو جائے گا، اور آپ کو اپنی صورت حال کے بارے میں زیادہ جاننا چاہتے ہیں اگر آپ کو نکال دیا گیا یا چھوڑنے کے لئے کہا جا سکتا ہے.

بہترین جوابات کی مثالیں

یقینا، جواب دینے کا بہترین طریقہ ہر ایک کے لئے ہی نہیں ہوگا. ان سوالات کے سلسلے میں آپ کے بہت سے عوامل پر منحصر ہے، جیسے کہ آپ نے وقت کا وقت کیسے گزرا، آپ کی کامیابی میں آپ کی کامیابی کی سطح، اور مثال کے طور پر فرق یا فرق کے بعد آپ کے ٹریک ریکارڈ. جب ملازمت میں فرقوں پر تبادلہ خیال کرتے وقت غور کرنے کے لۓ چند زاویہ ہیں:

  1. اگر آپ کر سکتے ہیں، کسی بھی ساختمین پر زور دیتے ہیں جو آپ نے اپنے وقت کے دوران کیا، خاص طور پر عناصر جو آپ کے کردار پر مثبت طور پر ظاہر ہوتا ہے یا آپ کے لئے درخواست کی حیثیت سے متعلق ہیں.
  2. جواب "جیسے میں نے اپنے ایم بی اے کو مکمل کرنے کے لئے وقت لیا،" "میں نے تیار کیا اور اپنے مصدقہ مالیاتی منصوبہ بندی کے نام کے لئے امتحان منظور کیا،" یا "میں اپنے رضاکارانہ کام پر توجہ مرکوز کرتا ہوں اور اندرونی شہروں کے نوجوانوں کے لئے ایک نئے مشورتی پروگرام شروع کررہا ہوں" جوابات کے مثالیں جو آپ کے وقت کے مثبت پہلوؤں پر زور دیتے ہیں. کسی بھی مہارت یا علم سے متعلق ہے جو آپ نے اپنے وقت کے دوران کھیتی ہے.
  1. کچھ امیدواروں کو یہ بتانے کے لئے ایک ایسی کہانی صاف نہیں ہوگی. شاید آپ ذاتی وجوہات کی بناء پر وقت گزر چکے ہیں جیسے ذاتی یا خاندان کے معاملات سے نمٹنے کے.
  2. اگر آپ نے ایک مسئلہ کو حل کیا اور مسئلہ حل کیا تو، آپ اپنے انٹرویو کے ساتھ اس کہانی کا اشتراک کرنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ نے ایک زخمی سے بحالی یا بزرگ والدین کی دیکھ بھال میں مدد کرنے کا وقت لیا. کلیدی مسئلہ کو اس مسئلے کو ایک ماضی کے طور پر بیان کرنا ہوگا جو مزید پیداوری سے مداخلت نہیں کرے گی.
  1. اگر آپ نے موسم سرما کی اسکرین کو خرچ کرنے کی بجائے کچھ مزہ کرنے کے لئے وقت لیا، یورپ کے ذریعے سفر یا گالف کو مدنظر رکھتے ہوئے، پھر یہ ظاہر کرنا ضروری ہے کہ آپ کے حفظان صحت سے پہلے اور بعد میں آپ کے پاس سخت کام اخلاقی ہے.
  2. مثال کے طور پر، آپ کو اپنے وقفے سے پہلے اور بعد میں کلیدی منصوبوں پر کتنی مشکل کام کی مثالیں پیش کرنا چاہئے. سپروائزروں سے سفارشات پیش کرتے ہیں جو طویل گھنٹوں تک کام کرتے ہیں، اعلی توانائی اور کام میں زیادہ سے زیادہ سرمایہ کاری کرتے ہیں آپ کے جواب کو واپس لینے کا ایک اچھا طریقہ ہے.
  3. ایک ایسی صورت میں جہاں آپ کو نوکری سے دور رکھا گیا تھا جس کے نتیجہ میں بے روزگاری کی مدت میں، اس وجہ سے اس کا حصہ بنیں کہ کارکن میں کمی کیوں آئی ہے اور اس وقت کسی بھی اشارے کا حوالہ دیتے ہیں جو آپ کو اچھی طرح سے کھڑی ہوئی تھی.
  1. اگر آپ خلا پر رضاکارانہ طور پر خرچ کرتے ہیں تو، کسی بھی مہارت کے فروغ میں اضافے، کام کرنے والی بونس، یا کسی دوسرے پیداواری انداز میں اپنے وقت کا استعمال کرنے کے لئے ایک نئی مہارت کو فروغ دینا، اپنے جواب میں شامل کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں.
  2. اگر آپ کے دوبارہ شروع میں تشویش ختم ہونے کی ایک مصنوعات ہیں تو، آپ کو اپنے آجر کو ثابت کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کو نکال دیا گیا وجوہات آپ کی مجموعی کارکردگی پر زیادہ اثر نہیں ہیں.
  3. اگر آپ کے موجودہ ہدف کے کام سے متعلق متعدد وجوہات ہیں تو، آپ ان کا ذکر کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، "میں اس وقت ایک پرنسپل کے طور پر کام کررہا تھا اور بجٹ کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے میں مشکل تھا. میں نے اپنے پہلے پیارے، درس و تدریس میں واپس آنے کا فیصلہ کیا، جہاں میں نے پہلے ہی شاندار بنائی ہے، اور آپ دیکھ سکتے ہیں کہ میری تعلیمات کا جائزہ بہت مثبت رہا. اس وقت سے." آپ تھوڑا سا وقت بھی خرچ کر سکتے ہیں جو آپ نے اس واقعات سے کیا سیکھا اور آپ کے رویے یا آپ کے کام کی اخلاقیات میں کسی بھی تبدیلی کی بنا پر.
  1. ایسی صورتوں میں جہاں آپ کو خلا کے اکاؤنٹ کی ضرورت ہو گی، آپ کو روزگار سے قبل روزگار میں اور روزگار دوبارہ شروع کرنے کے بعد آپ کی کامیابی کا زیادہ کنکریٹ ثبوت ہونا چاہئے.
  2. اپنے کامیابیوں کو مرتب کریں، جن حالات میں آپ مداخلت کرتے ہیں، ان کی مخصوص کارروائییں اور آپ کے نتائج پیدا کیے گئے ہیں. آپ کی کمپنی سے آپ کے کردار سے کس طرح فائدہ اٹھایا. اگر ممکن ہو تو، سپروائزرز سے محفوظ سفارشات آپ کو انٹرویو کے دوران دینے کے بارے میں وضاحت کی حمایت کرنے کے لئے.

دلچسپ مضامین

AmeriCorps کے ساتھ کام کرنا کس طرح فرق کرنے کے لئے

AmeriCorps کے ساتھ کام کرنا کس طرح فرق کرنے کے لئے

امریکہ کے لوگوں نے ایسے لوگوں کے لئے بہت سارے راؤنڈ اور موسم گرما کے پروگرام پیش کرتے ہیں جو رضاکارانہ طور پر اور مقامی کمیونٹی میں فرق کرنا چاہتے ہیں.

18 ملازمت کی تبدیلی کو کم کرنے میں مدد کرنے کیلئے تجاویز

18 ملازمت کی تبدیلی کو کم کرنے میں مدد کرنے کیلئے تجاویز

ملازم کی تبدیلی کو کم کرنے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں؟ ملازمت کی خواہشات کی فہرست پر کام کے ماحول، انعامات اور کیریئر کی ترقی میں اضافہ ہوتا ہے. یہاں 18 تجاویز ہیں.

ملازمت کے عمل کو تیز کرنے کے لئے تجاویز

ملازمت کے عمل کو تیز کرنے کے لئے تجاویز

تیزی سے ملازمت کرنے کے بارے میں اندیشہ ہے تاکہ آپ کے مینیجرز نے فوری طور پر بورڈ پر ملازمین کی؟ آپ کے HR عملے کو برقرار رکھنے پر محفوظ کردہ وقت استعمال کر سکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح

تجدید کرنا بند کرو

تجدید کرنا بند کرو

جان لو کہ اس سے پہلے کہ آپ کیریئر کو برباد کرنے سے قبل اسے روکنا بند کرو. یہاں کچھ تجاویز ہیں جو آپ کو اس بری عادت پر قابو پانے اور چیزوں کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی.

ملازمت کے فروغ کے لئے کامیابی سے انٹرویو کے لئے تجاویز

ملازمت کے فروغ کے لئے کامیابی سے انٹرویو کے لئے تجاویز

یہاں انٹرویو کے بعد، اس کے بعد، اور کیا کرنے کے بارے میں تجاویز کے ساتھ، نوکری فروغ کا انٹرویو کیسے چلانا ہے.

1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII

1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII

سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII رنگ، نسل، مذہب، جنسی اور قومی آبادی پر مبنی روزگار کے امتیازی سلوک کو روکتا ہے. اس قانون کے بارے میں جانیں.