کیا ملازمت آپ کی روزگار کی تاریخ کی جانچ پڑتال کرسکتے ہیں؟

جب آپ نوکری کے لئے آپ پر غور کر رہے ہیں تو آجروں کو کیا جانچ پڑتا ہے؟ کیا وہ پتہ چلا جاسکتے ہیں کہ آپ نے پہلے سے کام کیا اور آپ کتنے عرصے تک ہر کام میں کام کرتے تھے؟ اس کے بارے میں آپ پوزیشن کیوں چھوڑ چکے ہیں؟ اگر آپ نوکری کا شکار ہو تو، آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ ممکنہ آجر آپ کے بارے میں قانونی طور پر دریافت کر سکتا ہے.

بہت کم از کم، نوکرین نوکری کے عنوان اور نوکری کی تفصیل، ہر کام کے لئے آپ کے آغاز اور اختتام کی تاریخ، اور آپ کے تنخواہ کی تاریخ کے مقامات میں جہاں سے پوچھنا قانونی ہے کے بارے میں اپنی روزگار کی تاریخ کی تصدیق کر سکتے ہیں. تنظیمیں سابق آجروں کو بھی فون کرسکتے ہیں اور آپ کے دوبارہ شروع، یا ملازمت کی درخواست میں پیش کردہ معلومات کو اشتراک کرسکتے ہیں، اور اس کی درستگی کی تصدیق کے لئے پچھلے نرسوں سے پوچھیں.

پچھلے ملازمین کو کیا معلومات ملتی ہے؟

کچھ نرسوں کو تفصیلی معلومات فراہم کرے گی، لیکن دوسروں کو نہیں. یہ سب کمپنی پر منحصر ہے لیکن، زیادہ تر سابق ملازمین آپ کی ملازمت کی کارکردگی کے بارے میں معلومات کا اشتراک نہیں کریں گے. تاہم، اگر غیر متوقع آجروں کو غیر رسمی چینلز کا استعمال کرتے ہوئے آپ کے سابقہ ​​جگہ پر روزگار کے عملے سے رابطہ کریں، تو اس قسم کی معلومات کو ریکارڈ سے تقسیم کیا جاسکتا ہے.

کمپنی آپ کے بارے میں کیا پوچھ سکتی ہے؟ کوئی وفاقی قوانین نہیں ہیں کہ کسی ممکن ملازم کے بارے میں کیا کہا جا سکتا ہے. تاہم، ریاستی قوانین مختلف ہوتی ہیں اور صرف محفوظ ہونے کے لۓ آپ کو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ نرسوں کو جب وہ کسی نوکری کے لئے امیدوار پر غور کررہے ہیں تو وہ پوچھ سکتے ہیں.

جانچ پڑتال کون کرتا ہے؟

بعض آجروں نے خود کو کام کی تاریخ کی تصدیق کی ہے. دوسروں کو یہ کام تیسرے فریق ریفرنس کی جانچ پڑتال کی تنظیموں میں آگاہ کرتا ہے. کچھ معاملات میں، نرسوں (یا کمپنیوں کا معاہدہ) وسیع پیمانے پر پس منظر چیک کرے گا جس میں آپ کی کریڈٹ کی تاریخ اور مجرمانہ ریکارڈ کا اندازہ شامل ہوسکتا ہے. یہ سب انحصار پر عمل کرتا ہے جسے آپ درخواست دے رہے ہیں، اور قوانین کو ریگولیٹ کرنے والے قوانین جو آپ کے مقام میں آجروں سے پوچھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں جہاں آپ نوجوان بچوں کے ساتھ کام کر رہے ہیں، تو ممکن ہے کہ نرسوں کو یہ معلوم ہوجائے گا کہ آپ کے پاس مجرمانہ ریکارڈ ہے.

کیا آپ کے دوبارہ شروع یا ایپلیکیشن پر صرف چیک کرنے کے لئے ملازمین لمیٹڈ ہیں؟

اگر کوئی ملازمت پس منظر کی جانچ پڑتا ہے، تو وہ آپ کی دوبارہ شروع یا نوکری کی درخواست پر درج کردہ معلومات کی جانچ پڑتال کے لئے محدود نہیں ہے. وہ آپ کی پوری روزگار کی تاریخ کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں اور اگر وہ کرتے ہیں، تو وہ اندھیرے میں آتے ہیں، جو آپ کے خلاف منعقد ہوسکتی ہیں، وہ اندیشہ ہوسکتے ہیں.

اس کے علاوہ، جب آپ نوکری کی درخواست پر دستخط کرتے ہیں تو آپ اس حقیقت سے متعلق ہیں کہ آپ نے آجر کو تمام معلومات فراہم کی ہیں جنہیں انہوں نے پوچھا تھا.

آپ کی روزگار کی تاریخ جانیں

اس بات کا یقین رکھو کہ آپ اپنے ملازمت کی ایپلی کیشنز پر درست معلومات فراہم کرتے ہیں اور دوبارہ شروع کرتے ہیں. ایسا نہیں لگتا کہ آپ کہاں کام کرتے ہیں اور کب. اگر آپ تفصیلات کو یاد نہیں کرتے ہیں تو، درخواست دینے سے پہلے اپنا کام کی تاریخ کو دوبارہ بنائیں.

سب سے اہم بات یہ ہے کہ آپ ممکنہ نرسوں کو تمام معلومات کے بارے میں سچ ثابت ہو. اگر آپ فکر مند ہیں تو آپ کے بارے میں پہلے آجروں کو کیا کہنا ہوگا، آپکی کارکردگی، یا رویہ کے بارے میں ممکنہ منفی تاثرات کا مقابلہ کرنے کے لئے مثبت سفارشات کو فروغ دینے اور فراہمی فراہم کرنا.