کامیاب پینل کا انٹرویو کیسے کریں

ایک شخص کے ساتھ معیاری ایک پر ایک بات چیت کی بجائے ایک پینل کا انٹرویو بہت سے لوگوں کے ساتھ ہے. کسی انٹرویو کے ذریعہ سوالات سے پوچھ گچھ کرنے کی بجائے، آپ کو انٹرویو کے ایک گروہ کے ساتھ مل کر مل جائے گا جو آپ کے اپنے اسناد کے بارے میں اپنے سوالات کے ساتھ.

جن لوگوں نے اس قسم کی انٹرویو میں شرکت کی ہے وہ اکثر منفی شرائط میں بیان کرتے ہیں، جیسے "فائر فائرنگ اسکواڈ" اور "صبر کی آزمائش" - ایسے خصوصیات کا حوالہ دیتے ہیں جو پینل انٹرویو کو خوفزدہ کر سکتے ہیں.

ملازمین پینل انٹرویو کیوں رکھتے ہیں؟

یاد رکھیں کہ ہم نے کس طرح اس پینل کے انٹرویو کو دھمکی دی ہے؟ ٹھیک ہے، اس طرح کے انٹرویو کو استعمال کرنے کا ایک سبب یہ ہے کہ کچھ ملازمین کے لئے: کمپنی کو اس حقیقت کا جائزہ لینے کی اجازت دیتا ہے کہ امیدواروں کو کس طرح سختی، مشکل حالات میں انجام دیا جاتا ہے.

کچھ ملازمتوں کے لئے - فروخت کے طور پر، مثال کے طور پر - پینل انٹرویو کے دوران اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی صلاحیت اور رویہ نوکری کی ضروریات کو پورا کرتی ہے. آپ ایک گاہک کے بجائے پینل میں آپ کی اسناد بیچیں گے. پینل کے انٹرویو یہ بھی ظاہر کرسکتے ہیں کہ امیدوار گروپ کی حالتوں کے بارے میں کس طرح جواب دیتے ہیں، دوسروں کے ساتھ کام کرتے ہیں، اندرونی تنازع کو نیویگیشن، یا مختلف شخصیت کی اقسام کو سنبھالنے کے لۓ.

پینل انٹرویو ہمیشہ ایک تشخیص کے طور پر نہیں ہوتے ہیں: اکثر، انٹرویو شیڈول کرنے کے لئے نرسوں کے لئے یہ سب سے زیادہ عملی اور آسان طریقہ ہے.

اس کے بجائے کئی انٹرویو کے لئے امیدواروں کی ضرورت ہوتی ہے، پینل انٹرویو ایک زیادہ موثر اختیار ہوسکتی ہے، جس کی وجہ سے ملازمت کی کمپنی کو وقت بچانے اور فوری طور پر فیصلے کرنے کی بجائے کئی ہفتوں (یا مہینے!) کے دوران عمل کو فروغ دینے کی اجازت دیتا ہے.

ساتھ ہی پینل کے انٹرویو کے طور پر، کچھ ملازمین گروپ کے انٹرویو کے لۓ منتخب کرسکتے ہیں، جہاں ایک انٹرویو ایک بار پھر کئی امیدوار سے بات کر سکتا ہے، یا کئی انٹرویو والے افراد امیدواروں کے ایک گروپ سے انٹرویو کرسکتے ہیں. جبکہ یہ آجر کے لئے مؤثر اور وقت کی بچت ہو سکتا ہے، امیدواروں کے لئے، اس قسم کے انٹرویو کا اعتماد اور خود پر قبضہ کرنا ہے.

آپ کو تیار کرنے کے طور پر آپ کو تیار کرنے کے لۓ ان تمام صلاحیتوں کو ایک پینل انٹرویو کے لئے رکھیں - اور یاد رکھیں کہ انٹرویوکاروں کو آپ کو کامیابی حاصل کرنا ہے. سب کے بعد، اگر وہ نہیں سوچتے کہ آپ کردار اور ایک مضبوط امیدوار امیدوار کے لئے اہل تھے تو، وہ پینل میں حصہ لینے والے ہر کسی کا وقت ضائع نہیں کریں گے.

پینل انٹرویو کے لئے تیاری

کسی انٹرویو کے طور پر، تیاری اور عمل کو اعتماد کو فروغ دینے اور عمل کو آسان بنانے کے لۓ. لہذا، آپ کو اپنی فکر میں ڈال دو! مندرجہ ذیل حکمت عملی اور تجاویز کا جائزہ لیں تاکہ آپ اعتماد محسوس کریں اور اپنے پینل کے انٹرویو کے دوران اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کریں.

ایک پینل انٹرویو کے لئے تیاری ایک معیاری انٹرویو کے لئے تیار ہونے سے بہت مختلف نہیں ہے: آپ کو کمپنی پر اپنا ہوم ورک کرنا چاہیے، احتیاط سے نوکری کی پوزیشننگ کا جائزہ لیں، اور مشترکہ انٹرویو سوالات کے ساتھ ساتھ انڈسٹری اور کیریئر کے مخصوص افراد کے جوابات پر عمل کرنا چاہئے. پینل انٹرویو میں جا رہے ہیں، اپنے اہم کامیابیوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار رہیں اور اپنے دوبارہ شروع پر ہر کام کی وضاحت کریں.

آخر میں، صرف ایک انٹرویو کے پس منظر کے بجائے، پیشہ ورانہ تجربے کی تحقیقات کی بجائے سب وہ لوگ جو آپ سے بات کریں گے (اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کون ملیں گے).

جاننے والے لوگ انٹرویو کے کمرے میں ہیں، اور ان کے کام کے عنوانات اور ذمہ داریاں کیا ہیں، آپ اس کمپنی کے اندر اندر فٹ بیٹھ کر کام کرنے کے لئے انٹرویو کا کام کہاں سے لے سکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس ہر ایک کے لئے اپنے دوبارہ شروع کا ایک کاپی ہے جو پینل انٹرویو میں ہو گا (اور شاید کچھ اضافی، صرف صورت میں).

نوکری کے انٹرویو کے دوران سب سے بہتر ممکن تاثر بنانے کے لئے یہاں 15 طریقے ہیں.

پینل انٹرویو کے دوران

پینل کے انٹرویو کے دوران ان کی حکمت عملی اور کامیابی کے لئے تجاویز پر عمل کریں.

کمرے پڑھو اور سب کے ساتھ مشغول اپنے آپ کو تعارف کرکے شروع کرو. کمرے میں سب کے ساتھ ہاتھ ہلا پورے کمرے سے مشغول کریں - سوالات کا جواب دیتے وقت پسندیدہ نہیں کھیلنا. یاد رکھو، آپ لازمی طور پر نہیں جانتے ہیں کہ سب سے زیادہ فیصلے کرنے والے افراد کو ملازمت کے بارے میں کونسا اختیار ہے، لہذا آپ سب کو جواب دینے کا ارادہ رکھتے ہیں کہ آپ کو مکمل اور سوچنے والے جواب سے سوال پوچھنا، نوکری کے عنوان کے بغیر یا لوگوں کو خود کو پیش کرنے کے لۓ.

آنکھ سے رابطہ بنائیں: ہر کسی کو دیکھو جیسے آپ سوالات کا جواب دیتے ہیں، صرف اس شخص پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے جو سوال پوچھا تھا. گروپ کے ردعمل میں آپ کے ردعمل کا حساب لگائیں. ظاہر ہے، کبھی کبھی ایک انٹرویو آپ کے جوابات میں سے ایک کے مثبت جواب دے گا، جبکہ دوسرا نہیں ہوگا.

جھوٹ مت لو جتنا بہتر ہو سکے سب کو جیتنے کے لئے صرف کام کرنا.

ایک بات چیت کے احساس کے لئے مقصد: کامیاب مصروفیت کے لئے یہ ضروری نہیں ہے، لیکن ایک عام نشانی ہے جو ایک انٹرویو اچھی طرح سے جا رہا ہے یہ ہے کہ یہ تحقیق کے مقابلے میں بات چیت کی طرح محسوس ہوتا ہے. جب آپ سوال اور رد عمل کے پیچھے اور آگے والی بال سے توڑتے ہیں، تو یہ ایک نشانی ہے کہ آپ واقعی انٹرویو کے ساتھ منسلک ہوتے ہیں. ایک پینل انٹرویو میں، یہ اس پیٹرن سے باہر نکلنے کے لئے خاص طور پر مشکل ہوسکتا ہے.

آپ کے جواب میں پچھلے سوال دہندگان کو اپنے جواب میں تسلیم کرنے کی کوشش کریں جیسے جیسے "باب نے پہلے ذکر کیا ہے، اس میں ملوث پوری ٹیم واقعی اہم ہے" یا "جیسا کہ ہم نے پہلے ہی اتفاق کیا ہے، XY فروخت کے لئے بہت اہم ہے." یہ لوگوں کو آپ کو جاننے کا ایک اچھا طریقہ ہے احتیاط سے سن رہے تھے اور انٹرویو کو مزید بات چیت محسوس کرتے ہیں.

صبر کرو: کچھ پینل پختی طور پر پردہ شدہ مشینیں ہیں، ہر قسم کے ساتھ ایک قسم کا سوال پوچھنا ذمہ دار ہے. لیکن یہ بھی ممکن ہے کہ آپ ایک پینل کے ساتھ کھڑے ہو جائیں گے جس پر بہت سے لوگ آپ سے ایک ہی سوال پوچھیں گے. مایوس یا چپکے نہ مت کرو! بس مختلف جواب میں استعمال کرتے ہوئے اپنا جواب بحال کریں. اس سے بھی زیادہ تفصیل اور بصیرت پر ڈائل کرنے کا ایک موقع کے بارے میں سوچو.

عام طور پر پینل کے انٹرویو کے سوالات اور جوابوں کا جائزہ لیا، لہذا آپ کو معلوم ہے کہ کیا امید ہے اور کس طرح جواب دینا ہے.

پینل انٹرویو کے بعد

ایک بار جب آپ نے پینل کے انٹرویو کے ذریعے بنا دیا ہے تو، آپ کا شکریہ نوٹ کے لئے وقت ہے: آپ ہر پینل کے لئے رابطہ کی معلومات نہیں ہے تو آپ گروپ کے سبھی شے کو نوٹ بھیج سکتے ہیں. انفرادی طور پر ہر انٹرویو کو نوٹ بھیجیں.

نوٹوں میں ایک ہی موضوع ہوسکتا ہے، لیکن اس مقصد کو ہر ممکن شخص کے طور پر ممکن ہو سکے. یہاں تک کہ ایک مضبوط شکرگزار نوٹ کس طرح لکھنا اور مزید معلومات حاصل کرنے کے بارے میں مزید معلومات حاصل ہے، اور آپ کو نوکری کے انٹرویو کا شکریہ ادا کیا گیا ہے کہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملے گی.